困難時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

1、    困難時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究    杜芳【摘要】本文以煤礦企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容為依據(jù)，分析了困難時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作的情況，并基于以上內(nèi)容指出了企業(yè)做好思想政治創(chuàng)新工作的途徑，希望為加快煤礦企業(yè)與時(shí)代相適應(yīng)同時(shí)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供合理參考。【關(guān)鍵詞】困難時(shí)期  煤礦企業(yè)  思想政治工作引言：思想政治工作是發(fā)揮黨重要指揮作用的有效途徑，我國(guó)是煤炭資源使用大國(guó)，煤炭產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，困難時(shí)期煤礦企業(yè)想占據(jù)更多的市場(chǎng)份額需要加大力度開(kāi)展思想政治工作，為企業(yè)順利發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支持。一、煤礦企業(yè)思想政治工作主要內(nèi)容

2、煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容可以分為三點(diǎn)闡述，第一是要以理想信念為基礎(chǔ)，幫助員工改變腐朽思想，用先進(jìn)的理論知識(shí)武裝自己，樹(shù)立正確的理想信念，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。第二是加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)，促使企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，在崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展。第三是培養(yǎng)煤礦安全意識(shí)，對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)安全生產(chǎn)是最重要的內(nèi)容，思想政治工作要與這項(xiàng)內(nèi)容充分融合，有目的的幫助員工樹(shù)立正確的安全意識(shí)，保障煤礦工人在實(shí)際生產(chǎn)工作中得到安全保障。二、困難時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作情況（一）對(duì)思想政治工作重視度不高目前我國(guó)煤礦企業(yè)中思想政治工作普遍被忽略，大部分煤礦企業(yè)將更多的工作重心放在了如何爭(zhēng)取更高的市場(chǎng)份額上，這就

3、導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的主導(dǎo)地位得不到發(fā)揮，將思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分離開(kāi)來(lái)，不僅削弱了思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)作用，也會(huì)造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率低。（二）思想政治教育工作重點(diǎn)不明確煤礦企業(yè)的思想政治工作重點(diǎn)是安全生產(chǎn)，但許多煤礦企業(yè)沒(méi)有將此項(xiàng)內(nèi)容作為重點(diǎn)工作落實(shí)，且理論與實(shí)際做不到充分統(tǒng)一，煤礦企業(yè)的思想政治理論缺乏重點(diǎn)，難以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部不同員工需求，使思想政治工作的優(yōu)勢(shì)無(wú)法在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)。（三）思想政治工作者主導(dǎo)地位得不到發(fā)揮困難時(shí)期的煤礦企業(yè)普遍將提高生產(chǎn)效率作為日常工作的主導(dǎo)思想，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部黨組織的思想政治工作者主導(dǎo)地位得不到發(fā)揮，部分煤礦企業(yè)為節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本，內(nèi)部黨組織部

4、門工作人員多由其他部門兼任，這樣的綜合辦公形式不僅無(wú)法提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率，還會(huì)阻礙思想政治工作發(fā)揮對(duì)于企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。（四）沒(méi)有堅(jiān)持以人為本的原則大部分煤礦企業(yè)進(jìn)行思想政治工作都是從企業(yè)角度出發(fā)，忽視了員工的需求，而思想政治工作的主體是企業(yè)員工，在落實(shí)該工作時(shí)，不堅(jiān)持以人為本的原則容易造成員工工作熱情不高，對(duì)思想政治工作落實(shí)配合度低。（五）思想政治工作內(nèi)容滯后我國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，因此經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)變動(dòng)較大，思想政治工作內(nèi)容也會(huì)隨時(shí)代發(fā)展產(chǎn)生變化，而部分煤礦企業(yè)跟不上思想政治理論更新，經(jīng)常在落實(shí)思想政治工作時(shí)以舊的觀念作為依據(jù)，不利于企業(yè)發(fā)展。二、困難時(shí)期煤礦企業(yè)做好思想政治工作創(chuàng)新的途徑（一）提高對(duì)

5、思想政治教育工作的重視煤礦企業(yè)想在困難時(shí)期也保持良好發(fā)展效率，需要提高對(duì)此方面工作的重視程度，煤礦工人的日常工作有一定危險(xiǎn)性，思想政治的支持對(duì)他們來(lái)說(shuō)十分重要。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)對(duì)于思想政治教育工作保持使命感，在領(lǐng)導(dǎo)者的位置給予員工必要的關(guān)心，將思想政治工作滲透到日常工作中，及時(shí)掌握員工的心理動(dòng)態(tài)，把握思想政治工作落實(shí)的時(shí)機(jī)。此外，煤礦企業(yè)思想政治工作人員需要在落實(shí)工作的過(guò)程中將科學(xué)理論與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，使思想政治工作的導(dǎo)向作用得到發(fā)揮，提高員工思想高度。如：某煤礦企業(yè)管理人員理解了企業(yè)思想政治工作的重要性，因此在日常工作中將國(guó)家思想政治內(nèi)容與企業(yè)自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和員工思想動(dòng)態(tài)結(jié)合進(jìn)行落實(shí)，將

