財務經(jīng)理勞動合同

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！財務經(jīng)理勞動合同 根據(jù)全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特別人員。以下是我整理的財務經(jīng)理勞動合同，歡送參考閱讀。 財務經(jīng)理勞動合同范文一 甲方(聘用方)： 法定代表人： 地址： 乙方(受聘方)： 身份號： 住址： 聯(lián)絡電話： 依據(jù)中華人民共和國合同法及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。 一、聘用崗位 依據(jù)甲方長期進展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監(jiān)。 二、薪資酬勞及福利待遇 (一)甲方就該工作

2、崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金酬勞制度，在本合同聘用期間甲方按照 元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資酬勞，同時甲方將根據(jù)公司運營狀況及乙方的工作實績賜予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼; (二)甲方為乙方供應用車便利; (三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假支配。 三、工作時間 (一) 甲方實行國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五); (二) 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加

3、班加點每月不超過三十六小時; (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共計 年，自2021年 月 日起至201 年 月 日止。 五、工作職責 本合同有效期內，甲方根據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責： (一)工程本錢及將來收益分析及預報; (二)組織指導公司的財務管理、本錢管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)視、審計監(jiān)察、存貨掌握等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，進步經(jīng)濟效益; (三)參加制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議; (四)負責重要內審活動的組織與施行; (

4、五)把握公司財務情況、經(jīng)營成果和資金變動狀況，準時向總經(jīng)理匯報工作狀況; (六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)視、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)視檢查落實情; (七)組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益; (八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè); (九)負責審核簽署公司預算、財務收支方案、本錢費用方案、信貸方案、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務方案、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等; (十)參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參加重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的討論、審查，參加重要經(jīng)濟問題

5、的分析和決策; (十一)做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，進步工作效能，增加團隊精神; (十二)組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作; (十四)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系; (十五)公司現(xiàn)金流用法的統(tǒng)一規(guī)劃。 六、勞動愛護和勞動條件 (一)甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進展安康檢查; (二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的行為，有權提出批判、檢舉和控告; (三)甲方應依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學

6、問培訓。 七、雙方的權利與義務 (一)甲方的權利與義務; 甲方在本合同有效期內，可行使以下權利： 1、依據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方支配財務相關工作，安排詳細工作任務; 2、監(jiān)視檢查乙方工作狀況; 3、在乙方工作成果突出或對甲方有重大奉獻時，賜予嘉獎;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以懲罰。 (二)甲方須履行的義務; 1、使乙方準時獵取薪資酬勞; 2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇; 3、為乙方履行職務供應肯定的工作條件; 4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。 (三)乙方的權利和義務; 在本合同有效期內，乙方有以下權利： 1、依法履行財務總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務; 2、獵取薪資

7、酬勞; 3、對甲方財務的管理工作提出建議和批判; 4、辭職(須提早30天提出書面申請)。 (四)乙方須履行的義務; 1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度; 2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營隱秘，乙方有義務對其保密，不對外擴大; 3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔當要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務; 4、按時完成甲方指派的工作任務; 5、主動服從上級主管的工作調動; 6、愛惜甲方的財產(chǎn); 7、遵守國家和地方有關政策。 八、合同的變更和解除 (一)因合同其他因素的改變，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效; (二)有以

8、下情形，甲方可隨時單方面解除聘用; 1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的; 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的; 3、違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)惹事故或者瀆職、瀆職，造成嚴峻后果的; 4、嚴峻擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進展的; 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提早三十日以書面形式通知乙方; 1、甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)甲方管理當局打算確需裁減人員的; 2、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支

9、配的適當工作的; 3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同; 1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的; 2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的; 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同; 1、甲方未根據(jù)聘用合同商定支付薪資酬勞或者供應勞動條件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由

10、的手段強迫勞動的; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除; 1、甲方依法宣告破產(chǎn); 2、甲方依法解散或依法被撤消; 3、乙方死亡的; 4、乙方解除聘用合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。 (七)聘用合同解除后一個月內，乙方須馬上交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停頓履行財務總監(jiān)職務。 九、違約責任 (一)甲方的法律責任; 甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資酬勞外，還應加發(fā)相當于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金。 (二)乙方的法律責任; 乙方違背合同商定解除聘用合同，對甲方造成損失的

