立足省外 開拓創(chuàng)新 以特色安全文化引領(lǐng)本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建

1、立足省外 開拓創(chuàng)新 以特色安全文化引領(lǐng)本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建 黑溝公司自2006年10月成立以來，就深刻認(rèn)識(shí)到安全文化建設(shè)是建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的必然要求。近年來，公司始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全文化建設(shè)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，突出“以人為本”這條主線，全力推進(jìn)安全文化建設(shè)，在公司全體干部職工中牢固樹立了安全生產(chǎn)觀。截止目前，公司連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，先后被評(píng)為“國家級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“山東省煤炭系統(tǒng)04-08年度文體工作先進(jìn)單位”、陜西省“煤礦安全生產(chǎn)管理先進(jìn)集體”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及瓦斯治理示范礦井”、“陜西省文明單位”

2、等榮譽(yù)稱號(hào)。我們：        一、領(lǐng)導(dǎo)重視是安全文化建設(shè)工作的基礎(chǔ)。        管理者對(duì)安全工作的態(tài)度，企業(yè)是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。自成立以來，黑溝公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子就十分重視安全文化建設(shè)，始終把安全文化建設(shè)工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全文化建設(shè)工作深入扎實(shí)開展。公司將“安全第一，預(yù)防為主”作為工作的指導(dǎo)思想和核心思想，不斷促進(jìn)安全文化建設(shè)工作向更深層次發(fā)展。堅(jiān)持安全文化建設(shè)工作一把手負(fù)責(zé)制，牢固樹立大局意識(shí)、憂患意識(shí)，增強(qiáng)做好新時(shí)期

3、安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感。公司制定并完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確了各級(jí)責(zé)任人職責(zé)、各級(jí)責(zé)任人負(fù)責(zé)領(lǐng)域的安全工作管理。公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)總體安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，確保安全隱患整改、安全培訓(xùn)、勞保用品等方面的安全投入。        二、不斷健全工作制度，切實(shí)保障安全文化建設(shè)工作順利開展。        為實(shí)現(xiàn)安全文化建設(shè)工作的持續(xù)化、規(guī)范化、制度化，黑溝公司以制度建設(shè)為核心，在內(nèi)部管理上做文章，在制度創(chuàng)新上下功夫，不斷健全和深化安全生產(chǎn)、管理的機(jī)制建設(shè)，提出

4、了“自己的安全自己管，指望別人不保險(xiǎn)”的自主保險(xiǎn)管理理念，先后制定并完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制、井下走動(dòng)式管理制度、職工崗位職責(zé)、員工企業(yè)文化手冊(cè)、職工安全培訓(xùn)制度、職工監(jiān)督評(píng)價(jià)制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等共計(jì)20余項(xiàng)管理辦法并嚴(yán)格執(zhí)行，有力保障了安全生產(chǎn)工作的不斷規(guī)范。        三、全方位加大投入，確保安全文化建設(shè)得到有力保證。        良好的硬件設(shè)施是推動(dòng)安全文化建設(shè)的重要保障。四年來，黑溝公司深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并堅(jiān)持依托新礦集團(tuán)公司自1986年以來

5、大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，全面推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)：        在職工生活方面，我們投資400余萬元建成了一流的職工洗浴中心，職工澡堂全部采用新型安全可靠的“吊籃式” 換衣箱；修建了可容納數(shù)百人同時(shí)進(jìn)餐的標(biāo)準(zhǔn)化職工食堂；對(duì)職工單身宿舍進(jìn)行了安全檢修，并實(shí)行公寓化管理；嚴(yán)格按照各項(xiàng)安全規(guī)定改建了大學(xué)生公寓。另外，為活躍礦區(qū)安全文化氛圍，公司投巨資建立了標(biāo)準(zhǔn)化職工文藝活動(dòng)廳、職工書屋、乒乓球室、棋牌室、安全文化宣傳長廊、文體廣場等職工文化活動(dòng)中心。自建了電視臺(tái)，開創(chuàng)了自辦電視節(jié)目，使職工在宿舍就能看到礦井安全生產(chǎn)的電視

6、節(jié)目和文藝節(jié)目。        在生產(chǎn)工作方面，黑溝公司堅(jiān)持“科技大投入換企業(yè)安全發(fā)展”的理念，不斷加大先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備的引進(jìn)，為公司的安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前公司在先后在陜西省創(chuàng)下了六個(gè)第一：第一個(gè)使用運(yùn)輸單軌吊機(jī)車；第一個(gè)運(yùn)用雙膜防爆手機(jī)，進(jìn)行隱患治理可視化剖析，可視化教育的礦井；第一個(gè)實(shí)現(xiàn)了全員無線定位考核；第一個(gè)實(shí)行培訓(xùn)課堂到井下；第一個(gè)建立綜合自動(dòng)化系統(tǒng)；第一個(gè)實(shí)現(xiàn)區(qū)段小煤柱實(shí)驗(yàn)成功。        通過一系列基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及科技投

