高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位協(xié)議書

1、Word文檔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位協(xié)議書 【 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本】 勞動合同是見證是當事人或當事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議，而合同則是具有法律這一層外套愛護的承諾，那么優(yōu)質(zhì)的合同范本改如何撰寫呢？以下是我為您整理出的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位協(xié)議書，盼望能夠關(guān)心到您。 甲方： 市人力資源溝通服務(wù)中心 乙方： (就業(yè)見習(xí)基地單位) 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)是為畢業(yè)生供應(yīng)見習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過見習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際，積累工作閱歷，適應(yīng)實際工作，為用人單位深化了解考察畢業(yè)生的綜合素養(yǎng)，擴大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置制造條件

2、。為保證畢業(yè)生見習(xí)基地(單位)活動的正常開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、甲方職責： 1.對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能供應(yīng)見習(xí)的專業(yè)、崗位。經(jīng)核準同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發(fā) 市一般高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地證書。 2. 向乙方供應(yīng)所需畢業(yè)生的信息。 3.幫助乙方根據(jù)乙方的需求組織見習(xí)生見習(xí)。 4.幫助乙方做好見習(xí)生見習(xí)期間的管理工作。 5.幫助乙方處理見習(xí)生見習(xí)過程中消失的有關(guān)問題。 6. 對乙方見習(xí)工作進行考察、評估，對優(yōu)秀見習(xí)基地賜予表彰嘉獎。 7.經(jīng)考核，對在乙方見習(xí)合格的見習(xí)生頒發(fā)慶陽市一般高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證。

3、二、乙方職責： 1.向甲方供應(yīng)見習(xí)崗位需求，妥當支配畢業(yè)生見習(xí)，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織進行崗前培訓(xùn)和開展見習(xí)活動，落實各項見習(xí)措施。 2.負責對見習(xí)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、平安等方面進行管理;負責制定見習(xí)規(guī)章制度，明確對見習(xí)生的詳細要求;負責見習(xí)生的月度考勤，見習(xí)生請假三天以上的需報甲方備案。 3.負責落實見習(xí)生生活補貼發(fā)放工作。 4.負責做好見習(xí)生考核工作，對見習(xí)生進行見習(xí)鑒定。假如見習(xí)雙方情愿，鼓舞畢業(yè)生留在見習(xí)單位就業(yè)。準時向甲方反饋見習(xí)生見習(xí)狀況和效果。 甲 方： 乙 方： (簽章) (簽章) 代 表 人： 代 表 人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日 jht8

4、68合同網(wǎng)精選閱讀 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位協(xié)議書樣本 甲方： 市人力資源溝通服務(wù)中心 乙方： (就業(yè)見習(xí)基地單位) 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)是為畢業(yè)生供應(yīng)見習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過見習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際，積累工作閱歷，適應(yīng)實際工作，為用人單位深化了解考察畢業(yè)生的綜合素養(yǎng)，擴大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置制造條件。為保證畢業(yè)生見習(xí)基地(單位)活動的正常開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、甲方職責： 1.對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能供應(yīng)見習(xí)的專業(yè)、崗位。經(jīng)核準同意后，甲方給乙方正

5、式授牌，并頒發(fā) 市一般高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地證書。 2. 向乙方供應(yīng)所需畢業(yè)生的信息。 3.幫助乙方根據(jù)乙方的需求組織見習(xí)生見習(xí)。 4.幫助乙方做好見習(xí)生見習(xí)期間的管理工作。 5.幫助乙方處理見習(xí)生見習(xí)過程中消失的有關(guān)問題。 6. 對乙方見習(xí)工作進行考察、評估，對優(yōu)秀見習(xí)基地賜予表彰嘉獎。 7.經(jīng)考核，對在乙方見習(xí)合格的見習(xí)生頒發(fā)慶陽市一般高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證。 二、乙方職責： 1.向甲方供應(yīng)見習(xí)崗位需求，妥當支配畢業(yè)生見習(xí)，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織進行崗前培訓(xùn)和開展見習(xí)活動，落實各項見習(xí)措施。 2.負責對見習(xí)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、平安等方面進行管理;負責制定見習(xí)規(guī)章制度，明確對見

