畢業(yè)論文檢討書-條據(jù)書信

1、畢業(yè)論文檢討書-條據(jù)書信 畢業(yè)論文是高校生四年學(xué)習(xí)當(dāng)中的最終一課,也是特別重要的一課。它是同學(xué)對四年學(xué)習(xí)狀況的一個總結(jié),同時也是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的一種有效途徑。本文是_我為大家整理的畢業(yè)論文的檢討書，僅供參考。 畢業(yè)論文檢討書篇一： 高校生論文抄襲檢討書 尊敬的黨組織： 自從我踏進(jìn)高校門檻的這一天，就決定加入中國共產(chǎn)黨，最終在大二期間，我如愿成為一名入黨主動分子，并經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)和考試，通過黨組織的考核，大三我成為一名合格的預(yù)備黨員。在這一年的預(yù)備期我嚴(yán)格根據(jù)黨組織的要求，立志做一名有組織有記律的合格的共產(chǎn)黨員。老師的反復(fù)教導(dǎo)言如在耳，嚴(yán)厲?仔細(xì)的表情猶在眼前，至今深為震撼。對于自己犯下的錯誤，在

2、此向組織做出深刻檢討。我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)峻性，于是我一再告誡自己要把此事當(dāng)成頭等大事來解決，不辜負(fù)老師對我的一片苦心，經(jīng)過這幾天的苦痛反省，我向組織*錯誤，作為一名預(yù)備黨員，在四風(fēng)方面存在突出問題的材料部分抄襲大事進(jìn)行深刻的自我批判與反省，并向組織表達(dá)我堅(jiān)決改正錯誤，遵守紀(jì)律、完善自我的決心。 我決心，在今后的生活學(xué)習(xí)工作中，首先，肯定堅(jiān)持以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;其次，加強(qiáng)黨性，在思想和行為上向組織靠攏;第三，要為他人做出表率。盼望組織能給我一個改過自新的機(jī)會，讓我能連續(xù)為黨和人民服務(wù)。 檢討人：xuexila 20xx年x月x日 畢業(yè)論文檢討書篇二： 今日，為表示我的深刻反省

3、，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。 面對錯誤，我感到深深的自責(zé)、后悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)懷和照看。我所做的事情 一個銷售業(yè)績的好壞取決自身看法，作為一名旅游銷售對待工作應(yīng)當(dāng)像對待自己的幻想一樣。不管有多困難，遇到多少問題首先應(yīng)當(dāng)有勇者精神，所謂勇者應(yīng)當(dāng)沖更大的浪，我應(yīng)當(dāng)跟其他站在銷售第一線員工一樣主動努力地去工作。公司沒有任何問題，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。我在我的工作當(dāng)中消失幾個嚴(yán)峻問題： 1、惰性;

4、2、自覺性; 3、_; 上面的問題體現(xiàn)了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，假如沒有奮力的堅(jiān)持、自然?地自覺性和滿滿的熱忱，直到工作上消失問題的時候才去臨時抱佛腳，那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果，對公司一點(diǎn)貢獻(xiàn)都沒有。 之前，我們對工作就是這么一個惡劣的看法，我沒有能夠?qū)γ總€自身的每一個缺點(diǎn)做嚴(yán)峻的自我檢討，所以這是一次非常深刻的反省，我對于我自己在工作時差勁的表現(xiàn)感和不正的看法到非常慚愧。我真的不應(yīng)當(dāng)在工作的時候，只會呆呆地坐著，這么百無聊懶的，沒有一點(diǎn)主動性。公司中，雖然每個人的人生觀、價值觀又是不同的，每個人工作思維方式也不一樣，但是沒有人覺得接受管控是一個種壓力，每個人都

5、有蒸蒸而上的良好工作看法，卻因我一個人的工作看法不端正影響到身邊的另外一個，導(dǎo)致整個部門都感染上了這種懶散的行為。也就是說因我一個人不遵守規(guī)章，那么其他人也不會去遵守規(guī)章，最終導(dǎo)致這個公司規(guī)章制度被破壞。對此，我感到萬分的愧疚和后悔，由于我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該。 所以第一個根源問題就是，我對于自己工作看法的不嚴(yán)格，不利索造成的。 管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特別的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀看得也最認(rèn)真，經(jīng)理的一舉一動他們也都情愿去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，假如

