2021組織公司團活動總結(jié)范本五篇

1、2021組織公司團活動總結(jié)范本五篇2021組織公司團活動總結(jié)1 通過兩天的激烈角逐，_集團公司首屆職工田徑運動會落下了帷幕。全體運動員在本次運動會中，保持友誼第一、比賽第二、公平競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守比賽規(guī)則，頑強拼搏、勇于爭先、賽出風格、賽出水平，以優(yōu)異的成績展示出了金元人的風采和精神面貌。 本次運動會的勝利召開，不僅加強了企業(yè)員工思想凝集力和向心力，鍛煉了員工強健的體魄，培養(yǎng)了員工愛集體、愛企業(yè)的集體主義精神，同時也促進了金元集團公司雙文明建設的發(fā)展，積極推動了“全民健身運動的蓬勃發(fā)展，建設了一支強健而高素養(yǎng)的員工隊伍。 _公司雖然沒有在本屆運動會上取得驕人的成績，但是公司全體運動

2、員那種竭盡全力、不畏強手、不服輸、頑強拼搏、永不言敗的運動精神，證實著自信與自豪?？傆幸环N力量讓我們前進，總有一種精神讓我們感動，總有一種信仰讓我們淚流滿面，我們的運動員是最可愛的人。 當看到某運動員在比賽中扭傷了腳但依舊保持時，當看到在比賽場邊吶喊“加油助威的啦啦隊員時，總會有流淚的沖動。他們，無論歡呼面對勝利，還是微笑面對失敗，都已經(jīng)光榮地完成了使命;他們，用自己的實際行動，支撐起了金元集團公司的一片精神藍天。 2021組織公司團活動總結(jié)2 按照省地勘局的布暑和大隊比賽活動計劃的安排。我公司如期完成比賽活動的總體目標和要求，現(xiàn)總結(jié)活動中的成效。 結(jié)合公司實際，公司工會協(xié)同生產(chǎn)計劃，簽訂公司

3、與各部門負責人的安全責任書，形成一個自上而下的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。利用生產(chǎn)的空隙時間開展“安康杯比賽活動，取得了優(yōu)良成效。總結(jié)如下： 一、修訂、建立健全安全管理辦法和網(wǎng)絡，成立了以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理、車間主任為副組長，各部門負責人和相關(guān)責任人參加的企業(yè)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，全面管理監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，檢查公司各部門安全生產(chǎn)工作落實狀況。領導組織機構(gòu)，明確指導思想為保證比賽活動的順利進行，成立了由公司總經(jīng)理任主任的“安康杯比賽組織委員會，并設立了安全檢察小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、落實落實工會法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、工傷保險條例、安全生產(chǎn)許可證條例、安全生產(chǎn)管理制度、

4、安全生產(chǎn)應急預案、安全生產(chǎn)管理等法律、法規(guī)的同時，建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主的指導思想，開展以“落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施為主題的“安全生產(chǎn)年和“安全生產(chǎn)宣揚教育活動，公司每月召開一次安全生產(chǎn)例會，學習省地勘局和大隊有關(guān)安全文件。促進三個文明建設、和諧發(fā)展。確定比賽主題思路和目標。比賽主題：掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀職工。比賽目標：力爭各車間班組的基礎工作得到強化，做到全年安全生產(chǎn)無事故和職工危害發(fā)病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好的趨勢發(fā)展。各車間班組在參賽活動中按照“職工五個一、十個不方心、十個應該、

5、和“關(guān)愛生命、安全發(fā)展等內(nèi)容的“安康比賽活動。 二、建立了企業(yè)各級人員安全崗位責任制，制定了安全操作規(guī)程。對原有的崗位責任制和安全操作規(guī)程進行了修訂，大力宣揚比賽的目標、主題，公司自出試題，分公司級和車間級二套試題，大隊下發(fā)一套共三套，發(fā)放到職工和民工手中，發(fā)動廣大職工和民工做到人人答題，自覺地參加各種行之有效和多種形式的群眾性勞作保護監(jiān)督檢查，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提出一些好的建議。積極投身“安康杯比賽活動中，積極學習掌握安全生產(chǎn)知識，在廣大員工中人人做到我懂安全，我要安全，人人盡責，保證安全生產(chǎn)的優(yōu)良氛圍。制訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織崗位人員進行一次安全生產(chǎn)培訓學習，使員工掌握了安全生產(chǎn)

