精細化考核表

1、部門考核結果匯總表 項目部門現(xiàn)場考核結果（40%）資料考核結果（40%）民主測評結果（20%）總分排序考核得分實際得分考核得分實際得分參加人數(shù)合計得分平均得分實際得分最終得分最終排序部門考核民主測評表 項目部門履行職責（30分）工作效率（20分） 工作業(yè)績 （20分） 團結協(xié)作（20分） 協(xié)調(diào)配合（10分）總分（100分）部門考核結果匯總表 項目部門現(xiàn)場考核結果（40%）資料考核結果（40%）民主測評結果（20%）總分排序考核得分實際得分考核得分實際得分參加人數(shù)合計得分平均得分實際得分最終得分最終排序中層崗位考核結果匯總表 項目姓名部門考評結果（20%）民主測評結果（20%）考核領導小組考評結

2、果（60%）總分排序參加人數(shù)合計得分平均得分實際得分參加人數(shù)合計得分平均得分實際得分參加人數(shù)合計得分平均得分實際得分最終得分最終排序崗位考核民主測評表 項目姓名德（20分）能（20分） 勤 （20分） 績（30分） 廉（10分）總分（100分）督察室主任考核測評表 項目姓名德（20分）能（20分） 勤 （20分） 績（30分） 廉（10分）總分（100分）督察室主任考核測評表崗位職責（60分）綜合素質(zhì)（40分）計劃和總結目標完成情況制度落實內(nèi)部考核業(yè)務培訓內(nèi)部管理月度考核投訴處理考核得分德能勤績廉考核得分政策法規(guī)室主任考核測評表 項目姓名崗位職責（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分年度計劃和總

3、結（5分）目標完成情況（5分）精細化制度落實（5分）內(nèi)部考核工作（5分）業(yè)務培訓（5分）行政執(zhí)法工作（15分）提案議案復議訴訟（10分）普法與執(zhí)法證件（10分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分督察室主任考核測評表 項目姓名崗位職責（60分）綜合素質(zhì)（40分）總分（100分）年度計劃和總結（5分）目標完成情況（5分）精細化制度落實（5分）內(nèi)部考核工作（5分）業(yè)務培訓（5分）內(nèi)部管理（10分）月度考核（20分）投訴處理及整改（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）中層干部崗位考核測評表 項目姓名崗位職責（60）綜合素質(zhì)（40分）總分（100分）中層干

4、部崗位考核測評表（督察室主任） 項目姓名崗位職責（60分）綜合素質(zhì)（40分）總分（100分）年度計劃和總結（5分）目標完成情況（5分）精細化制度落實（5分）內(nèi)部考核工作（5分）業(yè)務培訓（5分）內(nèi)部管理（10分）月度考核（20分）投訴處理及整改（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）技術室主任考核測評表 項目姓名崗位職責（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分年度計劃和總結（5分）目標完成情況（5分）精細化制度落實（5分）內(nèi)部考核工作（5分）業(yè)務培訓（5分）管理與服務（15分）項目管理（20分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分“12319”熱線服務中心

5、主任考核測評表 項目姓名崗位職責（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分年度計劃和總結（5分）目標完成情況（5分）精細化制度落實（5分）內(nèi)部考核工作（5分）業(yè)務培訓（5分）城管熱線工作（35分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分綜合辦主任考核測評表 項目姓名崗位職責（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分年度計劃和總結（5分）目標完成情況（5分）精細化制度落實（5分）內(nèi)部考核工作（5分）理論與業(yè)務培訓（10分）文電閱處及會議組織（10分）安全保衛(wèi)及衛(wèi)生管理（5分）車輛及油料管理（10分）信訪及保密工作（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）綜合辦副主任考核

6、測評表 項目姓名崗位職責（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分年度計劃和總結（5分）目標完成情況（5分）精細化制度落實（5分）內(nèi)部考核工作（5分）理論與業(yè)務培訓（10分）文電閱處及會議組織（10分）安全保衛(wèi)及衛(wèi)生管理（5分）車輛及油料管理（10分）信訪及保密工作（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）執(zhí)法大隊大隊長考核測評表 項目姓名崗位職責（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分年度計劃和總結（5分）目標完成情況（5分）精細化制度落實（5分）內(nèi)部考核工作（5分）執(zhí)法日常工作（30分）許可項目的受理與勘驗（10分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）執(zhí)法大隊副大隊長考核測

