畢業(yè)生提前就業(yè)協(xié)議書

1、Word文檔畢業(yè)生提前就業(yè)協(xié)議書 【 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板】 是專業(yè)的勞動(dòng)合同免費(fèi)范本網(wǎng)站，合同是一個(gè)專業(yè)的事情稍有不慎就有可能帶來損失，那么合同究竟應(yīng)當(dāng)怎么寫呢？那么下面是我收集整理的"畢業(yè)生提前就業(yè)協(xié)議書"，盼望能夠關(guān)心到各位。 甲方(學(xué)校)： 乙方(單位)： 丙方(同學(xué))： 為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)健康進(jìn)展，滿意用人單位的需求，針對(duì)畢業(yè)班同學(xué)到用人單位實(shí)習(xí)及崗前培訓(xùn)等狀況，特制定本協(xié)議。 甲方的權(quán)利、義務(wù) 1、滿意乙方的需求，支配好丙方參與由乙方組織的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作。 2、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)、設(shè)計(jì)任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦)、各系部向乙方供應(yīng)丙方

2、畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的方案、支配和要求。 3、負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商支配好丙方的各種考核及補(bǔ)考等工作。 4、不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學(xué)習(xí)、生活、工作等狀況。 乙方的權(quán)利、義務(wù) 1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參與乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書面材料。 2、向丙方供應(yīng)畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對(duì)丙方的畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)按甲方的要求進(jìn)行考核，并出具考核材料及成果。 3、負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參與考試、技能鑒定的丙方供應(yīng)條件。 4、負(fù)責(zé)丙方的管理、訓(xùn)練。不定期與甲方聯(lián)系，通報(bào)丙方在乙方的表現(xiàn)狀況。 5、負(fù)責(zé)丙方的平安訓(xùn)練、平安管理，并對(duì)丙方人身平安負(fù)責(zé)。 6、負(fù)責(zé)對(duì)丙方嚴(yán)格要求和考勤，無

3、特別緣由，不能單方提前中止丙方實(shí)習(xí)及解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。 丙方的權(quán)利、義務(wù) 1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參與乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書面材料，向系部提出申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。 2、遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參與乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，必需遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從乙方安排和管理。 3、準(zhǔn)時(shí)與甲方保持聯(lián)系，按甲方要求仔細(xì)完成全部教學(xué)方案內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核達(dá)到優(yōu)良后，方可獵取畢業(yè)證書和技能鑒定證書。 4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)出勤，不能擅自離開乙方。 5、已正式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，無特別緣由，不能單方毀約。 本協(xié)議如與國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處，以國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。 本協(xié)議自簽訂之日起生

4、效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決，任何一方不能擅自處理。 (學(xué)校簽字蓋章) (單位簽字蓋章) 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 (同學(xué)簽字) 丙方： 年 月 日 編輯推舉 畢業(yè)生實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)協(xié)議書范本 甲方： 職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系 乙方： 專業(yè) 班同學(xué) 學(xué)號(hào) 為給畢業(yè)生制造良好的就業(yè)機(jī)會(huì)，依據(jù)用人單位要求，在同學(xué)本人和家長(zhǎng)懇求下，經(jīng)討論打算，本著對(duì)同學(xué)負(fù)責(zé)的原則，就同學(xué)實(shí)習(xí)或提前離校參與用人單位的就業(yè)事宜，達(dá)成以下協(xié)議： 一、甲方責(zé)任 1、甲方同意乙方提前參與實(shí)習(xí)或者就業(yè); 2、甲方在乙方畢業(yè)之前對(duì)其有監(jiān)督和管理的責(zé)任; 3、在乙方根據(jù)甲方規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)完成全部課程學(xué)習(xí)、考核、實(shí)習(xí)

