幼兒園各項規(guī)章制度

1、幼兒園各項規(guī)章制度一、 各類人員工作職責、行為規(guī)范園長職責1.認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行幼兒園工作規(guī)程、托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度）。2.從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體教職工的積極性。 3.組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務水平和教育改革工作。 4.負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園

2、內(nèi)外關系，總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。5.制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選、獎懲等工作注意改善教職工勞動條件。6.負責制定招生方案，組織實施和審批。 7.負責財產(chǎn)管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經(jīng)費。 8.負責園舍、設備、財產(chǎn)、綠化的長遠規(guī)劃等工作，努力改善辦園條件。9.負責對業(yè)務園長工作的督促檢查，重點抓好教學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。 10.及時了解國內(nèi)外有關托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進工作。 11.實施科學管理的過程中向教職工進行宣傳教育，組織教師學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。 業(yè)

3、務園長職責1.協(xié)助園長實施各項規(guī)章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工工作進行檢查、指導、考核和評估。2.協(xié)助園長貫徹幼兒園雙重任務，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，性格習慣的培養(yǎng)，加強對教育的科學研究，不斷提高保教質(zhì)量。3.負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，定期檢查教師周計劃、備課筆記、教育筆記及個案記錄，定期測查幼兒教學效果，并做好記錄。4.負責組織教師業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。5.協(xié)助園長搞好教師隊伍建設，做好教師政治思想工作，關心教師生

4、活，傾聽意見，支持教師開展各種有益的文體活動。6.協(xié)助園長制定和評審各班學期工作計劃，堅持入班聽課7.負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。8.組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。教研組長職責1.在園長領導下，認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃。2.制定本教研組的教研計劃，指導教師備課。認真審閱批改教案。3.配合園長開展教學科研活動，開展園內(nèi)教育活動和專題研究，及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。4.堅持入班聽課，每周不少于三節(jié)。 教師工作職責1.認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)

5、展。2.全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)幼兒園工作規(guī)程提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執(zhí)行。3.對幼兒態(tài)度要和藹可親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。4.認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。5.主持召開班務會議，共同確定下周工作重點，共同搞好班內(nèi)的工作。6.堅持全面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。7.努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

6、8.堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。9.做好家長工作，與家長保持聯(lián)系，及時交換意見，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。10.認真做好教研活動記錄和每個主題教育小結(jié)，每學期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。11.認真貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。保健員職責1.根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與規(guī)程、綱要的有關規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃并健全幼兒園內(nèi)各項衛(wèi)生

7、保健制度。協(xié)助園長組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.執(zhí)行“預防為主”的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發(fā)現(xiàn)病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長取得聯(lián)系。3.密切與當?shù)匦l(wèi)生保健機構(gòu)的關系，及時做好免疫和疾病防治等工作，按時對幼兒進行健康查體并及時評價.避免漏查。 4.研究調(diào)配和改善幼兒膳食，開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物檢驗，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。 5.負責督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛(wèi)生保健、

8、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。 6.定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好記載、統(tǒng)計、分析，要注意保護幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。幼兒燒至38須到隔離室休息待查。7.負責登記各項保健資料，每周定期向園領導匯報全園衛(wèi)生保健工作情況，每月統(tǒng)計各班幼兒的發(fā)病率。8.采取多種形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛(wèi)生保健等常識。9.妥善管理醫(yī)療器械，消毒用具的藥品，以防發(fā)生事故。炊事員職責1.熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質(zhì)量，根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。2.努力提高烹調(diào)技術，做到色香味俱全，米飯

9、軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。3.嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。4.搞好廚房、餐廳的清潔衛(wèi)生，保持干凈、整潔，每天打掃，廚房用具要每天擦洗干凈。5.注意個人衛(wèi)生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。6.落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現(xiàn)象，團結(jié)協(xié)作，不斷改進服務態(tài)度。 7.做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。 會計員職責1.貫徹執(zhí)行會計法和財務工作方針政策，為教育

10、教學服務。 2.執(zhí)行財務制度，工作認真細致，及時公布幼兒的伙食帳目，帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，按時交報表。 3.嚴格財經(jīng)紀委不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。 4.認真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關領導反映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協(xié)助園長搞好學期和年度預算，合理安排經(jīng)費，計劃開支。 5.努力鉆研業(yè)務，專業(yè)知識熟練，服從領導分配，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。 傳達室值班員職責1.堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守，防止幼兒走失，做好安全工作。2.負責報刊雜志的訂閱及書信等收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。 3.負責本園門口三包區(qū)域的衛(wèi)生工作和綠化管理

