某市國土資源局黨風廉政建設調研報告

1、n更多企業(yè)學院： 中小企業(yè)管理全能版一八3套講座+89700份資料總經(jīng)理、高層管理49套講座+16388份資料中層管理學院46套講座+6020份資料 國學智慧、易經(jīng)46套講座人力資源學院56套講座+27123份資料各階段員工培訓學院77套講座+ 324份資料員工管理企業(yè)學院67套講座+ 8720份資料工廠生產(chǎn)管理學院52套講座+ 一三920份資料財務管理學院53套講座+ 17945份資料 銷售經(jīng)理學院56套講座+ 14350份資料銷售人員培訓學院72套講座+ 4879份資料黨風廉政建設調研報告xx市國土資源局新形勢下，面對國土資源新法新政，探索加強黨風廉政建設的對策和措施是

2、勢在必行的一項重要工作。為推進我局黨風廉政建設的深入開展，我們就新形勢下國土資源黨風廉政建設作如下幾方面探討。一、 黨風廉政建設要加強組織建設，形成一把手負總責、黨組成員齊抓共管工作格局 管好黨、健全組織，是黨風廉政建設的核心。國土資源管理體制改革后，局黨組為抓好班子、帶好隊伍，成立了一把手任組長的黨風廉政建設領導組，并根據(jù)上級文件要求成立紀檢監(jiān)察室，公開招聘了室主任，選拔了三名實力強、秉公辦事、具有開拓精神的同志充實到紀檢監(jiān)察室。完善了制度，強化監(jiān)督，初步形成了事前預防、事中監(jiān)督、事后查處的黨風廉政監(jiān)督格局。在近幾年國土管理的各項工作中，發(fā)揮了政治保證和戰(zhàn)斗堡壘作用。 二、要認真落實“五個一

3、”活動和“三大”實踐活動，大力開展反腐倡廉教育堅持每季度組織一次反腐倡廉理論專題學習，堅持每季度黨員領導干部講一堂反腐倡廉黨課，堅持每季度組織黨員干部看一部反腐倡廉教育片，堅持每季度每名黨員干部讀一篇反腐倡廉文章，堅持每名黨員干部撰寫一篇反腐倡廉心得體會。為貫徹落實省糾風辦、省國土資源廳關于加強作風建設的指示精神，我局結合市政府提出的“思想大解放、經(jīng)濟大開發(fā)、全民大創(chuàng)業(yè)”活動，進一步規(guī)范國土資源管理，切實加強國土資源系統(tǒng)政風行風建設，并制定了20xx年民主評議政風行風工作實施方案。三、加強監(jiān)督監(jiān)管機制，要把紀檢工作融入國土資源管理的各項工作中去局領導重視紀檢監(jiān)察工作。要求紀檢監(jiān)察人員充分發(fā)揮紀

4、檢監(jiān)察工作職責職能。20xx年度，紀檢監(jiān)察人員直接介入我局商住樓、土地整理(xx段)、全國土地二次地籍調查等重大工程招投標過程；按照公平、公開、公正的競選原則，選拔六位副所長和一名監(jiān)察大隊副大隊長；監(jiān)審土地復墾整理財務支出賬目的審核工作；參與局重大事項評審工作；監(jiān)督測繪隊購置安裝COSS機站價格談判全程；抽查農(nóng)村集體土地使用證收費標準的執(zhí)行情況；嚴格執(zhí)行土地招拍掛程序，直接介入土地招拍掛全過程；并成功組織召開了全市政風行風評議代表座談會及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所所長的座談會；嚴格執(zhí)行國土資源管理巡查制度，全年共查處違紀違規(guī)人員十二人。通過紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督監(jiān)管，預防了腐敗行為的滋生，同時查處了一些違規(guī)

5、違紀人員，凈化了國土資源一方凈土。四、領導干部要兩袖清風、一塵不染，做廉潔自律的表率我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持 “一把手”負總責，分管領導具體負責的原則。將領導班子建設作為黨風廉正建設的核心，要求每個領導干部切實做到“六個表率”：做勤奮學習，學以致用的表率；做真抓實干，追求實效的表率；做艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的表率；做齊心協(xié)力，團結民主的表率；做秉公用權，廉潔從政的表率；做生活簡樸，情趣健康的表率。認真抓好黨風廉政建設責任目標落實,把反腐倡廉工作納入國土資源管理工作中,一起安排,一起落實,一起檢查,一起考核。局黨組、紀檢監(jiān)察室把加強黨風廉政教育作為一項經(jīng)常性、基礎性工