6、思想政治工作逐步深入，潛移默化的激發(fā)員工思想意識(shí)提高，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（二）找到思想政治工作重點(diǎn)對(duì)煤礦企業(yè)工作的員工來(lái)說(shuō)，最重要的是安全，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要明確安全生產(chǎn)是煤礦工作的重點(diǎn)，在企業(yè)思想政治教育工作中要堅(jiān)決落實(shí)安全生產(chǎn)的工作理念。企業(yè)可以對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，制定相應(yīng)的制度激勵(lì)其他員工重視工作中的安全問(wèn)題，同時(shí)對(duì)于不遵守安全生產(chǎn)規(guī)范的工作人員可以建立相應(yīng)的懲罰機(jī)制，督促每名煤礦工人都能在保障自身安全的前提下進(jìn)行生產(chǎn)工作。如：某煤礦企業(yè)為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)展開(kāi)了安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，對(duì)于安全知識(shí)掌握較好的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)設(shè)立了安全生產(chǎn)標(biāo)兵崗位，由優(yōu)秀員工帶動(dòng)整體，積極將員工思想

7、與實(shí)際工作相結(jié)合。此外，還將煤礦工作安全生產(chǎn)知識(shí)裝訂成冊(cè)組織煤礦工人學(xué)習(xí)，每月開(kāi)始工作之前會(huì)進(jìn)行安全生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)，呼吁煤礦工人珍惜自身生命安全，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行工作。（三）確定思想政治工作者主導(dǎo)地位在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作占主導(dǎo)地位，困難時(shí)期尤其要在工作中突出思想政治工作者的指導(dǎo)作用。煤礦企業(yè)思想政治工作人員要在困難時(shí)期保持用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，積極接受新的思想政治工作方法，與自身傳統(tǒng)工作理念相結(jié)合，對(duì)國(guó)家思想政治理念深入理解。同時(shí)，思想政治工作者本身也要以身作則，保持思想政治高度，做好對(duì)企業(yè)內(nèi)員工思想的引導(dǎo)，促進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作順利開(kāi)展。如：某煤礦企業(yè)思想政治工作人員為保障企業(yè)

8、整體思想政治高度，積極提升自身素質(zhì)，在工作中起模范帶頭作用，此外企業(yè)也給思想政治工作者提供了良好的理論學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助其構(gòu)建先進(jìn)的思想政治工作體系，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制促進(jìn)黨組織部門員工整體素質(zhì)不斷拔高，這種做法使煤礦企業(yè)員工對(duì)于黨組織部門的工作更加信服，促使企業(yè)思想政治工作順利展開(kāi)。（四）堅(jiān)持以人為本工作原則企業(yè)內(nèi)部思想政治工作需要圍繞員工進(jìn)行，為保障工作質(zhì)量，煤礦企業(yè)在困難時(shí)期應(yīng)該有效落實(shí)以人為本的工作原則，尊重員工想法，在思想政治工作中始終將員工放在主體位置，保證員工能真正參與到煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，充分尊重它們的意見(jiàn)，使思想政治工作展開(kāi)更加順利。與此同時(shí)，還要積極加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)員工的思想高度提升，引

9、導(dǎo)他們學(xué)習(xí)新的思想政治理論。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部黨組織也要注意在日常工作中將側(cè)重點(diǎn)放在對(duì)員工的人文關(guān)懷上，保證員工得到公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。如：某煤礦企業(yè)內(nèi)部黨組織在實(shí)際工作中將對(duì)員工的關(guān)心深入各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)中，利用管理、組織等手段為員工營(yíng)造良好的工作氛圍，加大力度提升員工福利，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感。此外還在內(nèi)部組建了信訪部門，主動(dòng)收集員工意見(jiàn)，掌握員工心理動(dòng)態(tài)，將問(wèn)題及時(shí)解決，通過(guò)深入的人文工作將企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量及效率提升起來(lái)。（五）加快速度創(chuàng)新思想政治理論目前，我國(guó)思想政治制度更新速度較快，煤礦企業(yè)想跟上這種變化需要將思想政治理論創(chuàng)新工作落到實(shí)處，在實(shí)際工作中要用知識(shí)武裝內(nèi)部黨組織人員頭腦，以點(diǎn)帶

10、面的加快煤礦企業(yè)思想政治建設(shè)速度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也可以幫助內(nèi)部黨組織共同落實(shí)解放員工思想的工作，保證企業(yè)內(nèi)部思想政治理論與時(shí)代相適應(yīng)，用最新的理論依據(jù)分析企業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題，對(duì)工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行思考，此外也可以借鑒其他企業(yè)的先進(jìn)工作理念建立自身的內(nèi)部思想政治環(huán)境。如：某煤礦企業(yè)為保持思想政治工作觀念不與時(shí)代脫節(jié)，能自如應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，積極組織內(nèi)部思想政治工作人員學(xué)習(xí)最新的思想政治理論知識(shí)，并要求工作人員將理論聯(lián)系實(shí)際應(yīng)用到工作中，保持該企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性3。三、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，困難時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)的改革，保持思想政治工作的不斷創(chuàng)新并為企業(yè)發(fā)展提供幫助，為煤礦企業(yè)在困難時(shí)期繼續(xù)快速發(fā)展提供不竭動(dòng)力，保障我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。參考