11、工作。 4.提高警惕嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經(jīng)聯(lián)系一律不準入園。5.除教學需要外，凡是園內(nèi)財產(chǎn)，不能搬出園外，公物出門必須有批準手續(xù)。6.對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情。幼兒園園規(guī)1.嚴格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度。2.認真執(zhí)行幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范。3.認真做好本職工作，執(zhí)行崗位責任制。4.服從工作安排，積極完成領導交辦的臨時工作。5.積極參加園、街道、區(qū)市組織的各項活動。6.以身作則、為人師表，語言行為規(guī)范，進園必須講普通話。7.加強責任心，杜絕一切責任事故的發(fā)生。8.愛護幼兒園一切公共財物，損壞丟失公物要賠償。保教人員行為規(guī)范1.熱愛幼兒、尊重幼兒、對幼兒態(tài)

12、度和藹可親，把兒童看作學習、生活的主人，師生關系平等和諧。2.認真落實規(guī)程，努力創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，促進幼兒動手、動腦、動口，使每個幼兒在不同的水平上得到健康發(fā)展。3.儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)要求。上班時不化濃妝，代班不穿高跟鞋，長發(fā)扎起，不佩戴手鐲、長耳環(huán)等夸張的裝飾物。4.舉止文明、語言文雅、說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候別人和小朋友。為人師表，在兒童面前行為規(guī)范，話不俗、語不高，自覺講普通話。5.主動與幼兒家長配合，及時向家長匯報兒童身心發(fā)展情況，虛心接受批評、建議，不斷改進工作。6.遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，不做私事，不隨意串班、聊天，不用兒童

13、任何物品（被褥、水碗、毛巾）7.遵守園紀、團結(jié)同志，同事之間友好相處，有意見通過正當渠道提出，不在下面議論。8.愛護公物、講究衛(wèi)生，不隨意采摘花果，保護院內(nèi)各種設施、玩具、器械，不亂扔果皮紙屑，勤儉節(jié)約，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧。9.廉潔公正、不吃請、不受禮，不將公物歸為己有。10.注意安全、放火、防盜，維護公德、遵紀守法，積極參加社會公益活動。教師職業(yè)道德規(guī)范1.熱愛祖國，堅持四項基本原則，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。2.熱愛教育事業(yè)，堅持保教并重原則，促進幼兒身心協(xié)調(diào)發(fā)展。3.尊重愛護幼兒，嚴禁偏愛、威脅、歧視、體罰和變相體罰，促進幼兒愉快、活潑、健康成長。4.工作認真、盡職盡責，堅守崗位，確

14、保幼兒安全。5.勤奮學習、鉆研業(yè)務、勇于探索、大膽實踐，不斷提高工作能力和水平。6.服從幼兒園工作安排，顧全大局，積極支持幼兒園領導工作。7.遵紀守法、團結(jié)協(xié)作、關心集體、嚴以律己、寬以待人，建立和諧的園風。8.以身作則、為人師表，談吐文雅、舉止端莊、衣著整潔、文明待人。幼兒行為規(guī)范1.熱愛國旗、尊敬國旗，升國旗時立正，行注目禮。2.對人熱情大方有禮貌，能主動問候別人，會使用禮貌用語（早、好、再見、謝謝、對不起、請原諒、沒關系等）。不說粗話，能注意傾聽別人說話，不插嘴，不經(jīng)允許不隨意動別人的東西。3.愛父母、愛老師、尊敬長輩、關心他人，會讓吃讓座，不任意發(fā)脾氣，愿意幫助別人，做力所能及的事。4

15、.喜歡幼兒園，愛小朋友，能與同伴友好地在一起游戲，共同分享快樂，并愿意幫助有困難的同伴。5.愛護眼睛和牙齒，不用臟手揉眼睛，不長時間看電視，早晚刷牙，飯后漱口，睡前不吃糖和其它甜食。6.講衛(wèi)生，飯前便后洗手，愛洗澡、愛理發(fā)、愛剪指甲，保持手、臉干凈，衣服整潔。不吮吸手指，不挖鼻孔，會正確使用餐巾、毛巾、手帕和手紙。7.愛惜糧食，不挑食、不剩飯菜，愛惜衣物，不挑穿，上街時不隨意要大人買東西。8.愛學習、愛提問、愛動手動腦，喜歡參加體育活動，看書、握筆姿勢正確，物品用后會放回原處。9.愛勞動、不懶惰，能自己的事情自己做，爭取做好每件事。10.愛護公物，不攀摘花草樹木、不涂畫墻壁，不亂扔果皮紙屑，不

16、損壞別人東西，不是自己的東西不要，拾到的物品要上交。家長在園行為規(guī)范1.家長出入幼兒園要儀表整潔，談吐舉止文明，堪為幼兒表率。2.遵守園內(nèi)各項制度，按時交費，按時接送幼兒。幼兒因事、因病缺勤要及時請假，家長及幼兒患傳染病時，必須及時通知幼兒園。3.尊重幼兒、尊重教師、積極與幼兒園配合，及時反映、了解幼兒情況，提供建議，共同教育幼兒。4.遇到兒童之間發(fā)生矛盾、糾紛，采用正確方法給予引導教育，或向本班教師反映，恰當解決，不得訓斥，恐嚇任何一方兒童，以確保幼兒身心健康。 5.家長與幼兒園各工作人員保持正常關系，不請客送禮，協(xié)助幼兒園樹立良好園風。6.愛護公物，不隨意采摘花草，教育兒童協(xié)助保護幼兒園設

