南京市上崗勞務合同

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-772編號：_南京市上崗勞務合同甲方：_乙方：_日期：_南京市上崗勞務合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方（單位）全稱：_單位類型：_法定代表人（或負責人）_登記注冊地：_實際經(jīng)營地：_勞動保障證號：_組織機構代碼證號：_開戶銀行賬號：_聯(lián)系電話：_乙方職工）姓名：_性別：_文化程度：_出生年月：_再就業(yè)優(yōu)惠證號：_戶籍所在地：

2、_實際居住地：_聯(lián)系電話：_勞動保障卡號：_  身份證號：_社會保險關系所在單位：_南京市勞動和社會保障局制（本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、托管、內(nèi)退人員以及勞務派遣組織的勞務派遣工）根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例與有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實國家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限本合同采用下列第（_）種方式1.訂立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿前，甲方應當提前3日將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)

3、。2.合同自_年_月_日起始，以完成工作任務為合同終止期限。合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質(zhì)量標準。2.乙方工作時間采用下列第（_）種方式：（1）每周工作日，分別為周；每日工作_小時，作息時間為_.（2）以完成_工作為工作時間，折算平均每日不超過_小時，累計每周不超過小時。3.甲方應當建立職業(yè)培訓制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應當積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉崗培訓，努力勝任甲方的崗位工作要求。三、勞動

4、報酬1.甲方愿意執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月_日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放/委托第三方代發(fā)。2.雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計件工資制、_計時工資制或_工資制。每月工資標準不低于_元。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。3.關于獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價和定額的確定方法：_4.甲方應根據(jù)當?shù)卣磕旯嫉墓べY指導線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和本人貢獻相適應；同時，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、勞動保護和

5、勞動條件1.甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。2.甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。3.甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，并承擔相應責任。4.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的工資福利待遇。五、社會保險經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第（_）方式參加社

6、會保險、交納社會保險費。1.甲方向乙方支付勞動報酬中包含社會保險費，每月合計_元，由乙方交由保險關系所在單位參加社會保險。2.甲方在向乙方支付勞動報酬中不含社會保險費，由乙方及其保險關系所在單位按約定參加社會保險。六、勞動紀律1.甲方應依法建立、完善勞動紀律和規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2.乙方應當遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。七、勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。2.雙方當事人可以約定解除勞動合同的條件；沒有約定的，一方當事人解除勞動合同，應當提前日通知對方。3.合同期滿或雙方約定終止勞動合同的條件出現(xiàn)，本合同終止。一方希望與對方續(xù)訂合同的，應在本合同期限屆滿前_日與對方協(xié)商續(xù)訂合同。4.雙方依法終止和解除合同的，甲方應當自解除或終止合同之日起_個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)后，甲方辦理完畢相當于乙方既得利益的善后手續(xù)。八、雙方需要約定的事項