合同范本之勞動(dòng)合同中的保密條款

1、勞動(dòng)合同中的保密條款【篇一：勞動(dòng)合同有保密條款】勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位）名稱：住所：電話：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：電話： 身份證或其它證件號(hào)碼： 住址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。第一條合同期限本合同的期限為下列期限中的（2）期限。（1）、無固定期限，自年月日起，其中試用期為個(gè)月（日），自年 月 日起至年月日。（2）、固定期限，自 2012 年 02 月 01 日起至 2015 年 01 月31 日。其中試用期為個(gè)月（日），自年月日起至 年月日。（3）、自年 月 日起，以完

2、成工作任務(wù)為期限。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任副總經(jīng)理崗位(工種 )工作，乙方的工作地點(diǎn)為：。 雙方約定工作量或工作標(biāo)準(zhǔn)為：乙方的工作職責(zé)是：（1）、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。（2）、維護(hù)公司形象和權(quán)益，愛護(hù)公司財(cái)物。（3）、保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及單據(jù)的完整，做好每項(xiàng)業(yè)務(wù)的檔案；（4）、協(xié)調(diào)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作人員，及時(shí)高效地完成工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（5）、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。甲方根據(jù)工作需要可以變更乙方工作崗位；乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。第三條 工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行下

3、列（一）類工時(shí)制度。（1）、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。（2）、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。工時(shí)綜合計(jì)算周期為。（3）、不定時(shí)工作制度。除國家法定休息休假外，乙方可享受的假期如下：婚假、喪假、產(chǎn)假、年假（工作滿一年，可享受五天的帶薪年假；工作年限每增加一年，年假增加一天；上限為15 天）。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)中國法律和政府有關(guān)規(guī)定，按月以下的周期向乙方支付工資。工資須以法定貨幣形式支付。甲方應(yīng)于每月10 日前將工資及支付清單發(fā)給乙方。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；試用期滿后，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 2000 元/月。采取其它計(jì)算工資方式的，計(jì)算方式如下：乙方工作表現(xiàn)突出的，甲方將支付乙方相關(guān)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。第

4、五條 社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用甲方可以從乙方工資中代扣代繳。乙方發(fā)生應(yīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇情形時(shí)，甲方應(yīng)按中國法律和政府有關(guān)規(guī)定辦理并依法支付有關(guān)待遇。合同期內(nèi)，甲方為乙方上五險(xiǎn)一金。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害乙方所從事崗位 (工種 )可能存在以下職業(yè)危害因素：甲方根據(jù)中國法律和有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。保證乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。甲方應(yīng)依法對乙方進(jìn)行安全教育，乙方應(yīng)按規(guī)定參加；甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，乙方必須具備特種作業(yè)資格。乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方應(yīng)按規(guī)

5、定定期為乙方免費(fèi)體檢。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和安全操作規(guī)程。第七條合同的解除和終止甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)符合法定的條件和程序。甲方在合同解除或終止前應(yīng)當(dāng)一次性書面告知乙方需辦理的工作交接明細(xì)，乙方應(yīng)當(dāng)按照交接明細(xì)進(jìn)行工作交接。在合同期內(nèi)，甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知乙方或支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方解除勞動(dòng)合同，需提前30日向甲方提出書面辭職書并經(jīng)甲方總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，乙方做好交接工作后方可離職。第八條 培訓(xùn)及保密甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行訂立協(xié)議約定服務(wù)期。本合同到期時(shí)服務(wù)期未到的，除雙方重新訂立勞動(dòng)合同

6、外，本合同續(xù)延至服務(wù)期滿。甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，如乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，則乙方需全額賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，具體事項(xiàng)約定如下：（1）、保密的內(nèi)容和范圍：甲方的商業(yè)秘密，甲方合作伙伴及客戶的商業(yè)秘密。保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對合作伙伴及客戶承諾承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；乙方離職的，離職前應(yīng)將全部保密資料交還甲方，并自離職之日起三年內(nèi)繼續(xù)保守其所知悉的商業(yè)秘密。（2）第二職業(yè)限制：乙方在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議，

7、不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。（3）保密義務(wù)的生效和終止：甲方支付乙方薪酬中包括保密金；員工離職時(shí)公司不再另行支付商業(yè)保密金；脫密期為離開公司的三年期限。（4）、乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后在2 年內(nèi)遵守競業(yè)限制，競業(yè)限制的范圍、地域、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任約定如下：遵循職業(yè)道德，乙方離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶合作，因此使甲方造成損失，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行法律追究及經(jīng)濟(jì)賠償。（5）違約責(zé)任：如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的，