17、施和各種玩具、器械等。7.講究衛(wèi)生，不在園內(nèi)吸煙、不隨地吐痰，不騎自行車進園，不亂扔雜物。二、各類管理制度 學習及教研制度1.每周安排一次學習和教研活動時間。2.學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認真做好記錄無特殊情況不得請假。3.外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄并主動向領導匯報。4.每周寫一篇教育筆記，每學期進行一次各年齡班一日教育活動、環(huán)境布置、游戲活動的相互觀摩、檢查。5.根據(jù)幼兒園計劃和培養(yǎng)目標，結(jié)合我園實際情況，制訂學期教研計劃，及時吸取國內(nèi)外幼教信息，有計劃地組織保教人員搜集、整理、編寫課程資料，定期組織學習與討論，并在實踐中探索，不斷

18、交流總結(jié)經(jīng)驗，使教研活動有針對性，有特色性。6.園長定期或不定期抽查教師的教育計劃、教研組計劃、教師的教育總結(jié)筆記。檢查保教人員一日組織活動或某生活環(huán)節(jié)，及時與保教人員交換意見。7.每學期進行一次園、班級全面總結(jié)。每學年進行一次教育、教學專題總結(jié)，并將其載入個人檔案資料，經(jīng)評選出的總結(jié)、論文裝訂成冊，并給予表彰獎勵。獎懲制度（一）獎勵：1.鼓勵教職工關心幼兒園，發(fā)揚當家作主精神，凡被采用的合理化建議，視其貢獻作用大小，給予適當?shù)莫剟睢?.鼓勵教師積極參加教研活動，積極撰寫教育論文，凡被選用登載的獎勵50元，市一級的獎勵50元，省一級的獎勵100元，國家一級的獎勵150元。3.全勤的教職工每月發(fā)

19、給全勤獎，遲到、早退、曠工、請假等，按獎勵工資分配條例扣發(fā)工資獎金。4.凡出現(xiàn)事故，隱瞞不報，自作主張?zhí)幚恚敵韶熑问鹿侍幚怼?.出現(xiàn)責任事故扣發(fā)第一責任人當月全部獎勵工資，其它責任人視情節(jié)輕重酌情處理，出現(xiàn)自然事故一次扣發(fā)全體當班人員每人50元，直接責任者扣發(fā)100元。6.凡借用教具、圖片、儀器、錄像帶、錄音帶等，因保管不慎造成損壞、遺失的，視情輕重、損失大小罰款賠償。（二）懲罰：1.不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒 、消毒不嚴格等），根據(jù)具體情況，扣除當月獎金2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月

20、獎金；3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁；4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者， 視情節(jié)輕重給予懲罰。 考勤制度1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。 2.病假除急診外，必須持有區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明，報告園領導經(jīng)批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。 3.平時看病，經(jīng)園長批準后，要安排好班內(nèi)工作方能看病，回來后憑病歷到園領導處銷假。4.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。

21、5.因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。6.婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。幼兒發(fā)展情況的報告制度1.各班教師要重視本班幼兒發(fā)展情況。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標及各項教育工作計劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。 2.必須在本班兩位教師充分研究的基礎上，填好本班幼兒發(fā)展情況手冊。手冊可由兩位教師輪流填寫。 3.幼兒發(fā)展評估手冊是對幼兒群體的分析評價。關于幼兒個案觀察記錄可根據(jù)報告內(nèi)容的需要附在手冊后面。4.每學期中向幼兒家長發(fā)放幼兒發(fā)展家長評價表，引導家長參與評估，共同教育幼兒，促使幼兒和諧發(fā)展

22、。5.教師于學期結(jié)束時將幼兒發(fā)展評估手冊交給家長，并由家長填好意見。 資料管理制度1.教師借閱有關參考書、教材（音像制品）每次不得超過三本（盤），為期半個月。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。2.字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。 3.讀者應愛護書籍，不得損壞，如有損壞，借閱者照價賠償，不得代借或轉(zhuǎn)借。幼兒入園、離園制度1.新生入園必須經(jīng)幼兒園批準，根據(jù)有關規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶口簿、體檢表等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)，過時不予補報。 2.幼兒應于7：30-8：00來園，下午于4：30離園。3.星期六、日幼兒不來園。4.幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退

23、園手續(xù)，以便備案。5.凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。6.學期結(jié)束時，幼兒園應向家長發(fā)放幼兒發(fā)展評估手冊。下學期開學時，必須帶回評估手冊，按規(guī)定時間來園辦理新學期入園手續(xù)，過期不予補報，作除名處理。 7.幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關畢業(yè)活動外，家長辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。膳食管理制度1.幼兒伙食實行民主管理，定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食質(zhì)量；2.炊事人員及保健人員每周制定幼兒食譜，食物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量；3.嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分明；4.炊事人員認真搞好飲食