5、報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)及答辯的前提下，甲方有責(zé)任根據(jù)程序辦理畢業(yè)手續(xù)。 二、乙方責(zé)任 1、乙方在參與實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)前，必需出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明，方可申請(qǐng)?zhí)崆半x校就業(yè)或?qū)嵙?xí); 2、乙方必需按學(xué)院離校程序完清全部手續(xù)，方可參與實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè); 3、乙方必需仔細(xì)填寫實(shí)習(xí)鑒定或用人單位用工鑒定表，并將原件送學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處存檔備案; 4、乙方實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、平安保障全部由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān); 5、乙方實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)期間( 年 月 日前)應(yīng)聽從學(xué)院和用人單位的雙重管理，保證按時(shí)返校參與考試，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)并按時(shí)參與答辯;必需確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，定期向輔導(dǎo)員匯報(bào)個(gè)人學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)

6、或就業(yè)狀況，保持個(gè)人、家庭與輔導(dǎo)員、系部通訊聯(lián)系的暢通，必需保證按時(shí)返校參與畢業(yè)生信息采集，填寫畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項(xiàng)離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書。如不能按時(shí)完成上級(jí)訓(xùn)練部門及我院、系規(guī)定的各項(xiàng)畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé); 6、乙方必需根據(jù)與用人單位的協(xié)議按期履行實(shí)習(xí)或就業(yè)任務(wù)，遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度，若因同學(xué)個(gè)人緣由違約，學(xué)院將按規(guī)定賜予處理，并且不予再次推舉工作; 7、乙方保證提交證明和全部簽字的真實(shí)性，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問題一律由乙方自行負(fù)責(zé)。 本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。 附件：1、家長(zhǎng)身份證復(fù)印件(背面簽“同意子女參與實(shí)習(xí)或提

7、前就業(yè)”并留下電話和簽名、手印); 2、實(shí)習(xí)或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡(jiǎn)介。 實(shí)習(xí)或提前就業(yè)單位名稱、地址、負(fù)責(zé)人及電話： 身份證號(hào)碼： 乙方電話： 乙方家長(zhǎng)電話： 甲方蓋章： 乙方簽字： 乙方家長(zhǎng)看法及簽字： 年 月 日 年 月 日 輔導(dǎo)員審核(學(xué)費(fèi)等)看法： 系部審核看法： 年 月 日 年 月 日 畢業(yè)生簡(jiǎn)易就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生：_ 用人單位：_ 培育單位：_ 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參與初次就業(yè)的一般高校(含討論生培育單位)畢業(yè)討論生、本專科畢業(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。 其次條

8、簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守公平、自愿、誠(chéng)懇信用的原則。 第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際狀況，被了解方應(yīng)當(dāng)照實(shí)介紹自己的狀況，不得弄虛作假。 第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他商定條款，商定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。 第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他商定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中商定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。 第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)

9、校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款 用人單位 用人單位名稱:_ 主管部門:_ 通訊地址:_ 郵政編碼:_ 聯(lián)系人及電話:_ 單位性質(zhì):_ 檔案:_ 接收單位 名稱:_ 郵政編碼：_ 具體地址:_ 畢業(yè)生 姓名:_ 性別:_ 民族:_ 誕生年月:_ 學(xué)院:_ 專業(yè):_ 政治面貌:_ 學(xué)位類別:_ 學(xué)歷:_ 培育方式:_ 生源地:_ 婚姻狀況:_ 聯(lián)系方式:_ 雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：_ 其次條 畢業(yè)生的工作崗位是：_ 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_ 用人單位每月支付的勞動(dòng)酬勞是：_ 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：_ 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：_合同。 本協(xié)議是

10、否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立 雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議： 一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達(dá)成全都看法，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。 三、調(diào)解不能達(dá)成全都看法，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的方式_ 。商定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。 其他商定：_ 畢業(yè)生看法：_ 用人單位看法：_ 簽字：_ 簽字：_ _年_月_日 _年_月_日 用人單位主管部門看法：_ 簽字、蓋章：_ _年_月_日 畢業(yè)生不要輕視就業(yè)協(xié)議書 以下是我整理出來關(guān)于吉林省某高校2

