建筑設計公司員工規(guī)章制度

1、建筑設計公司員工規(guī)章制度建筑設計公司員工規(guī)章制度建筑設計公司員工規(guī)章制度1、工作時間上午工作時間為9:0012:00, 下午工作時間為14:0018:00.2 、加班 在正常加班的情況下，公司給予員工餐費及車費的補貼（走報銷流程）3、考勤以下幾點是要注意的：1、每個月 8 次不定期考勤，允許半小時內(nèi)遲到按每次 100 元罰款；3 次，超出部分2 、無故曠工半天罰款 100 元，全天罰款 200, 并通報批評。3 、若員工請假半天需提前向宋姐報備，臨時請假或一天及一天以上需熊總批示（可用微信或 QQ）。4 、 員工外出工作前須向公司負責人說明外出原因、返回公司時間及是否需用公車，公司可酌情安排，

2、否則視為外出辦私事。5 、 當月全勤者（不遲到），公司獎勵 100 元，并通報表揚。4 、安全廣州智海旨在向所有員工提供一個安全和健康的工作環(huán)境。下班后，每個辦公區(qū)域的最后一名員工離開前需檢查該區(qū)域門窗、水電及各種電器設備是否安全關閉， 公司最后一個離開辦公室的員工必須再次落實并檢查全公司門窗、 水電及各種電器設備， 防止安全事故發(fā)生。最后一位員工離開公司時，確保大門鎖好，密碼鎖的鎖頭扣入鎖眼中。 外來人員（快遞、辦信用卡 ）只能在公司的入口處辦理相關內(nèi)容，閑雜人等不得在辦公室內(nèi)隨意亂轉(zhuǎn)。若是甲方，在中庭或是相關負責人的辦公區(qū)域招待。 PS: 下班后，辦公室電腦一律關機，不允許出現(xiàn)關機下載等與

3、工作無關的操作。5 、工作行為原則作為廣州智海團體的成員， 員工的個人行為方面也要對公司負責， 在任何時候員工的行為都要表現(xiàn)出和公司的高度統(tǒng)一。這不僅包括尊重他人的權(quán)力和感受，也要求員工在工作中及工作以外不要有任何可能對自己、同事和公司有害的行為。 因為這會對公司造成不良影響。以下行為是公司認為應該避免的：（1）泄漏公司機密（2）私自拆裝個人電腦（3）工作時間下載電影， 玩游戲等（若被網(wǎng)管查獲， 斷網(wǎng)一周！）（4）上班時間個中午休息時間聽音樂的請佩戴好自己的耳機 此外，公司要求每位員工積極使用微信工具， 方便公司在工作上的業(yè)務聯(lián)系。6 、個人儀表 每位員工的著裝代表著廣州智海的形象， 因此公司

4、要求員工在衣著和行為方面都有適當?shù)目紤]。 在和客戶會面時雇員應該選擇正式的商業(yè)服飾。 對于個人儀表問題，提出以下幾點：（1）工作時間不允許穿拖鞋；（2）女生每天需淡妝上班；（3）男生每天需梳洗干凈（刷牙、洗臉、洗頭、洗澡） ，衣著整潔干凈，不允許兩天著裝相同。（4）公司會安排夏 秋兩套定制服裝！ 7. 辦公環(huán)境的保持 員工應保持工作環(huán)境的整潔， 所有員工都有責任和義務維護公司辦公員工應保持工作環(huán)境的整潔， 所有員工都有責任和義務維護公司辦公區(qū)域的整潔和環(huán)境衛(wèi)生， 做到一周打掃一次個人的辦公區(qū)域， 允許在辦公桌上擺放小型盆栽做裝飾； 公共場所及廁所不允許抽煙， 抽煙到指定吸煙；廁所處理個人問題需

5、要速戰(zhàn)速決， 男生小便時盡量貼近小便池并且不允許用馬桶小便。 公司公用面積的衛(wèi)生由公司安排專人負責。（包括門廳、衛(wèi)生間、各個辦公室等）。其他人員應注意保持衛(wèi)生，茶葉不得倒入洗臉池內(nèi)。 各人負責自己工作臺范圍的衛(wèi)生， 每日上班前應做清潔， 隨時保持工作臺面整潔， 物品和辦公用品的擺放應符合整潔方便的原則，下班前應清空垃圾筒。 PS: 請大家自覺傾倒廁所垃圾桶垃圾， 吃完的一次性餐具扔到辦公區(qū)域外的垃圾桶， 不允許辦公室過早，以免影響辦公環(huán)境。另，員工不得使用公司的一次性杯子，請自備茶杯！ 8. 辦公用品管理制度1 、本規(guī)定所指辦公用品包括辦公文具、計算機耗材、傳真機耗材、復印機耗材及其他辦公消耗

6、品等。如若耗材出現(xiàn)問題，請上報相關負責人處理。2 、員工使用打印機是遵循節(jié)約的原則，能使用雙面打印的盡量雙面打印或是用廢舊紙張打印， 避免打印紙的鋪張浪費。 如若打印機出現(xiàn)卡紙等問題，請不要亂自處理，跟宋姐報備，請專人解決問題。PS:關于吃飯的問題，請大家能吃多少添多少，不要浪費，否則懲罰參與廚房勞動一周。小企業(yè)員工規(guī)章制度電子商務公司員工規(guī)章制度工作總結(jié)格式（范本）總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。（一）基本情況。1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述， 有的比較簡單，

