車間工人勞動合同

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！車間工人勞動合同 車間，里面有消費的機(jī)械設(shè)備，體力勞動的工人，產(chǎn)品都是從那里出來的，那就是消費車間。以下是我整理的車間工人勞動合同，歡送參考閱讀。 車間工人勞動合同范文一 甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設(shè)備阿有限公司 乙方： 地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹大路工業(yè)園6號 身份證號碼： 聯(lián)絡(luò)電話聯(lián)絡(luò)電話： 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及國家、廣東省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都原那么訂立本合同。 一、 合同期限 甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限。 1、合同期限為 5 年，本合同于 年 月

2、日生效，自 年 月 日終止。 2、試用期 3 個月，從 年 月 日至 年 月 日。 二、工作內(nèi)容 1、乙方的工作崗位為 普工 ，詳細(xì)工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作。 2、甲方有權(quán)依據(jù)公司進(jìn)展需要，按乙方的工作力量與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé)，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍舊未能勝任工作內(nèi)容，那么甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。 三、工作時間 1、時間為： 8小時 ，甲方可依據(jù)不同崗位需要，對乙方詳細(xì)工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。 2、依據(jù)消費經(jīng)營需要，甲方有權(quán)支配乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準(zhǔn)而在本條第1款商定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方

3、無需就此支付加班費用。 3、鑒于甲方行業(yè)的特別性，甲方可以依據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進(jìn)展調(diào)整，乙方情愿服從甲方支配。 四、工資薪酬 1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外，公司會依據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。 2、甲方于每月的 22 日至 28 日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，那么提早發(fā)放。 3、甲方可依據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位改變等，調(diào)整乙方

4、的工資程度，但不行低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。 五、勞動紀(jì)律 1、甲方依據(jù)需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀(jì)律等)，甲方將在 辦公室、工作場所等區(qū)域?qū)嵭泄娴姆绞礁嬷曳?，乙方須仔?xì)學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)峻違背上述各項制度而造成公司損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。 2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。 3、如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守隱秘。否那么，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，全部由乙方賠償。 六、合同變更、解除、終止及

5、續(xù)訂 1、甲乙雙方協(xié)商全都可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù)。 2、甲乙雙方協(xié)商全都可解除合同。如乙方提早解除合同須提早30日書面通知甲方并履行交接義務(wù)，否那么，甲方有權(quán)要求乙方支付 3000 元的賠償金，從甲方應(yīng)付款中予以扣除。 3、合同期限屆滿那么合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。 七、其他 1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。 2、乙方的入職履歷表和身份證復(fù)印件作為本合同的附件。 3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身狀況的說明均屬真實。乙方自身狀況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)受、家庭狀況、婚姻情況、身體情況、聯(lián)絡(luò)方式等。假設(shè)乙方就

6、上述自身狀況作不實陳述，那么視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負(fù)擔(dān)當(dāng)何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。如因乙方的不實陳述，或上述自身狀況發(fā)生轉(zhuǎn)變未準(zhǔn)時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方擔(dān)當(dāng)。 4、甲方員工手冊等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對員工手冊等規(guī)章制度文件進(jìn)展修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。 5、乙方在此確認(rèn)：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀(jì)律、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等)，乙方對此已充分理解并無異議，乙方要求理解的其他狀況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 6、甲方因消費經(jīng)營管理需要，就詳細(xì)事項之打算作出書面通知、文書、文件

7、，根據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)絡(luò)地址送達(dá)乙方的，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。 7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 代表人簽字： 日期：20 年 月 日 車間工人勞動合同范文二 甲 方： 四川天強重工機(jī)械有限公司 地 址： 德陽市廬山南路三段28號 法人代表： 馬林 郵 編： 618000 公司性質(zhì)： 其它有限責(zé)任公司 電 話：合同編號： 乙 方： 性 別： 身份證號碼： 家庭住址： 文化程度： 電話號碼： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿

8、、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同為固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 其次條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。針對甲方的消費經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，乙方同意甲方可以依據(jù)消費經(jīng)營需要，變更乙方工作崗位(工種) 。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時保質(zhì)完成規(guī)定的工作職責(zé)或工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(以甲方相關(guān)文件即崗位說明書為準(zhǔn))。 第四條 工作時間 (一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準(zhǔn)，但因甲方工作及職責(zé)需要，對局部職位實行綜合計算工時制(詳細(xì)工時

9、計算方法按當(dāng)時加工工件進(jìn)展核算)。 (二)甲方依據(jù)工作需要，支配乙方加班、加點，需遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定; (三)甲方依據(jù)工作需要，支配乙方的工作班次、休息日進(jìn)展調(diào)整。 第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，已經(jīng)充分理解甲方消費工作環(huán)境和勞動保障措施。 第七條 乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并

