高級(jí)硬件工程師職務(wù)說明書

1、高級(jí)硬件工程師職務(wù)說明書職位說明書3/3第一部分基本信息職位名稱高級(jí)硬件 工程師直接上級(jí)高級(jí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師/系統(tǒng)設(shè)計(jì)師所屬大部門交通 信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門TIS開發(fā)部職位類型技術(shù)類職位 等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1. 職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì) 組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù).評(píng)審任務(wù)和維護(hù)任務(wù)的質(zhì)量 和進(jìn)度負(fù)責(zé)。2. 本部門職責(zé)（要求落實(shí)到具體的活動(dòng)）1承擔(dān)評(píng)審任 務(wù)；1承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)；1承擔(dān)產(chǎn)品相關(guān)的采購(gòu).生產(chǎn)和工程技術(shù)問題的分析和解決任 務(wù)。3. 工作關(guān)系（請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位.同僚職位和下級(jí)職 位，含行政匯報(bào)關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系）4.工作權(quán)限單位總?cè)藬?shù)直接下屬

2、間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營(yíng)成本第二部分工作職責(zé)請(qǐng)描述職位4池項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要 活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1） 開始，而（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量.質(zhì)量.成本.時(shí)間.人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡 可能客觀.量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任 衡 量指標(biāo)1負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。部分§產(chǎn)品召回次數(shù)§開發(fā)計(jì)劃完成率§產(chǎn)品問題解 決指標(biāo)§技術(shù)建設(shè)指標(biāo)2對(duì)評(píng)審任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。全責(zé)3對(duì)產(chǎn)品采購(gòu).生產(chǎn)和工程中技術(shù)問題的分析解決負(fù)責(zé)。部分4對(duì)設(shè)計(jì)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化和技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)。全部5部分6部分7

3、8第三部分 任職要求 請(qǐng)?jiān)斄谐龃寺毼?最低需要的認(rèn)可專業(yè)資格學(xué)歷特殊訓(xùn)練管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn). 素質(zhì)要求等。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，電子或相 近專業(yè)2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格中級(jí)以上技術(shù)職稱。3專業(yè)資格證書英語(yǔ)4級(jí)以上4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)連續(xù)從事硬 件開發(fā)2年以上5必備知識(shí)技能IS09001,熟練使用計(jì)算機(jī)。6綜合素質(zhì)較強(qiáng)的分析.綜合和處理能力，思維嚴(yán)密而精 確。7內(nèi)部招聘資源硬件工程師8工作依據(jù)硬件開發(fā)部工作手 冊(cè)第四部分衡量指標(biāo)定義指標(biāo)名稱產(chǎn)品召回次數(shù)指標(biāo)編號(hào) 版本號(hào)V1.0指標(biāo)類別指標(biāo)級(jí)別統(tǒng)計(jì)周期半年指標(biāo)定義由本人負(fù) 責(zé)設(shè)計(jì)和評(píng)審的產(chǎn)品因設(shè)計(jì)問題導(dǎo)致的產(chǎn)品召回次數(shù) 設(shè)立

4、目的 衡量產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)評(píng)審的質(zhì)量指標(biāo)算法二本人設(shè)計(jì)的產(chǎn)品的召 回次數(shù)*0.6+本人評(píng)審的產(chǎn)品的召回次數(shù)*0.2統(tǒng)計(jì)方法說明數(shù)據(jù) 輸出部門TIS開發(fā)部統(tǒng)計(jì)點(diǎn)指標(biāo)責(zé)任部門責(zé)任崗位 指標(biāo)名稱 開發(fā)計(jì)劃完成率指標(biāo)編號(hào)版本號(hào)V1. 0指標(biāo)類別指標(biāo)級(jí)別統(tǒng)計(jì)周期半年指標(biāo)定義首次計(jì)劃 完工工時(shí)與實(shí)際完工工時(shí)之比設(shè)立目的衡量產(chǎn)品開發(fā)的效率指 標(biāo)算法所有開發(fā)任務(wù)首次計(jì)劃完工工時(shí)之和與實(shí)際完工工時(shí)之和 的比值統(tǒng)計(jì)方法說明數(shù)據(jù)輸出部門TIS開發(fā)部統(tǒng)計(jì)點(diǎn)指標(biāo)責(zé) 任部門責(zé)任崗位指標(biāo)名稱產(chǎn)品問題解決指標(biāo) 指標(biāo)編號(hào)版本號(hào) V1.0指標(biāo)類別指標(biāo)級(jí)別統(tǒng)計(jì)周期半年指標(biāo)定義產(chǎn)品問題 分析處理的能力設(shè)立目的衡量個(gè)人的質(zhì)量意識(shí).責(zé)任心和處理問 題的能力。指標(biāo)算法二S （設(shè)計(jì)問題*難度系數(shù)+生產(chǎn)問題*難度系數(shù)+工程 問題*難度系數(shù)）統(tǒng)計(jì)方法說明處理的問題越多越難，得分越 咼O數(shù)據(jù)輸出部門TIS開發(fā)部統(tǒng)計(jì)點(diǎn)指標(biāo)責(zé)任部門責(zé)任崗位 指標(biāo)名稱技術(shù)建設(shè)指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)版本號(hào)V1.0指標(biāo)類別指標(biāo)級(jí)別統(tǒng)計(jì)周期半年指標(biāo)定義對(duì)公司技 術(shù)建設(shè)活動(dòng)的貢獻(xiàn)設(shè)立目的衡量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化.技術(shù)培訓(xùn).開發(fā)工 具建設(shè)方面對(duì)公司的貢獻(xiàn)指標(biāo)算法二S （技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化*難度系數(shù)+ 技術(shù)培訓(xùn)*