2022年車間支部書記述職報告范例

1、車間支部書記述職報告范例祝你成功！車間支部書記述職報告范例 一、加強支部建設(shè)，完善黨建制度 黨支部始終把加強黨組織的自身建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。注重抓好自身理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并力求政治理論學(xué)習(xí)正?；?、制度化、規(guī)范化是支部領(lǐng)導(dǎo)“練內(nèi)功、強素質(zhì)”的法寶。黨支部制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，堅持文明創(chuàng)建、三會一課制度，每周四例行黨課學(xué)習(xí)。開展了“一個黨員就是一面旗幟”活動，使黨員始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和立足崗位、無私奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的.優(yōu)良作風(fēng)，增強了支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。強化廉潔文化建設(shè)，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容，對車間黨員進行自查自糾，開展了批評與自我批評，為更好地開展全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了堅實

2、的基礎(chǔ)。在平時的工作和生活中，班子成員堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策。主動接受職工群眾的監(jiān)督，認真聽取職工群眾的意見。二、全力保障，求真務(wù)實做好黨建工作一年來，黨支部積極開展黨建、精神文明建設(shè)工作;深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，奮力實現(xiàn)黨組創(chuàng)先進，黨員創(chuàng)優(yōu)秀，堅持“制度管企，文化管人”，著重開展了以“青松建化企業(yè)文化手冊”為核心內(nèi)容的理念文化宣傳教育，以“人人都是安全員”為核心的安全文化建設(shè)，全力打造具有特色的車間文化，樹立良好的支部形象;加強黨的基礎(chǔ)知識教育和培訓(xùn)，積極組織開展了黨的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)和黨員先進性教育活動，使黨員時刻牢記自己是黨的一員。充分發(fā)揮黨、團員作用，以黨團員的先進性帶動全車間人員的積

3、極性。在政治思想上要求人人講文明、講道德，在工作、作風(fēng)上人人講團結(jié)、講協(xié)作、講奉獻;把具有一定專業(yè)技術(shù)能力、有工作經(jīng)驗的維修工分別分成組，新招工的人員充實到其中，以老帶新、以新幫老，通過邊學(xué)邊干使老師傅的技能得到傳承，使新員工的新知識、新思想得到傳播，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和團員的主力軍作用，逐步形成了立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、不斷進取的良好風(fēng)氣。三、貫徹安全生產(chǎn)理念，推動安全文明生產(chǎn)黨支部始終把抓好安全文化建設(shè)做為重中之重，加強職工安全意識教育，讓“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保埂拔业陌踩邑撠?zé)，他人安全我有責(zé)，企業(yè)安全我盡責(zé)”的意識深入到每個人心中，充分體現(xiàn)“我要安全”的自覺性

4、、主動性，逐步使每個人時時處處事事都把安全記在心上，落實在行動上，做到人人都能“自主管理”。形成一個互相監(jiān)督，互相制約，互相指導(dǎo)的安全管理體系。車間與每位員工簽訂安全生產(chǎn)承諾書，加強職工安全教育培訓(xùn)，堅持每天班前五分鐘安全演講，每周兩次車間安全隱患排查，制定大型設(shè)備應(yīng)急預(yù)案。建立健全安全質(zhì)量檢查跟蹤制度，實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。四、加強技術(shù)創(chuàng)新管理，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率黨支部針對上半年設(shè)備運轉(zhuǎn)率低，檢修費用居高不下的情況下，在7月份實行設(shè)備包機責(zé)任制。車間將分公司現(xiàn)有設(shè)備和人員分成三個小組分片承包，各小組每天對所轄設(shè)備進行兩次專業(yè)巡檢，并及時處理當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題。同時，車間與各班組簽訂責(zé)任制，

5、嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，各小組成員月收入與設(shè)備運轉(zhuǎn)率掛鉤。自推行設(shè)備包機制以來，降低了設(shè)備的檢修頻率、檢修時間和檢修費用，設(shè)備的綜合運轉(zhuǎn)率由原來的83.5%提高到現(xiàn)在的92.1%。一年來，車間在抓好日常的維護工作，搞好設(shè)備大小修的同時，對設(shè)備進行技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新。水泥熟料庫底由于收塵風(fēng)管小，易堵，收塵效果不明顯;9月份對其實施技術(shù)改造后，環(huán)境得到了極大的改善，為該崗位員工提供了良好的工作環(huán)境。五、以人為本，升華支部文化建設(shè)內(nèi)涵積極開展“獻愛心”捐款活動，組織黨員職工向水泥車間職工劉明勇妻子(突患腦淤血)捐款3525元，幫助困難職工排憂解難，充分體現(xiàn)了黨組對員工群眾的關(guān)懷和體貼，讓員工們從內(nèi)心感激支部的體貼入微，感慨這個溫馨的團隊。通過一年的努力，支部建設(shè)工作取得了較大的進步，領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)務(wù)實，為分公司完