6、一個領(lǐng)導(dǎo)言行不全都，或自己的實(shí)際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不全都的陰影?？梢姡I(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)當(dāng)在工作實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信任你。 經(jīng)理肯定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，仔細(xì)工作，勤于學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培育員工的學(xué)習(xí)愛好、共同進(jìn)步的氛圍與文化。 團(tuán)隊(duì)中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用 1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向 一個良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)分散力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中

7、，我提出了部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥的口號，讓每個員工明白一個良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力氣，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力氣，讓他們引領(lǐng)帶動全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。 2、培育良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng) 榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。很多事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的訓(xùn)練性。關(guān)鍵是要擅長發(fā)覺，細(xì)心培育。 一個團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對團(tuán)隊(duì)每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順當(dāng)開展的前提條件。我通

8、過細(xì)心的觀看和深化地了解努力發(fā)覺團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生新榜樣，以帶來一花引來百花開的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。 榜樣的作用事實(shí)上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)當(dāng)多多發(fā)揮榜樣的力氣，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)! 經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界 作為一個部門的管理者，應(yīng)當(dāng)在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過程中做到任何個人都是公正與公平。 培訓(xùn)是解決方法最好的工具 員工到部門以后最想得到的就是金錢

9、、或者通過學(xué)習(xí)獲得更多的學(xué)問使其成長更快。 作為一個職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)當(dāng)想盡一切方法關(guān)心員工達(dá)到這兩個目的，在一個團(tuán)隊(duì)中，員工每天會遇到各種各樣的問題，通過在培訓(xùn)中關(guān)心員工解決問題、讓員工在遇到問題后進(jìn)行獨(dú)立思索進(jìn)而成長是經(jīng)理必需做到的。 員工的問題情感、工作、家庭都有，員工的問題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決，假如員工今日的問題得不到解決，就會演化成明天的問題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問題在越積越多的時候就會變?yōu)槊允?，不知道?yīng)當(dāng)從什么地方開頭做起，然后失去信念最終離開。因此總結(jié)出一些比較重要的閱歷，首先培訓(xùn)就是在解決問題，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品學(xué)問、而且有時候應(yīng)當(dāng)涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚

10、至是信任。員工應(yīng)當(dāng)每天都能有收獲，開快樂心的工作。 用他人之長，每個員工都有潛力 一個人有在杰出的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9，好的團(tuán)隊(duì)不是由一個人演化出來的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過一篇文章，說唐僧是個好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊，所以要會念緊箍咒;豬八戒小毛病多，但不會犯大錯，間或批判批判就可以;沙僧則需要常常鼓舞一番。這樣，一個明星團(tuán)隊(duì)就成形了。一個團(tuán)隊(duì)里不行能會是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能說，而且光說不干活，會特別可怕。 我認(rèn)為我作為一個管理者最重要的是永久信任下面的人比我強(qiáng)，今日我的工作調(diào)整就是發(fā)覺他們的特長。我覺得我可

11、以任何東西都不懂，不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個都有發(fā)揮的空間，讓他們每個人都突出自己的優(yōu)勢。講話吹牛他們吹不過我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得更好! 每個人都是有潛力的，我應(yīng)當(dāng)盡可能的發(fā)覺與鼓舞他們，假如后面有只老虎在追你，你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)覺自己的潛力，充分地發(fā)揮出來，就是很有收獲的。 從培訓(xùn)說起，培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來負(fù)責(zé)講解的，培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由經(jīng)理進(jìn)行安排，由底下員工互動完成就可以。這樣既可以熬煉到每個員工的主動性與主動性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。 招有天賦的人 企業(yè)要進(jìn)展選人

12、很關(guān)鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個職業(yè)經(jīng)理人假如需要對自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，讓團(tuán)隊(duì)進(jìn)展起來首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn)，我對這個也是有特別深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。劉翔長1.83米他就是為了消失在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，由于他們天生就會有這樣的行為，所以我要從選人上調(diào)整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)，無論是從稱唿和敬重程度上來說全部的員工都應(yīng)當(dāng)鄙視與服從。蒙牛老總，牛根生說過：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用;有德無才、培

13、育用法;有才無德，限制用法;無才無德，堅(jiān)決不用;專心做事，誠信做人。 看不到盼望的時候就要不斷學(xué)習(xí) 作為一個團(tuán)隊(duì)管理者，學(xué)習(xí)是特別重要的，假如一個人不學(xué)習(xí)就不行能進(jìn)步。員工也一樣，我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢，一份是自身的力量存折。也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個年頭是學(xué)習(xí)的年月，大家都是學(xué)問份子，誰不學(xué)習(xí)，誰就簡單被淘汰，誰就我不應(yīng)當(dāng)感到可怕，不應(yīng)當(dāng)感到大方，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充分的熱忱，要 有不畏困難，勇往直前的精神，肯定要學(xué)會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的主動性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點(diǎn)