7、入，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)的規(guī)劃布局，如今，黑溝公司已經(jīng)順利通過了國家級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗(yàn)收，真正做到了“井上是花園，井下是工廠”，確保了公司安全文化建設(shè)工作的順利開展。        四、堅(jiān)持以職工為本，切實(shí)強(qiáng)化安全文化建設(shè)實(shí)效。        職工是煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體，也是本質(zhì)安全四大要素中起決定性作用的因素。黑溝公司在安全文化建設(shè)方面，始終堅(jiān)持“以職工為本”，尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，把職工視為公司安全發(fā)展的成功之本。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，

8、使之成為創(chuàng)建公司安全文化取之不竭，用之不盡的力量源泉。        第一，公司通過“自上而下的引導(dǎo)推動(dòng)和自下而上的實(shí)踐探索”，切實(shí)在安全文化建設(shè)工作中做到了“以職工為本”。一方面，對(duì)職工在生產(chǎn)工作中容易產(chǎn)生的各類安全隱患，有的放矢的進(jìn)行宣傳指導(dǎo)工作，合理的引導(dǎo)和推動(dòng)職工接受公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)和措施；另一方面，公司充分利用工會(huì)“職工之家”的作用，深入廣大職工內(nèi)部，通過對(duì)職工在日常生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中形成的行為特征、心里動(dòng)因等進(jìn)行系統(tǒng)的梳理、提煉、整合，并廣泛聽取職工在安全生產(chǎn)方面的想法和建議，真正做到公司的安全理念與職工的所想產(chǎn)

9、生共鳴。       第二，加強(qiáng)職工安全知識(shí)教育培訓(xùn)。根據(jù)公司發(fā)展的形勢，我們適時(shí)地提出了：建：科學(xué)的管理機(jī)制；創(chuàng)：一流的和諧礦井；有：超前的時(shí)代意識(shí)；樹：知名的企業(yè)品牌；做：優(yōu)秀的員工隊(duì)伍；循：卓越的企業(yè)文化的口號(hào)。建立了“六個(gè)一”的安全教育培訓(xùn)陣地。即：以區(qū)隊(duì)、班組學(xué)習(xí)室為主的安全教育培訓(xùn)“一個(gè)點(diǎn)”；從檢身房到井下運(yùn)輸大巷為主的安全教育培訓(xùn)“一條線”；以井下綜采、綜掘?yàn)橹鞯陌踩逃嘤?xùn)“一個(gè)面”；以地面文化廣場、生活區(qū)為主的安全教育培訓(xùn)“一條街”；以廣播、電視、板報(bào)為主的安全教育培訓(xùn)“一載體”；以培訓(xùn)課堂到井下為“一模式”。充分利用各種形式

10、定期不定期對(duì)公司全體干部職工進(jìn)行培訓(xùn)教育。        除內(nèi)部組織教育培訓(xùn)外，我們黑溝公司還積極聯(lián)系邀請(qǐng)集團(tuán)公司及其他社會(huì)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)全礦部分職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司僅2021年就開展28期大規(guī)模培訓(xùn)，培訓(xùn)職工430多人。舉辦了全員培訓(xùn)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)班7期，累計(jì)培訓(xùn)40課時(shí)，參加人員1878人次，經(jīng)考核合格率達(dá)到95%以上。對(duì)全礦皮帶司機(jī)、溜子司機(jī)、信號(hào)掛鉤工等3個(gè)工種共70余人進(jìn)行了內(nèi)部培訓(xùn)并頒發(fā)了上崗證。使全公司特種作業(yè)人員持證率達(dá)到了100%。    &#

11、160;   第三，全面實(shí)施職工安全知識(shí)宣傳活動(dòng)。黑溝公司結(jié)合自身實(shí)際情況，定期開展安全理念宣傳教育活動(dòng)。以“警鐘長鳴”為主題，通過國內(nèi)外其他礦井事故案例，并結(jié)合公司礦井實(shí)際情況，有針對(duì)性、有對(duì)比性的開展安全知識(shí)宣傳，加深職工對(duì)安全理念的理解。在安全文化的宣傳過程中，重視多途徑、全方位宣傳。在電視臺(tái)、宣傳欄、網(wǎng)站上開辟安全專欄，傳播安全知識(shí)。將安全文化理念和職工安全格言制作成橫幅、標(biāo)語、燈箱、牌板，放在公司廣場、浴室、井下主要大巷顯著位置，在井下現(xiàn)場懸掛安全警語，在井口建立了安全漫畫長廊，時(shí)刻提醒職工強(qiáng)化安全意識(shí)。另外，由公司工會(huì)組織策劃并制作了公司企業(yè)安全文化宣傳片，如：

