2021年版的公司勞動合同范本

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年版的公司勞動合同范本 我們將來愛護(hù)雙方的利益，我們最好就是都簽一下合同，今日我就給大家預(yù)備了勞動合同，盼望大家喜愛 關(guān)于公司勞動合同范本 甲方：_ 乙方：;性別;出生年月日; 住址;聯(lián)絡(luò)方式依據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_. 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。 第三條乙方

2、應(yīng)履行以下義務(wù)： 1.遵守國家憲法、法律、法規(guī); 2.遵守甲方的規(guī)章制度; 3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益 4.忠于職守，勤奮工作; 5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)展安康檢查。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 四、勞動酬勞 第七條甲方的

3、工資安排應(yīng)遵循按勞安排原那么，實(shí)行同工同酬。 第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第九條甲方支配乙方加班或延長工作時(shí)間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。 第十條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十二條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)

4、的內(nèi)容。 第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.以欺詐手段訂立本合同的; 3.嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; 5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的; 7.不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;第十五條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提早三十日向工會或者全體職工說

5、明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。 第十六條乙方有以下情形之一，甲方不能根據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的; 2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工; 第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。 第十八條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的; 3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者

6、供應(yīng)勞動條件的; 4.甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的; 其次十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 七、違背勞動合同的責(zé)任 其次十條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的; 2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的; 3.支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的; 八、其他 其次十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十二條本合同一式三份，甲乙雙方

7、各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)_乙方(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 公司勞動合同范本閱讀 甲方：_貿(mào)易有限公司 乙方： 依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。 2、本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日為試用期) 3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 二、工作內(nèi)容 其次條 1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)當(dāng)崗位的工作。 2、甲方可依據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)力量和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的

8、工作崗位。 3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證根據(jù)甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。 4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 第三條公司實(shí)行： ()標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 ()不定時(shí)工時(shí)制度 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工肯定的酬勞或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原那么確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。 第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動

9、平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 四、勞動酬勞 第六條 1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)展酬勞安排。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必需遵守收入保密制度。 2、甲方可以依據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)情況及乙方的工作表現(xiàn)和力量調(diào)整乙方的工資和收入。 3、隨著崗位變動，乙方依據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。 第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定賜予肯定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條乙方

10、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 六、勞動紀(jì)律 第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條乙方違背勞動紀(jì)律或違背公司的章程、制度，甲方將賜予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)峻者公司有權(quán)馬上解除本合同。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容

11、。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提早通知乙方： 1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： 乙方不能滿足甲方在聘請時(shí)的用人要求; 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 2、嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的; 5、乙方因個(gè)人緣由丟失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)丟失駕駛執(zhí)照，財(cái)會人員丟失會上崗證等; 6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被供應(yīng)轉(zhuǎn)崗時(shí)機(jī)后仍拒不承受的; 7、因乙方個(gè)人不道德或不

12、文明行為對甲方造成聲譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保存向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 第十七條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的; 第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同其次十條解除本合同： 1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的; 3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或

13、局部丟失勞力量的。 第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自分開公司。乙方有以下情形之一，不得解除勞動合同： 1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的; 2、被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的; 3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有效勞期商定，且效勞期未滿的。 假如在解除勞動合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 其次十條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方用法暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; 3、甲方不

14、能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。 八、商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán) 其次十一條甲方商業(yè)隱秘包括： 1、方案、工程，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。 2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或方案。 3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。 其次十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)隱秘。 其次十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方供應(yīng)或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓別人或銷毀、帶出。 其次十四條乙方在本合同終止

15、或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)隱秘，除非乙方事先向甲方的法律參謀或其他指定人提出懇求并得到甲方的書面認(rèn)可。 九、勞動爭議處理 其次十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 其次十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 其次十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。 其次十九條甲、乙雙方依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款： 第三十條雙方確認(rèn)按照以下通訊地址相互送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信

16、息，需準(zhǔn)時(shí)事先通知另一方，否那么責(zé)任自負(fù)。 甲方：_貿(mào)易有限公司 地址： 電話： 聯(lián)絡(luò)人： 乙方： 身份證號碼： 聯(lián)絡(luò)地址： 戶籍地址： 電話(宅) 電話(戶籍地址) 緊急狀況聯(lián)絡(luò)電話： 表達(dá)公司職員勞動合同 甲方：_ 乙方：;性別;出生年月日; 住址;聯(lián)絡(luò)方式依據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_. 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)

17、展調(diào)整。 第三條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)： 1.遵守國家憲法、法律、法規(guī); 2.遵守甲方的規(guī)章制度; 3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益 4.忠于職守，勤奮工作; 5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)展安康檢查。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 四、勞

18、動酬勞 第七條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原那么，實(shí)行同工同酬。 第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第九條甲方支配乙方加班或延長工作時(shí)間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。 第十條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十二條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意

19、，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.以欺詐手段訂立本合同的; 3.嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; 5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的; 7.不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;第十五條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提早三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。 第十六