11、，乙方應賠償甲方以下?lián)p失： 1、甲方招收錄用乙所支付的費用; 2、甲方為其支付的培訓費用; 3、對消費、經(jīng)營和工作造成的挺直經(jīng)濟損失。 十、附那么 (一)甲乙雙方商定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力; (二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法等有關規(guī)定執(zhí)行; (三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴; (四)本合同未盡事宜，按國家

12、和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行; (五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權代簽無效; (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲方(聘方)： 法定代表人(簽 字)： 日期： 年 月 日 乙方(簽 字)： 日期： 年 月 日 財務經(jīng)理勞動合同范文二 甲 方：上海海雄電氣成套設備有限公司 法定代表人： 聯(lián)絡地址： 聯(lián)絡電話： 乙 方： 姓 名： 性 別： 出生日期： 年 月 日 身份證號： 聯(lián)絡地址： 聯(lián)絡電話 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關法律法規(guī)，本著"自愿、公平、互利'的原那么，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好

13、協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以茲共同遵守。 第一條 合同期限 1.1 本合同為固定期限勞動合同。期限為 叁 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 叁 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 1.2 試用期間，雙方依據(jù)甲方公司的規(guī)章制度，彼此互相評估，不符合彼此條件的，均可單方解除勞動合同，符合條件的，由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉為正式員工申請，經(jīng)甲方批準后，雙方辦理轉正手續(xù),否那么此勞動合同至試用期滿自動終止。 1.3 合同期滿后即時終止履行。如需連續(xù)保持勞動關系，由乙方在屆滿一個月前，向甲方提出續(xù)簽申請，經(jīng)甲方批準后，雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。 其次條 工作崗位及工作內容 2.

14、1 甲方聘用乙方為 財務主管 。 2.2 工作內容:負責公司全面財務工作;負責制定并完成公司財務制度、規(guī)定和方法;負責說明、解答與公司財務有關的法律法規(guī);分析檢查公司財務收支和預算執(zhí)行狀況，審核公司財務原始單據(jù)和辦理日常會計業(yè)務;編制公司記賬憑證，登記會計賬簿;編制公司財務報表;檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符;負責財務人員的內部管理;完成總經(jīng)理交給交辦的其他事務。 第三條 訓練培訓 3.1 在乙方被聘用期間應主動參與甲方對乙方的思想素養(yǎng)、職業(yè)道德、業(yè)務力量、平安技術 及本企業(yè)各種規(guī)章制度的訓練和培訓。 3.2 乙方在本合同期內由甲方出資承受訓練或培訓的，自承受培訓之日起至效勞期限內假設

15、乙 方解除勞動合同;須向甲方返還效勞期尚未履行局部應分攤的培訓費。 第四條 勞動酬勞 4.1工資制度采納月薪制。甲方向乙方支付月工資人民幣 5000元。其中月根底工資人民幣1500元、月周六加班工資人民幣500元、月崗位工資人民幣 1200元、月績效工資500元、月保密工資人民幣800元、其他房租交通補貼人民幣500元。試用期間發(fā)放工資總額的90%。 4.2 甲方支付乙方的工資為稅后工資，乙方按國家規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方擔當。年終獎金發(fā)放根據(jù)甲方規(guī)章制度及實際經(jīng)營情況確定。 4.3 甲方于每月 日發(fā)放上一月工資;遇節(jié)假日提早發(fā)放。 第五條 工作時間 5.1 乙方的工作時間參照國家相關法律法

16、規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證給乙方每周不低于1天的休息時間，乙方周日加班不計加班工資。 5.2 乙方因故申請請假的，應遵守甲方公司規(guī)章制度之請假制度辦理請假手續(xù)，否那么視為曠工; 曠工1天扣3天薪資，曠工3天做自動離廠處理并不結算當月工資。 第六條 勞動保險和福利待遇 6.1 甲方依據(jù)有關規(guī)定為乙方辦理 社會 保險。 6.2 工傷醫(yī)療：休假及享受休假期間相關待遇。甲方已予辦理保險的的，按保險政策規(guī)定辦理。未辦理保險的，乙方必需向甲方提交由奉賢區(qū)中心醫(yī)院或與其同級別及以上醫(yī)院的病歷等診斷證明。醫(yī)療費用及療養(yǎng)期間的工資，根據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。 6.3 根據(jù)規(guī)定全年可享受有薪假期11天。其

