內(nèi)分泌科崗位職責(zé)

1、內(nèi)分泌科崗位職責(zé)主任崗位職責(zé)部門：內(nèi)分泌科崗位名稱：主任 員工編號：崗位編號：執(zhí)行日 期：工作概要 在醫(yī)療院長和大內(nèi)科主任領(lǐng)導(dǎo)下， 全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、 教學(xué)和科研相 關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。請示上報 相關(guān)職能部門主任分管院長。 工作職責(zé)組織管理1根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計劃和中 長期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)療副院長提交本科 室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計劃。2及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周 會議精神。3全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診、住院、急診及各 類會診以及臨時指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動。4安排醫(yī)學(xué)

2、生的教學(xué)工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死 亡疑難病例討論會。5組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及 具體實施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員 工高效工作。6組織協(xié)調(diào)本學(xué)科重大疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。 7有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。質(zhì)量管理 1建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程， 包括報告和分析醫(yī)療缺陷， 與質(zhì)控醫(yī)師一起處理病人和家屬投訴， 關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。2根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計劃，保證每項工作 按時完成。3. 指導(dǎo)并監(jiān)督下級醫(yī)師按照J(rèn)CI各項標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療

3、，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？?室一切活動都達到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì) 量管理辦公室報告。4. 科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時 回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題， 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。5. 對常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并 組織實施。6. 關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作， 確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。7及時幫助、 協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題， 尤其是質(zhì)控醫(yī)師向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng)1與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師的

4、資歷要求、工作職責(zé) 和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。2根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計劃并按 時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工的招聘與面試。3根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作， 使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。4根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī) 學(xué)生的教學(xué)工作。5安排住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室之間的輪轉(zhuǎn)，確保他們 每次跟同一組的時間不超過 6 個月。6.領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座 （每二周在科內(nèi)組織一次 ）為住院醫(yī)師提供 ?？葡嚓P(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造 條件培養(yǎng)并鼓勵他們

5、形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。7在教學(xué)中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作 進行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。8鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英 語，促進自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本 專業(yè)相關(guān)的臨床研究。 根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要， 制定各級醫(yī)師的國內(nèi)、 外進修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，確保本學(xué)科人才梯隊和結(jié)構(gòu)的合理性并 符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。9主動關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個 別會談，討論個人發(fā)展目標(biāo)、計劃和某些共同關(guān)注的事項。10負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績效評估工作， 將評估結(jié)果及時與被 評估者進行面對面交流，并根據(jù)

6、評估結(jié)果有針對性的培訓(xùn)員工的 專業(yè)知識和操作技能，員工評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將復(fù) 印件保存在科室的員工檔案中。工作要求素質(zhì)能力1明確醫(yī)院的使命，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿 態(tài)熱情接待每一位來訪者， 能體現(xiàn)對工作熱情、 真誠的職業(yè)形象。2遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔， 著裝及發(fā)型等符合員工手冊的要求，工作時間不做與工作無 關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。3工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員 工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈?quán)給下 屬員工。4專業(yè)知識全面、扎實，了解本專業(yè)最新進展，不斷提高自身業(yè)務(wù) 水平。5清楚自己

7、的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練， 教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實。6在實際工作中具有較強的計劃性、預(yù)測性及判斷能力，具有創(chuàng)新 意識和創(chuàng)新能力。7在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工 及時完成任務(wù)。8愿意接受額外的臨時指派性工作任務(wù)。合作交流 1具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工 保持良好的關(guān)系。2對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關(guān) 投訴。3具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個人職 業(yè)生涯的發(fā)展，達到員工個人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一 致的目的。4碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建

8、 議和意見并及時改進。工作標(biāo)準(zhǔn) 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。 學(xué)歷要求本科 及以上學(xué)歷。資歷要求 1有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。 2主診醫(yī)師，并至少具有 10 年以上專科工作經(jīng)驗。 3臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件 配備獨立的辦公場所及相關(guān)的辦公用品。住院醫(yī)師崗位職責(zé) 部門：內(nèi)分泌科崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號：崗位編號：執(zhí)行日期： 工作概要 在本科室科主任管理和指導(dǎo)下， 根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限， 負(fù)責(zé) 患者的基本治療和處理， 完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、 教學(xué) 和科研訓(xùn)

9、練。請示上報 本學(xué)科科主任。工作職責(zé) 1在科主任管理下，承擔(dān)患者的日常治療和處理。2充分了解所管患者每日的病情和體征變化。 3充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。 4負(fù)責(zé)填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。 5負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單 （第一年住院醫(yī)師需上級醫(yī)師簽字 ），負(fù)責(zé)完成病 史和體格檢查和每日病程錄。6必須和患者的責(zé)任護士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護士有關(guān)患 者事宜的傳呼和電話。7在上級醫(yī)師查房時負(fù)責(zé)匯報患者新的病史、體征的變化，匯報生 命體征 （包括體重和進出入量等 ）、實驗室和 x 線等實驗室檢查資 料。8當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應(yīng)立 刻向上級醫(yī)師報告

10、。9必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時需了解重?；颊叩牟∏?，及 時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應(yīng)的處理。10嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計劃， 如實填寫住 院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育； 11積極參加院內(nèi)各項繼續(xù)教育， 必須達到規(guī)定的參加率； 積極參加 醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動。 不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)， 參與科研， 閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。12參加科室教學(xué)計劃的執(zhí)行， 做好實習(xí)生、 見習(xí)生的臨床帶教工作； 住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任 812 個月總住院醫(yī)師工作。13保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。 14完成其他所指

11、派的各項臨時性工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療工作制度及規(guī)范進行臨床實踐； 嚴(yán)格遵循住院專科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并 通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級考核； 經(jīng)科主任和醫(yī)院 相應(yīng)考核小組考核合格。工作要求 1遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關(guān)的 事。2具有較好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質(zhì)量與 效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。3服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合員工手冊的 要求。4.手機應(yīng)保持 24 小時工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士 能及時聯(lián)系。5能服從輪流式工作安排、值夜班等工作環(huán)境和形式。6具有較好成本管理意識，將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的 利用達到最優(yōu)化。合作交流 1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人 員與相關(guān)的來訪者。2與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系， 主動關(guān)心和幫助同事。 3工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。 4具