11、0xx屆女畢業(yè)生違約一事相關(guān)案例。盼望通過此案盼望畢業(yè)生可以有所借鑒。 大事詳細(xì)狀況如下： 高校畢業(yè)生違約被告被判罰1.2萬余元 近日，吉林省某高校20xx屆女畢業(yè)生，因簽約又違約，被用人單位告上法庭，并被判賠1.2萬余元。記者從北京市高校生就業(yè)指導(dǎo)中心了解到，雖然高校生畢業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象，但這是近來發(fā)生的一例比較典型的高校生畢業(yè)違約案例，也有許多地方值得廣闊高校畢業(yè)生在求職和簽約時(shí)引以為戒。 就業(yè)協(xié)議不是廢紙 20xx年11月，某報(bào)社派兩名部門主任到某高校選聘文字編輯，小周參與了聘請(qǐng)考試。當(dāng)天，她就簽了約，一份是全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，另一份是聘用協(xié)議。然而，直到20xx年6月

12、中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束時(shí)，小周仍將來報(bào)到，也沒有任何音信。原來她已經(jīng)到另外一家報(bào)社上班去了。7月，報(bào)社正式致函，請(qǐng)其履行協(xié)議，否則，將通過法律途徑解決問題。9月，在始終沒有得到任何方面明確答復(fù)的狀況下，報(bào)社向法院提起訴訟，狀告小周違約，要求被告賠償。10月28日，法院開庭審理此案。法院認(rèn)為，原、被告之間自愿簽訂的全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，雙方都應(yīng)根據(jù)協(xié)議履行。被告的行為，違反了合同法，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 畢業(yè)生不能隨便違約 記者針對(duì)這個(gè)案例采訪了北京市高校生就業(yè)指導(dǎo)中心的任占忠主任，他介紹說，在北京目前這種畢業(yè)生違約的案例幾乎是很少發(fā)生的，這

13、是由于有管理方法制約，每個(gè)畢業(yè)生找到用人單位后都要先簽訂就業(yè)協(xié)議書，這個(gè)協(xié)議雖然是意向性的，但各個(gè)高校的就業(yè)指導(dǎo)中心和用人單位都要蓋章才能生效，之后用人單位和同學(xué)再簽勞動(dòng)合同。這樣由學(xué)校進(jìn)行監(jiān)督就可以避開同學(xué)一女多嫁狀況的消失。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)就業(yè)協(xié)議的管理是很嚴(yán)格的，一般只發(fā)給與每位畢業(yè)生相對(duì)應(yīng)的惟一一份協(xié)議。但是，消失一些違約的狀況與高校生對(duì)待就業(yè)協(xié)議熟悉上存在的誤區(qū)有關(guān)。 誤區(qū)一：就業(yè)協(xié)議書與補(bǔ)充協(xié)議的法律效力這個(gè)案例的看法分歧是所簽的補(bǔ)充協(xié)議是否合法。許多已經(jīng)違約的同學(xué)存在一個(gè)熟悉上的誤區(qū)那就是他們往往情愿把自己擺在弱勢(shì)的位置，由于剛畢業(yè)，不懂法律法規(guī)，也無法鑒別用人單位提出的這個(gè)補(bǔ)

14、充協(xié)議是否合法，所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 而實(shí)際上，在小周簽訂的聘用協(xié)議里對(duì)雙方的責(zé)權(quán)利做出了更明晰的規(guī)定，其中第六條也特殊提到：乙方簽訂本協(xié)議后，畢業(yè)前不得再與其他單位簽訂聘用合同，否則，須賠償甲方用人定編損失費(fèi)壹萬元整;如甲方不接收乙方，須賠償乙方壹萬元，如乙方考取討論生，可憑錄用通知到甲方取消本合同，乙方不算違約。這樣，用人單位就通過補(bǔ)充的聘用協(xié)議明確了雙方的關(guān)系和責(zé)任。 誤區(qū)二：違約是雙向選擇據(jù)記者了解，現(xiàn)在高校生找工作時(shí)，有不少同學(xué)手里都捏著幾份協(xié)議書，違約的畢業(yè)生也不少，這些同學(xué)普遍認(rèn)為這不是不講誠(chéng)信，而是雙向選擇。這種熟悉其實(shí)是完全錯(cuò)誤的，草率地和用人單位簽訂