17、中:元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。 第七條 勞動紀律 7.1 乙方應遵守甲方制定的公司制度、勞動紀律、獎懲條例、崗位職責、平安操作規(guī)程和文明消費等各項規(guī)章制度，主動預防消費事故和職業(yè)病的發(fā)生。 7.2 在本合同履行過程中，甲方可以依據(jù)管理需要制定新的、或修訂原有的規(guī)章制度，乙方應予遵守。 7.3 乙方在甲方單位工作期間，假設造成甲方任何責任事故及經(jīng)濟損失的，應擔當由此造成的一切經(jīng)濟損失及其他責任，涉及法律的應擔當法律責任。 7.4 乙方應愛惜甲方的財產(chǎn)，維護甲方的形象、聲譽和聲譽，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理和調度。 7.5 乙方在訂立本合同

18、時，應照實、完好地向甲方供應個人履歷、學歷和其他甲方要求的有關資料，不得有任何隱瞞、偽造、欺騙行為。 7.6 乙方對其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù)、信息、文件資料予以保密，未經(jīng)甲方答應，不得向第三方透露，且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。 第八條 勞動合同的變更與解除 8.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同條款，除非本合同另有規(guī)定。 8.2 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。 8.3 有以下狀況之一的，甲方有權單方面解除本合同，但需提早30日以書面形式通知乙方： 8.3.1 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。 8.3.

19、2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。 8.3.3 本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。 8.4 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 8.4.1 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 8.4.2 嚴峻違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。 8.4.3 嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 8.4.4 乙方被追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 8.4.5 乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的，包括但不僅限于乙方在試用期內二次或以上違

20、背甲方的規(guī)章制度、兩次以上被投訴、乙方被發(fā)覺學歷、資格等不符合甲方錄用時規(guī)定的標準、經(jīng)甲方績效考核部門評議為"建議解除勞動合同'。 8.4.6 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的,因此致使本合同無效的。 8.4.7 法律規(guī)定的其它情形。 8.5 符合以下情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提早30天以書面形式通知甲方： 8.5.1 甲方未根據(jù)本合同商定支付工資的。 8.5.2 甲方未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者供應勞動條件的。 8.5.3 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 8.5.4 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由

21、的手段強迫乙方勞動的。 8.5.5 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的。 8.5.6 法律規(guī)定的其它情形。 第九條 勞動爭議 9.1 在履行本勞動合同期間和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或者向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，或者不愿申請調解的，可由爭議的一方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十條 其他 10.1 雙方同意并確認，乙方的聯(lián)絡地址以本合同首頁記載的聯(lián)絡地址為準，假設乙方的聯(lián)絡地址有變更，應提早7天書面通知甲方。否那么，甲方以乙方原聯(lián)絡地址遞送的通知或文件資料仍視為送達乙方。甲方假設以郵寄方式向乙方遞送通知或文件

22、資料的，自該等通知或文件資料寄出后的其次天視為送達乙方。 10.2 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 10.3 本合同未盡事宜雙方可簽定補充協(xié)議，及根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)以及甲方的有關規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方簽字(蓋章)：上海海雄電氣成套設備有限公司 乙 方(簽字)： 代 表 人(簽字)： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 財務經(jīng)理勞動合同范文三 甲方(用人單位)： 經(jīng)濟類型 ： 乙方(勞動者) ： 身份證 ： 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同。 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日。勞動合同期限屆滿或商定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同應即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商全都的，可以續(xù)訂勞動合同。 二、乙方同意甲方支配在 崗位(工種)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動平安規(guī)程，進步職業(yè)技能，完成消費(工作)任務。 三、甲方必需對乙方進展勞動平安、業(yè)務技術、勞動紀律等方面的訓練和培訓。并依據(jù)國家對勞動愛護，平安消費的要求，為乙方供應必要的消費(工作)條件。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。保障乙方的平安和安康。 四、甲方依據(jù)按勞安排的原那么，以