20XX外資企業(yè)勞動合同范本

1、20XX外資企業(yè)勞動合同范本甲方名稱：乙方姓名：甲方因生產(chǎn)需要，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招、 聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及 同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：一、工作任務及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)需要在崗位，承擔工作任務，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調(diào)整乙方崗位工種， 如乙方認為難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用期：合同期從一九年月日起至年月 日，試用期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定 級定薪，不合格可延期或辭退。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1. 勞動

2、時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預計加班小時，月加班時間不超過 36小時。2. 勞動報酬：按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn) 行有關規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、 工作性質，暫定為每日工資元x =月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算， 具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工 資的%咅償乙方損失。獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般 每月元至元;年終獎金每

3、年視效益另定。加班工資：法定節(jié)日為%公休假日和平時為%從事夜間工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3.勞動保險和福利待遇；甲方必須按規(guī)定為乙方辦理 退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金 乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應 根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工 齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%年至年為%年至年為%；年的以上為%其醫(yī)藥費報銷%或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī) 藥費應實報實銷。乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 100 %的月工資及生活補貼和全勤獎。在合同期內(nèi)，乙方 服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定

4、每年為其安排探親假一一 次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安 排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排 探親假，其探親假為天；滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼;路費按規(guī)定報銷或實行包干制。法定節(jié)日及遇乙方 婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假 期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經(jīng) 選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選 先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生 產(chǎn)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。四

5、、勞動保護和勞動條件：1. 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護 用品： 丟失不補；保健食品： 。3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準 收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月丿元。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)

6、；3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物 ;4.上班工 作時間，不得做私事，不得看無關書報;5.保質保量完成當班、當月任務，不得投機取巧 ;6.聽從指揮，服從調(diào)配，不 得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；7.有事要請示報告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責任：1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同； 雙方一致同意的；符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的；乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；乙方患病或非因工負傷，經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍 不能從事正常工作的；甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整期間需 要裁減人員的；甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化， 經(jīng)勞動主管部門確

7、認無法調(diào)劑的富余人員；2. 有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn)；乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。3. 乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失 的；服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重 錯誤的。4. 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的

8、醫(yī)療期間的 ；女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳 期內(nèi)的；前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假 期內(nèi)的。5. 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的；人格受到甲方負責人侮辱的；甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法 權益的；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件 惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；經(jīng)有關部門批準，至厝港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。6. 任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7. 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟 損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接 經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方個月工資。8. 乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補償金：合同期滿終止勞動合同的；依本合同第六條第一款第一、四、 五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的。補助費標準按乙方 在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當 年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的，按一年工齡 計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。9. 按照本合同第六條第1款第項解除勞動合同的， 甲 方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。