24、衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴格消毒（用蒸氣煮沸15分鐘以上）；5.炊管人員定期召開業(yè)務會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調(diào)技術，講究科學烹調(diào)（如蔬菜要先洗后切等）；6.嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時做好飯，兩餐間隔不少于三個半小時；7.教師注意進餐護理，進餐前后不處理幼兒發(fā)生的問題，保證幼兒吃好。家庭社區(qū)工作制度為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發(fā)展，促進幼兒園、家庭、社區(qū)教育的一體化，使家庭社區(qū)工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂以下家庭社區(qū)工作制度。（一）建立健全家長委員會 家長委員會由各班一名家長代表組成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一。 每學期初

25、召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結(jié)家長工作。學年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。 （二）做好家園聯(lián)系工作建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學內(nèi)容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進行全面評估，填寫好幼兒發(fā)展評估手冊。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。 每兩周更換宣傳欄中的育兒知識，讓家長了解有關幼兒科

26、學育兒問題，指導家長正確進行家庭教育。 設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。（三）成立家長學校，組織各種形式的家長活動1.每學期初召開一次家長會。 2.每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。 3.每學期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、春秋游等。 家長聯(lián)系制度1.建立家長委員會，定期召開會議，每學期兩次，并向家長委員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進工作； 2.各班設立“家園聯(lián)系本”（或聯(lián)系卡），及時與家長交換意見，同步教育好幼兒；3.園內(nèi)和各班設立“家長園地”，宣傳科學育兒的知識；4.各班定期向家長開放半日，讓家長了解幼兒生活

27、、學習情況，并虛心聽取家長意見，改進本班工作； 5.園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和要求； 6.保教人員定期有計劃有目的進行家訪，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長意見； 7.園內(nèi)設立征求家長意見的“意見箱”，隨時聽取家長要求和建議。業(yè)務檔案管理制度1.認真學習檔案工作有關文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務素質(zhì)，認真接受上級領導檢查，不斷改進工作。 2.做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務檔案，教職工業(yè)務檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。3.管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。 4.嚴格執(zhí)行檔

28、案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。工作考核制度1.建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務能力、和素質(zhì)等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。2.考核與評估相結(jié)合，日常考核與期末考核、年度考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性、真實性。 3.考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。4.教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，促進工作質(zhì)量的提高。教師培訓制度1.教師要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面

29、的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習。 2.提倡互幫、互學，有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對教師進行電腦、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。 3.堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學習。4.堅持業(yè)務學習制度，有計劃的安排業(yè)務學習內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。 教職工大會制度1.每學期召開教職工大會一次，聽取園長工作報告，審議辦園方向、發(fā)展規(guī)劃、教育教學工作、管理以及經(jīng)費使用情況等有關幼兒園建設和改革的重大問題，提出意見和建議。2.討論重大問題，提出意見和建議

30、。3.團結(jié)教育廣大教職工，監(jiān)督、支持園長工作。4.提高教職工待遇，民主管理幼兒園。5.評議園長和分管工作負責任人的工作業(yè)績。辦園自評制度為了深入貫徹“綱要”精神，全面提高幼兒園整體水平，針對幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設、課程實施、家庭社區(qū)工作、衛(wèi)生保健等評價。體現(xiàn)幼兒園的積極、向上的工作精神，創(chuàng)造良好環(huán)境，使“情感教育”課程順利開展，促進幼兒全面發(fā)展。1.園務委員會：負責階段性評價和過程評價。2.衛(wèi)生保健、家庭社區(qū)工作每學期進行一次評價。3.課程評價：根據(jù)實際每月進行。4.環(huán)境評價：把握主題，每月進行。5.日常工作中出現(xiàn)的情況及時評價，并進行調(diào)整。門衛(wèi)制度1.按照規(guī)定的時間，及時開、關園門。2.外來人員必

31、須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。 3.嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。4.加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。5.門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。學習會議制度1.全體教職工每周政治學習、業(yè)務學習各一次；2.全園會每月召開一次；園務會和部門會議每月一次，月底進行；班務會每月一次，月底進行； 3.伙委會：每月一次，月底進行；值班制度1.節(jié)假日值班，值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。2.值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿

32、上做好記錄。 3.對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長的聯(lián)系工作。 4.值班時由于特殊情況需要調(diào)班，必須請示領導，經(jīng)領導同意后方可調(diào)班。 5.值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。教研制度1.成立教研組，訂立教科研計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。 2.每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務考核內(nèi)容存檔。 3.定期進行業(yè)務學習，定期組織教師進行業(yè)務學習和培訓。4.每學期初各班要根據(jù)班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗論文等，在園內(nèi)進行交流、評比。 5.每學期期末，對各班進行

