培訓(xùn)通知范文19篇范文合集

1、培訓(xùn)通知范文(19篇)培訓(xùn)通知范文(一)：為促進(jìn)威海市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)理念，定于20_年5月9日13日舉辦威海市人力資源服務(wù)從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務(wù)人員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)報名參加培訓(xùn)事宜通知如下：一、培訓(xùn)對象1、威海各區(qū)市人力資源服務(wù)從業(yè)人員;2、擬成立的人力資源服務(wù)機構(gòu)中人力資源服務(wù)從業(yè)人員;3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務(wù)的人員。二、培訓(xùn)資料1、人力資源服務(wù)中相關(guān)法務(wù)實解及案例分析;2、企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展的新動向及應(yīng)對(員工管理爭議預(yù)防與處理技巧);3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng)新;4、人力資源服務(wù)機構(gòu)實務(wù)。三、培訓(xùn)

2、時間及地點1、時間：20_年5月9日5月13日(9:0017:00)2、地點：威海市新聞大廈三樓會議室(威海市環(huán)翠區(qū)文化中路68號)四、報名時間及方法報名截止到20_年5月5日17:00。報名參訓(xùn)人員請到威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站五、證書發(fā)放培訓(xùn)期滿考試合格的，統(tǒng)一發(fā)放威海市人力資源服務(wù)培訓(xùn)合格證書。六、其他有關(guān)事項本次培訓(xùn)不收取任何費用，參加培訓(xùn)人員的食宿費、交通費自理。培訓(xùn)通知范文(二)：為了讓新近的員工更好的了解情景，對公司的情景更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。為此，行政人事部定于201_年12月4日午時舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如

3、下：日期時間課程資料及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點12月4日14:00-14:10簽到集團(tuán)行政人事部、_公司管理部三樓會議室14:10-14:20宣讀歡迎詞14:20-15:00破冰游戲15:00-16:00公司概況簡介16:00-16:05休息16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及員工手冊，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。附：新員工培訓(xùn)人員名單行政人事部二_年十一月十七日培訓(xùn)通知范文(三)：

4、通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。通知，一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。筆者收集了財務(wù)培訓(xùn)通知范文，供大家參考!財務(wù)培訓(xùn)通知范文【1】公司所屬各單位：為規(guī)范公司財務(wù)管理工作，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，公司定于_年_月_日舉行_年度財務(wù)人員培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)事項通知如下：1、培訓(xùn)范圍：公司所有財務(wù)人員。有特殊情況者，必須向公司財務(wù)處請假。2、培訓(xùn)時間：_年_月_日-_日，為期_天。所有培訓(xùn)人員必須于_月_日前報到。3、培訓(xùn)地點：_。4、因培訓(xùn)時間較長，而且所有的財務(wù)人員都參

5、加培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間不能支付各種款項。各單位應(yīng)予以大力支持，提前做好準(zhǔn)備，安排好財務(wù)人員的工作。財務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理處 _ 年_月_年財務(wù)人員培訓(xùn)議程時間：_年_月_日地點：_人員：所有財務(wù)人員一、_月_日08：30-11：30 開班儀式、項目財務(wù)管理(某某) 14：30-17：30 會計基礎(chǔ)工作要求(某某)二、_月_日08：30-11：30 會計報表講解、安全生產(chǎn)費用文件的宣貫、專項儲備計提(某某)14：30-17：30 研發(fā)費用歸集的要點和要求(某某)通報各單位審計存在的問題(某某)三、_月_日08：30-11：30 討論討論議題：1、公司起草的項目和公司總部業(yè)務(wù)流程2、目前財務(wù)管理存在的問題，工

6、作上亟待解決的困難財務(wù)培訓(xùn)通知范文【2】各部門：為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實。一、 總體思路崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。二、 總體目標(biāo)營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

7、三、 實施措施1、建立職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法。2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗

8、位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。四、 幾點要求1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技

9、能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。培訓(xùn)通知范文(四)：各科室：為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟

10、悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室進(jìn)取組織新員工按時參加。一、崗前培訓(xùn)資料醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個人安全防護(hù)，公文書寫等資料。二、培訓(xùn)報到地點、時間培訓(xùn)地點：五樓會議室培訓(xùn)時間：20_年9月1日-9月14日2：00-6：00報到時間：20_年9月1日9：00-12：00報到地點：人力資源部_醫(yī)院20_年_月_日培訓(xùn)通知范文(五)：各部門:為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的

11、提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實.一、總體思路崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性.設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度.二、總體目標(biāo)營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng).三、實施措施1、建立職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法.2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會.由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教

12、培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情景及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情景，并提出考評意見.3、各部門以不少于月度獎金的20作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金.4、公司設(shè)立月獎金額度510的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎.各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情景可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情景進(jìn)行檢查認(rèn)定.對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并經(jīng)過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與510的崗位培訓(xùn)專項獎勵.5、崗位技能培

13、訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作.成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處.根據(jù)本部門實際情景認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案.四、幾點要求1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案.2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技

14、能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員.其中，檢修分場的職工代表（含化學(xué)分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出.3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施.4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情景進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定.5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎（月度獎金額度510）檢查、考核辦法.6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實.崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報.培訓(xùn)通知范文(六)：通知用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的

15、公文。筆者整理分享的培訓(xùn)班開班通知范文，希望大家能夠喜歡。各稅務(wù)分局，縣局機關(guān)各有關(guān)業(yè)務(wù)股室：按照市局科室工作要求和我縣教育培訓(xùn)計劃安排，縣局決定于_月_、_日和_月份稅法咨詢?nèi)眨e辦3期稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容增值稅一般納稅人資格認(rèn)定管理辦法及相關(guān)流轉(zhuǎn)稅政策、企業(yè)所得稅政策、新發(fā)票管理辦法、網(wǎng)上辦稅一體化和總局稅務(wù)信息采集系統(tǒng)的操作應(yīng)用等。二、參訓(xùn)對象第一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班：_稅務(wù)分局和_稅務(wù)分局所轄企業(yè)的財務(wù)會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務(wù)人員;本篇文章來自資料管理下載。稅源管理一股、征收管理股、納稅服務(wù)股、政策法規(guī)股所有人員;稽查局相關(guān)業(yè)務(wù)人員。第二期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班：

16、城關(guān)稅務(wù)分局所轄企業(yè)的財務(wù)會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務(wù)人員。第三期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班：稅源管理二股所轄企業(yè)的財務(wù)會計及辦稅人員，本股所有人員。三、培訓(xùn)時間第一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班：_月_日下午1330-1730。第二期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班：_月_日下午1330-1730。第三期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班：_月份稅法咨詢?nèi)?具體時間另行通知)。四、培訓(xùn)地點第一、二期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班：霍邱黨校大禮堂。地址：霍邱城關(guān)光明大道黨校院內(nèi)。第三期培訓(xùn)地點另行通知。五、有關(guān)要求(一)各參訓(xùn)人員必須準(zhǔn)時到會，服從管理，認(rèn)真聽講，無特殊情況不得缺席、不得中途退場。(二)各分局要提前通知所轄企業(yè)的財務(wù)會計人員參訓(xùn)時間、地點和要求，本篇文章來自資料管理下

17、載。并于_月_日前將參訓(xùn)企業(yè)的名單傳遞至納稅服務(wù)股。(三)各分局應(yīng)確定一名人員提前半小時到達(dá)會場，協(xié)助納稅服務(wù)股負(fù)責(zé)參訓(xùn)企業(yè)人員的簽到工作。(四)各參訓(xùn)人員應(yīng)于開班當(dāng)日下午13時前到培訓(xùn)地點報到，13:30準(zhǔn)時上課，所有參訓(xùn)稅務(wù)人員一律著稅務(wù)春秋制服。201_年_月_日培訓(xùn)通知范文(七)：公司各機構(gòu)：為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育進(jìn)取向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭本事。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。培訓(xùn)講師：_培訓(xùn)題目：_進(jìn)門者請放棄一切自治培訓(xùn)時間：_月_日(今晚_：00)參加人員：_公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。培訓(xùn)地點：_樓