10、向公司有關(guān)部門檢舉控告。 第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。 第九條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 1、計時工資。乙方正常工作時間的工資按月薪 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： 甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況或乙方的工作崗位變動和制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。 第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資。 第十一條 甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十二條、社會保險及其他保險福利待遇 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、

11、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本社會保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 乙方入職后應(yīng)準(zhǔn)時向甲方供應(yīng)社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方供應(yīng)相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定向 甲 方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機(jī)構(gòu)挺直辦理。如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方 為其辦理失業(yè)登記手續(xù)， 乙方須自行擔(dān)當(dāng)放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責(zé)任。 乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)

12、移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和安康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方擔(dān)當(dāng)。 第十三條 勞動紀(jì)律 在訂立本合同時，乙方確認(rèn)已承受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和承受甲方各項規(guī)章制度。 第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十五條 乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)公司的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。 第十六條 合同的變更、解除與終止 訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十七條 經(jīng)甲乙

13、雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十八條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經(jīng)濟(jì)補償，甲方也無需提早30天書面通知乙方解聘。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的(詳見甲方相關(guān)文件或勞動合同法第四十條第(二)款 "勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的'情形); 2、嚴(yán)峻(詳細(xì)情形參見甲方獎懲管理制度)違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻(詳細(xì)情形參見甲方獎懲管理制度)瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事

14、責(zé)任的。 第十九條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 其次十條 甲方消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的;或者重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提早三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 其次十一條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

15、，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納社會保險。 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的。 其次十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。 其次十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 其次十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時補簽或續(xù)訂勞動合同。 其次十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。 其次十六條 用人單位違背規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的經(jīng)

16、濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。 其次十七條 乙方違背規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： 1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費; 2、對消費、經(jīng)營和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失; 3、本合同商定的其他賠償費用。 其他商定 甲方：乙方：日期： 車間工人勞動合同范文三 甲方(單位名稱) 嘉興市五豐水泥制品制造有限公司 乙方(姓名) _性別_民族 身份證號碼 家庭住址 為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方公平協(xié)商，全都同意簽訂本勞動合同，并訂立以下條款： 第一條 勞動合同期限 甲、乙雙方選擇

17、以下第 種形式確定本合同期限： 1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。其中試用期自 年 月 日起至_年_月_日止，共 個月。 2、無固定期限：自_年_月_日起至法定終止情形出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日起至_年_月_日止，共 個月。 3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_ 工作任務(wù)完成時止。 其次條 工作內(nèi)容 1、甲方依據(jù)消費(工作)需要，支配乙方在車間消費崗位(工種)工作，并為乙方供應(yīng)必要的消費(工作)條件。 2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方對本崗位消費(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 第三條 勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn) 1、甲方必需建立健全勞

18、動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方進(jìn)展平安衛(wèi)生訓(xùn)練，杜絕違章操作和違章指揮。 2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必需告知乙方所從事的工作(消費)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期支配從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)展安康檢查。 3、實行對女工和未成年工的特別愛護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動愛護(hù)。 4、甲方應(yīng)依據(jù)需要對乙方進(jìn)展必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方承受職業(yè)培訓(xùn)供應(yīng)必要的條件。 第四條 勞動紀(jì)律 1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動

19、紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和管理。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，主動參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。 3、乙方違背勞動紀(jì)律、操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第五條 勞動酬勞 1、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。試用期滿后，乙方的月工資采納計件形式計發(fā)工資。甲方承諾每年春節(jié)前結(jié)清上年全部工資。 2、公司設(shè)出勤獎，按每月28天計算(下雨停工、斷料或機(jī)械損壞修理期間不計入內(nèi))，每月100元計發(fā)，按年度結(jié)算。 3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定以貨幣形式足額支付乙

20、方工資。甲方支付有困難的，經(jīng)職工本人或職工代表大會(職工大會)同意，可以延期支付。 第六條 保險福利 1、甲方為乙方申報工傷意外事故保險，工傷保險投保費用由甲方擔(dān)當(dāng)。 2、乙方在工作中違背操作流程和企業(yè)公布的其他規(guī)章制度并引起工傷事故的，乙方應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 3、乙方日?？上蚣追浇柚钯M用(須經(jīng)消費主管簽字審批)，但每月借款不得超過待發(fā)放工資的20%。 第七條 合同的變更 具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同： 1、雙方協(xié)商同意的; 2、由于不行抗力或合同訂立時根據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。本項所稱重大改變主要指甲方調(diào)整消費工程，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第八條 合同

21、的終止 具有以下情形之一，本合同應(yīng)即終止： 1、本合同期限屆滿; 2、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。 第九條 合同的解除 1、甲乙雙方協(xié)商全都可以解除本合同。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; (4)勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。 3、具有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。 (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的; (3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 4、乙方提早三十日(試用期提早三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)當(dāng)重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方商定乙方不得解除本合同的除外。 5、具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： (1)未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)勞動合同法第三十