最新門禁系統(tǒng)制度

1、指紋門禁管理辦法一、總則：1、為了有效地管理指紋門禁，杜絕由于指紋使用不當(dāng)造成安全隱患，特制 訂本辦法。木辦法對指紋門禁辦理、使用、注銷等方面的問題進(jìn)行了闡述和規(guī)定。二、指紋門禁的辦理：1、門禁只限主樓上班員工辦理，非主樓上班員工一般不予辦理；2、對分公司及不在主樓辦公需要辦理指紋門禁的員工，由該部門的主要負(fù) 責(zé)人向后勤部提出中請，申請時必須真實(shí)地將申請人的姓名、聯(lián)系電話等情況進(jìn) 行匯報，之后由該負(fù)責(zé)部門與后勤部協(xié)調(diào)辦理；3、因個人生理問題指紋不好用的員工，可辦理密碼門禁。三、指紋門禁的使用：1、按指紋時必須要保持整潔衛(wèi)生，以便正確識別；2、辦理密碼門禁的員工需對自己的密碼嚴(yán)格保密，若因告訴別

2、人造成事故 時，后勤部將追究密碼持有人的相關(guān)責(zé)任。四、指紋門禁的注銷：員工因調(diào)動、離職等原因離開主樓上班時，必須告知后動部，由后勤部對 指紋進(jìn)行注銷；五、指紋管理：1、密碼門禁僅限中請者本人使用，不得告知他人。因泄漏他人造成不良后 果的，由泄漏者承擔(dān)一切責(zé)任。2、個人由于工作調(diào)離、離職等原因離開所的，必須告知后勤部（請管理人 員簽字注明己交回），否則不予辦理離職等手續(xù)；六、本管理辦法從發(fā)文之日起開始執(zhí)行。七、本管理規(guī)定解釋權(quán)在后勤部。Xxxxxxxxx 有卩艮公司二零一三年五月NCB員工職業(yè)規(guī)劃管理方案僅供學(xué)習(xí)與交流.如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝1一、 前言南昌銀行是在原南昌市40家城市信用社基

3、礎(chǔ)上，由南昌市地方財政發(fā)起設(shè) 立，2997年12月經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)成立，2008年8月6日經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督 管理委員會批準(zhǔn)，更名為南昌銀行股份有限公司，注冊資本23.82億元，南昌市 財政局為第一大股東。南昌銀行總部坐落在南昌市繁華的中山路上,目前現(xiàn)有異地 分行一家，一級支行19個，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)77個，員工1500余人，具有大專以上學(xué) 歷人員占68%o截止2008年底，全行總資產(chǎn)356.16億元，人民幣各項(xiàng)存款余額 301億元，人民幣各項(xiàng)貸款余額174.60億元，實(shí)現(xiàn)利潤6.3億元。商業(yè)銀行屬于知識密集型的服務(wù)性行業(yè)，必須不斷創(chuàng)新服務(wù)來應(yīng)對激烈的市 場競爭?，F(xiàn)代科技已經(jīng)成為各大商業(yè)銀行增強(qiáng)競爭力、增加利潤的重要手段。在 傳統(tǒng)商業(yè)銀行時代，大多數(shù)金融產(chǎn)品的銷售和服務(wù)的提供是依靠建筑物式的營業(yè) 部和通過分支機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)的，而今天則主要是通過電話、網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)實(shí)現(xiàn)的，銀 行業(yè)務(wù)處理已經(jīng)呈現(xiàn)自動化、電子化、網(wǎng)絡(luò)化的態(tài)勢。銀行業(yè)務(wù)和現(xiàn)代科技的緊 密結(jié)合要求商業(yè)銀行必須加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。同時，層出不窮的現(xiàn)代 金融衍生工具要求商業(yè)銀行員工必須不斷學(xué)習(xí)掌握新知識，開拓新業(yè)務(wù)?，F(xiàn)代商 業(yè)銀行服務(wù)的不斷