18、禮堂請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調(diào)整。公司辦公室201_年_月_日培訓(xùn)通知范文(八)：各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：我院定于_年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：一、培訓(xùn)時間：_年3月29日(星期三)上午9:30-10:30二、培訓(xùn)地點：A310會議室三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：(一)主題：員工考勤與假期管理規(guī)定制度講解培訓(xùn)時間：9:30-9:50主講人：劉_參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工(二)主題：新入職員工入職引薦培訓(xùn)時間：9:50-10:30主講人：劉_參加人員：_大學(xué)_研究院_年3月28日培訓(xùn)通知范文(九)

19、：_各部門：為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全職責(zé)，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情景下，組織進(jìn)行一次安全專項培訓(xùn)活動，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情景通知如下：一、培訓(xùn)時間：20_年_月_日至20_年_月_日(各部門自行安排培訓(xùn)時間)二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實際操作兩部分。三、培訓(xùn)對象：_全體人員四、培訓(xùn)資料：見附件五、要求：1、根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負(fù)責(zé)和屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。2、各部門必須在20_年_月_日前，統(tǒng)一上交_員工安全培訓(xùn)記錄表。特此通知_有限公司20_年_月_日

20、培訓(xùn)通知范文(一十)：通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。通知，一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。筆者收集了財務(wù)培訓(xùn)通知范文，供大家參考!財務(wù)培訓(xùn)通知范文【1】公司所屬各單位：為規(guī)范公司財務(wù)管理工作，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，公司定于_年_月_日舉行_年度財務(wù)人員培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)事項通知如下：1、培訓(xùn)范圍：公司所有財務(wù)人員。有特殊情況者，必須向公司財務(wù)處請假。2、培訓(xùn)時間：_年_月_日-_日，為期_天。所有培訓(xùn)人員必須于_月_日前報到。3、培訓(xùn)地點：_。4、因培訓(xùn)時間較長，

21、而且所有的財務(wù)人員都參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間不能支付各種款項。各單位應(yīng)予以大力支持，提前做好準(zhǔn)備，安排好財務(wù)人員的工作。財務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理處 _ 年_月_年財務(wù)人員培訓(xùn)議程時間：_年_月_日地點：_人員：所有財務(wù)人員一、_月_日08：30-11：30 開班儀式、項目財務(wù)管理(某某) 14：30-17：30 會計基礎(chǔ)工作要求(某某)二、_月_日08：30-11：30 會計報表講解、安全生產(chǎn)費用文件的宣貫、專項儲備計提(某某)14：30-17：30 研發(fā)費用歸集的要點和要求(某某)通報各單位審計存在的問題(某某)三、_月_日08：30-11：30 討論討論議題：1、公司起草的項目和公司總部業(yè)務(wù)流程2、目前

22、財務(wù)管理存在的問題，工作上亟待解決的困難財務(wù)培訓(xùn)通知范文【2】各部門：為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實。一、 總體思路崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。二、 總體目標(biāo)營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理

23、型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。三、 實施措施1、建立職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法。2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評

24、委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。四、 幾點要求1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解

25、到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。培訓(xùn)通知范文(一十一)：培訓(xùn)通知公司各機構(gòu)：

26、為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育進(jìn)取向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭本事。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。培訓(xùn)講師：_由Www.QunZou.Com整理培訓(xùn)題目：_進(jìn)門者請放棄一切自治培訓(xùn)時間：_月_日(今晚_:00)參加人員：_公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。培訓(xùn)地點：_樓禮堂請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。公司辦公室201_年_月_日培訓(xùn)通知范文(一十二)：為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育進(jìn)取向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭本事。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。培訓(xùn)講

27、師：培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請放棄一切自治培訓(xùn)時間：12月19日(今晚7:00)參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。培訓(xùn)地點：食堂三樓禮堂請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。公司辦公室二_年十二月十九日培訓(xùn)通知范文(一十三)：各公司、各部門：為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請_對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)主要資料1、員工心態(tài)2、職場商務(wù)禮儀3、知識技能4、管理素質(zhì)二、培訓(xùn)時間20_年5月5日至20_年10月27日(每周六午時2：00至5：00)三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門

28、全體員工四、培訓(xùn)地點：紅桔林會議室五、培訓(xùn)要求1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。_有限公司20_年_月_日培訓(xùn)通知范文(一十四)：各街道安監(jiān)辦：為進(jìn)一步貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定(國家安監(jiān)總局3號令)、_省安全生產(chǎn)條例等法律法規(guī)，為全面加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，按照市有關(guān)文件要求，經(jīng)研究，決定在全區(qū)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并于12月21日起將對生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和安全管理

29、人員持證上崗情景進(jìn)行專項檢查，現(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：一、培訓(xùn)時間及人數(shù)此次培訓(xùn)分三批進(jìn)行，計劃培訓(xùn)總?cè)藬?shù)370人。第一批：12月7日9日，12月7日上午8：309：00報到;第二批：12月10日11日和12月14日，12月10日上午8：309：00報到;第三批：12月16日18日，12月16日上午8：309：00報到;二、培訓(xùn)地點及范圍地點：長春路1號6(_大學(xué)附屬中學(xué)34中對面)范圍：詳見附件一。三、培訓(xùn)資料(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;(三)重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查

30、處理的有關(guān)規(guī)定;(四)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;(五)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。根據(jù)國家安監(jiān)總局“教考分離”規(guī)定，理解培訓(xùn)的學(xué)員經(jīng)考核合格，頒發(fā)_省安監(jiān)局相關(guān)安全資格證書。四、保障措施(一)區(qū)安辦將組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)情景納入全年目標(biāo)考核，年底對各街道組織參加培訓(xùn)情景進(jìn)行通報和單項考核。(二)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格的，區(qū)安監(jiān)局將會同街道安監(jiān)辦從_9年12月21日起，加大監(jiān)督檢查力度，按照_省安全生產(chǎn)條例第四十三條相關(guān)規(guī)定，予以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5000元以上2萬元以下的罰款。(三)適時開展對各類人員持證

31、上崗專項檢查，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處無證上崗現(xiàn)象，提高全區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。五、其他事項(一)參加培訓(xùn)人員每人帶2寸照片二張，身份證復(fù)印件一份，培訓(xùn)學(xué)員登記表一份。(二)參加培訓(xùn)人員報到時每人交培訓(xùn)費用380元(含資料費等)。(三)培訓(xùn)機構(gòu)：_綠十字職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，聯(lián)系人：_;電話：_區(qū)安監(jiān)局聯(lián)系人：管巖電話：_市南區(qū)安委會辦公室培訓(xùn)通知范文(一十五)：各科室：為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細(xì)致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室進(jìn)取組織新員工按時參加培訓(xùn)。一、崗前培訓(xùn)

32、資料1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)2、醫(yī)院文化建設(shè)3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范5、公共場所安全消防及個人安全防護(hù)6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構(gòu)、福利待遇7、院感及手衛(wèi)生8、醫(yī)保合療政策9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通本事的培養(yǎng)和風(fēng)險防范10、醫(yī)院信息化建設(shè)11、健康教育；疫情及*亡病例報告知識12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書寫規(guī)范二、培訓(xùn)地點：院會議室三、培訓(xùn)時間：20_年8月26日-9月5日2：306：00（星期六、星期日不培訓(xùn)）報到時間：20_年8月26日上午9時12時四、參加培訓(xùn)人員醫(yī)療人員：護(hù)理人員：職