6、習(xí)生的詳細要求;負責見習(xí)生的月度考勤，見習(xí)生請假三天以上的需報甲方備案。 3.負責落實見習(xí)生生活補貼發(fā)放工作。 4.負責做好見習(xí)生考核工作，對見習(xí)生進行見習(xí)鑒定。假如見習(xí)雙方情愿，鼓舞畢業(yè)生留在見習(xí)單位就業(yè)。準時向甲方反饋見習(xí)生見習(xí)狀況和效果。 甲 方： 乙 方： (簽章) (簽章) 代 表 人： 代 表 人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書范本 甲方(見習(xí)單位)名稱： 地址：聯(lián)系電話： 乙方(見習(xí)生)姓名： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 依據(jù)民法通則、合同法、勞動法、就業(yè)促進法及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一

7、條 協(xié)議期限及工作支配 1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.甲方依據(jù)本單位詳細狀況，支配乙方見習(xí)活動包括供應(yīng)必要的培訓(xùn)。 其次條 見習(xí)崗位 甲方按乙方見習(xí)內(nèi)容及要求，支配在 崗位見習(xí)，乙方應(yīng)根據(jù)見習(xí)崗位要求，努力完成見習(xí)任務(wù)。見習(xí)崗位職責與任務(wù)為，甲方可以依據(jù)需要和乙方的詳細狀況對乙方見習(xí)崗位進行調(diào)整。 第三條 工作時間及休息 1、乙方在甲方見習(xí)期間每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。 2、甲方保證乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。 第四條 勞動愛護和勞動條件 1、在見習(xí)期間甲方應(yīng)依據(jù)國家及陜西省有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)平安衛(wèi)生的見習(xí)條件，為乙方配備必需的勞動防

8、護用品。 2、甲方應(yīng)對乙方進行平安訓(xùn)練和崗位技能培訓(xùn)，見習(xí)同學(xué)不得從事特種作業(yè)。 3、甲方不得支配18周歲以下的同學(xué)從事礦山井下、有毒、有害和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作。 4、甲方不得支配女見習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。 5、乙方在見習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 6、甲方通過省人才溝通服務(wù)中心為乙方購買意外損害保險。 第五條 勞動紀律 1、甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對乙方實行管理。 2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制

9、度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)隱秘。 第六條 見習(xí)補貼 執(zhí)行政府有關(guān)規(guī)定，對符合條件者，甲方負責向政府有關(guān)部門申請政府補貼并準時發(fā)放至乙方，同時甲方應(yīng)另外支付乙方生活補貼 元月。 第七條 本協(xié)議的解除、變更、終止 1、經(jīng)甲乙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。 2、有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議： (1)乙方已落實工作單位或被見習(xí)單位選中正式招用的; (2)乙方由于患病等緣由不宜連續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的; (3)乙方不遵守見習(xí)紀律且訓(xùn)練無效的; (4)乙方主觀過失給見習(xí)單位造成肯定損失的。 3、有下列情形之一，乙方可以單方解除協(xié)議： (1)甲方未按相關(guān)規(guī)定足額支付乙方補貼的; (2)甲方有違反本協(xié)

10、議第四條相關(guān)規(guī)定的。 4、本協(xié)議到期即終止。 第八條 違約責任 1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)擔當?shù)穆氊熀土x務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。 2、甲方未能準時足額為乙方辦理人身意外損害保險，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。 3、乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。 4、甲方未能按時足額向乙方支付見習(xí)生活補貼，乙方有權(quán)追償。 第九條 爭議解決途徑 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)見習(xí)同學(xué)所在學(xué)校或省人才溝通服務(wù)中心進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法辦理。 第十條 其他規(guī)定 1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充商定或協(xié)商解決。 2、本合同一式三份，見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)

