采購及供應(yīng)商管理建議_第1頁
采購及供應(yīng)商管理建議_第2頁
采購及供應(yīng)商管理建議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、-作者xxxx-日期xxxx采購及供應(yīng)商管理建議【精品文檔】采購及供應(yīng)商管理以下為我個人的見解:1. 供應(yīng)鏈資源的選擇、使用及管理與公司產(chǎn)品定位、公司經(jīng)營理念息息相關(guān);2. 供應(yīng)鏈管理職責、權(quán)限需明確,同時操作需流程化、制度化管理;3. 關(guān)鍵物料資源(如:屏,F(xiàn)LASH,主芯片等)對整個供應(yīng)鏈管理影響大及不可控性差,如何管理好此類資源較重要;其他物料建立系統(tǒng)化、制度化管理,基本可控;供應(yīng)商管理:1. 供應(yīng)商資源整合優(yōu)化:培養(yǎng)和發(fā)展戰(zhàn)略合作供應(yīng)商,集中采購,淘汰劣質(zhì)供應(yīng)商等;2. 強化供應(yīng)商考核:建立供應(yīng)商考核機制(交期、價格、質(zhì)量、服務(wù)等),全面提升供應(yīng)商資質(zhì)水平;3. 建立供應(yīng)商導入門檻(如

2、:按材料進行分類設(shè)如門檻及規(guī)范,包括:基本要求,賬期,商務(wù)條款,產(chǎn)能等)、淘汰及輔導機制(如:供應(yīng)商考核結(jié)果、供應(yīng)商重大質(zhì)量異?;蚪黄诋惓5龋?. 培養(yǎng)及提升供應(yīng)商在交期、質(zhì)量、價格上的競爭力及意識;5. 供應(yīng)商處罰及激勵:供應(yīng)商需承擔責任及義務(wù),也享有激勵;采購管理:1. 供應(yīng)商資源的把控力:采購部需對供應(yīng)商把控(交期、價格、質(zhì)量、服務(wù)、產(chǎn)能等),只有供應(yīng)商資源可控才能保證整個供應(yīng)系統(tǒng)正常流轉(zhuǎn),故供應(yīng)商資源需保持充足及穩(wěn)定;2. 供應(yīng)商進行等級管理,尤其是特殊供應(yīng)商資源管理:建立特殊供應(yīng)商資源的管理,包括:關(guān)系建立及維護機制;3. 供應(yīng)商關(guān)系維護及信息掌握:3.1 良好的關(guān)系維護確保關(guān)鍵時刻

3、供應(yīng)商在交期、價格、質(zhì)量等支持力度;3.2 理解與激勵供應(yīng)商,讓供應(yīng)商感受希望及責任;3.3 雙方合作是建立在共贏的基礎(chǔ)上,是合作伙伴關(guān)系;3.4 時刻了解供應(yīng)商處動態(tài),包括:產(chǎn)能,人員,發(fā)展規(guī)劃等;4. 采購成本管理:4.1 采購人員需對材料成本組成熟悉,包括:生產(chǎn)流程,材料組成,工時費用,產(chǎn)能等;4.2 采購人員需對市場行情掌握;4.3 市場波動戰(zhàn)略物料的備料管理;5. 供應(yīng)商資源開發(fā):5.1 需對開發(fā)市場資源了解,需對公司產(chǎn)品定位了解;5.2 所開發(fā)資源盡量從“交期、價格、質(zhì)量、產(chǎn)能”等進行綜合評估;6. 采購訂單管理:訂單量盡量不超供應(yīng)商產(chǎn)能30%,除非特殊情況或供應(yīng)商資源可控;打樣速度及驗證時效性:1. 供應(yīng)商打樣速度、合格率等影響產(chǎn)品開發(fā)速度、COSTDOWN及時性;2. 樣品驗證的時效性影響物料替代、COSTDOWN及時性;采購價格監(jiān)督:設(shè)立采購價格監(jiān)督可促進并彌補個人信息缺失導致的工作失誤及COSTDOWN及時性;采購與供應(yīng)商管理:1. 合并在同一部門:時效性強,解決速度快,對個人能力需求較高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論