婦產(chǎn)科臨床護(hù)理中存在的問題及對策研究

1、婦產(chǎn)科臨床護(hù)理中存在的問題及對策研究婦產(chǎn)科臨床護(hù)理中存在的問題及對策研究【摘?！磕康膶ξ以簨D產(chǎn)科女性實(shí)施護(hù)理，發(fā)現(xiàn)其中的問題并 予以解決。方法對比分析法是對采用相關(guān)策略解決護(hù)理過程中問題的 優(yōu)化護(hù)理組與未意識(shí)到問題存在的普通護(hù)理組之間進(jìn)行的對比。本文 采用這種方法對我院自2012年1月一一2012年2月收治的64例婦 產(chǎn)科病患進(jìn)行臨床護(hù)理，從而總結(jié)護(hù)理過程屮存在的問題并進(jìn)行對策 分析。按照隨機(jī)抽取法將病患分成優(yōu)化護(hù)理組與普通護(hù)理組，每組各 32例。結(jié)果婦產(chǎn)科優(yōu)化護(hù)理組孕產(chǎn)婦對護(hù)理的滿意程度明顯高于普 通護(hù)理組，兩組比較具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論通過了解婦產(chǎn)科臨床護(hù)理 中存在的問題并予以改正有利于提高

2、護(hù)理效果，有利于提高護(hù)理人員 應(yīng)對緊急問題的能力，有利于提高醫(yī)院的聲譽(yù)?！娟P(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科；護(hù)理；存在問題；對策隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，人們對婦產(chǎn)科臨床護(hù)理的關(guān)注度也 越來越高，從中發(fā)現(xiàn)的護(hù)理問題也越來越多，兇此護(hù)理人員不僅要提 高自身的職業(yè)責(zé)任感，增強(qiáng)專業(yè)技能，也應(yīng)該沉穩(wěn)應(yīng)對護(hù)理過程中出 現(xiàn)的各種問題，從而避免差錯(cuò)的出現(xiàn)，提高母嬰的人身安全。1資料與方法1. 1 一般資料我院自2012年1月一一2012年2月共收治了 64例 孕產(chǎn)婦，其年齡在21-35歲之間，平均年齡為(37. 52±2.41)歲, 孕周在35-42周之間。12方法采用問卷調(diào)查、資料分析、臨床實(shí)踐、護(hù)理人員定期考

3、核等方式發(fā)現(xiàn)護(hù)理中存在的問題，并對兩組護(hù)理效杲進(jìn)行比較，提高 護(hù)理質(zhì)量。對婦產(chǎn)科護(hù)理過的孕產(chǎn)婦護(hù)理滿意程度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，比較其對 新生兒護(hù)理以及孕產(chǎn)婦護(hù)理的效果。1. 3統(tǒng)計(jì)學(xué)分析首先進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，選用的軟件為spss17. 0。其 次采用假設(shè)檢驗(yàn)方法即卡方檢驗(yàn)進(jìn)行計(jì)數(shù)資料的對比應(yīng)用。再次應(yīng)用studentt檢測方法進(jìn)行計(jì)量資料的對比。最后檢測p值，如果p值 <0. 05,那么數(shù)據(jù)之間存在差異性，說明其具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。2結(jié)果3討論3.1存在問題3. 11人才流失問題婦產(chǎn)科護(hù)理人員的責(zé)任心以及專業(yè)技能是避 免護(hù)理中存在問題的關(guān)鍵。由于我國護(hù)理人員均出自護(hù)理?？茖W(xué)校以 及衛(wèi)校等，因此導(dǎo)致人才