12、反映公司三年發(fā)展歷程的足跡、手指口述安全教育片、公司安全文化建設(shè)成果展覽等。通過內(nèi)容豐富、形式新穎的電視宣傳片對(duì)廣大干部職工進(jìn)行公司安全文化宣傳。        五、不斷創(chuàng)新工作方法，深刻挖掘安全文化建設(shè)新思路。        創(chuàng)建煤礦安全文化，不僅要著眼現(xiàn)在，更要展望未來，要不斷改革創(chuàng)新，建立與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的煤礦安全文化。近年來，黑溝公司順應(yīng)時(shí)代要求，不斷開拓創(chuàng)新安全文化建設(shè)的新思路。     &#

13、160;  第一，創(chuàng)新了“以生活安全帶動(dòng)生產(chǎn)安全”的新思路。我們?cè)诠緝?nèi)部持續(xù)開展了家庭安全用電、家庭電器安全使用等宣傳和檢查活動(dòng)，對(duì)公司全體干部職工進(jìn)行生活中的安全宣傳和檢查，帶動(dòng)公司干部職工安全意識(shí)提高，從而推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作的順利開展。        第二，創(chuàng)新了“安全培訓(xùn)到井下”的新思路。為了確保安全培訓(xùn)效果得到進(jìn)一步加強(qiáng)，我們黑溝公司創(chuàng)新了井下工作崗位培訓(xùn)的新思路，在職工工作崗位現(xiàn)場培訓(xùn)，現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場規(guī)范，更有效地使職工在日常工作中形成規(guī)范化操作的良好習(xí)慣。   

14、0;    第三，創(chuàng)新了“礦井事故展模擬展示”的新思路。建立專門的礦井事故教育基地，通過大幅圖片、礦井事故現(xiàn)場模擬展示等手段，將國內(nèi)外各類礦井事故展現(xiàn)給公司職工，以鮮活的事實(shí)，形成強(qiáng)烈的視覺沖擊，對(duì)職工進(jìn)行反面教育。        第四，創(chuàng)新了“三型十化煤礦建設(shè)”的新思路。三型即：安全高效型、穩(wěn)定和諧型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型，十化即：礦井本質(zhì)安全化、井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)系統(tǒng)自動(dòng)化、經(jīng)營管理高效化、煤銷管理智能化、區(qū)域管理封閉化、職工宿舍公寓化、黨群活動(dòng)經(jīng)?；?、人文管理和諧化、礦井建設(shè)現(xiàn)代化。 &

15、#160;      六、以工會(huì)為建設(shè)陣地，開展形式多樣的安全文化活動(dòng)，在實(shí)踐中強(qiáng)化安全文化建設(shè)工作。        將安全文化理念深植職工心中，是企業(yè)安全文化建設(shè)能否取得效果的關(guān)鍵。黑溝公司在創(chuàng)建安全文化工作中，建立了以工會(huì)為核心的企業(yè)安全文化活動(dòng)建設(shè)陣地，形成了“年年有精彩，月月有活動(dòng)”的工會(huì)安全主題活動(dòng)機(jī)制。通過開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工安全意識(shí)，以職工易于接受的方式，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的文化氛圍。    &

16、#160;   第一，通過安全知識(shí)競賽、征文等形式鞏固提高職工安全意識(shí)。自公司成立以來，黑溝公司工會(huì)就根據(jù)自身情況，結(jié)合安全文化不同時(shí)期的特點(diǎn)，持續(xù)不斷地開展安全知識(shí)競賽、征文等活動(dòng)。不僅激發(fā)了職工對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)和檢驗(yàn)了職工安全知識(shí)水平，也促使公司干部職工在日常安全生產(chǎn)中形成一種比學(xué)趕超的良好氛圍。        第二，以安全主題文體活動(dòng)熏陶職工安全意識(shí)。黑溝公司工會(huì)充分運(yùn)用在廣大職工心中的影響力和號(hào)召力，通過開展豐富多彩、形式多樣的職工業(yè)余文體活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工安全意識(shí)的熏陶和教育。自2007年起，黑溝公司工會(huì)就牽頭組織創(chuàng)建了職工業(yè)余文工團(tuán)，利用職工業(yè)余時(shí)間，舉辦諸如了“和諧之歌”大型演唱會(huì)、“新礦集團(tuán)創(chuàng)業(yè)之歌”文藝演出、慶祝集團(tuán)公司“雙十年”文藝晚會(huì)、“數(shù)字電影進(jìn)礦區(qū)”、“周末聯(lián)歡晚會(huì)”、“年度職工乒乓球比賽”、“年度職工越野賽”等一系列文體活動(dòng)。通過豐富職工的業(yè)余文體生活，在公司內(nèi)部形成一套完整的安全文化熏陶體系。