15、協(xié)議是危急的，畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，都具備相應(yīng)的法律效力，根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必需要擔(dān)當(dāng)責(zé)任。作為受過高等訓(xùn)練的高校畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)信原則。 去年在重慶發(fā)生了全國(guó)首例用人單位大規(guī)模解除高校生就業(yè)協(xié)議糾紛的案例，其中33名畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)沒有仔細(xì)檢查協(xié)議內(nèi)容，使用人單位沒有和他們商定違約金，因此在解約時(shí)單位借機(jī)不支付違約金。由此可見，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)對(duì)待簽訂的就業(yè)協(xié)議書，高校生簽訂就業(yè)協(xié)議是一件極其嚴(yán)厲的事，一旦簽約，就要履行，否則就要付出代價(jià)。 畢業(yè)生不行小覷附加協(xié)議 勞動(dòng)法專家左祥琦明確指出，以上案例用人單位之所以能勝訴，關(guān)鍵就在于簽訂的附加聘用

16、協(xié)議，它的合法性是毋庸置疑的，實(shí)際上也是最值得全部高校畢業(yè)生和用人單位共同關(guān)注的地方。由于，受到一些體制、法律等因素的影響，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由于是單位、個(gè)人、學(xué)校三方的協(xié)議意向，往往在法律定性上比較簡(jiǎn)單，司法介入很難精確嚴(yán)謹(jǐn)。而這個(gè)單位的法律意識(shí)很清楚，在就業(yè)協(xié)議書不能明確分清聘用關(guān)系(由于報(bào)社屬于事業(yè)單位)的狀況下，與同學(xué)簽訂明確的雙方聘用補(bǔ)充協(xié)議，一下子使這種聘用關(guān)系有了清晰實(shí)在的商定，也為日后一旦產(chǎn)生糾紛供應(yīng)了保障。左律師建議，用人單位和同學(xué)在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，假如想分清關(guān)系，建立有效的法律保障，那么就應(yīng)當(dāng)簽訂勞資雙方的協(xié)議。 通過這個(gè)案子左律師認(rèn)為，用人單位獲得勝訴就是得益于明確勞動(dòng)關(guān)

17、系的協(xié)議，所以簽訂權(quán)責(zé)分明的協(xié)議是對(duì)用人單位和畢業(yè)生同等重要的事情。特殊應(yīng)提示畢業(yè)生留意，在簽就業(yè)協(xié)議書時(shí)，對(duì)待附加協(xié)議要更加仔細(xì)謹(jǐn)慎，由于這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動(dòng)合同，肯定要認(rèn)真斟酌后再簽，切不行草率，更不能輕易違約。 畢業(yè)生推舉就業(yè)協(xié)議書范文 甲方： 乙方： 為了全面貫徹訓(xùn)練部關(guān)于以社會(huì)需求為培育目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立需求、培育、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。 一、 甲方應(yīng)履行的職責(zé) 1、依據(jù)乙方供應(yīng)的入學(xué)材料，到省訓(xùn)練廳辦理正式錄用手續(xù)，負(fù)責(zé)同學(xué)畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作。 2、按國(guó)家訓(xùn)練部規(guī)定的教學(xué)方案和教學(xué)大綱及用人

18、單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。 3、同學(xué)畢業(yè)后負(fù)責(zé)推舉就業(yè)，并為每位同學(xué)至少供應(yīng)一個(gè)就業(yè)崗位。 4、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。 5、負(fù)責(zé)推舉就業(yè)的專業(yè)包括我院20xx年招生的各個(gè)高職專業(yè)。 二、乙方應(yīng)履行的職責(zé) 1、同學(xué)必需修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)。 2、在校期間必需嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成果必需達(dá)到合格以上。 3、同學(xué)必需向?qū)W院供應(yīng)真實(shí)、有效的入學(xué)錄用材料。 4、同學(xué)在校期間必需協(xié)作學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推舉就業(yè)。 三、假如乙方消失下列狀況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作。 1、在校期間不仔細(xì)學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成果有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者。 2、不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩

19、交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者。 3、在校期間受到嚴(yán)峻警告及以上處分者。 4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。 5、無正值理由，出于個(gè)人好惡，不聽從推舉就業(yè)者。 四、其它規(guī)定 1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。 2、十八周歲以下的同學(xué)必需由監(jiān)護(hù)人簽字。 3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和同學(xué)各一份。 甲方： 乙方： (同學(xué)) 法定代表人(蓋章) 監(jiān)護(hù)人： (家長(zhǎng)) 年 月 日 畢業(yè)生初次就業(yè)協(xié)議書范文 畢業(yè)生：_ 用人單位：_ 培育單位：_ 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參與初次就業(yè)的一般高校(含討論生培育單位)畢業(yè)討論生、本專科畢業(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;

20、國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。 其次條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守公平、自愿、誠(chéng)懇信用的原則。 第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際狀況，被了解方應(yīng)當(dāng)照實(shí)介紹自己的狀況，不得弄虛作假。 第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他商定條款，商定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。 第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他商定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中商定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到

21、的依據(jù)。 第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款 用人單位 用人單位名稱:_ 主管部門:_ 通訊地址:_ 郵政編碼:_ 聯(lián)系人及電話:_ 單位性質(zhì):_ 檔案:_ 接收單位 名稱:_ 郵政編碼：_ 具體地址:_ 畢業(yè)生 姓名:_ 性別:_ 民族:_ 誕生年月:_ 學(xué)院:_ 專業(yè):_ 政治面貌:_ 學(xué)位類別:_ 學(xué)歷:_ 培育方式:_ 生源地:_ 婚姻狀況:_ 聯(lián)系方式:_ 雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：_ 其次條 畢業(yè)生的工作崗位是：_ 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_ 用人單位每月支付的勞動(dòng)酬勞是：_ 畢業(yè)生到用人單位初

22、次服務(wù)的期限是：_ 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：_合同。 本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立 雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議： 一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達(dá)成全都看法，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。 三、調(diào)解不能達(dá)成全都看法，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的方式_ 。商定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。 其他商定：_ 畢業(yè)生看法：_ 用人單位看法：_ 簽字：_ 簽字：_ _年_月_日 _年_月_日 用人單位主管部門看法：_ 簽字、蓋章：_ _年

23、_月_日 畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書范文 甲方： (省/市)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 乙方： 丙方： (畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門) 高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)是 高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門。 (以下簡(jiǎn)稱乙方)于 年 月畢業(yè)于 (院校) 專業(yè)，是 省 市 縣(市、區(qū))生源。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)依據(jù)訓(xùn)練部及 省(市)關(guān)于高校畢業(yè)生可申請(qǐng)暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請(qǐng)，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。 二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案托付甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入

24、學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負(fù)責(zé)供應(yīng)用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。 三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)狀況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參與組織生活。乙方可以參與丙方舉辦的各種類型的聘請(qǐng)活動(dòng)，獵取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獵取丙方供應(yīng)有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。 四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)(出國(guó)留學(xué)除外)或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理失業(yè)證、結(jié)婚證、方案生育證或申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)等手續(xù)，必需終止本協(xié)議，將

25、檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。 六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報(bào)到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞(特別狀況除外)，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。 七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必需在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回

26、生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報(bào)到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。 八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必需嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，假如乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等，所引起的法律責(zé)任及后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲、丙方無關(guān)。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用

27、、人身意外損害費(fèi)用由乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)。 九、本協(xié)議書一式三份，甲方托付丙方簽署，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協(xié)議無效)。 甲方簽章： 丙方簽章： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址： 郵政編碼： 郵政編碼： 年 月 日 年 月 日 乙方簽章： 聯(lián)系電話： 家庭地址： 郵政編碼： 年 月 日 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生： 用人單位： 學(xué)校名稱： 訓(xùn)練部高校同學(xué)司制表 按一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)方案的嚴(yán)厲性，明確畢業(yè)生，用人單位，學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生，用人單位，學(xué)校三方簽

