企業(yè)消防安全工作中存在的問題及對(duì)策探討

1、企業(yè)消防安全工作中存在的問題及對(duì)策探討   改革開放以來，我國(guó)的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下有了迅猛的發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造了大量的財(cái)富，企業(yè)的各項(xiàng)組織結(jié)構(gòu)及措施都在發(fā)展中不斷得以完善，但在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)的消防安全工作卻還停留在原有的水平的，與企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展速度脫軌，導(dǎo)致企業(yè)的消防工作顯然落后，制約了企業(yè)的健康發(fā)展，近幾年來，我國(guó)的火災(zāi)及因火災(zāi)所造成的損失呈顯然的上升趨勢(shì)，而企業(yè)做為消防預(yù)防火災(zāi)隱患的重點(diǎn)對(duì)象，一旦發(fā)生火災(zāi)，其火災(zāi)的規(guī)模及損失將更為嚴(yán)重，因此，企業(yè)需要在發(fā)展過程中，熟悉到安全生產(chǎn)的重要性，做好消防安全管理工作，保證各項(xiàng)安全管理措施落實(shí)到位，認(rèn)真履行消防法律法規(guī)規(guī)定的消防安

2、全職責(zé)，有效的預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，為企業(yè)的繼續(xù)、健康發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的消防安全環(huán)境，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的安全保證。    1 企業(yè)消防管理中存在問題    1.1 企業(yè)消防意識(shí)淡薄    目前我國(guó)企業(yè)消防意識(shí)淡薄主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：    1.1.1 消防主體意識(shí)偏離，許多企業(yè)關(guān)于消防工作熟悉不到位，在思想上都覺得此工作與自己無關(guān)，是屬于公安消防機(jī)構(gòu)的事狀況，從不會(huì)主動(dòng)的去進(jìn)行消防宣揚(yáng)和購(gòu)置所需要的消防器械，在公安消防機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)檢查時(shí)，才會(huì)被動(dòng)的為了應(yīng)付檢

3、查而進(jìn)行臨時(shí)性的消防管理工作，檢查過后又置消防安全于不顧，企業(yè)的日常工作中，基本上沒有消防安全的工作安排，一旦發(fā)生火災(zāi)，企業(yè)完全處于被動(dòng)，沒有足夠能力應(yīng)付火災(zāi)的發(fā)生。    1.1.2 改革開放以來，我國(guó)的企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了全方位的改革，中小私營(yíng)企業(yè)不斷的發(fā)展壯大起來，中小企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中利潤(rùn)水平偏低，在新技術(shù)、新材料不斷涌現(xiàn)的今天，中小企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中關(guān)于危險(xiǎn)品的使用量也呈不斷上升的態(tài)勢(shì)，由于中小企業(yè)眾多，目前已成為我國(guó)企業(yè)消防工作開展的難點(diǎn)，中小企業(yè)中存在著眾多的火災(zāi)隱患，消防安全工作的開展已勢(shì)在必行。    1.2 在傳統(tǒng)的企業(yè)管

4、理思想上，企業(yè)的消防安全工作基本上是走走過場(chǎng)，沒有建立完善的消防管理機(jī)制，消防檢查中也只重于教育，而缺乏必要的處罰手段，因此，部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)更是把消防工作置于其他工作之后，認(rèn)為消防有問題檢查出來也沒有什么事，因此許多企業(yè)甚至存在著消防安全工作處于無人管理的狀態(tài)。    1.3 消防技能顯然不夠    在我國(guó)的中小企業(yè)當(dāng)中，由于利潤(rùn)較低，因此關(guān)于消防管理工作沒有專人負(fù)責(zé)，部分企業(yè)雖然配置了適當(dāng)?shù)南廊藛T，但這些消防人員基本都是兼職狀態(tài)，沒有專業(yè)的技能，對(duì)消防知識(shí)了解的不夠，關(guān)于消防設(shè)備的維護(hù)及故障消除也都做不到位，這些人消防人員成了企業(yè)

