精細(xì)化考核表

1、部門(mén)考核結(jié)果匯總表 項(xiàng)目部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)果（40%）資料考核結(jié)果（40%）民主測(cè)評(píng)結(jié)果（20%）總分排序考核得分實(shí)際得分考核得分實(shí)際得分參加人數(shù)合計(jì)得分平均得分實(shí)際得分最終得分最終排序部門(mén)考核民主測(cè)評(píng)表 項(xiàng)目部門(mén)履行職責(zé)（30分）工作效率（20分） 工作業(yè)績(jī) （20分） 團(tuán)結(jié)協(xié)作（20分） 協(xié)調(diào)配合（10分）總分（100分）部門(mén)考核結(jié)果匯總表 項(xiàng)目部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)果（40%）資料考核結(jié)果（40%）民主測(cè)評(píng)結(jié)果（20%）總分排序考核得分實(shí)際得分考核得分實(shí)際得分參加人數(shù)合計(jì)得分平均得分實(shí)際得分最終得分最終排序中層崗位考核結(jié)果匯總表 項(xiàng)目姓名部門(mén)考評(píng)結(jié)果（20%）民主測(cè)評(píng)結(jié)果（20%）考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)結(jié)

2、果（60%）總分排序參加人數(shù)合計(jì)得分平均得分實(shí)際得分參加人數(shù)合計(jì)得分平均得分實(shí)際得分參加人數(shù)合計(jì)得分平均得分實(shí)際得分最終得分最終排序崗位考核民主測(cè)評(píng)表 項(xiàng)目姓名德（20分）能（20分） 勤 （20分） 績(jī)（30分） 廉（10分）總分（100分）督察室主任考核測(cè)評(píng)表 項(xiàng)目姓名德（20分）能（20分） 勤 （20分） 績(jī)（30分） 廉（10分）總分（100分）督察室主任考核測(cè)評(píng)表崗位職責(zé)（60分）綜合素質(zhì)（40分）計(jì)劃和總結(jié)目標(biāo)完成情況制度落實(shí)內(nèi)部考核業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)部管理月度考核投訴處理考核得分德能勤績(jī)廉考核得分政策法規(guī)室主任考核測(cè)評(píng)表 項(xiàng)目姓名崗位職責(zé)（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分年度計(jì)劃和總

3、結(jié)（5分）目標(biāo)完成情況（5分）精細(xì)化制度落實(shí)（5分）內(nèi)部考核工作（5分）業(yè)務(wù)培訓(xùn)（5分）行政執(zhí)法工作（15分）提案議案復(fù)議訴訟（10分）普法與執(zhí)法證件（10分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分督察室主任考核測(cè)評(píng)表 項(xiàng)目姓名崗位職責(zé)（60分）綜合素質(zhì)（40分）總分（100分）年度計(jì)劃和總結(jié)（5分）目標(biāo)完成情況（5分）精細(xì)化制度落實(shí)（5分）內(nèi)部考核工作（5分）業(yè)務(wù)培訓(xùn)（5分）內(nèi)部管理（10分）月度考核（20分）投訴處理及整改（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）中層干部崗位考核測(cè)評(píng)表 項(xiàng)目姓名崗位職責(zé)（60）綜合素質(zhì)（40分）總分（100分）中層干

4、部崗位考核測(cè)評(píng)表（督察室主任） 項(xiàng)目姓名崗位職責(zé)（60分）綜合素質(zhì)（40分）總分（100分）年度計(jì)劃和總結(jié)（5分）目標(biāo)完成情況（5分）精細(xì)化制度落實(shí)（5分）內(nèi)部考核工作（5分）業(yè)務(wù)培訓(xùn)（5分）內(nèi)部管理（10分）月度考核（20分）投訴處理及整改（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）技術(shù)室主任考核測(cè)評(píng)表 項(xiàng)目姓名崗位職責(zé)（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分年度計(jì)劃和總結(jié)（5分）目標(biāo)完成情況（5分）精細(xì)化制度落實(shí)（5分）內(nèi)部考核工作（5分）業(yè)務(wù)培訓(xùn)（5分）管理與服務(wù)（15分）項(xiàng)目管理（20分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分“12319”熱線服務(wù)中心

5、主任考核測(cè)評(píng)表 項(xiàng)目姓名崗位職責(zé)（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分年度計(jì)劃和總結(jié)（5分）目標(biāo)完成情況（5分）精細(xì)化制度落實(shí)（5分）內(nèi)部考核工作（5分）業(yè)務(wù)培訓(xùn)（5分）城管熱線工作（35分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分綜合辦主任考核測(cè)評(píng)表 項(xiàng)目姓名崗位職責(zé)（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分年度計(jì)劃和總結(jié)（5分）目標(biāo)完成情況（5分）精細(xì)化制度落實(shí)（5分）內(nèi)部考核工作（5分）理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)（10分）文電閱處及會(huì)議組織（10分）安全保衛(wèi)及衛(wèi)生管理（5分）車輛及油料管理（10分）信訪及保密工作（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）綜合辦副主任考核