28、訂如下協(xié)議： 一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實(shí)介紹自己的狀況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特別狀況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。 二、用人單位要照實(shí)介紹本單位的狀況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成果為由提出違約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。 三、學(xué)校要照實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好推舉工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)訓(xùn)練部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。 四、學(xué)校應(yīng)在同學(xué)畢業(yè)前支配體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。

29、如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。 五、畢業(yè)生，用人單位，學(xué)校三方如有其它商定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。 六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字，蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 七，本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生，用人單位，學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。 畢業(yè)生狀況及看法 姓名： 性別： 年齡： 民族： 政治面貌： 培育方式： 健康狀況： 專 業(yè)： 學(xué)制： 學(xué)歷： 家庭地址： 應(yīng)聘看法： 畢業(yè)生簽名： 年 月 日 用人單位狀況及看法： 單位名稱： 單位隸屬： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 郵政

30、編碼： 通訊地址： 全部制性質(zhì)： 全民，集體，合資，其它 單位性質(zhì)： 黨政機(jī)關(guān)，科研事業(yè)單位，學(xué)校，商貿(mào)公司，廠礦企業(yè)，部隊(duì)，其它 檔案轉(zhuǎn)寄具體地址： 用人單位看法： 簽章 年 月 日 用人單位上級(jí)主管部門看法： (有用人自主權(quán)的單位此欄可略) 簽章 年 月 日 學(xué)校看法： 學(xué)校聯(lián)系人： 林xx 聯(lián)系電話 0633*098 郵政編碼 276826 學(xué)校通訊地址 xxxxxx 院(系，所)看法： 簽章 年 月 日 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門看法： 簽章 年 月 日 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書參考 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生：_ 用人單位：_ 培育單位：_ 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參與初

31、次就業(yè)的一般高校(含討論生培育單位)畢業(yè)討論生、本?？飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。 其次條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守公平、自愿、誠(chéng)懇信用的原則。 第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際狀況，被了解方應(yīng)當(dāng)照實(shí)介紹自己的狀況，不得弄虛作假。 第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他商定條款，商定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。 第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他商定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中商定

32、，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。 第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款： 用人單位 用人單位名稱:_ 主管部門:_ 通訊地址:_ 郵政編碼:_ 聯(lián)系人及電話:_ 單位性質(zhì):_ 檔案:_ 接收單位 名稱:_ 郵政編碼：_ 具體地址:_ 畢業(yè)生 姓名:_ 性別:_ 民族:_ 誕生年月:_ 學(xué)院:_ 專業(yè):_ 政治面貌:_ 學(xué)位類別:_ 學(xué)歷:_ 培育方式:_ 生源地:_ 婚姻狀況:_ 聯(lián)系方式:_ 雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：_ 其次條 畢業(yè)生

33、的工作崗位是：_ 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_ 用人單位每月支付的勞動(dòng)酬勞是：_ 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：_ 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：_合同。 本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立 雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議： 一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達(dá)成全都看法，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。 三、調(diào)解不能達(dá)成全都看法，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的方式_ 。商定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。 其他商定：_ 畢業(yè)生看法：_ 用人單位

34、看法：_ 簽字：_ 簽字：_ _年_月_日 _年_月_日 用人單位主管部門看法：_ 簽字、蓋章：_ _年_月_日 應(yīng)屆生畢業(yè)生推舉就業(yè)協(xié)議書 甲方： 乙方： 為了全面貫徹訓(xùn)練部關(guān)于以社會(huì)需求為培育目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立需求、培育、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。 一、甲方應(yīng)履行的職責(zé) 1、依據(jù)乙方供應(yīng)的入學(xué)材料，到省訓(xùn)練廳辦理正式錄用手續(xù)，負(fù)責(zé)同學(xué)畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作。 2、按國(guó)家訓(xùn)練部規(guī)定的教學(xué)方案和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。 3、同學(xué)畢業(yè)后負(fù)責(zé)推舉就業(yè)，并為每位同學(xué)至少供應(yīng)一個(gè)就業(yè)崗位。