11、生雙方各執(zhí)一份，一份報當?shù)刂鞴懿块T備案。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法人代表簽字： 年 月 日年 月 日 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書 甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 依據(jù)國家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓舞高校畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí)和市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干看法的通知(政辦綜號)的相關(guān)規(guī)定，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、履行期限 本協(xié)議履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、甲方主要職責 (一)負責見習(xí)基地的管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。 (二)負責收集見習(xí)畢業(yè)生信息，根據(jù)崗位需求向見習(xí)基地推舉見習(xí)畢業(yè)生。 (三)負責畢業(yè)生

12、就業(yè)見習(xí)前的指導(dǎo)和培訓(xùn)。 (四)根據(jù)見習(xí)人數(shù)和補貼標準，負責向財政部門申請專項補貼經(jīng)費。 三、乙方主要職責 (一)負責制定見習(xí)方案，明確見習(xí)要求，指定培訓(xùn)師資，為見習(xí)畢業(yè)生供應(yīng)切合實際且有肯定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位。 (二)根據(jù)有關(guān)規(guī)定負責對見習(xí)畢業(yè)生進行思想訓(xùn)練、崗位培訓(xùn)、專業(yè)學(xué)問傳授和上崗實踐等日常管理工作。 (三)負責對見習(xí)畢業(yè)生進行勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，并供應(yīng)符合國家勞動平安衛(wèi)生條件的勞動防護用品。 (四)負責與見習(xí)畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，辦理人身意外損害保險，不收取培訓(xùn)、勞保、護具、服裝等任何費用。 (五)負責見習(xí)畢業(yè)生的日?？己撕鸵娏?xí)期滿考核，錄用或聘用見習(xí)期滿的見習(xí)畢業(yè)生。

13、 四、其它商定事項 (一) (二) 五、附則 (一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 (二)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。 甲 方(蓋章)乙 方(蓋章) 負責人：負責人： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 年 月 日年 月 日 江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書 江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書 (樣本) 甲方(省級見習(xí)基地)： 乙方(見習(xí)人員)： 為關(guān)心乙方提升職業(yè)技能和增加就業(yè)競爭力，依據(jù)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理方法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見習(xí)有關(guān)事項簽訂協(xié)議如下： 一、甲方同意接收乙方為見習(xí)人員，見習(xí)崗位為 ，見習(xí)期限為 個

14、月，自 年 月 日至 年 月 日。 二、甲方的權(quán)利、義務(wù) (一)根據(jù)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理方法的要求，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見習(xí)期間為乙方供應(yīng)良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)切實提高乙方的職業(yè)技能; (二)加強對乙方的思想政治訓(xùn)練，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀; (三)負責對乙方見習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見習(xí)考核看法，幫助發(fā)放江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書; (四)見習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習(xí)崗位，如因特別狀況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定; (五)乙方見習(xí)合格后，甲方應(yīng)幫助支配、推舉就業(yè); (六)見習(xí)期間乙方有下列情

15、形之一的，經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見習(xí)協(xié)議： 1.無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的; 2.嚴峻違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀律且訓(xùn)練無效的; 3.有主觀重大過失給甲方造成嚴峻損失的; 三、乙方的權(quán)利、義務(wù) (一)嚴格遵守江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理方法和甲方有關(guān)規(guī)章制度; (二)聽從甲方的管理，主動接受指導(dǎo)老師的見習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能。 (三)經(jīng)考核合格，可獲得江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書，作為用人單位優(yōu)先聘(錄)用見習(xí)合格人員的依據(jù)。 (四)見習(xí)期間，乙方應(yīng)愛護甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。 (五)見習(xí)期間，乙方因病或已

16、落實工作等緣由不能在甲方連續(xù)從事見習(xí)的，本人提出書面申請并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后可以中止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。 (六)見習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對乙方造成嚴峻損害的，乙方有權(quán)報請所在地省轄市人才服務(wù)機構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu))協(xié)調(diào)處理，情形嚴峻的，可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室批準，中止見習(xí)協(xié)議。 四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu))協(xié)調(diào)處理。 五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu))負責鑒證，甲乙雙方各執(zhí)

