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1、質(zhì)量工程師,質(zhì)量主管個人求職簡歷個人簡歷網(wǎng)權(quán)威發(fā)布質(zhì)量工程師,質(zhì)量主管個人求職 簡歷范文,質(zhì)量工程師,質(zhì)量主管個人求職簡歷范文相關(guān) 信息請訪問個人簡歷網(wǎng)。以下是為大家整理的關(guān)于質(zhì)量工 程師,質(zhì)量主管個人求職簡歷范文的文章,希望大家能夠 喜歡!基本資料姓名:性別:女28身高:162民族:暫未提交戶籍:湖北婚姻狀況:未婚政治面貌:未提交目前身份:社會人才現(xiàn)居城市:未提交求職意向欲求職位:質(zhì)量工程師,質(zhì)量主管職位類型:不限收入要求:1萬-2萬元工作地區(qū):湖北技能特長外語水平:熟練電腦水平:熟練培訓(xùn)情況?pqa供應(yīng)商質(zhì)量管理?apqpp pap?質(zhì)量工具的應(yīng)用?formelq> ts16949、
2、 ccc?p1項目質(zhì)量管理,vpi新項目導(dǎo)入,項目管理的方法 和進(jìn)度的控制?6sig ma培訓(xùn),并為培訓(xùn)綠帶?內(nèi)部培訓(xùn)講師技能培訓(xùn)(被任命為內(nèi)部培訓(xùn)師)英語及軟件技能通過英語四六級、計算機(jī)二級能熟練使用ws辦公軟件自我評價吃苦耐勞,喜歡鉆研,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),具有較強(qiáng) 的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神。工作經(jīng)驗湖北法雷奧車燈有限公司生產(chǎn)質(zhì)量工程師、內(nèi)部供應(yīng) 商質(zhì)量工程師下屬人數(shù):6人?現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和培訓(xùn)?組織生產(chǎn)部門內(nèi)部質(zhì)量職能方向的產(chǎn)品審核,過程審核,并監(jiān)控改進(jìn)措施實施的有效性?協(xié)助客戶質(zhì)量工程師處理客戶端質(zhì)量問題,并提交改 進(jìn)措施?參與并協(xié)調(diào)生產(chǎn)與維修、模具、項目等部門的
3、協(xié)作, 實施模具的管理釆購和工藝的相關(guān)改進(jìn)計劃?定期組織供應(yīng)商審核,并評選最差和最佳供應(yīng)商?內(nèi)部供應(yīng)商質(zhì)量的控制,質(zhì)量問題跟蹤、反饋和推動 供應(yīng)商改進(jìn)?參與并融入供應(yīng)商項目階段產(chǎn)品的質(zhì)量策劃,新產(chǎn)品 的認(rèn)可和改進(jìn),fd pr等?負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)措施實施的有效性?供應(yīng)商文件方面的支持 康明斯燃油系統(tǒng)武漢有限公司質(zhì)量工程師 至今下屬人數(shù):2人?負(fù)責(zé)ccr, celect, jin gwei和kunpe ng燃油系統(tǒng)的現(xiàn) 場產(chǎn)品質(zhì)量問題的監(jiān)控,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和培訓(xùn)?負(fù)責(zé)國外供應(yīng)商質(zhì)量問題的反饋、溝通、改進(jìn)措施的 實施和有效性的驗證?協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品審核、過程審核、體系審核?推動公司四級pqc質(zhì)量改進(jìn)活動的開展和評估?參與部門質(zhì)量策劃,包括部門方針和目標(biāo)制定以及特 定項目或產(chǎn)品質(zhì)量計劃的策劃和編制,以及質(zhì)量控制點的 策劃。?參與公司新產(chǎn)品開發(fā)項目的質(zhì)量先期策劃,包括項目 質(zhì)量目標(biāo)策劃和制定,項目輸入、輸岀、評審、確認(rèn)和驗 證等活動。?負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)項目的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,并 編制分析報告。?負(fù)責(zé)組織和推動公司新產(chǎn)品開發(fā)項目的質(zhì)量控制和改 進(jìn),包括樣件試制、小批量生產(chǎn)和批量生產(chǎn)各階段。?負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)項目中的檢驗文件的編制、更新 和培訓(xùn)。?負(fù)責(zé)編制或收集公司新產(chǎn)品開發(fā)項目中的ppap文件和 資料,并負(fù)責(zé)向顧客提交。?參
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