6、知識，提升了安全生產(chǎn)的意識，了解了生產(chǎn)過程“安全的重要性，依據(jù)大隊三級安全教育要求，對職工進行安全教育。總結(jié)公司歷年以來生產(chǎn)安全經(jīng)驗、教訓，提升安全生產(chǎn)警惕，防患于未然。 三、總結(jié)通過開展“安康杯比賽活動，不僅健全了公司的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全管理體系，規(guī)范了工會群眾監(jiān)督 機制，而且讓廣大員工學習到生產(chǎn)過程中安全的重要性，掌握了安全生產(chǎn)知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由 要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全、我保安全，提升了安全生產(chǎn)意識，在比賽活動期間，強化了公司車間、各部室安全管理，強化 了工會群眾監(jiān)督，強化了安全工作生產(chǎn)知識培訓；提升了各部門管理者的安全技術(shù)和安全管理水平，提升了員工安全

7、生產(chǎn)知識 水平和自我保護意識；無重傷事故，無死亡事故。 2021組織公司團活動總結(jié)3 星源電建公司與計財部共同組織部分員工進行了三天的戶外拓展訓練，雖然天公不作美，但同事們?nèi)允菬崆楦邼q，斗志昂揚，盡情地享受著來自同事的關(guān)愛和激勵，充分地體會來自團隊的力量。 這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練，當我們驅(qū)車到達“味博士農(nóng)莊訓練營的時候才知道，拓展訓練是一項挑戰(zhàn)極限的訓練活動，是以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴正態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動。采用準軍事化的訓練模式，嚴格慎重，強調(diào)紀律。旨在激勵人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團隊戰(zhàn)斗能力。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練，而在戰(zhàn)后

8、則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會的訓練方式，綜合提升受訓者的人格品質(zhì)、心理素養(yǎng)和團隊精神。 雖然只有短短的三天拓展訓練時間，但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生心得。在這里，讓我感受最深的有以下三個方面： 一、目標一致、團結(jié)協(xié)作 訓練從一開始的“高空單杠、“攀巖、“智力電網(wǎng)、“八仙過海、“搶新娘、“五人同行、“勝利墻、“快樂 、“一塊五“蘿卜蹲等；幾乎所有的項目，我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡和個人主義，而是互相幫助與協(xié)作。就如游戲中過“勝利墻一樣，4米2筆直的木板墻，近三個人

9、高，沒有任何工具，當時我就想著怎么過得去？肯定有人要拖后腿；不可思議的是，在全體隊員的密切配合下，肩并著肩、手握著手，下面的撐起，上面的拉住，萬眾一心，所有隊員都成功翻越。只用我們的身體，無任何工具！這就是我們的潛能吧！這個項目給我啟發(fā)是沒有完美的個體，只有完美的集體，只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實際工作中都能像過“勝利墻一樣，那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。 二、樹立合作意識，合理分配資源 “智力電網(wǎng)我想策劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力，任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前，網(wǎng)中有很多個大小不規(guī)

10、則的洞，而且看上去都不夠夠大。對個人來說看似不可能的事，在團隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當看到一雙雙關(guān)注和互相激勵著隊員眼睛的時候，看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過合適自己體形的電網(wǎng)的時候，讓我意識到個體和集體的差別，讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個人的力量是多么的眇小，集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必需冷靜、理智地分析，全面、系統(tǒng)地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時注意人力資源優(yōu)劣互補，這樣我們才干少走彎路，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務。 三、突破革新、迎難而上 在訓練中有一個很好安排就是，在項目完成的時候每個人做出的總結(jié)與感

11、想，激勵大家積極發(fā)言，熟悉到自己的優(yōu)勢與不夠之處。同時為自己和集體做出的特別表現(xiàn)給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破革新，我們在工作也需要不斷的突破革新，才干挖掘出自己的潛力。 平常，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，交流和溝通的機會太少了，這次的拓展訓練為此提供了一個很好的機會。在這三天里，大家共同攻破一個又一個的困難，加強了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必需互相配合、互相支持的團隊精神和整體意識。 我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，讓我們在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷，她給了我一筆寶貴的精神財富！蘊涵了許

