仲裁申請(qǐng)書匯總8篇_第1頁(yè)
仲裁申請(qǐng)書匯總8篇_第2頁(yè)
仲裁申請(qǐng)書匯總8篇_第3頁(yè)
仲裁申請(qǐng)書匯總8篇_第4頁(yè)
仲裁申請(qǐng)書匯總8篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、仲裁申請(qǐng)書匯總8 篇仲裁申請(qǐng)書篇 1申請(qǐng)人: _被申請(qǐng)人: _住所: _法定代表人: _申請(qǐng)事項(xiàng): _申請(qǐng)人對(duì) _年 _月 _日向貴委提出的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),現(xiàn)請(qǐng)求撤回。申請(qǐng)理由:申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,申請(qǐng)人于_年_月 _日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,貴委已經(jīng)受理?,F(xiàn)因申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人達(dá)成庭外和解,故申請(qǐng)人向貴委撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)。此致!申請(qǐng)人: _年 _月_日仲裁申請(qǐng)書篇 2在 XX 仲裁委員會(huì)提起仲裁的,如果被申請(qǐng)人無(wú)法直接送達(dá)或者郵寄送達(dá),需要進(jìn)行公告的,申請(qǐng)人獲悉反饋情況后,需向 XX仲裁委員會(huì)提出進(jìn)行公告的申請(qǐng),再由 XX仲裁委員會(huì)通過(guò)報(bào)紙進(jìn)行公告。公告申請(qǐng)書貴委員會(huì)受理的申請(qǐng)人曾先

2、生與兩位被申請(qǐng)人XX 貿(mào)易有限公司、XX廣場(chǎng)籌建處商品房買賣合同糾紛一案,因無(wú)法以直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式將仲裁相關(guān)法律文件送達(dá)兩被申請(qǐng)人,現(xiàn)申請(qǐng)人申請(qǐng)以公告方式送達(dá)與仲裁相關(guān)法律文件,請(qǐng)貴委員會(huì)予以核準(zhǔn)。此致XX仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:特別授權(quán)代理人:(簽字)20xx 年 * 月 * 日仲裁申請(qǐng)書篇 3申請(qǐng)人 _對(duì) _年 _月 _日向廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請(qǐng),現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請(qǐng)理由:_。附注:寫明名稱,并加蓋公章。申請(qǐng)人: _年 _月_日仲裁申請(qǐng)書篇 4申請(qǐng)人張××,女,19××年×月××日出生,漢族,住

3、 XX市 XX區(qū)解放大道128 號(hào)×××室,電話 15869* ××。被申請(qǐng)人湖北 * 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,地址XX 市 XX區(qū)解放大道 128 號(hào),法定代表人鐘* 董事長(zhǎng),電話83* 。申請(qǐng)事項(xiàng):一、裁決被申請(qǐng)人違約并向申請(qǐng)人支付違約金20xx.6元;二、裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的受理費(fèi)和處理費(fèi)。事實(shí)和理由:20xx 年 6 月 1 日,就被申請(qǐng)人開發(fā)的位于XX市 XX區(qū)解放大道 128 號(hào)的金葉solo國(guó)際大廈a 棟×層×××號(hào)商品房,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了XX 市商品房買賣合同 ,申請(qǐng)人按照合同約定如期

4、付清了全部購(gòu)房款197360 元。按照合同約定,被申請(qǐng)人未能在商品房交付使用之日起90 日內(nèi)將辦理兩證需由被申請(qǐng)人提供的全部資料報(bào)產(chǎn)權(quán)登記機(jī)關(guān)備案的,申請(qǐng)人不退房,被申請(qǐng)人應(yīng)按已付房?jī)r(jià)款的1%向申請(qǐng)人支付違約金。后雙方對(duì)此事宜協(xié)商不成,為此,申請(qǐng)人特向貴會(huì)提出如上所請(qǐng),請(qǐng)求依法保護(hù)。此致武漢仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:仲裁申請(qǐng)書篇 5申訴人:申訴人名稱:地址:法定代表人:姓名:職務(wù):住址:電話:委托代理人:姓名:性別:年齡:工作單位:職務(wù):住址:電話:被訴人:被訴人名稱:地址:法定代表人:姓名:職務(wù):案由:申請(qǐng)理由和要求:為此,特向你會(huì)申請(qǐng)仲裁。此致經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申訴人:(蓋章)法定代表人:(簽章)

5、年月日附:本申請(qǐng)書副本份。合同副本份。仲裁協(xié)議書份。其它有關(guān)文件份。注:經(jīng)濟(jì)合同糾紛申請(qǐng)仲裁時(shí),雙方當(dāng)事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后達(dá)成書面仲裁協(xié)議,仲裁機(jī)關(guān)方能受理。仲裁申請(qǐng)書篇 6申訴人:姓 名性 別年 齡被訴人:法定代表人:地址:請(qǐng)求事項(xiàng):_事實(shí)和理由:( 包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住址等情況):_此致申訴人 ( 單位 ) : _( 簽名或蓋章 )_年_月 _日附: 1. 副本 _ 份2. 物證 _ 份3. 書證 _ 份(2) 填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書文書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是:第一,填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書前應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本知識(shí)有所了解。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)