17、一份，人才服務(wù)機構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu))留存一份。 甲方(簽章)：乙方(簽字)： 年 月 日年 月 日 省轄市人才服務(wù)機構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu))(簽章) 年 月 日 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（一）甲 方：地 址：乙 方：身份證號：所在學(xué)校：為明的確習(xí)人員與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著公平自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。一、實習(xí)期限及工作支配1、根據(jù)甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推舉自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習(xí)。2、甲方依據(jù)本單位詳細狀況，支配乙方實習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實踐力量。3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時肯定錄用其為公司員

18、工。假如實習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商情愿達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。二、實習(xí)崗位4、甲方依據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，支配乙方到 部門，從事 工作。實習(xí)期間，甲方可以依據(jù)其需要和乙方的詳細狀況對實習(xí)崗位進行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)5、甲方在乙方實習(xí)期間，幫助乙方所在高校對乙方進行管理；每月 日前向乙方供應(yīng) 元/月的基本生活補助；敬重乙方休息權(quán)；供應(yīng)基本的勞動條件和勞動愛護用品，保障乙方在實習(xí)崗位的平安；實習(xí)結(jié)束時協(xié)作乙方所在學(xué)校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習(xí)證明。6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)甲方支配的內(nèi)容參與實習(xí)，按時完成實習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守

19、甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘。7、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定； （3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關(guān)制度的同學(xué)，甲方有權(quán)依據(jù)詳細狀況打算對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習(xí)，但是應(yīng)提前告知乙方和說明緣由。8、實習(xí)期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的狀況下，可以與甲方解除協(xié)議。四、違約責任9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)擔當?shù)穆氊熀土x務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。10、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校

20、反映，依據(jù)情節(jié)輕重賜予訓(xùn)練或終止實習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償。五、其他規(guī)定12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充商定或協(xié)商解決。13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：授權(quán)代表（簽字）年 月 日年 月 日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（二）甲方：乙方：為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題， 甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、公平的基礎(chǔ)上，就乙方托付甲方為其定向推舉就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方成立特地的就業(yè)保障機構(gòu)學(xué)

21、員就業(yè)指導(dǎo)中心， 負責向乙方供應(yīng)如下服務(wù)：共性化的就業(yè)詢問， 擇業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)前培訓(xùn)，人才需求信息發(fā)布，假期實習(xí)及介紹和定向推舉工作等。2、甲方負責將乙方推舉給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用， 同時，甲方依據(jù)自身的進展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。3、甲方將依據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學(xué)習(xí)成果等級（優(yōu)，良，中）和個人素養(yǎng)等多方面，關(guān)心乙方介紹用人單位和推舉工作，以保障乙方充分就業(yè)。4、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者，甲方可予以開除，不予退還學(xué)費；違反學(xué)校規(guī)定自動退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者、開除處分者不予退還學(xué)費。5、甲方為乙方供應(yīng)就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6

22、個月內(nèi)。6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)對甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門的工作進行督促和監(jiān)督。2、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推舉的工作不滿足， 甲方為乙方推舉新的工作，每次間隔時間6個月內(nèi)。假如由于甲方緣由致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學(xué)習(xí)一次，直至乙方找到滿足工作。由于乙方個人緣由（曠課、學(xué)習(xí)態(tài)度惡劣、違法違紀、品德不良、不聽從公司支配等）導(dǎo)致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推舉工作。3、乙方需具備以下條件，

23、甲方方可為其供應(yīng)充分的就業(yè)保障。（1）乙方在學(xué)習(xí)期間成果合格，順當畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書。（2）乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無重大違紀行為。（3）無犯罪記錄，無記過以上處分。（4）交清全部學(xué)費、雜費和代收費。4、乙方如因故（家庭緣由，個人緣由）中途退學(xué)，甲方將不再為其供應(yīng)就業(yè)保障，協(xié)議自動終止。5、乙方在享受甲方供應(yīng)的就業(yè)保障服務(wù)時，必需聽從甲方的統(tǒng)一支配和相關(guān)規(guī)定。三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構(gòu)處理。五、本合同有效期本合同自生