12、多富有教育意義的工作理念和人生觀！ 2021組織公司團活動總結(jié)4 公司組織了兩日游，我們玩的非常開心而且難忘，感謝公司讓我們擁有了快樂的兩天。這次是跟同事一起去的，也是第一次跟同事集體去旅游，就這樣，這兩日的旅行開始了。 我坐在車上，望向窗外宜人的風光，心情是那么的愉悅。當我看到一眼望去青山秀水，碧云藍天，整個人的心情也放松了，大自然的空氣是我們城市比不上的，在清新的空氣中我們爬了山，玩了水上漂流，體驗到了大自然的無限風光，也讓我們放下了工作的壓力，使疲憊的身心得到了放松。 我們到了目的地，玩了水上漂流，沿著溪水漂流而下，最先碰到的就是很大的水流落差，激流的水把我們?nèi)矶即驖窳?，真是危險萬分。

13、整個漂流既有平緩如鏡的慢漂，又有波濤洶涌的險漂，但經(jīng)過我們的共同努力，互相配合都有驚無險，我們共同抵擋、團結(jié)、共抗，然后濕漉漉的哈哈大笑。漂流帶給我們的不僅是激蕩沖擊、戰(zhàn)勝自然的快感，還有整個過程中與同伴一起努力的喜悅，和感受大自然帶給我們的一切美好。 我們一起又去爬了山，好久沒有這樣運動了，起初興致高昂，連跑帶爬很帶勁，沒過多久就不行了，汗出來了，喘著氣爬著，陌生的路讓人心里沒了底，因為想不到前面的路還有多遠，開始追問下山的人路還有多遠，他們總會說不遠了，自己也就有了信心，堅定了信念，一定要親自爬上去看到那美麗的風光，就這樣我們保持了下來。雖然感覺有點累，不過還是很開心，也有點小感觸。在未知

14、的路上，永遠不知道前面有什么，只有自己走過了才會明白。就像人生的路一樣，路途中一定會碰到很多的人，聽到很多的有趣故事，上山的人要是問下山的人這路還有多遠，下山的人總會說不遠了，結(jié)果自己爬上去的時候總覺得很遠，最后到終點的時候覺得也沒多遠，通過這次爬山，大自然給我的啟發(fā)很多，我愛大自然。 雖然團隊活動結(jié)束了，但團隊協(xié)作與團結(jié)的重要性卻深入的印記在我心里，我知道在今后的工作或生活中，團結(jié)、協(xié)作都將是我們進步或成功的必要因素。今天的體驗與感受將使我一生受益。 經(jīng)過這兩天的旅游，一解工作的壓力，同時也體驗到很久沒接觸的大自然，這次的旅行是值得去的，學到了很多東西，也樂在其中，最喜愛的在水上漂流，不僅僅

15、是那種刺激，而是那久違的自由和心情的放松。身心得到了放松，接下來是努力的工作，把那種保持和團結(jié)的精神放到工作中去。 2021組織公司團活動總結(jié)5 旅游過程中：同事間互幫互助，緊密團結(jié)在一起，公司整體融在“和諧、友愛的氛圍中;出行在外，總會碰到許多不愉快的碰撞，我們劉關(guān)張人本著“外樹形象，內(nèi)育忠誠;團隊合作，榮譽原則。在旅游過程中樹立了極好的企業(yè)形象。尤其是張家界一站，地勢險峻，還下起了蒙蒙細雨，我們劉關(guān)張人用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團隊需要1.5小時的袁家界，作為其中一員，我深感驕傲與自豪。當然，過程中，作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方，總結(jié)如下： 1、洽談行程與選定旅行社時

16、，談判技巧缺乏; 2、旅行前期準備，心思不夠細膩，導致了效率低下; 3、旅行前沒有造勢，許多同事未能加入到活動中來; 4、旅途過程中，沒有照顧好領導同事旅途感受等。 重點在以下事項中加以改善： 1、選取路線：與旅行社溝通行程，請他們提供盡可能多的合適的景點與行程提供給各位領導、同事參照。 2、選擇旅行社：業(yè)務員負責任，旅行社有實力，重視我們公司這個團。 3、洽談價格有技巧，三家左右競爭，讓他們自己降價。提前編制預算費用表、旅游補助一覽表，確定好參加人員名單。 4、旅行方案制作：行程合理，緊湊。負責人對選定的行程一定要非常熟悉，內(nèi)部員工分工明確。安保組尤為重要，一定要選擇責任心較強的男士擔任。 5、造勢：宣揚線路宜人景色，以及獨特的風土人情。開展有獎征文，攝影比賽等，提升同事們參加旅行的積極性和熱情。宣揚物品提早準備; 6、注意事