學院人事處崗位職責

1、學院人事處崗位職責 一、依據(jù)上級有關(guān)政策和學院的安排,做好人員的調(diào)配、畢業(yè)生的接收、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安排工作; 二、協(xié)助學院做好院內(nèi)各單位的定編、定員、定崗工作； 三、依據(jù)國家政策和學院的安排，做好本院教職工的考核升級工作； 四、保持實事求是的原則，協(xié)助學院做好本院教職工的獎懲工作； 五、依據(jù)上級的有關(guān)政策和學院的具體狀況，做好本院教職工的工資、福利、保險、困難補助、撫恤金發(fā)放、報銷探親費用、核發(fā)支教補助、內(nèi)部分配等工作； 六、依據(jù)上級職改部門的政策和學院的實際狀況，做好本院教職工職稱外語和計算機考試或免考、專業(yè)技術(shù)職務資格評審推舉工作； 七、依據(jù)上級教師資格認定部門的有關(guān)政策和學院的決定，做好

2、本院教職工教師資格申請認定工作； 八、按照上級和學院的要求，切實做好人事檔案的管理工作； 九、嚴格按照上級的有關(guān)文件精神，做好本院教職工的退休或延長退休年齡工作； 十、做好干部和工資的年終統(tǒng)計工作； 十一、完成學院交辦的其他工作。 組織人事到處長職責 1.主持組織人事處工作，組織實施、檢查催促本部門工作職責落實狀況； 2.負責制訂全院用人計劃，負責全院機構(gòu)崗位設(shè)置和編制管理工作； 3.負責中層干部任免、調(diào)配、管理、培訓、輪崗、考核等工作； 4.研究制訂教職工隊伍建設(shè)、師資培訓規(guī)劃和實施及人事、勞資資料的數(shù)據(jù)庫管理工作； 5.協(xié)助院領(lǐng)導做好紀檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作； 6.負責全院人事調(diào)配、招聘、選用

3、，教職工的聘用、政審、鑒定、轉(zhuǎn)正、獎懲、考核等工作；負責組織各類評優(yōu)及上報工作； 7.負責組織各類專業(yè)技術(shù)職務任職資格評聘以及各類資格考試報考工作； 8.完成學院黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。 組織人事處工會副主席職責 1.主持工會日常工作；履行工會維護、建設(shè)、參加和教育的職能； 2.負責強化工會委員會的自身建設(shè)，指導婦女工作委員會工作； 3.配合開展學院精神文明創(chuàng)建工作，協(xié)助做好教職工的思想政治教育； 4.負責教代會日常工作；負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的接待及處理；辦理教代會交辦的有關(guān)工作； 5.組織開展群眾性的業(yè)余文體活動，做好教職工的業(yè)余教育工作； 6.負責工會經(jīng)費、資產(chǎn)使用與管理

4、及會員會籍管理工作； 7.負責全院計劃生育工作，協(xié)助做好全院教職工體檢工作； 8.關(guān)心教職工生活，協(xié)助教職工解決有關(guān)困難，看望生病住院的教職工； 9.完成學院黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。 組織人事處副處長職責 協(xié)助處長工作，具體負責以下工作： 1.負責全院教職工的工資、福利、津補貼標準審核及社會保險工作，及計劃外用工的管理工作； 2.負責學院基層黨建工作、黨員發(fā)展工作及學院黨校的教學組織與管理； 3.負責學院黨校的日常管理、黨費收繳管理工作； 4.學院黨員數(shù)據(jù)庫的管理及相關(guān)報表編制上報工作； 5.負責人事檔案管理工作，協(xié)助做好全院人事調(diào)配、招聘、選用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉(zhuǎn)正、獎懲、考核等工作； 6.協(xié)助組