14、，報名參與我們的活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，主動上前介紹，不畏畏縮縮，和生疏人交談時也不會感到可怕。 我真的非常深刻地認(rèn)識到自己的錯誤，同時我也發(fā)覺自己所存在的問題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室非常不利的。由于，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。假如膽子不夠大，就不能夠主動主動地找事干，畏畏縮縮，到最終什么都干不了，就做不到"高調(diào)做事'。所以，熬煉膽識，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。 對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不仔細(xì)的人，因此，我有如下深刻的反思和對自

15、己的要求： 1、對于生疏的人事物，不要感到可怕，要表現(xiàn)的自然大方。 2、做事要有主動性，對于自己的任務(wù)，要有劇烈的責(zé)任感。 3、對待自己的工作要有熱忱，要不怕苦不怕累，以微笑面對全部的困難。 本人在任職*地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴(yán)峻失職，工作成效不彰，業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導(dǎo)，看法仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶資料不健全，客戶資源有限，訪問客戶蜻蜓點(diǎn)水。挺直導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有快速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實(shí)高效，得過且過的心理常常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶問題解決不能準(zhǔn)時妥當(dāng)，累積出惡果

16、。沒有深化踏實(shí)傾聽客戶需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費(fèi)時間。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分根據(jù)公司政策走，而是過分依靠代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營造更寬闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境。為了達(dá)成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅損害了客戶感情也損傷了公司信譽(yù)。 目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒有市場經(jīng)營的長期目標(biāo)，市場操作的大局觀和格局觀不強(qiáng)

17、，不能有效布點(diǎn)拓面，約束了自身進(jìn)展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教導(dǎo)仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用;在此，董事長能限期改正，我深表感謝，當(dāng)洗心革面，改過自新。為以實(shí)際行動證明自己決心，對自己負(fù)責(zé)，不辜負(fù)公司期望，我擬決定向公司請辭。特別感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝福公司經(jīng)營更好，業(yè)績再上臺階。共勉!共勉 檢討人：xuexila 20xx年x月x日 畢業(yè)論文檢討書篇三： 尊敬的*老師： 您好! 這次我意識到自己錯誤的嚴(yán)峻性。在寫論文的時候抱有僥幸心，以為把論文加工出來交給你就萬事大

18、吉了，純粹沒有根據(jù)您平常教導(dǎo)我們要老狡猾實(shí)做學(xué)問，認(rèn)仔細(xì)真寫論文的原則。這種行為本身就是錯誤的，在班級造成極壞的影響。我這種行為還在學(xué)校同學(xué)間造成了極壞的影響，破壞了班級的形象。同學(xué)之間本應(yīng)當(dāng)相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同學(xué)們帶了一個壞頭，不利于學(xué)校和院系的學(xué)風(fēng)建設(shè)。同時，也對學(xué)校形象造成了肯定損害。 老師常訓(xùn)練我們做人要誠信，不應(yīng)當(dāng)在論文中抄襲，而我沒有聽從老師的教導(dǎo)，論文抄襲不僅讓自己尷尬，更讓班級丟臉，讓老師丟臉。論文抄襲說明我是一個不講誠信的人，同學(xué)會從今稱贊我，老師會看輕我，走上_，人人都會看不起我，這樣對自己影響實(shí)在太大了，但自己到底已經(jīng)犯了這樣的錯誤了。只有好好讀書，仔細(xì)

19、學(xué)習(xí)，不再犯錯，盼望早日找回誠信，早日得到同學(xué)們的信任，早日請求您的諒解，由于我真的知道錯了。今后不僅要把老師教我們的學(xué)問學(xué)好，更要學(xué)好如何做人做一個對_有用的人，一個正直的人，老師猶如父母對我們的愛都是無私的，通過這件事情我深刻的感受到老師對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心理感到特別的愧疚，我感謝老師對我的這次深刻的訓(xùn)練，準(zhǔn)時指出論文中的抄襲部分，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達(dá)的作用。我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴(yán)峻的。我在寫論文的時候作弊事實(shí)上就是做假騙人，原本弘揚(yáng)高校的拼搏精神，走堅(jiān)韌拼搏進(jìn)取之路既是我的責(zé)任，也是我堅(jiān)決不移的前進(jìn)方向。然而，我的行為卻南轅北轍。2