6、測(cè)評(píng)表 項(xiàng)目姓名崗位職責(zé)（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分年度計(jì)劃和總結(jié)（5分）目標(biāo)完成情況（5分）精細(xì)化制度落實(shí)（5分）內(nèi)部考核工作（5分）理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)（10分）文電閱處及會(huì)議組織（10分）安全保衛(wèi)及衛(wèi)生管理（5分）車輛及油料管理（10分）信訪及保密工作（5分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)考核測(cè)評(píng)表 項(xiàng)目姓名崗位職責(zé)（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分年度計(jì)劃和總結(jié)（5分）目標(biāo)完成情況（5分）精細(xì)化制度落實(shí)（5分）內(nèi)部考核工作（5分）執(zhí)法日常工作（30分）許可項(xiàng)目的受理與勘驗(yàn)（10分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）執(zhí)法大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)考核測(cè)

7、評(píng)表 項(xiàng)目姓名崗位職責(zé)（60分）綜合素質(zhì)（40分）協(xié)助大隊(duì)長(zhǎng)工作（30分）協(xié)助指導(dǎo)員工作（30分）考核得分德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）考核得分最終得分執(zhí)法大隊(duì)指導(dǎo)員考核測(cè)評(píng)表 項(xiàng)目姓名崗位職責(zé)（60分）綜合素質(zhì)（40分）最終得分安全生產(chǎn)工作（15分）綜合治理工作（10分）計(jì)劃生育工作（5分）普法教育工作（5分）業(yè)務(wù)培訓(xùn)（15分）文明執(zhí)法（10分）德（10分）能（10分）勤（10分）廉（10分）執(zhí)法大隊(duì)資料考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)記錄考評(píng)分工作目標(biāo)（20分）1、案件處理率達(dá)到100%5分2、年度結(jié)案率達(dá)到100%5分3、投訴處理反饋率達(dá)到100%5分4、法律培訓(xùn)合

8、格率達(dá)到95%以上5分工作職責(zé)（50分）1、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)5分2、精細(xì)化管理制度的落實(shí)5分3、城管執(zhí)法日常管理工作5分4、行政許可項(xiàng)目的受理和現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)工作5分5、內(nèi)部考核與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作10分6、日常執(zhí)法工作20分公共職責(zé)（30）1、安全生產(chǎn)工作5分2、綜合治理工作5分3、計(jì)劃生育工作5分4、宣傳報(bào)道工作10分5、普法教育工作5分考核最終得分辦公室考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分記錄考評(píng)分工作目標(biāo)（20分）1、信訪件處理反饋率100%5分2、檔案保管完好率達(dá)到100%5分3、培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到100%5分4、政務(wù)信息編發(fā)及時(shí)率達(dá)到100%5分工作職責(zé)（50分）1、科室年度工作計(jì)劃和工

9、作總結(jié)5分2、精細(xì)化管理制度的落實(shí)5分3、文秘及檔案管理10分4、政務(wù)信息及局域網(wǎng)5分5、車輛及油料管理工作5分6、信訪及保密工作5分7、安全保衛(wèi)及衛(wèi)生管理5分8、內(nèi)部考核與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作10分公共職責(zé)（30分）1、安全生產(chǎn)工作6分2、綜合治理工作6分3、計(jì)劃生育工作6分4、宣傳報(bào)道工作6分5、科室現(xiàn)場(chǎng)管理6分最終得分技術(shù)室考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)分工作目標(biāo)（20分）1、項(xiàng)目報(bào)建及時(shí)率達(dá)到100%5分2、項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)完工率達(dá)到100%5分3、項(xiàng)目驗(yàn)收合格率達(dá)到100%5分4、項(xiàng)目技術(shù)資料完整率達(dá)到100%5分工作職責(zé)（50分）1、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)5分2、精細(xì)化管理制度的落實(shí)

10、5分3、技術(shù)管理工作5分4、技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)服務(wù)5分5、項(xiàng)目管理工作20分6、內(nèi)部考核與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作10分公共職責(zé)（30分）1、安全生產(chǎn)工作6分2、綜合治理工作6分3、計(jì)劃生育工作6分4、宣傳報(bào)道工作6分5、科室現(xiàn)場(chǎng)管理6分最終得分政策法規(guī)室考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)分工作目標(biāo)（20分）1、案件審理率達(dá)到100%5分2、年度結(jié)案率達(dá)到100%5分3、普法培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到100%5分4、法律培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上5分工作職責(zé)（50分）1、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)5分2、精細(xì)化管理制度的落實(shí)5分3、城市管理行政執(zhí)法工作10分4、行政執(zhí)法業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查15分5、提案、議案的解答及行政復(fù)議、訴訟5分6、法與法制培訓(xùn)工作5分7、內(nèi)部考核與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作5分公共職責(zé)（30分）1、安全生產(chǎn)工作6分2、綜合治理工作6分3、計(jì)劃生育工作6分4、宣傳報(bào)道工作6分5、科室現(xiàn)場(chǎng)管理6分最終得分 12319城管熱線服務(wù)中心考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)分工作目標(biāo)（20分）1、市民滿意率達(dá)到90%以上5分2、市民投訴處理率達(dá)到100%