5、消防安全工作的擺設(shè)品，起不到應(yīng)有的作用。同時(shí)各地的消防機(jī)構(gòu)又很少組織相關(guān)的專業(yè)化培訓(xùn)，即使組織培訓(xùn)，也因時(shí)間短，達(dá)不到培訓(xùn)的目的，企業(yè)的消防人才處于嚴(yán)重缺乏狀態(tài)，消防人才建設(shè)力量顯然不夠。   2 提升企業(yè)管理者和員工的消防安全意識(shí)    2.1 強(qiáng)化消防安全知識(shí)教育，提升大家對(duì)消防安全的熟悉    一定要在思想上高度重視消防工作，把做好消防工作放在企業(yè)安全生產(chǎn)的首位，把“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山作為做好企業(yè)消防安全工作的座右銘，從思想上銘記防火是保證企業(yè)安全工作的首要任務(wù)，要不斷提升企業(yè)職工對(duì)火災(zāi)危害性和防

6、火重要性的熟悉，強(qiáng)化防火安全教育，做到安不忘危，未雨綢繆，防患于未然，尤其在思想上要打主動(dòng)仗，要始終保持清醒頭腦，牢固樹立安全第一思想，從講政治的高度以對(duì)企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)做好消防安全工作。    2.2 不斷健全企業(yè)消防制度，落實(shí)消防安全責(zé)任到具體人員，消除隱患    只有繼續(xù)不斷地開展火災(zāi)隱患排查整治，才能做好消防工作，努力做到隱患不增“新量、逐步減少“存量。要建立預(yù)防和消除火災(zāi)隱患的長(zhǎng)效機(jī)制，建立完善火災(zāi)隱患發(fā)現(xiàn)舉報(bào)、掛牌督辦和整改責(zé)任機(jī)制，建立健全重大火災(zāi)隱患立案銷案制度，要嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)不履行職責(zé)或工作不利以

7、致發(fā)生重特大火災(zāi)事故的，要嚴(yán)格依法依紀(jì)追究責(zé)任。要保持對(duì)企業(yè)防火重點(diǎn)單位-油庫、易燃易爆危險(xiǎn)品存放的倉(cāng)庫等定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。同時(shí)，要配齊消防器材，落實(shí)防火措施。要依據(jù)每個(gè)防火重點(diǎn)單位的不同，制定嚴(yán)格的防火規(guī)章制度，指定專門消防負(fù)責(zé)人，真正做到措施落實(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到人。    2.3 企業(yè)負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化對(duì)消防設(shè)備和器材管理    消防設(shè)施和器材是預(yù)防火災(zāi)和撲救火災(zāi)的重要設(shè)備和設(shè)施，必須按照國(guó)家消防技術(shù)規(guī)范的規(guī)定、定期對(duì)企業(yè)所有的消防設(shè)備和器材進(jìn)行檢驗(yàn)和修理，保證消防設(shè)施器材完好、有效。對(duì)設(shè)有自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)的單位，應(yīng)每隔三年

8、對(duì)探測(cè)器進(jìn)行清洗，并進(jìn)行必要的閥值檢驗(yàn)，還應(yīng)當(dāng)與具有修理保養(yǎng)資格的企業(yè)簽訂修理保養(yǎng)合同，修理保養(yǎng)企業(yè)除定期的修理保養(yǎng)外，每年至少進(jìn)行一次系統(tǒng)功能檢驗(yàn)、測(cè)試，保證其正常使用。還要加大值班巡查力度，建立巡查記錄。在巡查護(hù)廠時(shí)，企業(yè)的保衛(wèi)人員要提升警惕，把防火工作放在首位，巡視檢查中仔細(xì)檢查防火重點(diǎn)要害部位，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時(shí)采用措施，將火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。    2.4 強(qiáng)化企業(yè)消防人才的培訓(xùn)    企業(yè)消防人才素養(yǎng)的凹凸直接決定了企業(yè)消防工作開展的效果。    2.4.1 企業(yè)要投入相應(yīng)的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，激勵(lì)消防人員進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，有條件的可以將企業(yè)消防人才選送到專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)俚叵啦块T定期進(jìn)行培輪訓(xùn)等。    2.4.2 建立企業(yè)消防人員“雙重任用制度，對(duì)企業(yè)消防人員進(jìn)行消防管理機(jī)構(gòu)的備案制度，其聘用、解聘需屬地消防管理部門批準(zhǔn)，以保持企業(yè)消防隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性。    2.4.3 人才的招聘引進(jìn)，企業(yè)在招聘工作人員時(shí)，可重點(diǎn)招聘部分消防部隊(duì)退伍的消防戰(zhàn)士，充當(dāng)企業(yè)消防人才的骨干力量和培訓(xùn)教師，以提升培訓(xùn)的效果，全面提升企業(yè)消防人才的管理水平和業(yè)務(wù)能力。    結(jié)語