精選工會活動方案模板集錦7篇

1、management is about doing countless small details.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）精選工會活動方案模板集錦7篇 工會活動方案篇1一、活動目的：為了豐富我校教職工的業(yè)余生活，促進教師之間的交流，增進教職工之間的友誼，在這秋高氣爽的季節(jié)，學校定于本周六（10月25日）組織全體教職工赴江南醇正水鄉(xiāng)同里一日游，讓老師們領略迷人的秋景與水鄉(xiāng)風情。二、活動宗旨：釋放活力、陶冶情操三、活動對象：全體教職工，包括外聘人員及實習生。四、出發(fā)時間：_年10月25日（周六）上午7：00學校校門口集合出發(fā)，下午15：00返程。五、活動內容、行程：江南醇正水鄉(xiāng)同里一日游行程

2、：坐車經(jīng)滬青平高速公路至同里。游同里：退思園，二堂：嘉蔭堂、崇本堂，三橋：太平橋、吉利橋、長慶橋，同里湖景區(qū)：羅星州。六、活動安排1、飲料準備：俞x2、攝影：顧永清x3、攝像：朱燕x4、活動報道：趙顧x、孫x。七、活動要求：1、請全體教職工積極參與，特殊情況請向綜合辦孫蕾請假；2、校車提前半小時到校，請老師們準時在校門口集合；3、活動中注意安全，一切行動聽從組織者安排，不得擅自單獨行動。工會活動方案篇2為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：一、活動目的：1、增強教職工的健身

3、意識，帶頭參加體育活動。2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園三、活動口號：活力青春運動無極限四、組織機構：行政、工會委員總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福五、獎勵辦法（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）六、活動時間：20_年4月1618日、下午5:00活動地點：學校運動場七、參加人員及分組：全校教職員工初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關、白云江女教師分組情況：（陶婉騎公共替

4、補，兩隊可以用）文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。工會活動策劃方案二為落實全民健身活動精神，不斷提高公司職工素質，活躍公司職工文化生活，增強公司凝聚力、向心力，經(jīng)公司領導同意，公司工會決定開展“強體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的'文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。1、活動宗旨：活躍團隊氣氛，加強團隊協(xié)作；鍛煉身體，放松心情；提高員工積極性，豐富企業(yè)文化。2、活動主體:_全體員工3、活動時間：20_年11月17日-18日4、活動地點：_酒店5、活動安排：17日上午全員會17日下

5、午自由活動（可游泳、健身、保齡球、羽毛球等）18日上午羽毛球比賽18日下午羽毛球比賽6、注意事項：要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假?；顒诱麄€過程，以部門負責人切實負責。做好通訊聯(lián)絡協(xié)調工作，有情況及時與綜合部溝通?；顒悠陂g，一定要注意安全。7、活動預算：工會活動方案三為豐富員工的業(yè)余生活，緩解職工工作壓力，愉悅身心，促進員工之間的感情溝通，提高團隊意識，增強團隊精神，使員工帶著更好的精神面貌投入到工作中。按照公司要求，結合實際情況，理化室工會以健康文明、團結和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行的活動原則組織活動，并制定本方案。一、活動目的：以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)

6、動全體職工積極參加各類活動，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富理化室職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的氛圍.。1、豐富會員文體生活，促進工作積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率。2、增進了解，培養(yǎng)團隊合作意識，增強集體榮譽感。3、創(chuàng)建和諧、輕松的氛圍，體現(xiàn)工會“職工之家”的理念。二、活動主題每天健身一小時，健康生活一輩子。三、活動原則堅持“友誼第一，比賽第二”的原則，開展此次活動。四、活動內容：1、滾籃球比賽；2、挾玻珠比賽；3、端乒乓球比賽，4、陽光伙伴齊步走；5、背向夾球往返接力賽；6、盲人擊鼓；7、釣魚比賽；8、心手相連接力賽；9、二人背向拔門

7、取物五、活動時間：_月_日_六、活動地點：_七、參加人員：全體在職職工八、具體安排1、滾籃球比賽每小組5人，在指定區(qū)域投籃，每人投5次，時間3分鐘，以投進數(shù)目多者為勝。2、挾玻珠在1分鐘內，夾出的玻璃珠不低于5顆為過關。3、端乒乓球比賽各小組3人參賽，每人手持一個乒乓球拍，將乒乓球從指定路線運送到下一個隊友身邊，第2個人旁邊接龍，以此類推。在運球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點重新開始。以計時方式，速度最快的隊伍取勝。4、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則各小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。比賽過程中，如果綁腿的布帶出