4、流動(dòng)性比較大。護(hù)理工作需要注意的事項(xiàng)眾 多，如果護(hù)理人員在護(hù)理過程中不具有應(yīng)有的責(zé)任心，思想開小差、 違規(guī)操作則有可能引發(fā)不必要的醫(yī)療糾紛，從而給雙方帶來無以挽凹 的傷害1。3. 12妊娠期婦女的心理缺陷妊娠期婦女均會(huì)出現(xiàn)不同程度的心 理抑郁、緊張、暴躁情緒等,若不及時(shí)發(fā)現(xiàn)并開導(dǎo)極有可能引發(fā)躁郁 癥以及抑郁癥，不利于孕產(chǎn)婦以及嬰幼兒的身心健康。3. l 3婦產(chǎn)科護(hù)士的工作風(fēng)險(xiǎn)婦產(chǎn)科護(hù)理人員如果在護(hù)理過程屮 不夠細(xì)致,服務(wù)態(tài)度惡劣、未做好文書工作，則有可能引發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)， 致使孕產(chǎn)婦出現(xiàn)意外，從而引發(fā)法律糾紛。3. 14護(hù)理制度與規(guī)范在進(jìn)行護(hù)理過程中，個(gè)別護(hù)理人員忽視醫(yī) 院明示的規(guī)章制度，在違反操

5、作規(guī)定的前提下為婦產(chǎn)科病患實(shí)施護(hù)理, 從而導(dǎo)致意外發(fā)生。3. 15重視新生兒護(hù)理問題新牛:兒受出工環(huán)境以及母體等各種因 素的影響，在出生后不及吋進(jìn)行護(hù)理，便會(huì)出現(xiàn)黃疸、濕疹、捆綁不 當(dāng)以及臍部滲液的問題。我院在查房過程中，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)臍部滲液的嬰 兒人數(shù)占到出生嬰兒人數(shù)的1/3；發(fā)生黃痰的嬰兒有21例，占了總 新生兒數(shù)量的32. 8%,其在進(jìn)行護(hù)理過后情況明顯好轉(zhuǎn)；出現(xiàn)濕疹的 嬰兒人數(shù)山了新生兒總數(shù)的1/5；而大部分嬰兒均捆扎方式不對。3. 2對策3. 2. 1心理護(hù)理通過科學(xué)宣教、交流溝通等方式提高婦產(chǎn)科病患 的心理耐受能力。一方面應(yīng)該與孕產(chǎn)婦家屬進(jìn)行交流溝通，減少其對孕產(chǎn)婦的壓力, 消除孕產(chǎn)婦

6、心理中的不良影響。另一方面輔導(dǎo)孕產(chǎn)婦與其家屬學(xué)習(xí)妊 娠期的各種嘗試，關(guān)注新生兒注意事項(xiàng)，從而提高心理耐受力2。3. 2. 2增強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)t作醫(yī)院應(yīng)該組織講學(xué)以及定期培訓(xùn)， 增強(qiáng)護(hù)理人員的專業(yè)技能，培養(yǎng)護(hù)理人員工作的責(zé)任心與細(xì)心，使護(hù) 理人員在危急情況發(fā)生時(shí)能夠應(yīng)對自如，避免不必要的差錯(cuò)。3. 2. 3新生兒護(hù)理護(hù)理人員將雙手進(jìn)行消毒，采用由內(nèi)向外螺旋 式擦拭的方法用消過毒的醫(yī)用棉棒對臍帶周圍進(jìn)行消毒，從而將分泌 物清除，減少患兒出現(xiàn)臍部滲液的兒率；定期為新工兒進(jìn)行檢查，將 嬰兒抱到光線好的地方檢查新牛兒是否出現(xiàn)黃疸病癥；指導(dǎo)家長正確 喂養(yǎng)嬰兒；對新生兒的衛(wèi)生進(jìn)行護(hù)理，防止其出現(xiàn)濕疹；教習(xí)新生兒 父母正確的捆扎方式，保證新生兒保暖的同吋呼吸順暢。3. 2. 4人性化護(hù)理與規(guī)范化護(hù)理通過進(jìn)行規(guī)范化護(hù)理以及人性化 護(hù)理為孕產(chǎn)婦以及新生兒提供良好的護(hù)理環(huán)境，從而提高病患的護(hù)理 效果，增強(qiáng)雙方的理解度，以患者作為護(hù)理的中心，實(shí)現(xiàn)良好護(hù)理。通過對我院接受護(hù)理過程中出現(xiàn)問題的病患資料進(jìn)行分析，分析 兩組護(hù)理的效果，從而發(fā)現(xiàn)優(yōu)化護(hù)理提高了護(hù)理人員的法律意識(shí)以及 職業(yè)道德感，提高了護(hù)理的質(zhì)量以及規(guī)范程度，避免了不