24、效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿后6個月內(nèi)有效。甲方： 乙方：年 月 日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三）甲方：姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：乙方：甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。一、甲方自愿參與乙方供應(yīng)上海軟件重點企業(yè)的訂單培育的實訓(xùn)就業(yè)服務(wù)，乙方將盡全力為甲方供應(yīng)高質(zhì)量的教學(xué)實訓(xùn)服務(wù)以及供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容1、實訓(xùn)內(nèi)容本次軟件定制班分為技術(shù)及日語培訓(xùn)，××、××實訓(xùn)兩個階段，在技術(shù)及日語培訓(xùn)期間，參加人員必需為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆同學(xué)，通過入學(xué)筆試和面試方可參與實訓(xùn)，經(jīng)過第一階段實訓(xùn)后必需達到以下要求：日語3級水平、C/C+

25、進行指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以C/C+為主。2、實訓(xùn)時間分兩個階段進行，總計6個月。第一階段（3個月）：日語培訓(xùn)三級及技術(shù)基礎(chǔ)（培訓(xùn)地點：××） 考核標準：日語三級相當水平；C/C+筆試及上機測試，難度可參考入學(xué)測試題，測試分數(shù)要求50分以上。收費標準：4800元其次階段（3個月）：日語二級，結(jié)合項目進行實訓(xùn)（實訓(xùn)地點：××××軟件公司）押金：500元（代軟件收取，來××實訓(xùn)前收齊；幫助學(xué)員住宿支配，住宿費、交通費由同學(xué)自己負擔，公司幫助支配的住宿費基本300-450元/月，也可自行解決。）a.假如其

26、次階段實訓(xùn)期間由于自身力量問題未通過其次階段實訓(xùn)考核，則此500元全退；b. 假如其次階段實訓(xùn)通過，則上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學(xué)員若正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金；c. 薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為2000元，第4-6個月工資平均值為2300-2500元，第6-12個月工資平均值為2500-2800元，之后其次年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進度。）三、實訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程：1、面試合格，進入第一階段實訓(xùn)，簽訂實訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書；2、第一階段實訓(xùn)考核合格，參與乙方支配的軟件定制班實訓(xùn)；3、其次階段實訓(xùn)考核順

27、當通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。備注：假如甲方在第一階段、其次階段的任一次實訓(xùn)考核未通過，乙方推舉甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推舉次數(shù)不低于3次。四、在實訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。五、甲方在實訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關(guān)實訓(xùn)公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)隱秘、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實訓(xùn)公司的資料和財物帶出實訓(xùn)公司視為偷竊，甲方對此行為須擔當相應(yīng)的懲處后果。六、甲方在實訓(xùn)期間，須聽從實訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作支配，不得利用實訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作。七、 在實訓(xùn)期

28、間，甲方如損害實訓(xùn)公司財物，需照價賠償。八、甲方在實訓(xùn)期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參與實訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請假。沒有履行相應(yīng)的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參與實訓(xùn)的，視為自行放棄實訓(xùn)。如甲方因個人緣由自行放棄實訓(xùn)，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓(xùn)費概不退還，并從今終止就業(yè)推舉支配服務(wù)。九、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后，必需依據(jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)狀況。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)狀況作為勝利案例公布在媒體上。十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)

29、議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方（簽字）： 乙方（蓋章）：年 月 日 年 月 日山西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書 甲方：_(單位/公司) 乙方：_(畢業(yè)生) 學(xué)校_學(xué)歷_ 專業(yè)_畢業(yè)時間_ 為明確見習(xí)畢業(yè)生與見習(xí)單位的責任和義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、見習(xí)期限及工作時間 乙方_等_名同學(xué)到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自_ 年_月_日起至_年_月_日止。 甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配見習(xí)同學(xué)的見習(xí)工作時間。 二、見習(xí)崗位 甲方依據(jù)乙方的實際狀況和工作需要，支配見習(xí)畢業(yè)生到_部門，從事_工作。 見習(xí)期間，甲方

