人力資源管理表格-12個

1、人員需求表基本信息申請部門增補崗位增補人數增補類型增員補員申請日期希望到職日期增補理由擴大編制儲備人才短期需要辭職補充其他：應具備資格條件性別年齡婚姻學歷專業(yè)職稱/證照性格身高/外貌其他建議薪資試用期工資：轉正：試用期：具備技能及工作經驗增加人員崗位職責本職位工作分析及增員理由申請人簽字：申請審批部門負責人意見綜合辦公室意見總經理意見1審批權限說明：1. 補員報綜合辦公室主任批準；2. 所有增編增員報總經理批準。應聘登記表應聘崗位：到崗時間：期望薪資：基本信息姓名性別出生年月民族籍貫政治面貌婚否身高體重身 份 證文化程度所學專業(yè)技術職稱畢業(yè)學校畢業(yè)時間家庭電話手機E-MAIL通訊地址郵編教育情

2、況起止年月學校專業(yè)學位證明人工作經歷情況起止時間工作單位所在部門職務薪資離職原因證明人家庭主要成員姓名關系工作單位職務聯(lián)系電話自我評價技能特長與興趣愛好其它事項2(1)發(fā)生意外通知 : 姓名關系地址電話(2)你曾否在本公司服務過？口否口是詳述(3)現(xiàn)在你是否有親友在公司任職?口否口有姓名/部門(4)是否已懷孕（女士填寫）？口否口是如果是請說明時間(5) 曾生重病或做過手術？口否口是期間 : 自年月至年月本人允許公司人力資源部進行審查本表內所填各項，如有虛情視同自動離職處理。簽字：日期：面試評估表姓名評價方向個人基本素質評價相關的工作經驗及專業(yè)知識錄用適合性評價性別年齡應聘職位評價等級評價要素1

3、（差）總分2（較差） 3（一般） 4（較好） 5（好）1、儀容2、語言表達能力3、親和力和感染力4、誠實度5、時間觀念與紀律觀念6、人格成熟程度（情 緒 穩(wěn) 定性、心理健康等）7、思維邏輯性，條理性8、應變能力9、判斷分析能力10、自我認識能力11、工作經驗12、掌握的專業(yè)知識13、學習能力14、工作創(chuàng)造能力15、所具備的專業(yè)知識、工作技能與招聘職位要求的吻合性16、個人工作觀念17、對企業(yè)的忠誠度18、個性特征與企業(yè)文化的相融性19、穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿?0、職位勝任能力綜合評價3面試人簽字（綜合辦公室）：面試人簽字（用人部門）：面試結果是否錄用錄用備用不錄用錄用部門錄用崗位到崗日期試用期工資核

4、定試用期：轉正：員工入職登記表職務信息姓名單位身份證號部門入職時間職務人員類型崗位基本信息性別出身日期民族身高體重血型戶籍類型籍貫戶口所在地電話手機常用郵箱通信地址郵編緊急聯(lián)系人姓名關系緊急聯(lián)系人電話工作經歷起止日期工作單位所在部門工作崗位離職原因證明人教育經歷起止時間畢業(yè)院校所學專業(yè)所獲證書證明人聯(lián)系方式4職稱 / 證照信息證照名稱發(fā)證機構所在省市發(fā)證日期發(fā)證機關證照編號本單位職務變更情況變更日期原部門原職務變更后部門變更后職務變動原因干部信息采集表1 個人基本信息姓名：曾用名：性別：出生日期：年月日身份證號碼（18 位）：政治面貌：黨團 其它：民族：身高：cm體重：kg血型：出生地：戶口所

5、在地：現(xiàn)居住地址：郵編：電話：手機：MSN：E-mail：緊急聯(lián)系人：姓名：手機：電話：地址：郵編：2 婚姻與家庭狀況婚史：未婚初婚離異單身再婚配偶：姓名出生日期學歷兩地分居：是否工作單位職務電話手機通訊地址郵編E-mail父親：健在：是否健康狀況：良好一般較差姓名出生日期工作單位電話通訊地址郵編手機母親：健在：是否健康狀況：良好一般較差姓名出生日期工作單位電話通訊地址郵編手機子女：姓名性別出生日期學習 / 工作單位5姓名性別出生日期學習 / 工作單位3 教育狀況最高學歷：博研碩研 大本 大專 中專 其它：學位教育經歷（自高中開始）起止年月學校名稱專業(yè)所獲證書 / 學位證明人其它：4 培訓經歷