35、4、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。 5、負(fù)責(zé)推舉就業(yè)的專業(yè)包括我院年招生的各個(gè)高職專業(yè)。 二、乙方應(yīng)履行的職責(zé) 1、同學(xué)必需修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)。 2、在校期間必需嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成果必需達(dá)到合格以上。 3、同學(xué)必需向?qū)W院供應(yīng)真實(shí)、有效的入學(xué)錄用材料。 4、同學(xué)在校期間必需協(xié)作學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推舉就業(yè)。 三、假如乙方消失下列狀況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作。 1、在校期間不仔細(xì)學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成果有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者。 2、不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者。 3、在校期間受到嚴(yán)峻警告及以上處分者。 4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。 5、無正值理由，出于個(gè)人好惡，

36、不聽從推舉就業(yè)者。 四、其它規(guī)定 1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。 2、十八周歲以下的同學(xué)必需由監(jiān)護(hù)人簽字。 3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和同學(xué)各一份。 甲方：乙方：(同學(xué)) 法定代表人(蓋章)監(jiān)護(hù)人：(家長(zhǎng)) 年月日 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（一）甲 方：地 址：乙 方：身份證號(hào)：所在學(xué)校：為明的確習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著公平自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作支配1、根據(jù)甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推舉自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。2、甲方依據(jù)本單位詳細(xì)狀況，支配乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，

37、以提高乙方的實(shí)踐力量。3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)肯定錄用其為公司員工。假如實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商情愿達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。二、實(shí)習(xí)崗位4、甲方依據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，支配乙方到 部門，從事 工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以依據(jù)其需要和乙方的詳細(xì)狀況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，幫助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理；每月 日前向乙方供應(yīng) 元/月的基本生活補(bǔ)助；敬重乙方休息權(quán)；供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的平安；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)協(xié)作乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)甲方支配的內(nèi)容參與實(shí)習(xí)，按

38、時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘。7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定； （3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的同學(xué)，甲方有權(quán)依據(jù)詳細(xì)狀況打算對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告知乙方和說明緣由。8、實(shí)習(xí)期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的狀況下，可以與甲方解除協(xié)議。四、違約責(zé)任9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。1

39、0、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，依據(jù)情節(jié)輕重賜予訓(xùn)練或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。五、其他規(guī)定12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充商定或協(xié)商解決。13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：授權(quán)代表（簽字）年 月 日年 月 日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（二）甲方：乙方：為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題， 甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、公平的基礎(chǔ)上，就乙方托付甲方為其定向推舉就業(yè)事宜達(dá)

40、成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方成立特地的就業(yè)保障機(jī)構(gòu)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)中心， 負(fù)責(zé)向乙方供應(yīng)如下服務(wù)：共性化的就業(yè)詢問， 擇業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)前培訓(xùn)，人才需求信息發(fā)布，假期實(shí)習(xí)及介紹和定向推舉工作等。2、甲方負(fù)責(zé)將乙方推舉給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用， 同時(shí)，甲方依據(jù)自身的進(jìn)展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。3、甲方將依據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評(píng)定，包括學(xué)習(xí)成果等級(jí)（優(yōu)，良，中）和個(gè)人素養(yǎng)等多方面，關(guān)心乙方介紹用人單位和推舉工作，以保障乙方充分就業(yè)。4、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開除，不予退還學(xué)費(fèi)；違反學(xué)校規(guī)定自動(dòng)退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者、開除處分者不予退還

41、學(xué)費(fèi)。5、甲方為乙方供應(yīng)就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6個(gè)月內(nèi)。6、本協(xié)議為甲方對(duì)乙方的實(shí)質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門的工作進(jìn)行督促和監(jiān)督。2、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對(duì)甲方推舉的工作不滿足， 甲方為乙方推舉新的工作，每次間隔時(shí)間6個(gè)月內(nèi)。假如由于甲方緣由致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請(qǐng)免費(fèi)重新學(xué)習(xí)一次，直至乙方找到滿足工作。由于乙方個(gè)人緣由（曠課、學(xué)習(xí)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)、品德不良、不聽從公司支配等）導(dǎo)致就業(yè)不能解決的，由乙方個(gè)人負(fù)全責(zé)。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工