8、現(xiàn)脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規(guī)。5、背向夾球往返接力賽各小組4人參賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側向移動往返接力，距離為20米。如移動中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。以兩組接力完成時間少者為勝。6、盲人擊鼓參賽者蒙上雙眼，通過指定距離，擊到掛在墻上的鼓者為勝。7、釣魚比賽用魚竿在指定時間釣起魚者為勝。8、心手相連接力賽組織方法：每組5人，出發(fā)順序自定，聽到發(fā)令后，各隊的第一名選手迅速從起點出發(fā)，到達終點后，跑回起點，牽起第二名選手出發(fā)，依此類推，第五名選手返回起點，比賽結束。規(guī)則：必須牽手跑回，中途不得脫手，否則視為違例，成績無效。9、二

9、人背向拔門取物方法：每組各出一人背對背相距1米站立，將同一根繩綁在雙方的腰上，并拉緊，每人前面放置一物品，聽到開始口令后，先拿起前面的物品者勝。規(guī)則：1、比賽采用單淘汰制2、拉繩時不準借助外力，不準有意松繩。九、獎勵辦法：1、凡參與人員均給予參與獎，其余參與獎單項和集體的按照比賽情況，給予獎勵。2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準。工會活動方案篇3一、成立_公司工會時間表20_年2月-3月，成立_公司工會，在地區(qū)工會進行注冊，并掛牌運行。二、成立工會職能(一)工會在公司發(fā)展中的作用私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要。1、有效合理的溝通渠道溝通是員工參與

10、管理重要途徑，公司要取得長遠的發(fā)展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經(jīng)營的好壞直接關系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。2、勞資關系的協(xié)調工會作用的核心就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動關系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關規(guī)定的，工會有權要求公

11、司在一定的時間內糾正，對處理不當?shù)?，工會有權要求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。3、推動公司的企業(yè)文化建設眾所周知，企業(yè)文化建設在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。4、關愛員工為了體現(xiàn)公司的員工的關心，工會

12、將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動力。工會作為職工群眾自愿結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調動職工的積極性和責任感，為公司的發(fā)展貢獻力量。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展三、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案1、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按中華人民共和國工會法，工會經(jīng)費的主要_是工會會員繳納的會費和按

13、每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要_。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的_的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費，比例按照地區(qū)工會要求進行返還)。2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：1、公司領導及部門領導正職(包括項目)：10元/月2、部門領導副職(包括項目)：8元/月3、一般職工：5元/月4、特殊人員可

14、免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)四、工會經(jīng)費使用建議實施方案1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;4、賽安全，零事故;5、賽紀律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體

15、活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。六、工會成立20_年工作初步思路措施在成立_公司工會后，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：1、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;2、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中

16、困難，針對困難制定解決方案;5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。工會活動方案篇4為了豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進廣大教職工的溝通與友誼，樹立“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風貌,迎接教師節(jié)的到來。學校工會決定在教師節(jié)前夕舉行一次工會活動,具體安排如下:一、比賽時間：20_年9月8日9月9日二、比賽地點：_小學校園操場三、領導小組組長：_副組長：_四、比賽項目：1.象棋比賽：_2.20_米健身走比賽：(男子組)_(女子組)

17、_3.羽毛球比賽：_4.乒乓球比賽：_5.兩分鐘投籃比賽：_6.斗地主比賽：_五、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結合六、比賽流程：1.以個人為單位，每人選好一項體育項目后，于9月5日前交工會小組長;2.20_米健身走比賽分成男子組和女子組;其他比賽項目根據(jù)報名情況進行抽簽分組;3.象棋比賽和20_米健身走比賽采用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。4.獎項的設置：各組別分別設立一、二、三等獎各1個。5.比賽規(guī)則象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用“三局兩勝”定勝負。20_米健身走比賽：統(tǒng)一令下后，沿著操場走20圈，以最先完成

18、者為勝。不能跑，不能繞道，違者不予評獎。兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內，用一個籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。(4)斗地主比賽：采用積分制，勝一局積3分，輸一局積1分。七、注意事項：1、全體教師在參加活動的過程中要注意安全，本著“友誼第一，比賽第二”的原則。2、比賽結束后請各項活動前三名到工會主席_處領取獎品。_縣_鎮(zhèn)_小學校工會_20_年9月3日工會活動方案篇5五一國際勞動節(jié)即將來臨，為了豐富員工業(yè)余生活及歡度五一國際勞動節(jié)，公司決定于20_月30日20_月5日舉辦以鑄造一流團隊、打造一流企業(yè)為主題的北京市旅游活動?；顒右饬x增進員工之間感情、發(fā)揮團隊協(xié)作精神?；顒迂撠煵块T、活動安