30、應(yīng)支配特地的技術(shù)與管理人員對見習(xí)同學(xué)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)畢業(yè)生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，仔細見習(xí)。 七、雙方協(xié)商確定的其它問題 1、 2、 未盡事宜由雙方準時協(xié)商解決。 八、法律效力 本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人力資源和社會保障部門備案，經(jīng)甲乙上方簽字后生效。 簽約雙方已明確上述條款并接受其商定，現(xiàn)資源簽字確認： 甲方(蓋章)：乙方： 代表人：畢業(yè)生： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 年 月 日年 月 日 西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)協(xié)議書 甲 方：西安市人才服務(wù)中心 乙 方： 為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，依據(jù)西安市

31、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行方法(市人才發(fā)1號)，甲方批準設(shè)立乙方為西安市就業(yè)見習(xí)基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)事宜，達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、甲方權(quán)利與義務(wù)： 1、負責對乙方申報條件進行核準，考察乙方所能供應(yīng)見習(xí)的專業(yè)、崗位、見習(xí)環(huán)境等條件; 2、負責對就業(yè)見習(xí)基地(單位)的建設(shè)進行政策指導(dǎo)，為乙方供應(yīng)相關(guān)服務(wù)支持，幫助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中的有關(guān)問題; 3、負責收取就業(yè)見習(xí)人員信息，根據(jù)崗位需求向乙方推舉就業(yè)見習(xí)人員; 4、定期對乙方的工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及看法，對優(yōu)秀的

32、見習(xí)基地(單位)賜予公開表彰，對消失虛假申報見習(xí)人員信息、克扣見習(xí)人員生活補貼、變相收取見習(xí)人員見習(xí)費用等違規(guī)狀況的見習(xí)基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習(xí)基地(單位)資格，并在全市通報，情節(jié)嚴峻者，將追究其法律責任。 5、負責就業(yè)見習(xí)人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外損害保險的辦理。 三、乙方權(quán)利與義務(wù)： 1、負責與就業(yè)見習(xí)人員簽訂西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書; 2、依據(jù)西安市就業(yè)見習(xí)的相關(guān)政策及西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行方法的規(guī)定，明確對就業(yè)見習(xí)人員的詳細要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見習(xí)人員供應(yīng)有肯定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位; 3、負責就業(yè)見習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗實踐及日常考核、思想訓(xùn)練等，

33、在見習(xí)期間負責對就業(yè)見習(xí)人員進行勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，并供應(yīng)符合國家勞動平安衛(wèi)生條件的勞動防護用品，防止見習(xí)期間消失事故;如因乙方未能供應(yīng)必要的勞動愛護條件或強令見習(xí)人員在危急崗位上進行見習(xí)而消失事故者，乙方應(yīng)擔當相應(yīng)責任; 4、乙方須依據(jù)見習(xí)管理方法的相關(guān)規(guī)定按時申報見習(xí)人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習(xí)人員信息而導(dǎo)致見習(xí)人員不能享受人身意外保險者，由乙方擔當全部責任; 5、見習(xí)結(jié)束后，對就業(yè)見習(xí)人員進行見習(xí)期滿考核，并出具西安市高校畢業(yè)生見習(xí)考核表。 本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。 甲方

34、(蓋章)： 乙方(蓋章)： 負責人： 負責人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日 見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板 甲方： 乙方：(畢業(yè)生)學(xué)校： 學(xué)歷：專業(yè)：畢業(yè)時間： 為明確見習(xí)同學(xué)與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、見習(xí)期限及工作時間乙方 等名同學(xué)(附同學(xué)簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè))到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自 年 月 日起至年 月 日止。甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配見習(xí)同學(xué)的見習(xí)工作時間。 二、見習(xí)崗位甲方依據(jù)乙方的實際狀況和工作需要，支配乙方到 部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方應(yīng)支

35、配特地的技術(shù)與管理人員對見習(xí)同學(xué)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)同學(xué)應(yīng)自覺遵守勞動紀律，仔細見習(xí)。 三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1、見習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止見習(xí)。 2、因見習(xí)同學(xué)造成見習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。 四、勞動愛護： 1、甲方需為見習(xí)同學(xué)供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、甲方依據(jù)見習(xí)同學(xué)崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動防護用品。 3、見習(xí)同學(xué)患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例(國務(wù)院令第3