33、教育質(zhì)量檢查和班級工作評估，開展評選優(yōu)秀班級活動。6.積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。7.對省級、市級、國家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗論文、實驗報告等，給予建立獎勵。 8.每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。備課、聽課制度1.教師必須認真學習幼兒園工作規(guī)程和幼兒園教育綱要，以規(guī)程和綱要為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學計劃。 2.認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用于實踐。 3.深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好教案，突出重點，突破難點。 4.按時按質(zhì)制訂好系列計劃，如：學期計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等，每周

34、寫一篇以上的觀察筆記、讀書筆記和教育筆記。每周星期五下午準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。 5.除備寫教案外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。 6.鼓勵改革、創(chuàng)新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。7.組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期組織相互聽課并認真做好記錄和評議工作。8.園長每學期必須有針對性地下班聽課，業(yè)務園長和教研組長下班聽課40次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。園務會議制度1.成立園務委員會，成員由園領導、教師代表、保健員及家長代表組成。2.每月召開一次，

35、重大問題集體討論、決策，保證民主管理。 3.園務會議內(nèi)容包括： 1）全園工作計劃的制訂與總結(jié)。 2）研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務。 3）規(guī)章制度的修改、補充及廢除。 4）研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。 5）分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。 6）征求幼兒園管理工作的意見。幼兒園物品購買、領取、借用制度1.各部門制定出一學期所需的辦公用品計劃，經(jīng)園長審批后，由后勤組長負責報告統(tǒng)一購買。2.需購買急用物品時，必須先寫一份申請報告，經(jīng)園長請示批準后，才由本園派出專人購買，購買物品票據(jù)齊全，交園長審批后方能報銷。4.各教職工平時需要領物品，必須提前把領物計劃交保管員，及時登記。5.借用

36、幼兒園財產(chǎn)（包括圖書等），須寫借條或簽名，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。如有損壞或不按時歸還者，視情節(jié)輕重，照價賠償或加倍賠償。賠償金從本月工資中扣除。園務財產(chǎn)管理制度1.凡園內(nèi)公共活動場地，資料室、會議室等所陳設的器械、電器設備、教具、玩具、桌椅床鋪等均立冊登記、管理，這些物資未經(jīng)園長同意不得擅自搬動，挪作部門使用，違反者，追究其責任，對毀壞、遺失者要處理并賠償。2.各功能室的財產(chǎn)、物資要分類編號列冊登記，專人保管，每學期清點一次，發(fā)現(xiàn)毀、損、錯、漏要報告后勤組長，檢查原因，各班級向教具室、資料室借用的教材教具要登記，定期退還。遺失或損壞，視情節(jié)輕重負責修理或賠償，保健室搞好醫(yī)療器材的保管外，還要進行

37、藥物建賬核算，每學期清點一次。 財務財產(chǎn)管理制度1.設會計管理財務收支事務，做到經(jīng)常核對帳目，保證帳目相符，根據(jù)上級批準的計劃和預算，支付各項資金，保證資金使用合理；2.支付款報銷手續(xù)要健全，報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人及驗收人簽署，方可由會計審核報銷支付，凡違反財經(jīng)制度的，一切開支有權拒絕報銷；3.財務人員要加強請示匯報，重大開支不得擅自處理，要經(jīng)領導審批方能支付；4.園內(nèi)各種財產(chǎn)都要登記注冊，貴重物品要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應追究責任，并按制度賠償；5.管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應每月按上班實際需要的日用品發(fā)放

38、一次，在節(jié)約的基礎上保證各項供應工作；6.加強房屋、設備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。班務財產(chǎn)管理制度1.分配各班使用的財產(chǎn)、物資要分類編號，立冊登記，由主班教師負責保管，每學年結(jié)束前，教師要清點班務財產(chǎn)，如數(shù)交班。新接管的主班教師按冊驗收，數(shù)目相符在交接欄內(nèi)簽名，以示班務財產(chǎn)物資交接清楚。2.各班保管使用的財產(chǎn)、物資，非本班人員不得擅自拿用，特殊需要的可向該班的主班教師借用，定期歸還，如有損壞負責賠償。3.班務財產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失，由主班教師向保管員報告，屬合理損耗的準予注銷并根據(jù)需要重新補發(fā)，登記入冊。如無需要不補發(fā)，屬不合理損耗，當事人負責賠償。 班級外

39、出活動制度1.要事先熟悉活動地點的環(huán)境，了解周圍是否有水塘和其它危險物。2.每次活動必須事先寫好計劃，必須有3名以上工作人員跟隨照顧。3.出發(fā)前要對幼兒進行安全教育、紀律教育，清點幼兒人數(shù)，編好組，檢查幼兒衣物和身體。4.行進時教師應時刻走在幼兒隊伍的外側(cè)和兩頭。5.上汽車時老師必須在兩頭照顧，行車時，不能讓幼兒探頭手出窗外。下車時，必須有一名工作人員先下車接孩子。6.活動時，每換一個活動地點或內(nèi)容都要及時提醒幼注意安全，并清點人數(shù)。保管員職責1.對全園的財產(chǎn)全面管理，做到隨時收驗、入庫、分類保管，存放地點清楚明確，做到心中有數(shù)，每半年清點一次，帳物相符。 2.新購入物品憑發(fā)票入帳，領用或借出