42、資水平的，乙方可向甲方申請(qǐng)重新推舉工作。3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其供應(yīng)充分的就業(yè)保障。（1）乙方在學(xué)習(xí)期間成果合格，順當(dāng)畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書。（2）乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無重大違紀(jì)行為。（3）無犯罪記錄，無記過以上處分。（4）交清全部學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)和代收費(fèi)。4、乙方如因故（家庭緣由，個(gè)人緣由）中途退學(xué)，甲方將不再為其供應(yīng)就業(yè)保障，協(xié)議自動(dòng)終止。5、乙方在享受甲方供應(yīng)的就業(yè)保障服務(wù)時(shí)，必需聽從甲方的統(tǒng)一支配和相關(guān)規(guī)定。三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方

43、不能解決，交由甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)處理。五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿后6個(gè)月內(nèi)有效。甲方： 乙方：年 月 日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三）甲方：姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：乙方：甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。一、甲方自愿參與乙方供應(yīng)上海軟件重點(diǎn)企業(yè)的訂單培育的實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)，乙方將盡全力為甲方供應(yīng)高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)服務(wù)以及供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容1、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容本次軟件定制班分為技術(shù)及日語培訓(xùn)，××、××實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階段，在技術(shù)及日語培訓(xùn)期間，參加人員必需為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆同學(xué)，通過入學(xué)筆試和面試方可參與

44、實(shí)訓(xùn)，經(jīng)過第一階段實(shí)訓(xùn)后必需達(dá)到以下要求：日語3級(jí)水平、C/C+進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以C/C+為主。2、實(shí)訓(xùn)時(shí)間分兩個(gè)階段進(jìn)行，總計(jì)6個(gè)月。第一階段（3個(gè)月）：日語培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)基礎(chǔ)（培訓(xùn)地點(diǎn)：××） 考核標(biāo)準(zhǔn)：日語三級(jí)相當(dāng)水平；C/C+筆試及上機(jī)測(cè)試，難度可參考入學(xué)測(cè)試題，測(cè)試分?jǐn)?shù)要求50分以上。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：4800元其次階段（3個(gè)月）：日語二級(jí)，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：××××軟件公司）押金：500元（代軟件收取，來××實(shí)訓(xùn)前收齊；幫助學(xué)員住宿支配，住宿費(fèi)、交通費(fèi)由同學(xué)自己負(fù)擔(dān)，公司幫助

45、支配的住宿費(fèi)基本300-450元/月，也可自行解決。）a.假如其次階段實(shí)訓(xùn)期間由于自身力量問題未通過其次階段實(shí)訓(xùn)考核，則此500元全退；b. 假如其次階段實(shí)訓(xùn)通過，則上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式勞動(dòng)合同，學(xué)員若正常履行完成與甲方的勞動(dòng)合同，甲方將返還500元的押金；c. 薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第1-3個(gè)月工資平均值為2000元，第4-6個(gè)月工資平均值為2300-2500元，第6-12個(gè)月工資平均值為2500-2800元，之后其次年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度。）三、實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程：1、面試合格，進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn)，簽訂實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書；2、第一階段實(shí)

46、訓(xùn)考核合格，參與乙方支配的軟件定制班實(shí)訓(xùn)；3、其次階段實(shí)訓(xùn)考核順當(dāng)通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。備注：假如甲方在第一階段、其次階段的任一次實(shí)訓(xùn)考核未通過，乙方推舉甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推舉次數(shù)不低于3次。四、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。五、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓(xùn)公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)隱秘、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊，甲方對(duì)此行為須擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的懲處后果。六、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，須聽從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作支配，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作。七、 在實(shí)訓(xùn)期間，甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物，需照價(jià)