《骨干教師個人研修工作計劃書》

1、骨干教師個人研修工作計劃書 骨干教師個人研修工作計劃書1 為適應推進教育現(xiàn)代化工程、全面實施素質教育的需要，在新的一年里，我決心更加嚴格的要求自己，起好骨干教師的帶頭作用，根據(jù)要求我制定如下計劃：個人教學特點：1、具有較為豐富的中學音樂教學經驗從1999年至今任教初中音樂學科20xx年，面對的教學對象是大部分是從農村來的學生，初一至初三年級的循環(huán)教學多次。在20xx年的教學生涯中，經歷了一次課改，曾多次上市、縣級的研討課，公開教學達十多次，被評選為縣級“中小學音樂教學帶頭人”。2、教學中注重知識、能力與審美情感的融合音樂是美的傳遞，我努力使自己的每堂課都能成為一件“精美”的“工藝品”，將知識、

2、能力與審美情感的巧妙的融合在一起，讓學生在音樂中獲得才能和德性的提高。“情”“技”交融是我的教學特色。3、有良好的師德，愛學生更愛自己的職業(yè)“把微笑帶進課堂，把音樂留給學生”我非常喜歡音樂教師這個職業(yè)，走進課堂我就是一只愉悅的小鳥，面對一張張稚嫩的小臉，我感覺我是世界上最幸福的人。我待人真誠、具有較強的親和力，以滿腔的熱情投入到中學音樂教育事業(yè)之中，我相信平凡的工作會做出不平凡的事業(yè)。個人發(fā)展目標：1.師德目標：堅持教學研究以學生為本，熱愛每個孩子，熱愛教育事業(yè)，把激發(fā)學生英語學習興趣和提高學生英語學習能力作為自己的職責所在，并能在自己工作的團隊中發(fā)揮師德的輻射引領作用。2、教學科研目標1)、

3、努力向教育科研方面發(fā)展，成為科研型的教師教育科研一直是我薄弱環(huán)節(jié)，通過骨干教師的培訓、培養(yǎng)和專家的引領以及骨干教師間的相互學習，要努力增強自己的教育科研意識，不斷豐富自己的學科結構，豐厚自身理論底蘊，作有深度、有價值的教育研究。具體目標：a、每年閱讀5本有關于教學的書籍，其中精讀3本。b、通過實踐和反思，每年發(fā)表論文2篇以上，并參與市或縣級課題研究。2)、提高個人的音樂素養(yǎng)和專業(yè)技能，使之成為音樂教學的“助推器”教師的音樂素養(yǎng)和專業(yè)技能是音樂課堂教學的保證?？h教育局為我們骨干教師搭設了學習的平臺，市教育學院聘請資深專家?guī)Ы涛覀?，開拓我們的音樂視野。將課外學習的內容真正運用到課堂的教學之中。實施

4、方法：a、認真做好專家輔導的筆記，并有反思。b、刻苦訓練專業(yè)技能，每天練琴一小時，練唱半小時，積極參加市、縣組織的各項藝體活動。3、努力突破自己，形成更好的音樂教學風格十一年的教學使自己形成了一定的風格，超越自我是最艱難的一件事，通過骨干教師的培訓，教學上力求有新的突破。實施方法：1)用理論聯(lián)系教學實踐，備好每堂課，課后有反思2)敢于挑戰(zhàn)自我，運用不同的.教學方法進行教學實驗。3)開設各種公開課，在公開教學的反思中于其他老師進行交流。期望成果：1、參與各種教育教學活動和研討。2、每年開設一至二節(jié)有質量的公開課。3、每年完成一至二份有質量的教學設計或教學案例分析。希望獲得的幫助1、多提供與音樂教

5、學相關的書籍和講座。2、進行教學課題與論文的輔導。3、多提供教學觀摩活動。 骨干教師個人研修工作計劃書3 為優(yōu)化我校教師師資隊伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進青年數(shù)學教師快速、健康成長。實現(xiàn)學校教育教學工作的高效、持續(xù)、健康發(fā)展，我校實行教師之間幫扶的方法，確定一對一的骨干教師帶青年教師、以優(yōu)促新、互學共進的幫扶制度。一、幫扶對象：金福實老師對象分析：金老師是參加工作五年的教師，對工作充滿熱情，并且是一位責任心強，積極上進，虛心好學的充滿激情的老師。但是，由于金老師工作經驗不夠豐富，需要幫助她迅速成長。二、幫扶形式：“一對一”結對幫扶形式。三、幫扶期限：一年。四、工作目標：1.努力克

6、服教育教學中的低效行為。2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力。3.在同伴互助、專業(yè)引領、自我反思的實踐共同成長。五、一年發(fā)展目標：在一年的幫扶中，我希望能達到以下的總體目標：讓這位教師在學科專業(yè)知識有較大的提升，結合她從教語文成功經驗，能把數(shù)學課堂“活”起來;數(shù)學教研能力得到一定的提升;通過一年的努力，形成自己獨特的教學風格，上一節(jié)市級以上的刊物發(fā)表論文。1.與這位教師進行備課，盡快熟悉教材的編寫意圖，既要備教材，又要備學生，做到上課胸有成竹，心中有數(shù)，及時對教學進行反思。2.每學期上一節(jié)校內公開課。3.著重提高課堂教學效率，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和方法，能很好的駕馭課堂，讓課堂“活”起來，

7、形成個人獨特的教學風格。4.學習有關理論書籍，提高教學理論水平。5.發(fā)表一篇區(qū)級以上論文、案例或教學設計。六、幫扶措施：1.積極參加各種教研活動，及時做好筆記，寫好心得。2.堅持每周與教師進行交流，了解其教學動態(tài)，及時排憂解難，解決教學困惑。3.聽課：我和金老師建立一個不定期的互相聽課的制度。金老師可誰時到我的課堂聽課，了解我對教材的處理和對課堂教學的組織;我也會隨堂聽金老師的課了解其最真實的課堂行為，發(fā)覺其課堂教學的優(yōu)略所在。4.評課：每一次聽課，隨時可能是隨機評課。我們會從教學設計、教法、課堂組織、教學用語等多方面進行共同探討，坦誠相待，暢所欲言。通過說課議課，力求讓金老師學會讓金老師學會如何組織課堂教學，啟發(fā)學生思維，鼓勵質疑，如何突破課堂重點和難點，如何調節(jié)課堂氣氛和節(jié)奏。5.課后反思：要求金老師養(yǎng)成每次課后寫反思的習慣。課后反思要堅持，主張一使用為原則，不搞形式化;要從實際出發(fā)，哪怕寫一句話也行，要善于