7、 有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、 有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。3. 經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。（二）寫好總結(jié)需要注意的問題1 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，

8、更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。3 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。年度工作計劃格?( 范文）一、為什么要寫工作計劃:1、計劃是提高工作效率的有效手段工作有兩種形式：一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）二、積極式的工作（防火式的工作：預見災難和錯誤， 提前計劃，消除錯誤）寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點，年度工作計劃格式 :1 、

9、讓自己做到清清楚楚、明明白白，計劃是我們走向積極式工作的起點。2 、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃， 對于一個不斷發(fā)展壯大， 人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。 因為企業(yè)的問題并不多， 溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。記得當時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家： “有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責

10、人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家： “又有誰了解咨詢部的工作”， 這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答。現(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。這時，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見 ，停頓片刻”，“因為 我們的工作是無形的， 誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。 所以我們需要把我們的工作化無形為有形，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸

11、動的。3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動系統(tǒng)驅(qū)動）有了工作計劃， 我們不需要再等主管或領導的吩咐， 只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。 我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了，通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式， 這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。二、工作計劃怎么寫首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。 我們拒絕華麗的詞藻， 歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。如何才能做出一分良好的工作呢？總結(jié)當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素

12、。工作計劃四大要素： ?(1) 工作內(nèi)容 （做什么： WHAT）?(2) 工作方法 ?（怎么做： HOW）?(3) 工作分工 （誰來做： WHO）?(4) 工作進度 （什么做完： WHEN）缺少其中任何一個要素， 那么這個工作計劃就是不完整的、 不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。 在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行工作計劃寫出來， 目的就是要執(zhí)行。 執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了， 執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。 出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題

13、”。 執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。 同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行， 不僅僅是執(zhí)行人員的問題， 也是寫計劃的人的問題。首先，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。其次，各部門每月工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。 目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門， 通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。另外，工作計劃應該是可以調(diào)整的。 當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對

14、其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中， 部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時， 就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。 不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字， 并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。工作計劃書格式工作計劃書的格式應包括標題、正文和落款三項。1、標題計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱；計劃時限；計劃內(nèi)容摘要；計劃名稱。一般有以下三種寫法：（ 1）四種成分完整的標題，如××村二 oxx 年規(guī)劃要點。其中“××村”是計劃單位

15、； “二 oxx 年”是計劃時限； “規(guī)劃”是計劃內(nèi)容摘要；“要點”是計劃名稱。（ 2）省略計劃時限的標題，如廣東省商業(yè)儲運公司實行經(jīng)營責任制計劃。（ 3）公文式標題，如 xx 省關于二 oxx 年農(nóng)村工作的部署。計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼；計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，可以省略；計劃內(nèi)容要標明計劃所針對的問題；計劃名稱要根據(jù)計劃的實際， 確切地使用名稱。 如所訂計劃還需要討論定稿或經(jīng)上級批準，就應該在標題的后面或下方用括號加注“草案”、 “初稿”或“討論稿”字樣。如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上具名。2、正文除寫清指導思想外，大體上應包含以下三方面

16、的事項：（ 1）目標。這是計劃的靈魂。計劃就是為了完成一定任務而制訂的。目標是計劃產(chǎn)生的導因，也是計劃奮斗方向。因此，計劃應根據(jù)需要與可能，規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的任務和應達到的要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。（ 2）措施。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法， 這是實現(xiàn)計劃的保證。 措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等?？傊?，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。（ 3）步驟。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。 每項任務，在完成過程中都有階段性， 而每個階段又

17、有許多環(huán)節(jié)， 它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。執(zhí)行希望，需在正文的最后寫出，為計劃的結(jié)尾部分。但是，這部分的內(nèi)容，要看實際情況決定要不要。3、落款在正文結(jié)束的后下方， 制訂計劃的日期（如標題沒有寫作者名稱，這里應一并注明）。此外，如果計劃有表格或其他附件的，或需要抄報抄送某些單位的，應分

18、別寫明。學習計劃格式一份好的學習計劃大致包括三方面的內(nèi)容:學習計劃格式 :一、進行自我分析 ?我們每天都在學習，可能有的同學沒有想過我是怎樣學習的這個問題，因此制訂計劃前首先進行自我分析。?1、分析自己的學習特點， 同學們可以仔細回顧一下自己的學習情況，找出學習特點。各人的學習特點不一樣：有的記憶力強，學過知識不易忘記；有的理解力好，老師說一遍就能聽懂；有的動作快但經(jīng)常錯；有的動作慢卻很仔細。 如在數(shù)學學習中有的理解力強、 應用題學習好；有的善于進行口算，算得比較快，有的記憶力好，公式定義記得比較牢；有的想象力豐富，善于在圖形變換中找出規(guī)律。所以幾何學習比較好 你可以全面分析。 ?2、分析自己的學習現(xiàn)狀，一是和全班同學比，確定看自己數(shù)學成績在班級中的位置，還常用 " 好、較好、中、較差、差 " 來評價。二是和自己數(shù)學成績的過去情況比，看它的發(fā)展趨勢，通常用 " 進步大、有進步、照常、有退步、退步大 "