企業(yè)單位職工互助幫扶基金工作方案

1、職工互助幫扶基金工作方案為貫徹落實(shí)黨的十八大精神和積極開展黨的群眾路線教育實(shí) 踐活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大對(duì)困難職工的互助 幫扶力度， 為困難職工排憂解難， 以穩(wěn)定社會(huì)， 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力， 激發(fā)廣大職工為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)的積極性， 特制定此方案一、總體要求 全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神和積極開展群眾路線實(shí)踐活動(dòng)， 以保民生促穩(wěn)定為根本，以密切黨群干群關(guān)系、增強(qiáng)黨總支部的 生機(jī)和活力為目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，以解決困難職工 生產(chǎn)生活問題為根本，逐步完善互助幫扶基金會(huì)的運(yùn)行制度，努 力使企業(yè)困難職工的生產(chǎn)生活狀況得到改善，使企業(yè)發(fā)展的成果 惠及廣大職工。二、基金會(huì)的性質(zhì)和原則（

2、一）職工互助幫扶基金會(huì)是職工自愿參加、 集體自籌資金， 對(duì)遭遇重病、意外災(zāi)害、因貧困至子女難就學(xué)等困難職工而建立 的互助互幫的群眾性慈善團(tuán)隊(duì)。（二）基金會(huì)以“入會(huì)自愿、退會(huì)自由、自愿繳費(fèi)，幫困解 危、照顧重點(diǎn)，收支平衡、適度積累”為原則。三、基金會(huì)的管理制度（一）基金來源1. 在冊(cè)職工按每月 5 元/ 人的額度進(jìn)行征集，每年組織發(fā)動(dòng)兩 次，愿意參加本互助幫扶活動(dòng)的職工到車間、 部門進(jìn)行登記確認(rèn)，并需一次性繳納滿一年的互助幫扶基金（即一次性代繳 12 個(gè)月， 共 60 元/ 人）；由財(cái)務(wù)科設(shè)獨(dú)立賬戶進(jìn)行管理。2. 每年行政從福利費(fèi)提取不少于 3 萬元納入幫扶基金。以上為基金的主要來源，如有外來的

3、捐助等其它方面的經(jīng)費(fèi) 納入本基金統(tǒng)一管理。（二）基金管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)職工互助幫扶基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：經(jīng)理副組長：副經(jīng)理成 員：工會(huì)委員職工互助幫扶基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)基金會(huì)工作的組織協(xié)調(diào)、 幫扶對(duì)象的資格、資助的審批工作；職工互助幫扶基金會(huì)工作小組組 長：工會(huì)主席成 員：工會(huì)副主席、工會(huì)干事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、人事職工互助幫扶基金會(huì)工作小組負(fù)責(zé)檔案的設(shè)立、幫扶對(duì)象的 資格審查、幫扶資金的確定報(bào)批和日常管理工作。（三）基金管理模式1. 互助幫扶基金由財(cái)務(wù)科單獨(dú)設(shè)立賬戶管理，?？顚Ｓ?。2. 每年籌集的資金和幫扶基金存入金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的利息，全部進(jìn)行積累。3. 互助幫扶資金的支出： 由幫扶對(duì)象提出申請(qǐng)，

4、工作小組進(jìn)行 資格審查、基金會(huì)工作小組開會(huì)討論確定幫扶金額后進(jìn)行公示，公示三天后，由基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后發(fā)放幫扶金。4. 基金的收支使用情況，每年公布一次。5. 職工可對(duì)監(jiān)督制約機(jī)制、 資金管理方式等問題， 提出補(bǔ)充完 善的意見和建議。6. 本基金會(huì)每年于 6 月、 12 月份各辦理一次入會(huì)手續(xù)。四、互助幫扶基金資助范圍（一）適用范圍 凡是參加互助幫扶基金會(huì)的職工視為互助幫扶基金會(huì)會(huì)員， 可在以下范圍內(nèi)得到互助幫扶資助。（二）幫扶情況范圍 具備下列條件之一的，屬于本方案幫扶的范圍：1. 因職工及家庭成員患重大疾病、 子女教育、 喪失主要?jiǎng)趧?dòng)力 等原因造成家庭生活困難，半年內(nèi)家庭月人均收入低于