6、起止年月培訓機構課程名稱培訓內容系統(tǒng)自學的課程：_ _5 專業(yè)技能職稱名稱：審批機關發(fā)證日期證書編號職稱名稱：審批機關發(fā)證日期證書編號外語能力：語種_；閱讀 _；寫作 _；聽力 _；交談 _語種 _；閱讀 _；寫作 _；聽力 _；交談 _所在專業(yè)學會、協(xié)會：科研成果或專有技術：論文或著述：6 加入卓立后工作經歷起止年月單位 / 部門名稱崗位 / 職務主要工作職責描述67 加入卓立前工作經歷起止年月單位名稱崗位 / 職務主要工作職責描述本人承諾，以上所填寫內容皆屬事實。否則，本人愿自動離職，并承擔由此引起的一切后果。姓名入職日期試用期工作任務及成績申請人 自我綜合評價填寫個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對公司/

7、部門的建議用人部直接上門審核級評價填表人簽名：填表日期： _年 _月 _日轉正申請表部門崗位申請日期業(yè)務成績：優(yōu)異合格不合格個人品質：7綜合評定意見：轉正意見： 提前轉正按期轉正延期轉正不予留用部門領導評價及確認轉正面談記錄綜合辦公室經過綜合考評，部門已獲準于年月日轉正。審核部門領導審批簽字：總經理審批工作調動審批表姓名性別出生年月學歷專業(yè)畢業(yè)學校入職日期申請調動日期到崗日期員工信息本單位工作履歷調動類型調轉?晉升 ?降級?借調是否有考核期考核期限調動調動原因信息調動前調動后部門部門8崗位崗位離崗時間到崗日期主要工作業(yè)績主要工作內容部門領導部門領導評價及確認評價及確認部門分管領導部門分管領導評

8、價及確認評價及確認調整前薪資調整后薪資薪資調整日期綜合辦公室部門領導評價意見及確認總經理意見離職申請表姓名部門崗位申請日期離職日期入職日期申請人填寫離職原因9感謝您對卓立的辛勤付出與貢獻，請在這里留下您對我們的寶貴意見，謝謝！用人部門審核綜合辦公室審核總經理審批對公司 /部門的建議直接上級評價及確認部門領導評價及確認離職面談記錄部門領導評價及確認離職確認已獲準于年月日離職。請依員工異動移交表所載項目辦好工作員工異動移交單姓名部門崗位異動類型離職內部調動異動審批是否完成是否離崗時間工作移交工作交接工作內容完成情況被移交人10工作中形成的文件、資料：財務部相關事項經辦人辦理日期有無工作相關未清財務

9、事項：無有 :有無個人相關未清財務事項：無有 :供應部相關事項經辦人辦理日期電腦、密碼辦公設備通訊設備工具其他辦公室相關事項經辦人辦理日期辦公室鑰匙門禁卡借閱的圖書、資料宿舍退房及用品驗收其他 OA 注銷考勤轉移工資關系轉移或結算社保關系轉移或注銷內部檔案轉移解除勞動合同通知書先生 /小姐：依據勞動合同法 相關規(guī)定，公司依法解除此前您與卓立公司訂立的勞動11合同 (合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是：1.過失性解除 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 嚴重違反公司的規(guī)章制度的; 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造

10、成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的 ; 因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; 被依法追究刑事責任的。2.員工自動離職 自動離職因為上述原因，您的勞動合同于年月日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：1.您薪資結算至年月日，計元 ;2.此種情形下： 公司需要支付給您相當于月工資的經濟補償金，計元。 公司不需要支付經濟補償金。請您于年月日前按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。邯鄲市卓立精細板材有限公司年月簽收回執(zhí)本人已收到公司于年月發(fā)出的解除勞動合同通知書，并對通知中所述事項無任何異議。被通知方 (簽名或蓋章 )：年月12解除勞動合同協(xié)議甲方：乙方：甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同， 現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自年月起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2、甲方為乙方繳納社會保險至年月日止。3、甲方根