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1、編號(hào): _企業(yè)停薪留職合同甲方: _乙方: _簽訂日期: _年_月_日1甲方: _(單位)代表人: _職務(wù): _乙方: _性別: _出生年月: _根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部 198361 號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知”的文件精神, 為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員, 準(zhǔn)許部分職工停薪留職, 自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、停薪留職期限:從_年_月_日起到 _年 _月 _日止,共為 _年。二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍, 并連續(xù)計(jì)算其工齡。三、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件
2、是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。四、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。五、停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇。六、停薪留職期間,乙方按基本工資的_向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_元,每月 _日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。七、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。八、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)
3、定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。九、停薪留職期滿(mǎn),乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便2甲方按時(shí)予以安排工作; 停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi), 乙方未申請(qǐng)回原單位的, 甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。十、本合同在履行期間, 合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十一、其它: _。本合同自停薪留職期限起算之日起生效, 在合同執(zhí)行期間, 雙方不得隨意變更或解除合同, 本合同如有未盡事宜, 根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商, 作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份,交 _主管部門(mén),(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證
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