樹立四種意識推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效

1、樹立四種意識推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全 會提出的重要任務(wù)，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展、繼 續(xù)和深化，是加強黨的基層組織建設(shè)的一項經(jīng)常性工作和重 要抓手。為此，組織部門要樹立四種意識，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活 動取得實效。樹立發(fā)展意識，選準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)“作用點”。發(fā)展是第一 要務(wù)，發(fā)展是永恒主題。組織部門要樹立科學(xué)發(fā)展的工作理 念，昂揚爭創(chuàng)一流的雄心壯志，激發(fā)奮勇爭先的膽識氣魄， 敢與強的比、敢同快的賽、敢向高的攀，要始終堅持把組織 工作放到科學(xué)發(fā)展的大局中來謀劃，按照有利于科學(xué)發(fā)展的 要求來開展，用科學(xué)發(fā)展的成果來檢驗。我縣組織部門圍繞 推進(jìn)“三個年”活動，

2、扎實深入地在全縣實施“四卡定責(zé)” 考核辦法，營造了 “圍繞中心、服務(wù)大局、科學(xué)發(fā)展”的濃 厚氛圍，全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在深度服務(wù)黨委中 心工作中迸發(fā)了活力。截止8月底，全縣共引進(jìn)超億元項目 37個，完成財政收入2. 3億元。樹立為民意識，增強創(chuàng)先爭優(yōu)“向心力”。全心全意為 人民服務(wù)是黨的根本宗旨。這個“根本”不可動搖，不可改 變。服務(wù)群眾就要為群眾辦實事、為群眾解難題、讓群眾得 實惠。創(chuàng)先爭優(yōu)，要樹立為民意識，要在服務(wù)群眾上下真功 夫。我縣從聯(lián)系基層入手，加大對基層的幫扶力度。建立組 織部門聯(lián)系點制度，確定部領(lǐng)導(dǎo)和科室基層工作聯(lián)系點，部 領(lǐng)導(dǎo)和各科室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門，每月至少兩次深入

3、聯(lián)系 點進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、聽取意見，及時掌握基層情況，幫助解決 實際困難和問題。同時，在聯(lián)系點深入開展“進(jìn)農(nóng)家、解民 難、送溫暖”活動，我們部機關(guān)每個科室都確定了 1-2名困 難黨員，與他們結(jié)成幫扶對子，做好送政策、送信息、送技 能等形式的幫扶工作。開展活動以來，我縣組織部門為農(nóng)村 爭取幫扶資金3萬余元，幫助農(nóng)村解決生產(chǎn)生活中的困難20 余件。樹立統(tǒng)籌意識，提高創(chuàng)先爭優(yōu)“加速度”。統(tǒng)籌兼顧是 貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨的建設(shè)， 是貫徹黨的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀的生動實踐。按照 “規(guī)模聯(lián)大、實力聯(lián)強、班子聯(lián)優(yōu)”的工作思路，縣委組織 部探索以先進(jìn)支部為核心、多種聯(lián)合為模式、以強帶

4、弱為手 段、轉(zhuǎn)化后進(jìn)為目的的基層組織設(shè)置新模式，全縣共組建聯(lián) 村黨總支78個，涉及130個村，實現(xiàn)了統(tǒng)籌整合資源優(yōu)勢, 拓寬了強村發(fā)展空間，縮小了城鄉(xiāng)強弱差距，破除了弱村發(fā) 展難關(guān)。引導(dǎo)和鼓勵城中村與落后村結(jié)對聯(lián)姻，整合城中村 的資金、人才優(yōu)勢和農(nóng)村的土地、勞動力優(yōu)勢。鄭口鎮(zhèn)太興 鎮(zhèn)村是典型的城中村，村集體經(jīng)濟(jì)實力雄厚，集體積累較多, 但村內(nèi)沒有耕地，劉堂村人少地多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，在組織 部門的幫助協(xié)調(diào)下，劉堂村流轉(zhuǎn)出500畝土地，租賃給太興 鎮(zhèn)村種植金銀花，帶動劉堂村200余人參與金銀花管理，每 年產(chǎn)值300余萬元，實現(xiàn)了兩村相互促進(jìn)，互利共贏。樹立創(chuàng)新意識，放大創(chuàng)先爭優(yōu)“磁力場”。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)

5、社 會和諧發(fā)展與人的全面發(fā)展，是組織工作的重要課題。組織 部門必須增強責(zé)任感和使命感，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新， 攻堅克難，提高認(rèn)識規(guī)律和按規(guī)律辦事的能力，不斷深化對 黨的執(zhí)政規(guī)律、對黨建和組織工作規(guī)律性的認(rèn)識，及時研究 解決組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。故城縣組織部門開 辟“組織工作創(chuàng)新論壇”，采取會議研討、現(xiàn)場觀摩等形式, 定期交流新思想，推廣新經(jīng)驗，引導(dǎo)組工干部積極建言獻(xiàn)策, 群策群力推動組織工作創(chuàng)新，形成創(chuàng)新思路迸發(fā)，創(chuàng)新舉措 頻出的良性發(fā)展格局。實行組織工作創(chuàng)新獎評選制度，每年 進(jìn)行一次創(chuàng)新課題和推廣創(chuàng)新成果評選表彰活動，鼓勵組工 干部以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的措施、創(chuàng)新的成果，推動組織工 作"精品”意識、“品牌”戰(zhàn)略、“亮點”工程深入實施。大 力實施“固本強基工程”，深化拓展“