19、排及領導小組成員1、主辦部門:公司工會2、協(xié)助部門:黨支部、團支部、綜合管理部3、活動安排:分兩批出發(fā)(時間根據(jù)公司生產(chǎn)情況定)4、領導小組成員:4.1第一批領導小組成員:領隊:薛有海(副總經(jīng)理)副領隊:張鐵流(綜合管理部經(jīng)理)、鄧金才(工會副主席/團支部書記)召集人:鄧金才(工會副主席/團支部書記)4.2第二批領導小組成員:領隊:薛炳軍(黨支書/工會主席/副總經(jīng)理)副領隊:胡裔志(副總經(jīng)理)、謝雪瓊(工會副主席)召集人:鐘加崇活動時間、地點1、活動時間:第一批:20_月30日下午15時在公司統(tǒng)一乘車出發(fā)到南寧乘飛機，20_月5日從北京乘飛機返回南寧后乘大巴返回公司。第二批:時間待定(以公司通

20、知為準)2、活動地點:北京市及名勝風景區(qū)3、集合地點:公司籃球場。經(jīng)過路線桂平(乘大巴)南寧(乘飛機)北京參加活動主要成員公司領導、各部門領導、所有任職干部及各部門骨干，具體名單另附表。(如實際名單有變動將另行通知)名單確定具體人員由各單位一把手及公司共同商定。(分兩批出發(fā)，第一批出發(fā)總人數(shù)約為52人，第二批出發(fā)約為70人)安全保障措施1、在出發(fā)前所有參與活動的人員集中會議室進行出行前安全培訓，增強安全防范意識和自我保護能力。2、在條件允許的情況下，可以組織有關人員對活動場地和路線進行認真勘察，并對可能發(fā)生的情況做好充分的估計和應變準備。3、出發(fā)前必須聽從導游及領隊的指揮。在每一次集合時(出發(fā)

21、前,返回前)一定要清點人數(shù)，確保員工安全，確保旅游活動的圓滿成功。4、攜帶急救用品，以防員工受傷或突發(fā)疾病(如感冒藥、暈車藥、發(fā)燒藥、創(chuàng)可貼等)。5、為了確保員工安全，參加旅游活動的員工必須服從領隊及導游的安排，有突發(fā)事件要隨時聯(lián)系并及時上報領隊及導游。6、在旅游期間，禁止單獨行動，休息時間外出必須向領隊報告并獲批準后方可結群外出。7、請自帶好雨具、水杯及有關旅游生活用具。8、注意人身和財產(chǎn)安全?；顒拥谰?撲克30副、小禮品費用預算:3000元/人(含車費、風景區(qū)門票費、住宿費、餐費等)，預算費用總計約360000元。該項費用由公司統(tǒng)一開支。其他安排活動過程中允許舉辦趣味游戲。工會活動方案篇6

22、一、活動目的：為豐富員工的文娛生活，培養(yǎng)健康向上的愛好，增進員工之間的溝通交流，調動員工工工作積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現(xiàn)公司對廣大員工關愛，特組織本次工會活動。二、活動時間安排：三、活動地點：四、注意事項：1、注意安全，不遲到不早退，在活動過程中服從組織安排。2、定于早上9:00統(tǒng)一金花茶休閑農莊集中。3、活動中要充分發(fā)揮相互幫助、團結協(xié)作精神。五、活動人員安排：為確保本次活動順利進行，經(jīng)研究決定，成立此次活動組織小組，成員名單如下：組長：成員：各小組成員負責各項活動的協(xié)調準備工作。六、活動具體安排：（一）娛樂競賽：時間：9:00-11:301、競賽小組成員安排：

23、2、游戲規(guī)則（1）坐地起身：要求5個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；在不用手撐地站起來；隨后依次增加人數(shù)，每次增加2個直至10人。獎項設置：一等獎：第一組，獎勵價值50元獎品5份合計250元；二等獎：前四組，獎勵價值30元獎品20份，合計600元；三等獎：參與獎，獎勵價值10元獎品30份，合計300。（2）兵乓傳遞：分組進行，男女穿插列隊，第一人咬湯匙，第二人咬杯子，依次穿插站隊傳兵乓球。第一人用湯匙拿起放到第二人的紙杯，依次直至傳到最后一名組員。要求：只能用嘴，身體其他部位不能碰到，用時最少的一組為勝方。獎項設置：一等獎：10名，獎勵價值70元獎品一份，合計700元；二等獎：10名，獎勵

24、價值50元獎品一份，合計500元；三等獎：10名，獎勵價值30元獎品一份，合計300元。（3）三足運水：分兩批次進行，第一批為第一、二、三組，第二排為第四、五組。每組中兩人一對，將兩人各一只腳用繩子綁在一起，用三足兩手將一碗水運送至指定位置后倒入桶中再返回，將碗交予下一對人員，用時最少、水量最多組為勝。獎項設置：一等獎：10名，獎勵價值70元獎品一份，合計700元；二等獎：10名，獎勵價值50元獎品一份，合計500元；三等獎：10名，獎勵價值30元獎品一份，合計300元。（4）成語傳遞：每組10人，由主持人將要表演的成語展示給第一位成員，然后第一位成員通過肢體語言向第二位成員表達意思，依此類推，最后一位將表達