A學(xué)校教職工管理規(guī)章制度

1、a學(xué)校教職工管理規(guī)章制度 教職工管理規(guī)章制度 一、教師職業(yè)道德規(guī)范 1、依法執(zhí)教 學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論,擁護(hù)黨的基本路線,全面貫徹國家教育方針,自覺遵守教師法等法律法規(guī),在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持全都,不得有違背黨和國家方針、政策的言行。 2、愛崗敬業(yè) 熱愛教育、熱愛學(xué)校,盡職盡責(zé)、教書育人,留意培育學(xué)生具有良好的思想品德。專心備課上課,專心批改作業(yè),不敷衍塞責(zé),不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。 3、熱愛學(xué)生 關(guān)心愛惜全體學(xué)生,敬重學(xué)生的人格,公平、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求,耐心教育,不諷刺、挖苦、卑視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生,保護(hù)

2、學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。 4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué) 樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問,探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教育教學(xué)方法,提高教育、教學(xué)和科研水平。 5、團(tuán)結(jié)協(xié)作 虛心謹(jǐn)慎、敬重同志,相互學(xué)習(xí)、相互幫助,維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體,維護(hù)學(xué)校榮譽,共創(chuàng)文明校風(fēng)。 6、敬重家長 主動與學(xué)生家長聯(lián)系,專心聽取意見和建議,取得支持與協(xié)作。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法,不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。 7、廉潔從教 堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻(xiàn)精神,自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響,不利用職責(zé)之便謀取私利。 8、為人師表 模范遵守社會公德,衣著干凈得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,嚴(yán)于律已,作風(fēng)正派

3、,以身作則,注意身教。 二、教職工代表大會條例 第一章總則 第一條、依據(jù)中華人民共和國憲法第十七條“國家堅持社會主義原則,保障人民參與國家管理,管理各項經(jīng)濟(jì)事業(yè)和文化事業(yè),監(jiān)督國家機關(guān)和工作人員”的規(guī)定,學(xué)校必需在實行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的同時,建立和健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制,發(fā)揚教職工主人翁的責(zé)任感,保障職工群眾當(dāng)家做主管理學(xué)校的民主權(quán)利。 第二條、教職工代表大會是事業(yè)單位實行民主管理的基本形式,是職工群眾參與決策和管理,監(jiān)督干部的權(quán)務(wù)機構(gòu)。 第三條、教職工代表大會遵照黨的方針、政策和國家法律、指令,在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán),正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)

4、部矛盾,保證完成教學(xué)任務(wù),為辦好社會主義學(xué)校而努力。 第四條、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。 第二章職權(quán) 第五條、教職工代表大會,依據(jù)國家政策、法令和教育方針行使下列職權(quán)。 1、爭論和審議校長工作報告,聽取和審議學(xué)校財務(wù)預(yù)算,爭論和審議學(xué)校重大決策。 2、爭論和打算學(xué)校教職工福利基金、嘉獎基金的使用,以及教職工獎懲方法,教職工住宅安排方案等有關(guān)職工切身利益方面的問題。 3、爭論學(xué)校體制改革事項,工資調(diào)整方案,教職工培訓(xùn)計劃和各種規(guī)章制度。 4、監(jiān)督學(xué)校各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,對工作中有成效的干部可以提請上級機關(guān)予以表彰和嘉獎;對有特別貢獻(xiàn)的干部,可以建議上級機關(guān)予以提職晉級;對不負(fù)

5、責(zé)任造成損失的干部,建議上級機關(guān)予以批評、處分或罷免;對嚴(yán)重失職和違法亂紀(jì)的干部,建議上級紀(jì)檢部門和國家政法機關(guān)嚴(yán)肅處理。 5、教職工代表大會要支持校長行使職權(quán),維護(hù)和穩(wěn)定教學(xué)秩序的機制運行。教育教職工不斷提高主人翁責(zé)任感,自覺遵守勞動紀(jì)律,專心鉆研教材,多出優(yōu)質(zhì)課,多寫優(yōu)質(zhì)論文,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。 6、教職工代表大會對學(xué)校主管機關(guān)的打算和指示有不同看法時,可以提出建議。如經(jīng)主管機關(guān)審議后,仍維持原打算和指示,職工代表大會應(yīng)協(xié)作貫徹執(zhí)行。 第三章職工代表 第六條、教職工代表大會的代表,以行政、年級、后勤為單位,按性別比例,由教職工直接選舉產(chǎn)生,凡在本單位享有公民權(quán)力的干部和職工均可當(dāng)選為代

6、表。 1、在教職工代表大會上有選舉權(quán)和表決權(quán)。 2、有權(quán)參與檢查學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實狀況,有權(quán)向主管行政機關(guān)提出合理化建議。 3、因行使正值民主權(quán)利而遭到打擊、報復(fù)時,有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴或控告。 第七條、職工代表義務(wù) 1、模范遵守黨的方針、政策、法律、指令,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度,做好本職工作。 2、正確代表群眾利益,親密聯(lián)系群眾,照實反映群眾意見。 3、努力學(xué)習(xí),不斷提高*黨悟和教育教學(xué)水平。 4、幫助教育和監(jiān)督不遵守學(xué)校規(guī)章制度,違反勞動紀(jì)律的職工自覺地改正缺點錯誤。 第四章組織制度 第八條、召開教職工代表大會時,選舉大會主席團(tuán)。主席團(tuán)成員包括,第一線教學(xué)工作人員、科組長、