8、乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此所遭受的損失。第九條 雙方需約定的其它事項(xiàng)（1）、因乙方失職造成的相應(yīng)損失，由乙方承擔(dān)責(zé)任。（2）、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（3）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條勞動(dòng)爭議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)即行協(xié)商解決或提交勞動(dòng)爭議調(diào)解組織調(diào)解，或由當(dāng)事人一方依照相關(guān)法律規(guī)定在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條 其它事項(xiàng)本合同未及事項(xiàng)，依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲

9、方（蓋章）乙方法定代表人簽章年月日年備案機(jī)關(guān)蓋章年月日月日【篇二：勞動(dòng)合同書(含保密條款 )】勞動(dòng)合同書甲方：乙方：身份證號(hào)甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：勞動(dòng)合同期限和試用期 1、合同期限本合同期限自年月日起至年月日。雙方對乙方的服務(wù)期有其他約定的，從其約定。 2、試用期本合同約定自年月日起至年 月 日為試用期。甲方有權(quán)在試用期滿前任何時(shí)候參考乙方工作表現(xiàn)，決定乙方能否轉(zhuǎn)正。第二條：工作崗位和工作內(nèi)容 1、乙方在甲方的擔(dān)任甲方所要求的水平。 2、合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)甲方經(jīng)營需要、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排

10、和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。第三條：工作時(shí)間和休息休假 1、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間8 小時(shí)，每月休息日 天。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 2、甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕。對乙方加班時(shí)間可以按照甲方內(nèi)部管理制度進(jìn)行調(diào)整休息或支付加班報(bào)酬。 3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

11、4、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第四條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、甲方為乙方提供符合中國法律規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。 2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 3、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等福利 1、乙方將依據(jù)甲方的薪資制度，領(lǐng)取報(bào)酬；乙方在試用期間的工資為/月。正式錄用后，乙方的月

12、工資級(jí)別與其工作崗位、職務(wù)相對應(yīng)，甲方按照本公司規(guī)定的工作形式、工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定乙方的月工資級(jí)別。乙方轉(zhuǎn)正后工資為元/月，乙方須向甲方交納保證金元。 2、甲方將依據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。具體調(diào)整以甲方書面通知為準(zhǔn)。該通知經(jīng)乙方簽收后作為本合同附件，視為雙方對本合同的變更。 3、每月 30 日為甲方的發(fā)薪日。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法 1、乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于日常管理制度、保密制度等。甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等，除本合同已約定的內(nèi)容外，由甲方通過員工手冊、單獨(dú)發(fā)文、專題會(huì)議、培訓(xùn)、布

13、告、公司內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)等形式公布或告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并遵守和執(zhí)行。 2、甲方對于模范遵守企業(yè)制度，以及工作成績優(yōu)良的乙方，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)；甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度的乙方，可以根據(jù)管理制度給及紀(jì)律處分。第七條 保密條款 1、乙方對于在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守秘密。甲方商業(yè)秘密包括：課件、教案、教具、授課模式、文件、客戶關(guān)系等。（1）不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密；（2）不向不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；（3）不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于 “ 允許” ）或協(xié)助不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人

14、使用甲方的商業(yè)秘密；（4）不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為；（5）如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方的相關(guān)部門報(bào)告；（6）其他本著誠實(shí)信用原則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保守商業(yè)秘密的義務(wù)。 2、乙方對甲方及甲方所持甲方合作方的商業(yè)秘密，保密期為：自接觸該商業(yè)秘密之日起5 年，但對全部 /每項(xiàng)商業(yè)秘密的保密期限，均不得低于本協(xié)議簽訂之日起10 年。 3、乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或竟業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不負(fù)擔(dān)保密或竟業(yè)限制義務(wù)，不會(huì)因此受到原單位追究。乙方上述承諾不實(shí)而造成有關(guān)單位開

15、始追究甲方責(zé)任，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方并對甲方因此造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。第八條 勞動(dòng)合同的解除和變更甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。 2、任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30 日以書面形式通知對方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；甲乙雙方在此確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“ 規(guī)章制度 ” ，出現(xiàn)如下情形之一，即構(gòu)成乙方“

16、嚴(yán)重違反 用人單位的規(guī)章制度” ，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任： a 乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期間同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。 b 乙方在簽訂本合同前，雖然通過聘用體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，或雖然經(jīng)甲方認(rèn)可免除了體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，但本合同簽訂后甲方發(fā)現(xiàn)有隱瞞、造假、虛報(bào)或與事實(shí)不符等情況（包括但不限于教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等）。 c 依法未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有

