2019年檢科分院院長述職述廉報(bào)告

1、僅供參考2019年檢科分院院長述職述廉報(bào)告日期：姓名：單位：第1頁共5頁僅供參考2019年檢科分院院長述職述廉報(bào)告xx年7月，本人調(diào)任衢州檢科分院院長一職。在近半年時(shí)間里， 我認(rèn)真學(xué)習(xí)以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 的重要文件和十八屆四中全會(huì)精神， 帶領(lǐng)檢科分院團(tuán)隊(duì)圓滿完成各項(xiàng)工 作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定六 項(xiàng)禁令，具體工作報(bào)告如下：一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，履行黨員義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆四中全會(huì)公報(bào)全 文，全面了解深化改革的重大意義、指導(dǎo)思想和總目標(biāo)，比較系統(tǒng)的學(xué) 習(xí)了以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要 文件，貫徹照鏡子、正衣

2、冠、洗洗澡、治治病的總體要求，查找自身存 在的問題和不足。一年來，通過學(xué)習(xí)提高了自己的政治敏銳性，增強(qiáng)了 政治堅(jiān)定性，從而能始終積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，堅(jiān)決貫徹上級(jí)指示。在思 想和言行上都始終和黨保持高度一致，履行黨員義務(wù)，沒有出現(xiàn)任何違 紀(jì)違規(guī)行為。二、努力工作，盡心履職衢州檢科分院目前擁有各類專業(yè)技術(shù)人員 17人，固定資產(chǎn)xx余萬元，但聘用員工占82%，人員素質(zhì)參差不齊， 服務(wù)水平不高，內(nèi)部管理不順，科研力量基礎(chǔ)薄弱，社會(huì)委托檢測業(yè)務(wù) 拓展面窄，通過分析，找出問題，對癥下藥。一是提倡開展一站式服務(wù)，擴(kuò)大社會(huì)影響面。對外承接與食品、農(nóng) 產(chǎn)品相關(guān)的一切檢測業(yè)務(wù)，沒有能力檢測的項(xiàng)目，分包到相關(guān)合作單位

3、, 讓方便于客戶，把麻煩留給自己，如衢州市農(nóng)業(yè)某部門咨詢檢測水果保 鮮劑中的有效成分，雖然承接該業(yè)務(wù)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，沒有利潤，但我們還是 果斷承接業(yè)務(wù)，通過一周的努力，找到分包單位，事后源源不斷接到水 果、蔬菜、稻谷、有機(jī)肥等樣品。二是以17025體系文件改版為契機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)部管理。第一步，理順 業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)口徑，分院對外統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有唯一性；第二步，理順分院內(nèi)部 組織機(jī)構(gòu)，成立綜合業(yè)務(wù)部，規(guī)范試劑耗材采購、領(lǐng)用制度，每季度統(tǒng) 計(jì)各實(shí)驗(yàn)室檢測組使用試劑耗材數(shù)量，計(jì)算投入產(chǎn)出比，為分院走向市 場化運(yùn)作做好準(zhǔn)備；確定了以崗定人的績效考核方案。第三步，配合做 好局今年五件大事之一，聘用員工技術(shù)職稱改革方案的制定，

4、由于事關(guān) 聘用員工的切身利益，分院多次開會(huì)討論，充分聽取員工意見，為局領(lǐng) 導(dǎo)決策提供支撐，極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。第四步，充分調(diào)研， 確定在下一年度CNAS復(fù)評(píng)審前，完成七個(gè)產(chǎn)品31個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)，編制 SOP文件，目前計(jì)劃進(jìn)展順利。第五步，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)科研制標(biāo)、 撰寫論文，XX年7月，有兩項(xiàng)研究計(jì)劃獲得浙江省科學(xué)技術(shù)廳省級(jí)公益 性技術(shù)應(yīng)用研究計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)， 這是衢州局主持的科研項(xiàng)目首次獲得浙 江省科技廳立項(xiàng)資助；9月，由衢州局承擔(dān)完成的浙江局科研項(xiàng)目蜂 蜜中5-羥甲基糠醛的殘留機(jī)理研究，順利通過專業(yè)課題成果鑒定，鑒 定委員會(huì)一致認(rèn)為該課題的研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平。11月，完成衢州

5、市重點(diǎn)政研課題-構(gòu)建衢州市動(dòng)物源性食品安全檢測服務(wù)平臺(tái)對此 建議，出口柑橘綜合技術(shù)研究與集成應(yīng)用榮獲衢州市科技進(jìn)步二等 獎(jiǎng)，同時(shí)有六篇專業(yè)論文在相關(guān)刊物上發(fā)表。第六步，積極拓展社會(huì)委 托業(yè)務(wù)，與政府部門合作全面鋪開。檢科分院自動(dòng)出擊，與市、縣（區(qū)） 二級(jí)食藥部門、農(nóng)業(yè)部門、林業(yè)等部門建立合作關(guān)系，開展檢測業(yè)務(wù)。 今年檢測業(yè)務(wù)有望突破60萬元。同時(shí)積極拓展企業(yè)自控原料、成品委 托檢測業(yè)務(wù)。第七步，采取多種方式提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，全年共外派培 訓(xùn)員工20余人次，制定每周內(nèi)部互培制度，內(nèi)容有 17025體系文件， 內(nèi)審員知識(shí)，論文撰寫及課題研究、編制方法，崗位知識(shí)交流等，極大 地提高了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。第

6、八步，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的能力。在積極承接各 個(gè)部門樣品的同時(shí)，未雨綢繆，積極進(jìn)行技術(shù)儲(chǔ)備，開發(fā)企業(yè)進(jìn)出口商 品所需檢測的項(xiàng)目，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的能力。通過以上工作，檢科 分院的檢測能力、管理水平進(jìn)一步得到了提高，同時(shí)提升了檢科分院在 衢州檢測領(lǐng)域的品牌影響力。為進(jìn)一步做大做強(qiáng)檢科分院奠定了堅(jiān)實(shí)的 基礎(chǔ)。三、廉潔自律，做好表率檢科分院現(xiàn)有在編職工3人，聘用員工14人，承擔(dān)全市出入境檢驗(yàn)檢疫實(shí)驗(yàn)室檢測和社會(huì)委托檢測等職責(zé)。按計(jì)劃組織全體員工學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定六項(xiàng)禁令，嚴(yán)于律己，令行禁止，自覺維護(hù)檢驗(yàn)檢疫形象。 本人作為衢州檢科分院負(fù)責(zé)人，認(rèn)真按照一崗雙責(zé)要求，履行好二手抓 責(zé)任。一年來，本人沒有違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定