7、行政領(lǐng)導(dǎo),按比例組成,女職工應(yīng)占一定的比例。大會主席團(tuán)實行常任制,但不設(shè)常設(shè)機構(gòu)。 第九條、教職工代表大會一般每年召開一次,每次會議必需有三分之二代表出席;遇有重大事項,經(jīng)三分之一的代表提議可以召開臨時會議。 教職工代表大會的選舉和決議,必需有全體代表的過半數(shù)通過方能生效。 第十條、教職工代表大會議題,要在廣泛聽取群眾意見,經(jīng)大會主席團(tuán)審議后,提請教代會大會通過。 第十一條、教職工代表大會閉會期間,需要臨時解決的問題,可由工會主席召集有關(guān)職工代表參與會議進(jìn)行處理。 第五章工作機構(gòu) 第十二條、學(xué)校工會擔(dān)當(dāng)教代會工作機構(gòu)的任務(wù),處理組織工作、業(yè)務(wù)工作、日常事務(wù)。 第六章附則 第十三條、本條例適用于

8、本學(xué)校。 三、教職工請假制度 為加強管理,提高教職工素養(yǎng),依據(jù)勞動法、x省計劃生育條例、x省人事廳粵人薪19號文的規(guī)定和精神,結(jié)合本校實際狀況,制定請假制度如下: 1、教職工必需愛崗敬業(yè),忠于職守,為人師表,占用工作時間辦理私事的,應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。請假時間于1天內(nèi)的,后勤人員由總務(wù)主任批準(zhǔn),其他人員由教育處主任批準(zhǔn),2天以上的由學(xué)校校長批準(zhǔn)。 2、計勤時間以每周5天計算,集中會議列入出勤另行計算。請假1天或1天以上應(yīng)填寫請假單,并注明請假時間內(nèi)的上課節(jié)數(shù)。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,請假單交到學(xué)校辦公室存檔,作為考勤的依據(jù)。 3、因私事每請假1天,則少發(fā)出勤獎10元。如遇當(dāng)天有課,則每節(jié)加扣5元(教師之

9、間不得自行調(diào)課)。請假5天以上不發(fā)當(dāng)月出勤獎。 4、一個學(xué)期因事因病請假累計時間超過10天只能發(fā)給期末人平獎金的90%,超過15天只能發(fā)給80%,超過20天只能發(fā)給70%,30天以上只能發(fā)給50%。事假累計時間在40天以上不發(fā)期末獎金。 5、無故不上課或未參與升旗集會以及請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)假期未辦理補假手續(xù)的,按曠工處理。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月考勤獎50元,連續(xù)曠工10天以上者,停發(fā)當(dāng)月工資和一切獎金、補貼,因曠工造成學(xué)校損失者視情節(jié)輕重報請上級賜予行政處分。 6、請病假超過兩個月的,從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資: 工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資(職務(wù)工資、提高工資

10、標(biāo)準(zhǔn)10%、津貼部分和教齡津貼)的90%。 工作年限滿10年的,工資照發(fā)。 7、請病假超過6個月的,從第7個月起根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資: 工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的70%。 工作年限滿10年的和10年以上的,發(fā)給本人工資的80%。 8、女職工生育享受90天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn))增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女為晚育)增加產(chǎn)假15天。經(jīng)申請領(lǐng)取獨生子*待證的獨生子女產(chǎn)婦增加35天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資及各項獎金、補貼照發(fā)。 9、節(jié)育手術(shù)者,經(jīng)醫(yī)生證明,按x省計劃生育條例的第十八規(guī)定,賜予3天以上、42

11、天以下的假期。在規(guī)定休息時間內(nèi)工資、獎金、補貼照發(fā)。 10、經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的,可休結(jié)婚假,婚假時間為5天。按法定年齡(男22周歲,女20周歲)推遲3年以上初婚為晚婚,晚婚者增加婚假10天?；榧倨陂g各項獎金、補貼照發(fā)。 11、教職工的配偶及直系親屬死亡時,可賜予處理喪事假5天。岳父母或公婆死亡后,經(jīng)校長批準(zhǔn),也可賜予5天的喪假。外省教職工因客觀因素,可增加喪假時間2天。 12、教職工探望配偶的,每年給另一方探親假一次。未婚教職工探望父母,每年給探親假一次。已婚教職工探望父母的,每4年給假一次,在這4年中的任何一年都可以申請,由學(xué)校校長批準(zhǔn)。見習(xí)生學(xué)習(xí)、見習(xí)期間不能享受探親假的待遇,期滿轉(zhuǎn)正后,當(dāng)年可以享受探親假的待遇。 以上探親假在寒、暑假支配。教職工探望配偶和未婚探望父母的來回路費由學(xué)校負(fù)擔(dān)。已婚教職工探望父母的來回路費,在本人月工資30%內(nèi)的由本人自理,超過本人月工資30%部分,由學(xué)校負(fù)擔(dān)。 四、教師值日、行政領(lǐng)導(dǎo)值班制度 1、教師值日與行政領(lǐng)導(dǎo)值班全天同步進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)處理當(dāng)