6、議處一條例規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議是指:(1) 因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭(zhēng)議 ;(2) 因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議 ;(3) 因履行發(fā)生的爭(zhēng)議,比如勞動(dòng)合同的變更、解除等;(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。只有在上列幾種情形下,爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人在 3 人以上,并且有共同理由的,應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。同時(shí),勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人既可以協(xié)商解決,也可以直接申請(qǐng)仲裁。第二,當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提起申訴。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例的規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員

7、會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。第三,爭(zhēng)議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)書時(shí),應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份,正本提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),副本發(fā)送給被申訴人,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)送達(dá)被申訴人。仲裁申請(qǐng)書 篇 7申請(qǐng)人:所在地址:郵政編碼:電話:傳真:法定代表人:職務(wù):被申請(qǐng)人:所在地址:郵政編碼:電話:傳真:案由:(寫明爭(zhēng)議案件的起因經(jīng)過(guò)以及請(qǐng)求仲裁的事由。)請(qǐng)求事項(xiàng):(要求仲裁解決的具體問題及相關(guān)依據(jù)。)事

8、實(shí)與理由:(具體說(shuō)明當(dāng)事人之間爭(zhēng)議的由來(lái)、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過(guò)。權(quán)益爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn),依據(jù)事實(shí)和法律說(shuō)明被申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。)此致xxx 仲裁委員會(huì)附:1、證據(jù)2、本申請(qǐng)書副本份申請(qǐng)人:年 月 日仲裁申請(qǐng)書篇 8申 訴 人:(姓名) xxx性別: x 民族: x出生: 19xx 年 x 月 x 日 原籍: xx現(xiàn)住址:xxx(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話: 13xxxxxx委托代理人:(姓名) xxx性別: x 民族: x出生: 19xx 年 x 月 x 日 原籍: xx現(xiàn)住址:xxx(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話: 13xxxxxx被 訴 人: xxxxxx( 寫營(yíng)業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)法定

9、代表人(或主要負(fù)責(zé)人):xxx地 址: xxxxxxxxxxxx聯(lián) 系 電話: 13xxxxxxx仲裁請(qǐng)求:1、請(qǐng)求被訴人立即支付20xx 年 2 月至 20xx 年 12 月份應(yīng)付未付二倍工資xxx 元給申訴人。2、請(qǐng)求被訴人立即支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金xxxx 元給申訴人(賠償金 =經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金× 2)給申訴人。3、請(qǐng)求被訴人支付20xx 年 x 月 xx 日至 20xx 年 xx 月xx 日延長(zhǎng)工作時(shí)間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動(dòng)報(bào)酬xxxx元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx (上述金額)元×50%=xxxx 元給申訴人。(詳見附表) 。4、請(qǐng)求被訴人立即支付代通知

10、金xxxx元(代通知金 =上個(gè)月工資)給申訴人。5、請(qǐng)求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳20xx 年xx 月至今的社保裁令被訴人一次性支付上述請(qǐng)求共 xxxxxx 元給申訴人并補(bǔ)繳申訴人 20xx 年入職至今的社保。事實(shí)和理由:申訴人自20xx 年 x 月 x 日進(jìn)入被訴人處工作,從事工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動(dòng)合同??陬^約定工資為6000 元,每月工資被訴人分兩次發(fā)放,在存折里發(fā)放工資 XX元,余下的4000 元工資在財(cái)務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來(lái)被訴人沒有依法為我辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳),在被訴人處工作每月休息4 天,每天工作小時(shí),連法定節(jié)假日 (法定節(jié)假日包括新年

11、1 日、春節(jié) 3xxx日、清明 1 日、勞動(dòng)1 日、端午1 日、中秋 1 日、國(guó)慶 3 日)也要工作,但被訴人從沒支付過(guò)加班費(fèi),而且在 20xx 年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假,也沒在年尾支付我年休假工資報(bào)酬。申訴人從20xx 年 x 月 x 日進(jìn)入被訴人處工作后,并沒有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度,在20xx 年 12 月 31 日后也沒有找我補(bǔ)簽無(wú)固定期限合同,我很失望(注:主動(dòng)解除勞動(dòng)合同方吃虧,也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn),所以立場(chǎng)一定要堅(jiān)定:被訴人是在無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的情況下開除我的),現(xiàn)在被訴人又無(wú)故解除申訴人,被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資,

12、解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金:1、20xx 年 2 月至 20xx 年 12 月份二倍工資待遇差額:xxxx 元 / 月× 11 個(gè)月 =xxxx 元;2、被訴人非法解除勞動(dòng)合同的賠償金:xxxx 元/ 月× xx個(gè)月× 2 倍 =xxxx 元;3、加班費(fèi): xx 元 / 天× xx 天 =xxxx 元(月平均工資 xxxx 元,每月按 20.83 天法定上班時(shí)間計(jì)算日工資; 每月上班 xx 天,即每月加班 x 天,上班共 xx 個(gè)月,加班共計(jì) xx 天)及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 xxxx 元(上述金額)× 50%=xxxx 元。4、代通知金:上個(gè)月的工資xxxx 元;5、補(bǔ)繳 20xx 年 xx 月至今的社保。綜上所述,被訴人的行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,侵犯了申訴人的合法權(quán)益。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論