33、能科室人員：五、培訓(xùn)要求：為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時準(zhǔn)時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓(xùn)時請關(guān)掉手機或調(diào)到振動。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長試用期。_醫(yī)院20_年_月_日培訓(xùn)通知范文(一十六)：為深入貫徹落實全省建設(shè)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”、實施“十大工程”戰(zhàn)略部署，按照“產(chǎn)業(yè)項目三年攻堅戰(zhàn)”總體要求，進(jìn)一步研究和探討我市企業(yè)技術(shù)改造工作面臨的形勢和任務(wù)，全面掌握國家、省有關(guān)技術(shù)改造方面的相關(guān)政策，提高企業(yè)技術(shù)改造工作水平，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和戰(zhàn)略升級，確保首戰(zhàn)之年全市技術(shù)改造項目建設(shè)取得重大突破。市工信

34、委、市財政局決定聯(lián)合舉辦技術(shù)改造項目培訓(xùn)工作會議，現(xiàn)通知如下。一、會議名稱全市企業(yè)項目申報工作培訓(xùn)會議。二、會議時間20_年11月11日8:30分，會期一天。三、會議地點大慶賓館會議中心。四、主辦單位主辦單位：大慶市工業(yè)和信息化委員會、大慶市財政局。五、培訓(xùn)內(nèi)容聘請國家發(fā)改委國際工程咨詢中心人員講授專項資金扶持政策、申報程序、申報項目前期準(zhǔn)備等政策知識，市財政局講授項目申報過程中財務(wù)方面要求，會上發(fā)放國家、省市相關(guān)政策資料匯編，供今后申報項目參考。六、參會人員(一)市參會人員。市工信委、財政局主管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室人員。(二)各地參會人員。縣(區(qū))、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、慶南新城工信、財政局主管部門領(lǐng)導(dǎo)

35、和工作人員，工業(yè)園區(qū)有關(guān)人員。(三)企業(yè)參會人員。骨干企業(yè)主管項目和財務(wù)人員，企業(yè)也可自行參加，人數(shù)不限。七、具體要求(一)凡是申報國家、省工業(yè)技術(shù)改造和其他專項資金的項目單位務(wù)請參加本次培訓(xùn)，參加本次培訓(xùn)的企業(yè)在今后項目申報中將給予重點考慮。(二)各縣(區(qū))、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、慶南新城工信主管部門、財政主管部門要高度重視，認(rèn)真組織，確保培訓(xùn)人員按時參加。(三)會議授課費用、場地費用由主辦單位承擔(dān)，資料費、餐費由企業(yè)自行承擔(dān)。本次培訓(xùn)由企業(yè)承擔(dān)資料、就餐費用200元/人(其中，資料費120元，餐費80元)。(四)參加培訓(xùn)人員由各地工信主管部門統(tǒng)一組織參加，在保證人數(shù)的前提下，可以多組織企業(yè)人員參

36、加。(五)各地可參照市財政局提供的納入財政快報企業(yè)名單組織。未納入財政快報的地區(qū)按照分配名額組織參會。八、報名時間請各縣(區(qū))、企業(yè)于20_年11月8日前將參加培訓(xùn)人員名單報市工信委，以便印制資料，安排培訓(xùn)(培訓(xùn)名額分配表附后)。信箱：聯(lián)系人：市工信委 _ 電話：636_市財政局 _ 電話：6363培訓(xùn)通知范文(一十七)：親愛的各位新同事：你們好！我們將于3月13日進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，在培訓(xùn)前，我們先將培訓(xùn)相關(guān)環(huán)節(jié)做如下解釋：1、入職培訓(xùn)上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓(xùn)地點在會所三樓D廳；2、請大家自帶紙筆，做好培訓(xùn)相關(guān)記錄；3、我們會在現(xiàn)場為大家準(zhǔn)備飲用水及一次性紙杯，為了環(huán)保，請大家盡量自帶水杯，多謝；4、由于會所中央空調(diào)正在維修，我們會在會場準(zhǔn)備3臺冷鳳扇，給大家?guī)?/p>