40、物品手續(xù)齊全，領用人和借用人必須簽名或蓋章。 3.嚴格做好三防（防盜、防火、防潮）工作保證物品的安全、衛(wèi)生、整潔，杜絕霉爛變質(zhì)，做到手勤、腳勤。 做好開學前的物品準備工作，對各班財產(chǎn)進行清點，做到有計劃供應、學期末對財產(chǎn)進行一次核對，生活用品做到日清月結(jié)。 4.及時供應所需物品，對園里的桌椅、做到有數(shù)有帳，發(fā)現(xiàn)丟失和損壞及時追查。5.完成領導交給的各項其他任務。幼兒園教育評價制度1.為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對教育工作的全面評價工作。 2.成立教育質(zhì)量評價小組，由主管教育工作的園長擔任組長，教研組長及教師代表參加。 3.教育質(zhì)量評價小組在全面教育質(zhì)量評價的基礎上參考本園每個學期教育工作

41、重點，研究確定評價的內(nèi)容，制訂評價標準，確定評價的方法及時間，并將評價后的材料進行分析，做出評價總結(jié)報告，提出本園改進教育工作的意見及建議。 4.每學期末開展評價活動。 5.教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾。 6.每學期教育質(zhì)量評價總結(jié)應作為下階段制訂教育工作計劃的重要參考資料。工作質(zhì)量評價考核制度1.凡本園工作人員都必須按時接受工作質(zhì)量的評價考核。 2.幼兒園成立工作質(zhì)量考核領導小組。由園長擔任組長，各組組長參加。 3.考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責情況、工作效果等。由考核領導小組根據(jù)不同時期的要求及各崗工作范圍考核。 4.每學期考核一次。 5.考核結(jié)果填入業(yè)務檔案?？己私Y(jié)果作為教

42、師晉職稱評定、選先進及外出學習的重要參考資料。教科研成果交流匯報制度1.根據(jù)教科研工作計劃和研究課題，有計劃的安排，布置活動并組織實施。2.通過各種活動以老帶新，培養(yǎng)骨干教師，使其在學習、研討、觀摩和交流中起主導作用。3.做好每次教科研活動記錄、收集整理工作，保存好有關檔案。4.積極組織教師學習交流、總結(jié)，不斷提高教師業(yè)務水平。5.每月底召開教育成果經(jīng)驗交流會，推廣優(yōu)秀教師先進經(jīng)驗。6.幼兒園每學期進行專題研究資料的展評交流活動。7.幼兒園每月主動向教研組匯報工作，使其了解本園實際，并提出指導意見。8.鼓勵教師每學期擬寫教學專題總結(jié)及教研論文。多媒體室使用管理制度1.管理人員熟練使用多媒體設備

43、，并做好檢查、指導教師的使用情況，協(xié)助教師上好多媒體課。2.管理人員及時開關門窗，每天須進行全面檢查（電源、線路、門窗、多媒體設施等），確保當天問題，當天發(fā)現(xiàn)，否則一切后果由管理員負責。3.搞好多媒體教室的環(huán)境衛(wèi)生，保證設備設施的整齊整潔。4.教師使用前須經(jīng)過管理員同意，并認真填好登記記錄，管理教師驗收后無異常方可離開。5.多媒體設備要按操作規(guī)程使用，若設備出現(xiàn)故障，管理員應立即報告園長，嚴禁擅自處理。6.如出現(xiàn)違規(guī)操作及人員損壞設備器件者，經(jīng)查實后加倍賠償。7.班級教師要教育幼兒愛護多媒體設備。課程方案修訂制度1.每學期教師要根據(jù)本版年齡特點和實際水平、興趣制訂課程方案，并積極制定課程方案，

44、并積極開展教育實踐，保證課程方案的實效性。2.課程方案不是一成不變的，教師要在對課程方案的實施過程中不斷找差距、找問題，逐步完善和修訂課程方案，使其在教學中更加得心應手。3.每學期組織課程方案修訂交流會議，教師共同研討課程中存在的問題，有地放矢地解決其中的矛盾，促進教師共同發(fā)展和課程方案的不斷完善。4.教師對課程方案內(nèi)容的選擇難易程度，要由易到難逐漸過渡，并且對不符合幼兒學習發(fā)展的內(nèi)容作靈活多變的更改和調(diào)整，使課程方案更好地為教育教學服務。課程改革工作制度1.建立健全組織機構(gòu)，成立以園長、業(yè)務園長為骨干教師組成的課改小組，以課改為中心，加強領導，強化管理，制定切實可行的試驗方案，及時檢查督促，