7、評表 項目姓名崗位職責（60分）綜合素質(zhì)（40分）協(xié)助大隊長工作（30分）協(xié)助指導員工作（30分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分最終得分執(zhí)法大隊指導員考核測評表 項目姓名崗位職責（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分安全生產(chǎn)工作（15分）綜合治理工作（10分）計劃生育工作（5分）普法教育工作（5分）業(yè)務培訓（15分）文明執(zhí)法（10分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）執(zhí)法大隊資料考核評分表考核項目考核內(nèi)容標準分考評記錄考評分工作目標（20分）1、案件處理率達到100%5分2、年度結案率達到100%5分3、投訴處理反饋率達到100%5分4、法律培訓合

8、格率達到95%以上5分工作職責（50分）1、年度工作計劃和工作總結5分2、精細化管理制度的落實5分3、城管執(zhí)法日常管理工作5分4、行政許可項目的受理和現(xiàn)場勘驗工作5分5、內(nèi)部考核與業(yè)務培訓工作10分6、日常執(zhí)法工作20分公共職責（30）1、安全生產(chǎn)工作5分2、綜合治理工作5分3、計劃生育工作5分4、宣傳報道工作10分5、普法教育工作5分考核最終得分辦公室考核評分表考核項目考核內(nèi)容標準分評分記錄考評分工作目標（20分）1、信訪件處理反饋率100%5分2、檔案保管完好率達到100%5分3、培訓計劃完成率達到100%5分4、政務信息編發(fā)及時率達到100%5分工作職責（50分）1、科室年度工作計劃和工

9、作總結5分2、精細化管理制度的落實5分3、文秘及檔案管理10分4、政務信息及局域網(wǎng)5分5、車輛及油料管理工作5分6、信訪及保密工作5分7、安全保衛(wèi)及衛(wèi)生管理5分8、內(nèi)部考核與業(yè)務培訓工作10分公共職責（30分）1、安全生產(chǎn)工作6分2、綜合治理工作6分3、計劃生育工作6分4、宣傳報道工作6分5、科室現(xiàn)場管理6分最終得分技術室考核評分表考核項目考核內(nèi)容標準分評分標準考評分工作目標（20分）1、項目報建及時率達到100%5分2、項目準時完工率達到100%5分3、項目驗收合格率達到100%5分4、項目技術資料完整率達到100%5分工作職責（50分）1、年度工作計劃和工作總結5分2、精細化管理制度的落實

10、5分3、技術管理工作5分4、技術指導與技術服務5分5、項目管理工作20分6、內(nèi)部考核與業(yè)務培訓工作10分公共職責（30分）1、安全生產(chǎn)工作6分2、綜合治理工作6分3、計劃生育工作6分4、宣傳報道工作6分5、科室現(xiàn)場管理6分最終得分政策法規(guī)室考核評分表考核項目考核內(nèi)容標準分評分標準考評分工作目標（20分）1、案件審理率達到100%5分2、年度結案率達到100%5分3、普法培訓計劃完成率達到100%5分4、法律培訓合格率達95%以上5分工作職責（50分）1、年度工作計劃和工作總結5分2、精細化管理制度的落實5分3、城市管理行政執(zhí)法工作10分4、行政執(zhí)法業(yè)務指導與檢查15分5、提案、議案的解答及行政復議、訴訟5分6、法與法制培訓工作5分7、內(nèi)部考核與業(yè)務培訓工作5分公共職責（30分）1、安全生產(chǎn)工作6分2、綜合治理工作6分3、計劃生育工作6分4、宣傳報道工作6分5、科室現(xiàn)場管理6分最終得分 12319城管熱線服務中心考核評分表考核項目考核內(nèi)容標準分評分標準考評分工作目標（20分）1、市民滿意率達到90%以上5分2、市民投訴處理率達到100%