揚(yáng)州市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法

1、江蘇省產(chǎn)假規(guī)定】關(guān)于產(chǎn)假證明的規(guī)定5.4.1產(chǎn)檢假懷孕第1 6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。542產(chǎn)假女員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女 23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增 加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)（剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)水術(shù)者）增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假需提供的證件身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證（父母雙方系獨(dú)生子

2、女的（產(chǎn)婦及丈夫均為獨(dú)生子女），2009年5月1日起，除享受國家 規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。）按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常岀勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡， 反之則違反國家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第七條：懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。分娩期：90天（產(chǎn)前15天）+難產(chǎn)15天+多胞胎15天（每多生一個(gè)加15天）晚婚晚育夫妻雙方中有一方 可申請(qǐng)加30天產(chǎn)假。揚(yáng)州市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保障女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)

3、療保健，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、國務(wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定及省勞動(dòng)保 障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生育保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見（蘇勞社醫(yī)2006 5號(hào)）有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、自收自支或企業(yè)化管理的事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位及其職工。第三條生育保險(xiǎn)按照屬地原則實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，設(shè)立生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)基金實(shí)行財(cái)政專戶、?？顚Ｓ?。財(cái)政部門依法負(fù)責(zé)對(duì)生育保險(xiǎn)基金管理；審計(jì)部門依法對(duì)生育保 險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督。第四條 市、縣（市）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)工作。市、縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下

4、簡稱 “經(jīng)辦機(jī)構(gòu) ”）負(fù)責(zé)基金的征繳、支付和社會(huì)化管理等業(yè)務(wù)工作。第五條 生育保險(xiǎn)費(fèi)的征收，按照江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)以收定支、 收支基本平衡的原則， 本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位按照全部職工工資總額 1% 的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)列入用人單位管理費(fèi)用。第六條 享受生育保險(xiǎn)待遇的對(duì)象：（一）參加生育保險(xiǎn)的女職工生育的；（二）參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間的女職工生育的；（三）參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入職工生育保險(xiǎn)范圍，且不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，其配偶生育的。第七條 享受生育保險(xiǎn)待遇必須同時(shí)具備以下條件：（一

5、）符合國家、省計(jì)劃生育政策規(guī)定的生育女職工；（二）用人單位為其職工按照規(guī)定連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿 10 個(gè)月以上的；（三）用人單位從參加生育保險(xiǎn)之月起繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)從未間斷的。第八條 享受生育保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目：（一）生育費(fèi)1、生育醫(yī)療費(fèi)：女職工懷孕后，因生育所需生育醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金按定額標(biāo)準(zhǔn)予以支付；2、女職工在產(chǎn)假期間，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金按定額標(biāo)準(zhǔn)予以支付；3、女職工符合計(jì)劃生育政策規(guī)定而意外流產(chǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按定額標(biāo)準(zhǔn)支付因流產(chǎn)所用醫(yī)療費(fèi)。（二）生育津貼：女職工生育，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間本人原工資照發(fā)，生育保險(xiǎn)基 金以生育津貼形式對(duì)參保用人單位予

6、以補(bǔ)償。（三）一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：符合享受國家規(guī)定 90 天及 90天以上產(chǎn)假的女職工，由生育保險(xiǎn)基金支付一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。第九條 原在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后， 在按規(guī)定辦理失業(yè)登記， 享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間， 符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，由生育保險(xiǎn)基金支付生育醫(yī)療費(fèi)和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入職工生育保險(xiǎn)范圍（無工作，無收入），不能享受生育有關(guān)待遇 的，在符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)， 按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的 50%由生育保險(xiǎn)基金給予一次性補(bǔ)償。第十條 享受生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門公布：（一）生育費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)厣t(yī)療費(fèi)

7、消費(fèi)水平適時(shí)調(diào)整；（二）生育津貼：女職工生育前 10個(gè)月月平均繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)工資產(chǎn)假月數(shù)（順產(chǎn) 3 個(gè)月、難產(chǎn) 3.5個(gè) 月）；（三）一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的 1%.第十一條 符合計(jì)劃生育政策規(guī)定懷孕期間、產(chǎn)假之后所引起疾病的醫(yī)療費(fèi)， 由醫(yī)療保險(xiǎn)基金 （指已參加基 本醫(yī)療保險(xiǎn)）按照有關(guān)規(guī)定結(jié)算。第十二條 符合享受生育保險(xiǎn)待遇的單位及失業(yè)職工，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)享受待遇，申請(qǐng)時(shí)需提供下列材料：（一）本人身份證、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；（二）計(jì)劃生育行政部門出具的生育證或者符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的證明；（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院記錄、出院證、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明或者出生嬰兒死亡醫(yī)學(xué)證明（申請(qǐng)流產(chǎn)醫(yī) 療費(fèi)提供流產(chǎn)醫(yī)學(xué)證明）、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)；（四）符合本辦法第八條第（四）項(xiàng)規(guī)定的女職工，還需提供就業(yè)登記證；符合本辦法第八條第（五） 項(xiàng)規(guī)定的男職工，還需提供結(jié)婚證、配偶的就業(yè)登記證（其配偶為城鎮(zhèn)戶口的）或者居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道辦事處）的證明。第十三條 用人單位未按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的，其職工生育保險(xiǎn)待遇由用人單位按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第十四條 職工對(duì)享受的生育保險(xiǎn)待遇有疑義的， 可以直接到用人單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢， 職工與用人單位因 生育保險(xiǎn)待遇發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民 法院起訴。第十五條 用人單位或享受生育