四、錯了就承認吧

1、人力資源管理人力資源管理張霸瀚張霸鵬一日騰風起大鵬一日騰風起 翻江倒海宇宙里翻江倒海宇宙里尋得志同道合士尋得志同道合士 國富民安世無敵國富民安世無敵Zhang ba han126 com四、錯了就承認吧四、錯了就承認吧其實如果能坦誠面對自己的弱點和錯誤，再拿出足夠的勇氣去承認它、面對它，不僅能彌補錯誤所帶來的不良后果，在今后的工作中更加謹慎端正，而且能力口深領(lǐng)導和同事對你的良好印象，從而更能很好地施展個人的影響力。某公司財務(wù)處小陸一時粗心，錯誤地給一位請病假的員工發(fā)了全薪。在他發(fā)現(xiàn)這項錯誤之后，首先想到的是最好想辦法蒙混過去，千萬別讓老板知道，否則肯定會對他的辦事能力

2、有所懷疑。 于是他匆匆找到那位員工，說必須糾正這項錯誤，求他悄悄退回多發(fā)的薪金。但遭到斷然拒絕，理由是公司給發(fā)多少就領(lǐng)多少。小陸很氣憤，他明白這位員工是故意拿他一把，因為他肯定不敢公開聲張，否則老板必然知道。真是乘人之危。氣憤之余的小陸平靜地對那位員工說：“那好，既然這樣，我只能請老板幫忙了。我知道這樣做一定會使老板大為不滿，但這一切混亂都是我的錯，我必須在老板面前承認?！本驮谀俏粏T工還站在那里發(fā)呆的時候，小陸已大步走進了老板的辦公室，告訴他自己犯了一個錯誤，然后把前因后果都告訴了他，并請他原諒和處罰。 老板聽后大發(fā)脾氣地說這應(yīng)該是人事部門的錯誤，但小陸重復地說這是他自己的錯誤，老板于是又大聲

3、地指責會計部門的疏忽，小陸又解釋說不怪他們，實在是他自己的錯，但老板又責怪起與小陸同辦公室的另外兩個同事起來，可小陸還是固執(zhí)地一再說是他自己的錯，并請求處罰。最后老板看著他說：“好吧，這是你的錯，可X X X(那位錯領(lǐng)全薪的員工)那小子也太差勁了!”這個錯誤于是很輕易地糾正了，并沒給任何人帶來麻煩。 自那以后，老板更加看重小陸了，因為他能夠知錯認錯，并且有勇氣不尋找借口推脫責任。事實上，一個人有勇氣承認自己的錯誤，也可以獲得某種程度的滿足感。這不僅可以消除罪惡感和自我保護的氣氛，而且有助于解決這項錯誤所制造的問題?？突嬖V我們，即使傻瓜也會為自己的錯誤辯護，但那些有影響力的人就能勇敢地承認自

4、身的錯誤，并為此更容易獲得他人的尊重。在西方歷史上有一個生動的戰(zhàn)例，就是畢克德的那次沖鋒戰(zhàn)。在那慘痛的七月的一個下午，他得意地騎著馬，奔向聯(lián)軍陣線，那股英武的姿態(tài)，贏得所有土兵的喝彩，并都追隨著他向前挺進。北方聯(lián)軍陣線的軍隊，遠遠朝這邊看來，看到這樣的隊伍，也禁不住一陣低聲贊美。畢克德帶領(lǐng)的軍隊，迅捷地往前推進，經(jīng)過果園、農(nóng)田、草地，穿過峽谷敵人的炮火朝他們猛烈襲來，可是他們依然勇敢地向前推進。突然間，埋伏在山背石墻隱僻處的聯(lián)軍，從后面一涌而出，朝著沒有準備的畢克德的軍隊槍炮齊發(fā)，山頂烈火熊熊，有如火山爆發(fā)。在幾分鐘內(nèi)，畢克德帶領(lǐng)的5000大軍，幾乎有一大半都倒了下來。阿密斯特帶著殘余的軍隊，

5、躍過石墻，用刀尖挑起軍帽，大聲呼喊：“弟兄們，殺啊!”頓時南軍的土氣大增，他們搶過石墻，與敵人短兵相接，一陣肉搏后，終于把南軍的戰(zhàn)旗，豎立在那座山頂上。戰(zhàn)旗飄揚在山頂，雖然時間很短暫，卻是南方盟軍戰(zhàn)功的最高紀錄。 畢克德在這場戰(zhàn)役中，雖然獲得了人們對他的勇氣的贊譽，可是也是他失敗的開始李將軍失敗了!他知道已無法深入北方。南軍失敗了!李將軍受到沉重的打擊，懷著悲痛和懊喪的心情，向南方同盟政府總統(tǒng)戴維斯提出辭呈，請另派“年富力強的人”前來統(tǒng)帥軍隊。如果李將軍把畢克德的慘敗，歸罪到別人身上，他可以找出幾十個借口有些師長不盡職、馬隊的增援太遲，未能及時協(xié)助步兵進攻。這里不是，那里不對，可以找出很多理由

6、來?？墒抢顚④姴回焸淦渌?。當畢克德帶領(lǐng)殘軍回來時，李將軍只身單騎去迎接他們，令人敬畏地自責說：“這都是我的過錯，這次戰(zhàn)役的失敗，我應(yīng)該負所有責任?！泵d史冊的名將中，很少人有這種勇氣和品德，但有影響力的人一般都敢于承認自己的錯誤。因此，如果你想做個有影響力的人，那么，請接受以下這些建議：1即使錯了，也不要自責太深，更不用自怨自艾，看輕自己。你應(yīng)當把這次犯錯當作一種新的經(jīng)驗，從中吸取教訓，獲得智慧，吃一塹，長一智。2假若你的錯必須向別人交代，與其替自己找借口逃避責難，不如勇于認錯，在別人沒有機會把你的錯到處宣揚之前，對自己的行為負起一切的責任。3如果你在工作上出錯，要立即向領(lǐng)導匯報自己的失誤，這樣當然有可能會被大罵一頓，可是上司的心中卻會認為你是一個誠實的人，將來或許會對你更加倚重。你所得到的可能比你失去的還多。4如果你所犯的錯誤可能會影響到其他同事的工作成績或進度時，無論同事是否已經(jīng)發(fā)現(xiàn)這些不利影響，都要趕在同事找你“興師問罪”之前主動向他道歉、解釋，千萬不要企圖自我辯護，推卸責任，否則只會火上澆油，令對方更加憤怒。每個人都會犯錯誤，尤