45、抓好落實。2.幼兒園對參與改革的教師，要想方設法為其提供學習、交流的機會，使幼兒園充分掌握課程改革的內(nèi)容，理論依據(jù)，教育規(guī)律，便于創(chuàng)造性地開展工作。3.加強課程改革研究，學習制度，力求靈活多樣，定期進行理論學習，不定期研討，聽專家講座等，對參加人員要有明確要求，確保研究的針對性和實效性，不斷提高教師的素質(zhì)水平。4.改革評價制度的事實，本著促進幼兒園全面發(fā)展的原則，讓家長、教師、幼兒園齊參與評價。5.要保持科學課改態(tài)度，嚴格按客觀原則辦事，總結(jié)經(jīng)驗與成果。6.籌劃一定的經(jīng)費，用于課改，以保證課改工作的順利進行。7.園領導經(jīng)常深入一線，走進課堂，走進誘餌，了解教學信息，掌握教學第一手資料和實驗教師

46、共同探討課改的有效途徑。8.經(jīng)常舉行課改教學經(jīng)驗交流會，相互學習，取長補短，共同提高。交接班制度1.為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。 2.當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題（如意外事故、摔傷、病兒等），應向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。3.接班老師應首先清點幼兒人數(shù)，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引

47、起的事故，則追究當事人的責任。 4.交接班記錄本每學期末應上交給園領導，平時要隨時抽查。 幼兒作息制度1.遵照“規(guī)程”的要求及各年齡班幼兒的特點，科學、合理的安排幼兒一日作息時間。2.全園工作人員必須嚴格遵守幼兒作息時間，按一日生活各環(huán)節(jié)要求準時開展各項活動。3.保證幼兒每天有兩小時戶外活動，其中一小時為體育活動。注意活動密度，強度要適宜。4.保證幼兒各項活動時間，不要拖長某一活動時間而影響其他活動的進行。5.保證幼兒有充分的游戲活動時間，不得占用游戲時間處理幼兒問題或進行教學活動訓練等。6.嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的幼兒午睡、起床時間，不得提前上床，過時起床。7.保證幼兒按時進餐，開飯不提前、不錯

48、后，兩餐間隔3個半小時，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣，不催飯，不拖長時間。8.除每天上、下午各安排二次飲水外，允許幼兒根據(jù)需要喝水和排便。三、衛(wèi)生保健制度衛(wèi)生保健制度1.必須嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的幼兒所、幼兒園保健制度和省、市、區(qū)有關衛(wèi)生保健制度。2.制定合理的一日生活制度。注意飲食衛(wèi)生，兩餐間隔不少于3小時；每日體育活動不少于1小時；每日戶外活動不少于2小時。3.每學期全面體檢一次，每2個月測量身高體重一次，每學期測視力一次，對弱視幼兒每2個月測查一次；每學期驗血色素一次；每2個月對幼兒身體健康發(fā)展狀況進行分析；建立幼兒健康檔案登記、統(tǒng)計制度。4.堅持晨檢、午檢、晚檢制度，發(fā)現(xiàn)疾病及時處理，并做好記

49、錄。5.新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，以后每年驗血復查一次，發(fā)現(xiàn)肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。6.配合衛(wèi)生部門做預防接種工作。7.為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計算營養(yǎng)攝取量，每月召開膳食委員會。8.每天保證供應充足的溫度適中的開水，每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水，培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習慣。9.培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，提醒幼兒每天大便一次。10.夏季注意為幼兒抹汗、換衣、洗澡、洗頭、洗腳；冬季注意為幼兒防寒。11.教師必須注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習慣，對幼兒進行安全教育，增強自我保護意識，養(yǎng)成正確的確坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎。班級衛(wèi)生工作制

50、度1.每周五大掃除1次，徹底搞好班上和包干區(qū)的衛(wèi)生。2.幼兒玩具用1：200的84消毒水泡15分鐘，書籍陽光下曬1小時。3.保持室內(nèi)外清潔、空氣流通，每日早晨、下午起床后開窗換氣。4.班上廁所每天沖洗，周五用潔廁精洗1次。5.班上活動室每天拖地2次。周五用消毒水拖地1次。桌椅柜每天抹1次，電風扇每月抹1次。6.班上寢室每天掃地1次，每天拖地1次。7.幼兒夏天每天洗澡1次，秋天每周洗澡1次，女孩子頭發(fā)每周洗1次，男孩子可多洗1次。每周剪指甲1次，每兩周剪腳趾甲1次，每月理發(fā)1次。8.毛巾被、被子、床單每兩周洗1次。夏天每天換衣服1次，冬天內(nèi)衣褲每周換1次。9.每天用紫外線消毒燈消毒1次寢室和活動

