2021年成都勞動(dòng)合同范本

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年成都勞動(dòng)合同范本 成都勞動(dòng)合同是保障成都勞動(dòng)者的合同，那么成都勞動(dòng)合同怎么寫呢?以下是在我為大家整理的成都勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。 成都勞動(dòng)合同范文1 甲方： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、雙方當(dāng)事人根本狀況 第一條 甲方(用人單位) 單位名稱 登記注冊(cè)類型 法定代表人或托付代理人 單位地址 聯(lián)絡(luò)人 聯(lián)絡(luò)電話 其次條 乙方(職工) 姓名 性別 身份證號(hào)碼 戶口所在地 現(xiàn)住址 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 甲、乙雙方自愿選擇以下第 種形式確定本合同期

2、限。 1、固定期限，本合同自 年 月 日起至 年 月日止，其中試用期為本勞動(dòng)合同期限內(nèi)的前 個(gè)月。 2、無(wú)固定期限，本合同于 年 月 日起生效，其中試用期為本合同生效后的前 個(gè)月。 3、以完成肯定工作任務(wù)為期限。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時(shí)終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。 第五條 依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第六條 其他商定 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 依據(jù)工作需要，甲方支配乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方支配乙

3、方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先到勞動(dòng)保障行政部門實(shí)行特別工時(shí)制度的審批備案。 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 五、勞動(dòng)酬勞 第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 執(zhí)行。乙方在試用期期間的月工資為 元。甲方支付給乙方的工資不得低于成都市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對(duì)工資的其他商定 第十條 如因消費(fèi)工作任務(wù)缺乏致使乙方待工的，甲方應(yīng)支付乙方生活費(fèi)為 元/月，或按執(zhí)行。 第十一條 甲方如支配乙方加班，那么應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 甲、乙雙方按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)

4、保險(xiǎn)手續(xù)。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲、乙雙方均應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳交住房公積金，并由住房公積金管理機(jī)構(gòu)監(jiān)視執(zhí)行。 第十六條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇 七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十七條 甲方依據(jù)消費(fèi)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期支配勞動(dòng)者進(jìn)展安康檢查。 第十八條 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙

5、方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十九條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告. 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 其次十條 甲、乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付均應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十一條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 其次十二條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作

6、交接時(shí)支付。 九、雙方當(dāng)事人商定的其他事項(xiàng) 其次十三條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，商定以下 條款： 1、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 3、甲、乙雙方需要商定的其它事項(xiàng)： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 其次十四條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)挺直向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

7、;對(duì)仲裁裁決無(wú)異議，雙方必需履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 其次十五條 本合同未盡事宜，或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定不全都的，按現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行;如今后國(guó)家、省、市有新的規(guī)定，那么按新規(guī)定執(zhí)行。 其次十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 成都勞動(dòng)合同范文2 (以下簡(jiǎn)稱甲方)(以下簡(jiǎn)稱乙方) 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合

8、同期限類型為 期限勞動(dòng)合同(填"有固定/無(wú)固定'中一項(xiàng))。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成肯定工作為期限：從 年 月 日起，到任務(wù)完成時(shí)止，并以 工作量 為工作任務(wù)完成的標(biāo)記。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意連續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)： 。 第三條 甲方可以依據(jù)工作需要以及乙方的工作力量，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息、休假 第

9、四條 甲方支配乙方執(zhí)行 工作制度(填"標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)'中一項(xiàng))。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)的局部按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小

10、時(shí)，每周至少休息一日。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。 第五條 甲方支配乙方加班的，加班酬勞按：延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的酬勞;休息日加班工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的酬勞;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的酬勞。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。 四、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第六條 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，建立、健全符合平安衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方平安與安康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)展

11、安康檢查。 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)。 五、勞動(dòng)酬勞 第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。試用期間的月工資￥ 元。 乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的，甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。 第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工

12、資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 八、勞動(dòng)合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。 第十四條 本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 九、勞動(dòng)合同的解除 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

13、全都，本合同可以解除。 第十七條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同; 1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、 嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、 嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的; 6、 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十八條 有以下情形之一，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)

14、療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十九條 甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 其次十條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部丟失勞動(dòng)力量的; 3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十一條 乙方提早三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除本合同。 其次十二條 甲方有以下情形之一，乙方可以