財(cái)務(wù)分析崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、q/crp山西華潤聯(lián)盛能源投資有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)q/crp xxxx.xx.xx20xx代替2017-xx-xx 實(shí)施財(cái)務(wù)分析崗位工作標(biāo)準(zhǔn)2017-xx-xx 發(fā)布山西華潤聯(lián)盛能源投資有限公司 發(fā) 布目 次前言ii1范圍12規(guī)范性引用文件13 崗位關(guān)系14崗位職責(zé)與權(quán)限14.1崗位職責(zé)14.2崗位權(quán)限15崗位人員資格要求15.1學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)25. 2工作技能要求26 工作內(nèi)容要求與方法 26. 1工作目標(biāo)26.2 （崗位工作任務(wù)標(biāo)題）26.3 （崗位工作任務(wù)標(biāo)題） 26.4 （崗位工作任務(wù)標(biāo)題） 27崗位風(fēng)險(xiǎn)與控制37. 1運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)與控制37. 2安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)與控制38檢查與考核3q/crp x

2、xxx. xx. xx20xx本標(biāo)準(zhǔn)代替（原標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)）原標(biāo)準(zhǔn)名稱，與（原標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)）相比主要變化如下：修改了范圍；在規(guī)范性引用文件清單中增加了 x xx ；將'重要工作聯(lián)系”修改為"崗位關(guān)系”，并增加了的直接上級(jí)、直接下級(jí)內(nèi)容;在崗位職責(zé)與權(quán)限中增加了崗位權(quán)限；增加了工作內(nèi)容要求與方法；一一將“工作崗位安健壞”修改為“崗位風(fēng)險(xiǎn)與控制”；增加了檢查與考核內(nèi)容。（初次編寫無以上內(nèi)容）木標(biāo)準(zhǔn)是按照q/crp 2301.01.02企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫規(guī)范給出的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)由華潤電力控股有限公司管理提升與標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出并負(fù)責(zé)解釋。 本標(biāo)準(zhǔn)主要起草部門：財(cái)務(wù)部本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：王旭紅本標(biāo)準(zhǔn)審

3、核人：宋靜本標(biāo)準(zhǔn)審定人：宋靜本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：朱秀社本標(biāo)準(zhǔn)由華潤電力控股有限公司人力資源部歸口管理。本標(biāo)準(zhǔn)2017年首次發(fā)布（本標(biāo)準(zhǔn)所代替標(biāo)準(zhǔn)的歷次版本發(fā)布情況為：）。財(cái)務(wù)分析崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西華潤聯(lián)盛能源投資有限公司（以下簡稱華潤聯(lián)盛）財(cái)務(wù)分析崗位的崗位關(guān)系、崗 位職責(zé)與權(quán)限、崗位人員資格要求、工作內(nèi)容要求與方法、崗位風(fēng)險(xiǎn)與控制、檢查與考核等要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于山西華潤聯(lián)盛能源投資有限公司財(cái)務(wù)分析崗位。2規(guī)范性引用文件下列文件對(duì)于本標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注口期的版本適用于本標(biāo) 準(zhǔn)件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)

4、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中華人民共和國會(huì)計(jì)法華潤集團(tuán)會(huì)計(jì)政策與核算辦法一煤炭行業(yè)分冊(cè)3崗位關(guān)系3.1直接上級(jí)：助理財(cái)務(wù)總監(jiān)。3.2直接下級(jí)：無。3.3重要內(nèi)部聯(lián)系：公司各相關(guān)部門及下屬各礦財(cái)務(wù)部。3.4重要外部聯(lián)系：華潤電力及華潤煤業(yè)相關(guān)部室。4崗位職責(zé)與權(quán)限4. 1崗位職責(zé)4.1.1執(zhí)行控股財(cái)務(wù)分析制度和煤業(yè)財(cái)務(wù)分析要求。4.1.2開展本區(qū)域公司財(cái)務(wù)分析工作，每月7 口前向煤業(yè)財(cái)務(wù)部提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。4.1.3按煤業(yè)財(cái)務(wù)部要求提報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表和說明。4.1.4通過h常財(cái)務(wù)管理及月度財(cái)務(wù)分析，反映公司經(jīng)營管理活動(dòng)中存在需要改善改正提升的 事項(xiàng)，提出建議。4.1.5定期開展對(duì)標(biāo)分析和評(píng)價(jià)4. 2崗位權(quán)限8. 2.

5、1有權(quán)對(duì)下屬各單位的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審核。4. 2.2對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有監(jiān)督建議權(quán)。q/crp xxxx. xx. xx20xx 5. 1學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)5.1.1學(xué)歷要求：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。9. 1.2工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。5.2工作技能要求5. 2.1技術(shù)職稱：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。5.2.2資格證書：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證書及以上。5.2.3專業(yè)技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì) 法規(guī)、政策。5. 2.4管理技能：正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有 良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。通

6、用技能：具有實(shí)際賬務(wù)操作能力、分析能力及 實(shí)際會(huì)計(jì)電算化工作經(jīng)驗(yàn)。6工作內(nèi)容要求與方法6.1工作目標(biāo)6.1.1向企業(yè)的各種利益相關(guān)者提供決策所需的信息。6.2工作內(nèi)容6.2.1負(fù)責(zé)合并財(cái)務(wù)分析、價(jià)值分析報(bào)告的編制。6.2.2負(fù)責(zé)合并營運(yùn)資金管理、安全費(fèi)用等報(bào)表的編制。10. 2. 3負(fù)責(zé)公司年度合并財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及預(yù)算系統(tǒng)的填報(bào)。6.2.4負(fù)責(zé)現(xiàn)金預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測表的編制。6.2.5負(fù)責(zé)部門及領(lǐng)導(dǎo)季度、年度工作報(bào)告及董事會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制。6.2.6負(fù)責(zé)公司及各礦核算業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。6.2.7領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位風(fēng)險(xiǎn)與控制6.3運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)與控制表1給出了基于本崗位的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)及控制。表1運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)與控制序號(hào)風(fēng)險(xiǎn)事件控制措施1信息失真風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 確捉升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控，確保信息真實(shí)準(zhǔn)6.4安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)與控制表2給出慕于木崗位的安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)與控制，按照木崗位的工作地點(diǎn)、時(shí)間特征選擇或口。表2安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)與控制工作地點(diǎn)辦公室生產(chǎn)現(xiàn)場其他場所工作時(shí)間特征正常白班倒班其他安健環(huán)因素及防控措施安健環(huán)因素防控措施長期面對(duì)電腦，對(duì)身體輻射較大注意保持故佳的辦公姿勢，雙眼離熒光屏的距離應(yīng)在1尺以上，最好平視，適當(dāng)間隔休息工作強(qiáng)度