51、室，每次30分鐘，（幼兒不在場時）。10.幼兒飯前便后要用肥皂洗手。開飯前要抹桌子。夏天午睡前要洗臉洗腳。11.工作人員要保持儀表整潔，不留長指甲?；純骸Ⅲw弱兒管理制度1.幼兒患傳染病立即隔離治療，所在班級必須徹底消毒?；純喝蠼?jīng)醫(yī)生診斷方可回園。2.幼兒離園一個月以上要經(jīng)醫(yī)生診斷完全康復后方可回園。3.幼發(fā)燒38以上，幼兒摔傷，須送保健室處理。幼兒無其它原因長哭不安，情緒低落，也應送保健室診斷。4.對活動期佝僂病、貧血、身高、體重低于2個標準差及患有哮喘、營養(yǎng)不良，過于肥胖的幼兒要建立卡片，專案觀察，加強與家長的聯(lián)系，加強生活護理，適當參加活動。5.醫(yī)務所人員為患兒、體弱兒調(diào)配營養(yǎng)餐。幼兒

52、園健康檢查制度1.入園檢查。幼兒入園前必須在指定的城陽區(qū)婦幼保健院進行全面健康檢查，經(jīng)體檢、化驗等項目檢查，確無傳染性疾病，且最近二個月內(nèi)無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地（離開本市）返回時，須重新體檢方可回園。2.定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次，每年5月份為幼兒進行全面檢查一次，按WHO體格發(fā)育評價標準對幼兒身高、體重進行評價。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應措施，對于一般性疾病給予及時處理；有0以上營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應轉(zhuǎn)入體弱兒管理或建專案管理；發(fā)現(xiàn)缺點兒進行登記管理，及時給予矯治。 3.晨間檢查及全日觀察。認真做好一摸，有否發(fā)

53、燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 4.工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫(yī)療保健單位進行體檢，經(jīng)體檢合格由檢查單位簽發(fā)健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病，要及時隔離與調(diào)離。 5.工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)以上疾病應離職治療或調(diào)離。 幼兒園預防疾病制度1.按年齡和季節(jié)完成防疫部門布置的預防接種工作，接種率在95%以上。 2.及時了解

54、社會疫情，在園內(nèi)采取措施進行消毒、預防，如發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，進行治療、隔離。 3.對社會上季節(jié)性流行疾病，做到早預防，降低園內(nèi)幼兒發(fā)病率。 4.加強體格鍛煉，增強兒童體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。幼兒園體格鍛煉制度1.有計劃的開展游戲和體育活動，天氣正常時，要有充足的戶外活動。 2.充分利用陽光、空氣等自然因素，有計劃地鍛煉幼兒，運動量和項目循序漸進，適合幼兒特點。 3.組織春游、秋游、召開運動會，使幼兒在多方面得到鍛煉。 4.每月抽查四次體育鍛煉情況，并做好觀察記錄。衛(wèi)生消毒制度（一）環(huán)境衛(wèi)生1.要建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度。每天一小掃，每周一大掃。分片包干，定人、定點、定期檢查。要消滅蚊、蠅

55、、蟑螂等害蟲。2.嬰幼兒玩教具要保持清潔，定期消毒、清洗。3.要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通、陽光充足，冬天也要定時開窗通風換氣。室內(nèi)要有防蚊、防蠅、防暑和取暖設備。 4.廁所要清潔通風，定時打掃并消毒。兒童用的便盆，每次用后要立即傾倒，刷洗干凈，每日用消毒液浸泡。三歲以上幼兒要提倡用蹲式廁所。 5.小兒桌椅高度應符合要求。 （二）個人衛(wèi)生 1.幼兒每人一巾一杯；日常生活用品要專人專用，做好消毒工作。 2.幼兒飯前便后洗手，早晚用流動水或干凈水洗手和臉，經(jīng)常保持清潔。 3.飯后要漱口，大、中班幼兒每日早晚要刷牙。 4.定期洗頭和洗澡。每天洗腳、洗屁股，洗屁股巾要每天消毒。 5.每周剪指甲一次，每兩周剪

56、趾甲一次。 6.手絹要每日換洗。7.保持兒童服裝整潔，衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。8.工作人員個人衛(wèi)生：經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭洗澡，勤剪指甲，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手。隔離制度1.設立保健室，要根據(jù)本單位條件建立隔離室或觀察床，隔離室用品要專用。2.兒童及工作人員患傳染病應立即隔離治療，所在班要徹底消毒?；颊叽綦x期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。3.對患兒要專人護理，仔細觀察，按時服藥和喂飯。4.對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新兒童，兒童不混班，不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。5.幼兒離園一個月以上或外出（離本市）返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史，并要經(jīng)過醫(yī)務人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀察兩周。有傳染病接觸史的待檢疫期滿后方可回班。6.工作人員家中及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時應報告園領導，采取必要措施。預防疾病制度1.貫徹“預防為主”的方針，做好經(jīng)常性的疾病預防工作。2.按年齡及季節(jié)完成防疫部門所布置的預防接種工作（要求