5、1300 元 的會(huì)員職工；2. 持有特困職工家庭優(yōu)待證 、城鎮(zhèn)居民低保證 的困難職 工；3. 因患重大疾病等原因遇到特殊困難， 生活難以維持的困難職 工，半年內(nèi)家庭月人均收入低于 1500 元的會(huì)員職工；4. 遭受意外災(zāi)害造成家庭生活困難的困難職工家庭；5. 因生活困難造成子女輟學(xué)的困難職工家庭；6. 其他經(jīng)幫扶小組審核同意可以進(jìn)行幫扶的情況。（三）困難程度等級(jí)根據(jù)上述職工實(shí)際困難情況， 結(jié)合當(dāng)年工資標(biāo)準(zhǔn)和貧困標(biāo)準(zhǔn)，將困難程度分為三個(gè)等級(jí)：1. 一級(jí)：屬于上述第 1-2 條困難情況的列入一級(jí)困難等級(jí)；2. 二級(jí)：屬于上述第 3-4 條困難情況的列入二級(jí)困難等級(jí)；3. 三級(jí)：屬于上述第 5-6

6、條困難情況的列入三級(jí)困難等級(jí)。五、具體幫扶措施 根據(jù)會(huì)員職工遇到的具體困難情況，健全生活、醫(yī)療、教育 及意外災(zāi)害等四大幫扶措施，分類施助。幫扶標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）生活補(bǔ)助當(dāng)會(huì)員職工發(fā)生困難情況時(shí)， 由本人申請(qǐng)， 由各部門 （車間） 及廠部工會(huì)核實(shí)情況后，本基金每季度按照困難等級(jí)，給予困難 職工生活救助。其中，一級(jí)困難情況給予 1000 元補(bǔ)助；二級(jí)困 難給予 800 元補(bǔ)助；三級(jí)困難職工給予 500 元補(bǔ)助。（二）醫(yī)療互助幫扶1. 會(huì)員在參加互助幫扶基金會(huì)后， 當(dāng)會(huì)員本人被廣州市或當(dāng)?shù)?的三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診患有重大疾病（各系統(tǒng)惡性腫瘤、尿毒癥需 洗腎治療、血液病變（白血?。?、心臟搭橋手術(shù)、腦顱內(nèi)占

7、位性病 變、高位截肢、 30% 以上大面積深度燒傷、骨髓置換、器官移植 手術(shù)） 需住院治療， 住醫(yī)院治療費(fèi)用 （自付部分） 超過 3 萬元的， 每年度可申請(qǐng)互助幫扶金 3000 元。若有特殊情況（如所屬病種 不在以上范圍內(nèi)，但也產(chǎn)生了較高的治療費(fèi)） ，經(jīng)職工互助幫扶基 金會(huì)工作小組全體工作人員集體討論后，可根據(jù)實(shí)際情況給予相 應(yīng)的幫扶。2. 會(huì)員在參加互助幫扶基金會(huì)后， 會(huì)員的直系親屬 （注： 必須是符合計(jì)劃生育政策）被廣州市或當(dāng)?shù)氐娜?jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診患有 上述重大疾病需住院治療，住醫(yī)院治療費(fèi)用（自付部分）超 5 萬 元以上的，每年度可申請(qǐng)一次性互助幫扶金 2000 元。若有特殊 情況（如所屬病

8、種不在以上范圍內(nèi)，但也產(chǎn)生了較高的治療費(fèi)） ， 經(jīng)職工互助幫扶基金會(huì)工作小組全體工作人員集體討論后，可根 據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的幫扶。（三）自然災(zāi)害、意外事件互助幫扶 會(huì)員家居因遭受自然災(zāi)害或意外事件造成嚴(yán)重?fù)p毀，使家庭 生活、經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響（只限會(huì)員自有房屋并是常年居住，而 且享有所有權(quán)的住宅） ，經(jīng)屬地公安部門或街道辦事處出具證明材 料證實(shí)、職工互助幫扶基金會(huì)工作小組核實(shí)情況后，損失在 5 萬 元以上 10 萬元以下的，可申請(qǐng)基金會(huì)給予一次性互助金資助 3000 元；損失在 10 萬元以上 20 萬元以下的，可申請(qǐng)基金會(huì)給 予一次性互助金資助 5000 元；損失在 20 萬元以上的，可申請(qǐng)

9、基 金會(huì)給予一次性互助金資助 8000 元。（四）教育助學(xué)幫扶資助 家庭月人均收入低于廣州市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線 （ 1300 元）的會(huì)員職工，其子女上學(xué)（必須是符合計(jì)劃生育的子 女）可以得到資助?；ブ鷰头龌饡?huì)教育助學(xué)具體資助辦法：1. 就讀幼兒園階段的貧困會(huì)員職工子女， 給予該階段每人一次 性助學(xué)資助金 1000 元；2. 就讀小學(xué)、 初中階段的貧困會(huì)員職工子女， 給予該階段每人 一次性助學(xué)資助金 800 元；3. 就讀高中階段的貧困會(huì)員職工子女， 給予該階段每人一次性 助學(xué)資助金 1200 元；4. 考入正規(guī)院?；蛘诰妥x高等教育學(xué)校 （全日制） 的貧困會(huì) 員職工子女（貧困職工子女