6、作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。定期召開政風行風會議和組織全局黨員干部觀看反腐倡廉教育片，以警示領導干部要做到兩袖清風、一塵不染。五、用制度規(guī)范行為、約束行為，保障黨風廉政建設得到落實我局按照中央、省委關于領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定及國土資源系統(tǒng)“五條禁令”的要求，制定了一系列規(guī)章制度。比如：成立重大工作評審委員會，制定評審制度。統(tǒng)一的規(guī)章制度對于促進加強統(tǒng)一管理、促進整體工作的正常開展具有重要的作用。局主要職能部門也相繼建立了內控制度，形成了一定的自我約束機制。比如：監(jiān)察大隊的權力制衡機制等。六、監(jiān)督要關口前移、從源頭上預防和治理腐敗黨風廉政建設工作要做好

7、，必須加強預防性、預測性的工作，及時研究帶有傾向性的問題，防微杜漸，規(guī)范在前，預防在前。加強重點部門和重點崗位的監(jiān)督；加強對經(jīng)濟活動進行監(jiān)督；加強對基建工程、招拍掛、復墾等各類招標、投標工作的監(jiān)察；加強對有關部門和人員的批評教育，及時處理和糾正一些違規(guī)事件，努力清除腐敗問題滋生的土壤。 七、要大力推進政務公開和機關作風與效能建設要把政務公開工作納入日常管理。政務公開工作作為加強黨風廉政建設的治本之策，在國土資源系統(tǒng)已走上正常軌道，并逐步向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。對于促進各部門規(guī)范管理、增加我局各項工作的透明度、加強黨風廉政建設發(fā)揮了重要作用。堅持“糾建并舉、以糾促改、寓改于建”的方針，切實改進

8、機關行風。以解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為切入點，切實解決在征收征用土地中侵害群眾利益的問題；鞏固深化創(chuàng)建“四型機關”活動的成果，堅決遏制工作中出現(xiàn)的政令不通、工作低效和不負責任的現(xiàn)象。嚴肅查處吃、拿、卡、要、報的不正之風，切實解決門難進、臉難看、事難辦的問題；加強和規(guī)范“窗口辦文”制度，深入推行政務公開。把推進職能信息公開與行政權力透明運行結合起來，細化公開措施、豐富公開內容，規(guī)范公開形式。圍繞國土管理的根本任務和中心工作，局黨組始終堅持堅持黨要管黨，從嚴治黨，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了我局各項工作的開展。通過這次調研，我局黨風廉政建設的總體狀況

9、是好的，黨風廉政建設是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，部分黨員干部的作風和廉潔自律情況與上級有關部門的要求有一定差距。還存在有如下問題：一是學習、認識不夠到位。無論是作風上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認識不到位是個較為突出的問題。部分黨員干部對開展黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不足，在學風上存在厭學、假學、淺學和學而不思、學而不行的問題，養(yǎng)不成學習習慣， “工作忙，沒時間學”，“學好不如干好”等成了一些黨員干部不注意學習的托詞。二是制度落實不夠好，量化不到位，在獎罰分明方面還存在平均主義現(xiàn)象，部分制度不夠完善，對制度追究還缺乏力度，防范工作仍有漏洞；部分制度加上時間

10、倉促，因此存在一些漏洞，或與其他規(guī)章制度相抵觸、相矛盾，或者沒有與黨風廉政建設的要求同步。三是在監(jiān)督力度發(fā)揮監(jiān)督職能促進黨風廉政建設的力度不夠，在執(zhí)法過程中有執(zhí)法難的現(xiàn)象。針對以上存在的問題，我們在今后的黨風廉政建設落實工作中有以下措施：一是繼續(xù)加強干部隊伍建設，堅持以人為本，教育在前，把對干部教育管理機制強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質；二是加強對領導干部執(zhí)行廉政準則、黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督；三是根據(jù)實際情況不斷充分完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度落實；四是繼續(xù)推行政務公開制度，采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法；五是推進廉政文化建設，增強機關干部廉政意識，提高廉潔從政的自覺性。通過調研我們應清醒的認識到：黨風廉政建設工作是一項長期的艱巨的任務，任重而道遠，我們還需要進一步加強