首席機(jī)械工程師崗位職責(zé)首席機(jī)械工程師職責(zé)任職要求

1、首席機(jī)械工程師崗位職責(zé)首席機(jī)械工程師職責(zé)任職要求 首席機(jī)械工程師崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案 2.總布局圖及主結(jié)構(gòu)和附件具體設(shè)計(jì),預(yù)備產(chǎn)品圖紙,零件清單以及零部件技術(shù)規(guī)格書、設(shè)計(jì)圖紙審核及技術(shù)問題處理 3.指導(dǎo)工程師確保達(dá)成公司設(shè)計(jì)方針 4.與客戶及外方技術(shù)部門溝通 5.參與項(xiàng)目國產(chǎn)化 6.技術(shù)支持其他相關(guān)部門 7.完成部門支配的其他任務(wù) 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷. 2.機(jī)械工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 3.熟識(shí)鋼結(jié)構(gòu),機(jī)械系統(tǒng)和材料 4.熟識(shí)國際起重機(jī)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),如f.e.m.,din,gb3811 5.熟識(shí)設(shè)計(jì)程序,如autocad,catia,solidworks等 6.八年以上港

2、口起重機(jī)(如:sts、rtg、rmg、asc)總體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 7.熟識(shí)電腦辦公操作 8.良好英語書寫能力,口語流利 9.積極主動(dòng),誠懇負(fù)責(zé),具備良好學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力 10.有計(jì)劃組織能力 篇2：網(wǎng)絡(luò)首席崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)首席職責(zé)任職要求 網(wǎng)絡(luò)首席崗位職責(zé) 首席網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營官x省茗峰農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司x省茗峰農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司,茗峰職位描述: 1、依據(jù)部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源。 2、進(jìn)行用戶及市場調(diào)查和反饋,組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。 3、制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營戰(zhàn)略,并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)

3、行、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)營目標(biāo)(含盈利目標(biāo))。負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。 4、負(fù)責(zé)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方案的策劃、撰寫、活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié),提升網(wǎng)站在各大搜尋引擎的排名,擔(dān)當(dāng)提升網(wǎng)站用戶數(shù)、網(wǎng)站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責(zé)任。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,至少2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有各電商平臺(tái)或者微信公眾平臺(tái)兩年以上的運(yùn)作推廣經(jīng)驗(yàn); 2.熟識(shí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣,了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè); 3.對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感,洞察力和把握力強(qiáng),能夠快速的組織語言,在網(wǎng)站微信中作出響應(yīng); 4.熱愛網(wǎng)絡(luò)、微信等社會(huì)化媒體平臺(tái),各類網(wǎng)站社區(qū)的活躍用戶優(yōu)先; 5.熟識(shí)各關(guān)

4、網(wǎng)絡(luò)廣告的運(yùn)作模式,懂發(fā)布、能監(jiān)控。 6.具有一定的文字功底和表現(xiàn)能力、表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)組織能力。 篇3：首席cfo崗位職責(zé) 首席財(cái)務(wù)cfoy市啟疆科技有限公司y市啟疆科技有限公司,啟疆科技,y市啟疆科技有限公司,啟疆1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部掌握工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃,完善和梳理財(cái)務(wù)體系; 2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策供應(yīng)依據(jù),協(xié)助ceo制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;保證現(xiàn)金流的良性循環(huán)。 4、主持對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)掌握; 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的

5、關(guān)系,維護(hù)公司利益; 6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)供應(yīng)財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 7、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。 任職資格: 1、全日制本科以上學(xué)歷(重點(diǎn)院校211/985優(yōu)先),財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、8年以上財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn),其中在中大型快消,電商相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷;必需懂國際稅務(wù)籌劃,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)佳。 3、了解跨國稅務(wù)籌劃運(yùn)作(凡是不懂此類運(yùn)作者請(qǐng)無投遞簡歷,避免鋪張彼此時(shí)間) 4、為人誠懇正直、原則性強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具有較強(qiáng)的推斷和決策能力、具有超強(qiáng)的責(zé)任感和承受壓力的能力,具有團(tuán)隊(duì)精神

6、。 5、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)問、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、稅務(wù)籌劃和成本管理能力;精通國際、國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)決策能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);熟識(shí)國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。 篇4：首席運(yùn)營崗位職責(zé) 新零售首席運(yùn)營官coo一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。 1.協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定將來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的詳細(xì)方案; 2.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營管理等工作,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營運(yùn)增效和運(yùn)營能力的提升; 3.完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)

7、業(yè)績負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢(shì)頭。 二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。 1.提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營以及資源在各個(gè)部門之間合理安排; 2.完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強(qiáng)化執(zhí)行力,連續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強(qiáng)化對(duì)主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公正的激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順當(dāng)完成; 三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。 1.選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍; 2.著重加強(qiáng)人力資源管理能力,為集團(tuán)的快速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力氣。同

8、時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒服地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù); 2、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品規(guī)律、運(yùn)營規(guī)則和流程特別熟識(shí); 3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強(qiáng)的市場敏銳性和職業(yè)推斷力; 5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、擅長創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。 1.協(xié)助ceo確認(rèn)

9、公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定將來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的詳細(xì)方案; 2.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營管理等工作,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營運(yùn)增效和運(yùn)營能力的提升; 3.完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢(shì)頭。 二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。 1.提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營以及資源在各個(gè)部門之間合理安排; 2.完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強(qiáng)化執(zhí)行力,連續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強(qiáng)化對(duì)主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公正的激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順當(dāng)完成; 三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。 1.選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍; 2.著重加強(qiáng)人力資源管理能力,為集團(tuán)的快速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力氣。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒服地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù)