電力公司發(fā)電部個人工作總結

1、電力公司發(fā)電部個人工作總結20××年對×××有限公司來說， 是不平凡的一年， 是公司發(fā)生歷史性轉(zhuǎn)變 的一年。形式喜人，形式逼人，在這樣的特殊環(huán)境下，作為發(fā)電部的值長，從公 司利益出發(fā)， 從發(fā)電部的實際情況出發(fā)， 緊緊圍繞企業(yè)的建設目標， 創(chuàng)造性地開 展工作，真正地搞好運行人員培訓工作及人員整合工作。 20××年對發(fā)電部來說 也是極不平凡的一年， 對值長來說也是極具挑戰(zhàn)的一年。 這一年，對我這個來說， 有收獲，也有不足。收獲是我能在部門經(jīng)理的領導下，克服了各種困難，編寫好 教材及有關管理制度， 切實抓好實習管理工作。 不足之處

2、， 有很多工作還有提高 的空間。一、在管理方面×××電力公司是生產(chǎn)特殊商品 電能的發(fā)電企業(yè)， 公司效益主要來自 發(fā)電量。各團隊的執(zhí)行力如何對發(fā)電部的建設將產(chǎn)生直接影響。 實習隊是一個團 隊，第一培訓小組也是個團隊， 但無論是培訓小組還是實習隊， 我都要首先從團 隊人員入手， 將團隊人員進行合理搭配和組合， 使每個團隊成員都能達到專業(yè)互 補，能力互補，優(yōu)勢互補，協(xié)調(diào)有力。經(jīng)過整合之后， 使團隊成員能夠取長補短， 揚長避短，相互學習，相互幫助。彼此之間都能很好地協(xié)調(diào)配合。真正地提高團 隊的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。若要保持值內(nèi)持久的執(zhí)行力， 獎罰分明和績效考核是提高執(zhí)行力的前提

3、， 必 須將值內(nèi)人員的獎勵與業(yè)績直接聯(lián)系起來。 如果我們對做得好的員工給予適當和 及時的獎勵，對做得不好的員工進行考核， 這就是告訴員工企業(yè)鼓勵和提倡什么， 批評和反對什么。 正確引導職工實現(xiàn)公司目標。 提高他們的主動性和積極性最終 實現(xiàn)員工價值最大化和企業(yè)效益最大化。為提高實習隊伍的整體素質(zhì)，我實習隊在管理上 “嚴”字當頭。為提高實 習質(zhì)量，實習隊嚴格要求、嚴格管理；為樹立華潤形象，他們嚴肅紀律、嚴格制 度；為提高學習效果，嚴守時間、嚴謹培訓，使金竹山電廠的實習扎實穩(wěn)步地進 行。在實習期間， 我公司實習人員遵規(guī)守紀、 整齊劃一、 謙虛好學的工作作風和 團隊制勝、 激情投入、追求最好的華潤文化

4、受到實習電廠同行們的一致好評。 我 想這與嚴格管理是分不開的。二、我在培訓方面為了加快我公司 4×600MW機組生產(chǎn)準備工作的步伐， 確保 20××年兩臺機 組并網(wǎng)發(fā)電， 在公司領導的統(tǒng)一部署、 發(fā)電部的周密安排下， 先后在×××電廠 和×××電廠實習。×××電廠鍋爐與我公司相似， 均是 W火焰鍋爐，并且是亞臨界自然循環(huán)爐， 設計煤種相同； 熱控系統(tǒng)一樣， 都是 ABB的；冷卻水采用的是帶有涼水塔式的二 次循環(huán)?，F(xiàn)在正趕上×××公司 #2 機整套

5、啟動，是我們學習的好機會。而×× ×電廠主機和部分輔機與我公司一樣，且系統(tǒng)也相差不大，目前 #1、#2 機正常 運行，#×機整機調(diào)試十月底會進入 168h試運， #4 機的工程進度和我公司 #×機差不多。此次實習是我公司的最佳時機在人員培訓方面我也做了大膽的嘗試， 首先按發(fā)電部要求， 制定切實可行的 培訓計劃，不同時期、不同階段、不同的崗位要有不同的培訓計劃，為了提高培 訓效果，采取了現(xiàn)場考問、現(xiàn)場模擬操作，真正地提高了大家的動手能力，使大 家現(xiàn)場與規(guī)程相結合，理論與實踐想結合，真正的達到高分高能?？傊冶M量 給大家創(chuàng)造機會和環(huán)境， 給大家一

6、個發(fā)揮的空間和平臺， 使大家從小機組向大機 組轉(zhuǎn)變，從單專業(yè)向多專業(yè)轉(zhuǎn)變，真正進行通崗培訓。在考試方面，為了保證試題的崗位適宜、難度適宜、題量適度、內(nèi)容全面、 注重操作、 貼近現(xiàn)場，要求每個小組負責人出一套針對我公司實際、 針對實習點 的整套啟動、針對實習計劃、 針對全能崗位的試題， 然后在各套題目中有機組合 定度出最后的試題，確保試題能真正地檢驗出每個隊員的真實水平。三、其他工作組織開展各種健康有益的活動， 是凝聚力的重要手段。 我根據(jù)發(fā)電部年青人 多的特點， 組織本小組每月一次的集體活動， 通過這些活動激發(fā)了同事們要求上 進的積極性； 開展喜聞樂見的業(yè)余文化體育活動， 調(diào)濟了職工緊張工作之余的生 活情緒。即使在實習工作最緊張的時期， 也不忘開展了形式多樣的競賽活動。 如 背畫系統(tǒng)大賽、籃球友誼賽、羽毛球比賽等等。通過開展有益的集體活動，提高 了大家的凝聚力。 也曾多次與南網(wǎng)、 實習廠