17、關(guān)的信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時(shí)，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品等，乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求。（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。（5）因違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的情緒致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任；（7）累計(jì)曠工3 天（含 3 天）以上的。 4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）在

18、試用期內(nèi)的；（2）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。（3）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處“ 及時(shí)” 指的是：在依法全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定或相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為 “ 未及時(shí) ” 。（4）因違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的情緒致使勞動(dòng)合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 5、勞動(dòng)合同的變更，由雙方按照本合同有關(guān)約定執(zhí)行，雙方可就變更事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充文本。 6、無論甲乙雙方以何種形式終止或者解除本合同，乙方都必須按照甲方的管

19、理制度的相關(guān)規(guī)定辦理完所有離職及工作交接手續(xù)后方可離開，否則乙方應(yīng)按離職前最后一個(gè)月全部勞動(dòng)報(bào)酬的金額向甲方支付違約金。因乙方未履行離職及工作交接手續(xù)而給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條 勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂 1、有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）甲方解散、經(jīng)營期滿或被依法宣告破產(chǎn)的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（5）乙方實(shí)際已經(jīng)不履行合同滿三個(gè)月的；（6）乙方因公負(fù)傷，被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，滿醫(yī)療期，甲方已按照國家規(guī)定支付補(bǔ)助金的。 2、本合同期限屆滿前，甲、乙任何一方無論是否續(xù)

20、簽合同，均應(yīng)提前 30 日通知對方是否續(xù)訂，甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂本合同。第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；（2）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。 3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。 4、乙方未履行本合同約定的保密條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)調(diào)低乙方原有工資作為公司內(nèi)部的處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的

21、損失。第十一條 勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。協(xié)商不能的，任何一方可在爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條 其他 1、甲方有關(guān)規(guī)章制度作為本合同的附件。 2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽約日期：簽約日期：【篇三：勞動(dòng)合同(附保密協(xié)議 )】編號(hào) _勞 動(dòng) 合 同甲方： _乙方： _勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位）名稱：_法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_ 住所:_郵政編碼：_乙方（勞動(dòng)者）姓名：_性別：_ 身份證號(hào)碼

22、：_出生年月：_ 家庭住址:_現(xiàn)戶籍所在地：_ 聯(lián)系電話： _文化程度： _根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法（以下簡稱勞動(dòng)法）、中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡稱勞動(dòng)合同法）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（）項(xiàng)確定： a.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_ 年_ 月_日起至_ 年_月_日止，其中試用期為_個(gè)月，即從 _ 年_ 月_日起至 _ 年_月_日止。 b.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_ 年_ 月_ 日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為_個(gè)月，即從 _ 年_月_ 日起至 _年_ 月_ 日

23、止。 c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_年_月_ 日起至 _工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。二、 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 _崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種），并就此變更共同簽署確認(rèn)書，構(gòu)成對本合同的修改并同時(shí)生效。調(diào)整崗位（工種）時(shí)，甲方應(yīng)考慮乙方的表現(xiàn)、能力和意愿。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： _。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作

24、地點(diǎn)，并就此變更共同簽署確認(rèn)書，構(gòu)成對本合同的修改并同時(shí)生效。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在的崗位的工時(shí)制度按以下（）項(xiàng)確定 a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 b.不定時(shí)工作制 c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、 勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為_ 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）試用期滿后，乙方的月工資為_ 元，工資形式為（）。 1.計(jì)時(shí)工資 2.計(jì)件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，甲方將根據(jù)勞動(dòng)力市場價(jià)位、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)

25、、甲方財(cái)務(wù)和盈利狀況及個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)等因素對乙方的月固定工資進(jìn)行年度調(diào)整（增/減）。甲方應(yīng)就調(diào)整后的月固定工資通知乙方予以初步確認(rèn)后，先行實(shí)施；但須在調(diào)整后2 個(gè)月內(nèi)與乙方共同簽署確認(rèn)書，構(gòu)成對本合同的修改并同時(shí)生效。對于月固定工資的不定時(shí)調(diào)整（如適用），甲方應(yīng)就調(diào)整后的月固定工資與乙方共同簽署確認(rèn)書，構(gòu)成對本合同的修改并同時(shí)生效。（三）乙方工資支付形式為（）1.銀行代發(fā) 2.現(xiàn)金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月_ 日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有

26、關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方理解，甲方支付給乙方的全部勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額屬于應(yīng)保密的資料。因此，非經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將其報(bào)酬水平透露給第三方知曉。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、乙方有權(quán)拒絕。（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有