10、就讀于私立、函授、夜大、成人高校 的不在資助范圍內(nèi)） ；給予該階段每人一次性助學(xué)資助： 一本 4000 元、二本 2000 元、大專 1000 元。本救助基金只限于每年 9 月 1 日至 9 月 30 日期間進(jìn)行辦理。六、基金會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)（一）參加基金會(huì)的條件1. 與公司正式簽訂了勞動(dòng)合同的在職職工， 辦理了離退休手續(xù) 人員和辦理了離退休手續(xù)后的返聘人員不參加基金會(huì)。2. 以自愿為原則， 不分崗位， 新入會(huì)的職工均須填寫 職工互 助幫扶基金會(huì)入會(huì)登記表 （附表 1 ）。（二）會(huì)員權(quán)利1. 享有基金會(huì)規(guī)定的互助幫扶資助。2. 監(jiān)督基金的管理和使用。3. 對(duì)基金會(huì)的管理運(yùn)作提出意見和建議。（

11、三）會(huì)員義務(wù)1. 會(huì)員須遵守基金會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定， 按期繳納互助幫扶基金會(huì)費(fèi)， 并對(duì)基金會(huì)誠實(shí)、 守信，不做損害基金會(huì)和其他會(huì)員利益的行為。2. 在互助幫扶活動(dòng)期間， 參與本互助活動(dòng)的職工若出現(xiàn)上述情 況的，可申請(qǐng)辦理互助幫扶資助手續(xù)。3. 符合需要互助幫扶申請(qǐng)要求的， 而且住院醫(yī)療費(fèi)出現(xiàn)自付部分達(dá)到或超出規(guī)定范圍（必須提交有效診斷憑據(jù)原件和復(fù)印件） 可由本人或委托家屬提出需要互助的書面申請(qǐng)。（四）困難職工困難幫扶終止的情況 列為公司一至三級(jí)困難情況的職工，出現(xiàn)下列情況之一的， 對(duì)其困難幫扶可以終止：1.職工因退休、解除勞動(dòng)合同等原因離開企業(yè)；2.違章、 違紀(jì)、 違反計(jì)劃生育條例、 違反勞動(dòng)合同等

12、情節(jié)嚴(yán)重 的困難職工；3. 職工家庭人均收入增長， 包括本人收入增長、 家庭成員收入 增長、子女就業(yè)等情況；4. 其它經(jīng)公司審核不適宜繼續(xù)進(jìn)行幫扶的情況。七、基金審批流程 會(huì)員個(gè)人或直系親屬發(fā)生重大疾病以及重大災(zāi)害事件、貧困 職工子女上學(xué)難等因素急急需資助時(shí)， 由會(huì)員本人提出書面申請(qǐng)， 并提供有效憑據(jù)，經(jīng)幫扶基金會(huì)工作小組調(diào)查核實(shí)后，填寫職 工互助幫扶基金申請(qǐng)表 （附表 2 ），由幫扶基金會(huì)工作小組討論研 究后提出資助意見或建議，公示三天，如無異議提交職工互助幫 扶基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組審批執(zhí)行。八、附則1. 本方案在運(yùn)作期間將不斷補(bǔ)充完善， 如與國家或地方政府有 關(guān)法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家或地方政府有關(guān)

13、法規(guī)為準(zhǔn)，如出現(xiàn)特殊 情況需修改方案條款時(shí)，經(jīng)職工互助幫扶基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組討論研 究，提交職工代表大會(huì)通過確定修改，修訂的條款與原工作方案同等有效。2.本方案經(jīng)職代會(huì)討論通過后試行。3. 本方案的最終解釋權(quán)歸全體會(huì)員代表。附件： 1.公司職工互助幫扶基金入會(huì)登記表2.公司職工互助幫扶金申請(qǐng)表附件 1公司職工互助幫扶基金會(huì)入會(huì)登記表序號(hào)姓名性別出生年月部門/車間聯(lián)系電話自愿放棄簽名確認(rèn)自愿入會(huì)簽名確認(rèn)備注12345保障期限： 年 月 日至 年 月 日說明： 1.本職工互助保障基金是職工自愿參加、集體自籌資金，對(duì)職工遭遇意外傷害、災(zāi)害，患 重病、職工子女“幫困助學(xué)”等特殊困難，而建立互助互濟(jì)的群眾性保險(xiǎn)組織。 2.會(huì)員自愿每年繳納 60 元/