裝修主管工程師崗位職責裝修主管工程師職責任職要求

1、裝修主管工程師崗位職責裝修主管工程師職責任職要求 裝修主管工程師崗位職責 崗位職責: 1、負責本專業(yè)施工管理,擬定本專業(yè)的工程技術(shù)標準、施工工藝掌握標準、工程管理標準等,并負責培訓、落實和定期檢查; 2、負責專業(yè)圖紙審查,優(yōu)化設(shè)計施工方案,監(jiān)督落實現(xiàn)場裝修標準的執(zhí)行狀況,準時反饋、協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題; 3、負責制定有關(guān)本專業(yè)的工程技術(shù)問題的解決方案; 4、負責為本專業(yè)施工方案、技術(shù)難點等供應(yīng)專業(yè)支持; 5、負責對本專業(yè)各類工程管理問題進行分析總結(jié)。 職位要求: 1、全日制本科及以上學歷; 2、3年以上裝修工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,有完整高端項目精裝修施工管理經(jīng)驗; 3、熟識精裝修施工流程及相關(guān)裝修工

2、程運作、材料、工藝等,精通裝飾裝修相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范; 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠處理繁復(fù)的工作; 5、較強的分析、解決問題能力,思路清楚,考慮問題細致; 6、中級及以上職稱優(yōu)先。 篇2：質(zhì)量體系主管工程師崗位職責質(zhì)量體系主管工程師職責任職要求 質(zhì)量體系主管工程師崗位職責 職責描述: 1、完善公司質(zhì)量管理體系,負責公司質(zhì)量管理體系的推進、實施以及對體系運行狀況的監(jiān)控; 2、負責公司質(zhì)量管理體系認證與評審的預(yù)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護工作; 3、負責根據(jù)管理體系標準要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系; 4、督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行狀況; 5、組

3、織各部門質(zhì)量管理體系培訓工作; 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷;空調(diào)制造業(yè)優(yōu)先;經(jīng)驗豐富可放寬學歷要求; 2、熟識iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949體系,能獨立搭建公司級sop管理文件的經(jīng)驗;具備9000體系與零缺陷/*績效體系的整合能力; 3.熟識六西格瑪,取得黑帶以上,能夠利用管理工具推動全流程質(zhì)量改善; 4、嫻熟使用質(zhì)量工具,apqp、fmea、spc、msa、ppap相關(guān)工具; 5、工作專心負責,積極主動,具有較強的規(guī)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。具有一定的團隊管理經(jīng)驗; 篇3：it審計主管崗位職責it審計主管職責任職要求 it審計主管崗位職責 it

4、及流程審計主管主要/核心職責 1.能夠帶領(lǐng)團隊完成大型的審計項目,在其中擔當監(jiān)管角色,包括審計計劃制定,審計范圍劃分,檢查團隊的工作質(zhì)量和監(jiān)督整個項目完成 2.能夠主持跨部門的溝通和協(xié)調(diào),以解決審計中發(fā)覺的問題 3.向低級別或是新員工供應(yīng)培訓,進行日常工作質(zhì)量的監(jiān)管 4.負責與外部審計人員進行協(xié)調(diào)溝通,提高審計效率。 5.協(xié)助改進審計流程和制度建設(shè) 6.檢查內(nèi)部掌握規(guī)則和確保內(nèi)部政策和流程符合法律法規(guī)。在需要時,能夠回應(yīng)管理層的要求,對公司的內(nèi)部掌握和風險管理供應(yīng)咨詢服務(wù) 7.定期或不定期執(zhí)行專題審計 8.報告一般政策和程序的偏差的調(diào)查結(jié)果 9.跟蹤審計確保審計問題準時關(guān)閉 10.其他職責包括

5、反欺詐,內(nèi)部咨詢,內(nèi)部調(diào)查 其他職責 1.預(yù)備內(nèi)部掌握和檢查的改進建議 2.監(jiān)督實施內(nèi)部掌握和循例檢查改進計劃 3.預(yù)備內(nèi)部掌握/審計計劃 任職要求: 1.本科(以上)學歷,主修會計、金融、it、審計或者相關(guān)專業(yè) 2.在外企或金融機構(gòu)審計/內(nèi)控/信息安全崗位有超過5年工作經(jīng)驗,其中包含3年以上it審計工作經(jīng)驗 3.超過2年領(lǐng)導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗 4.英語口語能力和書面能力。有四大經(jīng)驗和金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先主要/核心職責 1.能夠帶領(lǐng)團隊完成大型的審計項目,在其中擔當監(jiān)管角色,包括審計計劃制定,審計范圍劃分,檢查團隊的工作質(zhì)量和監(jiān)督整個項目完成 2.能夠主持跨部門的溝通和協(xié)調(diào),以解決審計中發(fā)覺的問題 3

6、.向低級別或是新員工供應(yīng)培訓,進行日常工作質(zhì)量的監(jiān)管 4.負責與外部審計人員進行協(xié)調(diào)溝通,提高審計效率。 5.協(xié)助改進審計流程和制度建設(shè) 6.檢查內(nèi)部掌握規(guī)則和確保內(nèi)部政策和流程符合法律法規(guī)。在需要時,能夠回應(yīng)管理層的要求,對公司的內(nèi)部掌握和風險管理供應(yīng)咨詢服務(wù) 7.定期或不定期執(zhí)行專題審計 8.報告一般政策和程序的偏差的調(diào)查結(jié)果 9.跟蹤審計確保審計問題準時關(guān)閉 10.其他職責包括反欺詐,內(nèi)部咨詢,內(nèi)部調(diào)查 其他職責 1.預(yù)備內(nèi)部掌握和檢查的改進建議 2.監(jiān)督實施內(nèi)部掌握和循例檢查改進計劃 3.預(yù)備內(nèi)部掌握/審計計劃 任職要求: 1.本科(以上)學歷,主修會計、金融、it、審計或者相關(guān)專業(yè)

7、2.在外企或金融機構(gòu)審計/內(nèi)控/信息安全崗位有超過5年工作經(jīng)驗,其中包含3年以上it審計工作經(jīng)驗 3.超過2年領(lǐng)導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗 4.英語口語能力和書面能力。 篇4：呼叫中心客服主管崗位職責呼叫中心客服主管職責任職要求 呼叫中心客服主管崗位職責 職責描述: 1)負責日常管理本小組內(nèi)日常運營,業(yè)務(wù)管理準時上傳下達; 2)負責組內(nèi)員工的日常溝通、答疑; 3)負責小組內(nèi)全部的問題閉環(huán)管理; 4)每位tl每月必需至少做一天自己管理的agent團隊業(yè)務(wù),以了解業(yè)務(wù)發(fā)展方向和員工可能遇到的問題形成解答思路; 5)需有時間管理意識,對各個業(yè)務(wù)進行時間規(guī)劃,并輸出業(yè)務(wù)規(guī)劃表 任職要求: 1)正規(guī)院校大專及以上學歷; 2)電子、通信、經(jīng)濟、管理、教育、心理或者其他專業(yè); 3)在消費電子類、運營商、銀行等相關(guān)行業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少帶過15人團隊; 4)電腦打字50字/分鐘以上;精通msoffice工具; 5)具備強有力的組織協(xié)調(diào)能力,有效調(diào)動團隊積極性的能力和方