20、0xx最新抄襲檢討書文章20xx最新抄襲檢討書出自，此鏈接!。一個優(yōu)秀上進(jìn)的討論生當(dāng)然要努力學(xué)好沒，每門課程，踏踏實(shí)實(shí)地多發(fā)表論文，但不能不顧一切、不擇手段地去寫任意復(fù)制粘貼、沒有任何學(xué)術(shù)價值的論文，這是一個關(guān)系到如何*，如何成才的一個重大原則問題。一個人的成長和進(jìn)步，不僅僅是學(xué)業(yè)上的提高，(同學(xué)逃課檢討書)更重要的是思想、作風(fēng)方面上的培育和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題，每次學(xué)習(xí)過程中，寫論文的時候都抱有極大地僥幸心理，為此而犯了方向性的錯誤。 老師您對我們的教導(dǎo)，弟子謹(jǐn)記在心，對于這次您對弟子的批判，弟子不勝感謝。您一向治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，對我們要求嚴(yán)格。您時刻要求我們要仔細(xì)鉆研，老狡猾實(shí)做學(xué)問，

21、不能盲目追風(fēng)，更不能抄襲別人的勞動成果。寫論文時，您從選題，需要搜集的資料都排列出來，然后教導(dǎo)我們?nèi)绾稳懀诒磉_(dá)自己的觀點(diǎn)時，肯定要有依據(jù)，而不能憑空捏造和想象。每一次寫論文，不論您多忙，您都認(rèn)真閱讀，甚至標(biāo)點(diǎn)符號，您都指出來，并讓我們修改。您如此辛苦地訓(xùn)練我們，從不記個人得失，許多時候，您忙完學(xué)校里的事務(wù)，還要加班批閱我們的作業(yè)，很多個深夜，都有您繁忙的身影。而我沒有體諒您的良苦專心和辛勤勞動成果，只是為了自己的享樂，虛度光年。您布置的論文自己都匆忙應(yīng)付，把你對我的悉心教導(dǎo)置之腦后，從來沒有更深層次地分析您的教導(dǎo)和批判，而只是恣意妄為，任意竊取別人的勞動成果，堂而皇之地為自己抄襲過來。我所

22、犯的錯誤是對您的不敬重，您百忙之中還要批閱我的論文，而論文又不是自己仔細(xì)寫的，既鋪張了您的時間，又影響了您的教學(xué)進(jìn)度，這一切都是由于我的學(xué)習(xí)看法不端正，自己平常懶散的行為所造成的，在受到您的批判之后，我懊悔不已。 我知道我這種懶散、自由的行為損害了許多同學(xué)，他們花了大量的時間查資料，寫論文，并不斷地修改論文，而我僅僅是復(fù)制粘貼，只花了很少的時間寫論文，對大家是很不公正的。不僅打擊了同學(xué)們的學(xué)習(xí)主動性，而且是對他們學(xué)習(xí)成果的不敬重。另外，對于老師您，也是極大地不敬重，您幫我們選定題目，排列參考資料，還要晚上加班批閱我們的作業(yè)，每每想到這些，我就特別痛恨自己，作為一個犯下錯誤的人，我在這里向您說:對不起，我損害了你們的感情! 想想自己也在學(xué)校里生活了兩年了，卻在步入后半段的關(guān)鍵時刻犯下了重大的錯誤，我知道這是學(xué)校對我的考驗(yàn)，我肯定會經(jīng)受住考驗(yàn)，把它當(dāng)成我人生路上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從今日開頭，無論是在學(xué)習(xí)還是在紀(jì)律上，我都會用您的教導(dǎo)嚴(yán)格的要求自己。對待學(xué)習(xí)要認(rèn)仔細(xì)真、踏踏實(shí)實(shí)，對每一篇要寫的論文，肯定要查閱大量的資料，準(zhǔn)時向您請教，論文中提出的觀點(diǎn)要有依據(jù)，對每一個字都要仔細(xì)推敲，甚至是標(biāo)點(diǎn)符號，都要慎重用法。 所謂苦口良言，每一個老師都盼望自己的同學(xué)做到得才兼?zhèn)?，全面進(jìn)展，以便在將來的_