36、75號)規(guī)定執(zhí)行。 五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔當相關(guān)責任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合見習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為見習(xí)同學(xué)履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。 六、尚需協(xié)商全都的其它問題： 1、 2、 . 未盡事宜由雙方準時協(xié)商解決。 七、法律效力： 本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已明確上述條款并接受其商定，現(xiàn)自愿簽字確認： 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 代表人：代表人： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

37、 年月日年月日 重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書模板 重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書（一） 甲方（就業(yè)見習(xí)基地單位名稱）： 乙方（見習(xí)人員）： 依據(jù)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實施方法的有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見習(xí)事宜達成以下協(xié)議： 1、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng) 就業(yè)見習(xí)崗位，支配見習(xí)帶教人員對乙方進行見習(xí)崗位職責帶教培訓(xùn)。 2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配參與就業(yè)見習(xí)，聽從帶教老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理，遵守甲方規(guī)章制度。 3、乙方在甲方的就業(yè)見習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日止。 4、甲方支付乙方基本生活補助標準為 元/月，其中含市財政支付的800元就業(yè)見習(xí)補貼，最長期限為6個月。 5、甲方為乙方辦理見習(xí)期

38、間不低于50元的人身意外損害保險。 6、就業(yè)見習(xí)期滿，就業(yè)見習(xí)協(xié)議終止。 7、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方留用乙方在本單位就業(yè)，雙方應(yīng)簽訂勞動合同，甲方為乙方辦理社會保險。 8、甲方未按本協(xié)議商定落實就業(yè)見習(xí)崗位、發(fā)放基本生活補助、辦理人身意外損害保險和做好就業(yè)見習(xí)帶教職責等，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議，并可向市或區(qū)縣人才溝通服務(wù)中心提出維護合法權(quán)益的訴求。 9、乙方違反甲方規(guī)章制度，或無正值理由脫離就業(yè)見習(xí)崗位，甲方有權(quán)終止協(xié)議。 10、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充條款解決。 11、本協(xié)議一式三份，由雙方各執(zhí)一份，報市人溝通服務(wù)中心一份備案。自雙方簽字之日起生效。 甲方： 乙方： 簽章： 簽字 年 月

39、日 年 月 日 重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書（二） 甲方（就業(yè)見習(xí)基地單位名稱）： 乙方（見習(xí)人員）： 丙方（派遣用工單位或高校見習(xí)實訓(xùn)合作單位）： 依據(jù)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實施方法的有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見習(xí)事宜達成以下協(xié)議： 1、甲方依據(jù)丙方供應(yīng)的就業(yè)見習(xí)崗位需求狀況，派遣乙方到丙方參與 崗位的就業(yè)見習(xí)活動，聯(lián)系協(xié)調(diào)好丙方支配見習(xí)帶教人員對乙方進行見習(xí)崗位職責帶教培訓(xùn)。 2、乙方參與就業(yè)見習(xí)活動中，應(yīng)聽從丙方帶教老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理，遵守丙方規(guī)章制度。 3、乙方在丙方的就業(yè)見習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日止。 4、見習(xí)期間，甲方支付乙方基本生活補助標準為 元/月，其中

40、含市財政支付的800元就業(yè)見習(xí)補貼，最長期限為6個月。 5、甲方為乙方辦理見習(xí)期間不低于50元的人身意外損害保險。 6、甲方未按本協(xié)議商定為乙方落實就業(yè)見習(xí)崗位、發(fā)放基本生活補助、辦理人身意外損害保險以及丙方不履行見習(xí)帶教職責等，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議，并可向市或區(qū)縣人才溝通服務(wù)中心提出維護合法權(quán)益的訴求。 7、乙方在就業(yè)見習(xí)崗位上違反丙方規(guī)章制度，或無正值理由脫離就業(yè)見習(xí)崗位，甲方有權(quán)終止協(xié)議。 8見習(xí)期滿，就業(yè)見習(xí)協(xié)議終止。 9、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商訂立補充條款解決。 10、本協(xié)議一式四份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，報市人才溝通服務(wù)中心備案一份。自三方簽字之日起生效。 甲方：

41、 乙方： 丙方： 簽章： 簽字： 簽章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板 甲方：XX有限公司 乙方：_ 為保證工作的順當進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議： 一、甲方因工作需要托付乙方為其介紹同學(xué)從事寒假實習(xí)工作，其中 1.工作期限：_ 2.工資待遇：_。 二、甲方在同學(xué)實習(xí)期間，不得無故克扣同學(xué)的勞動酬勞。甲方需按規(guī)定支付同學(xué)自勞動開頭之日至離開之日的全部酬勞。 三、甲方負責為同學(xué)供應(yīng)食宿，但同學(xué)在住宿期間應(yīng)遵守XX的宿舍管理規(guī)定。如違紀造成的后果則自行擔當責任 四、同學(xué)在工作期間甲方不得支配同學(xué)從事違法活動。 五、同學(xué)在實習(xí)工作

42、期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的懲罰 六、同學(xué)在工作期間要聽從工作安排及支配。 七、甲方有權(quán)要求同學(xué)不得泄露XX的商業(yè)機密。保密義務(wù)等。 八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。 九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 負責人(簽字)：負責人(簽字)： _年_月_日_年_月_日 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本 畢業(yè)生：_ 用人單位：_ 培育單位：_ 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參與初次就業(yè)的一般高校(含討論生培育單位)畢業(yè)討論生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)

43、、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。 其次條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守公平、自愿、誠懇信用的原則。 第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際狀況，被了解方應(yīng)當照實介紹自己的狀況，不得弄虛作假。 第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他商定條款，商定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。 第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他商定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應(yīng)當在協(xié)議書中商定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

44、 第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款 用人單位 用人單位名稱:_ 主管部門:_ 通訊地址:_ 郵政編碼:_ 聯(lián)系人及電話:_ 單位性質(zhì):_ 檔案:_ 接收單位 名稱:_ 郵政編碼：_ 具體地址:_ 畢業(yè)生 姓名:_ 性別:_ 民族:_ 誕生年月:_ 學(xué)院:_ 專業(yè):_ 政治面貌:_ 學(xué)位類別:_ 學(xué)歷:_ 培育方式:_ 生源地:_ 婚姻狀況:_ 聯(lián)系方式:_ 雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議： 第一條 畢業(yè)生工作的地點：_ 其次條 畢業(yè)生的工作崗位是：_ 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_ 用人單位每月支付的勞動酬勞是：_ 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的

45、期限是：_ 畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：_合同。 本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立 雙方商定按下列步驟解決爭議： 一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達成全都看法，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。 三、調(diào)解不能達成全都看法，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方擔當違約責任的方式_ 。商定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。 其他商定：_ 畢業(yè)生看法：_ 用人單位看法：_ 簽字：_ 簽字：_ _年_月_日 _年_月_日 用人單位主管部門看法：_ 簽字、蓋章：_ _年_月_日

46、 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣式 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 甲用人單位名稱組織機構(gòu)代碼單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話E-mail通信地址郵政編碼單位性質(zhì)國有企業(yè) 三資企業(yè) 其他企業(yè) 機關(guān) 部隊 科研設(shè)計單位 高等訓(xùn)練單位中初訓(xùn)練單位 醫(yī)療衛(wèi)生單位 其他事業(yè)單位 科研助理 農(nóng)村建制村 城鎮(zhèn)社區(qū)檔案接收單位名稱郵政編碼具體地址乙方姓 名性別誕生日期政治面貌畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷學(xué)號專 業(yè)畢業(yè)時間E-mail通信地址郵政編碼聯(lián)系電話家庭地址郵政編碼聯(lián)系電話 甲乙雙方根據(jù)國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠懇、守信的原則，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議： 一、甲方應(yīng)保證照實向乙方介紹本單位狀況，以及乙方應(yīng)錄(聘)工作崗位的狀況，現(xiàn)通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應(yīng)保證照實向甲方介紹自己的狀況，現(xiàn)通過對甲方的了解