工會基礎知識1016新

1、工會工作基礎知識鄧小燕授課提綱一、工會是什么二、為什么要有工會三、工會做什么四、工會應該怎樣做一、什么是工會一、什么是工會（一）工會的性質(zhì)（一）工會的性質(zhì)1、工會的階級性、工會的階級性 工會是實現(xiàn)工人階級利益的組織形式工會是實現(xiàn)工人階級利益的組織形式 工會會員成分具有階級性工會會員成分具有階級性 中國工會必須接受工人階級政黨的領導中國工會必須接受工人階級政黨的領導 2、工會的群眾性、工會的群眾性 工會會員的廣泛性 會員成分：工會法第三條規(guī)定：“以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利?！甭毠と霑那疤釛l件必須是自愿 入會必須

2、具備的兩個重要條件：一是以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系；而是承認工會章程。工會內(nèi)部生活的民主性： 活動方式和工作方式： 工會系統(tǒng)組織內(nèi)部： 3、工會的政治性 工會必須與黨保持高度一致 工會工作必須服從服務于黨的中心工作 工會通過多種途徑參與政治活動4、工會的本質(zhì)就是階級性、群眾性和政治性的有機統(tǒng)一 群眾性以階級性為限度 階級性以群眾性為基礎 群眾性以政治性為保證 （二）工會的地位（二）工會的地位 工會的地位，是指工會在國家政治、經(jīng)濟、文化、社會生活中所處的位置，它由工人階級的地位、工人階級政黨的地位、國家的性質(zhì)所決定，由法律所確認和保障。 1、工會的政治地位、工會的政治地位（

3、1）工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶 工會與黨組織的關系：工會與黨組織的關系：工會與共產(chǎn)黨的關系是工人階級群眾與自己先鋒隊的關系（被領導和領導的關系）；工會必須要堅持黨的領導；黨要加強和改善對工會的領導 （2）工會是國家政權(quán)的重要支柱 工會與政府的關系：（3）工會是職工群眾合法權(quán)益的代表者 包括兩層含義： 一是從宏觀上看，工會在政府面前代表廣大職工群眾的具體利益和要求； 二是從微觀上看，工會在基層企事業(yè)行政面前代表本單位職工群眾的具體利益和要求。 2、工會的經(jīng)濟地位、工會的經(jīng)濟地位 工會的經(jīng)濟地位是指在社會經(jīng)濟領域和企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)中協(xié)調(diào)勞動關系的地位和作用。工會與企業(yè)的關系： 企業(yè)工會工作條例規(guī)

4、定：企業(yè)工會與企業(yè)行政具有平等的法律地位。相互尊重，相互支持、平等合作，共謀企業(yè)發(fā)展。 工會與企業(yè)行政：工會與企業(yè)行政：可以通過民主協(xié)商會、民主議事會、聯(lián)席會議、勞資懇談會等形式，建立溝通協(xié)商制度。 因此，工會支持企業(yè)依法行使管理權(quán)，動員和組織職工完成各項生產(chǎn)工作任務；企業(yè)應依法支持工會履行職責，為工會開展工作創(chuàng)造必要條件；企業(yè)要承認工會是職工的代表，接受工會組織職工民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工的合法權(quán)益。工會與會員職工的關系 3、工會的法律地位、工會的法律地位 工會的法律地位是工會政治地位和經(jīng)濟地位等在法律上的確認和保障。工會的法律地位表現(xiàn)為工會的法定權(quán)利、義務和工會的法人資格等。

5、工會的權(quán)利 從法定權(quán)利角度來看，工會的代表權(quán)是工會各項權(quán)利的前提，工會的維護權(quán)、參與權(quán)、平等協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)是實質(zhì)內(nèi)容。工會的代表權(quán)工會的代表權(quán) 工會的代表權(quán)是指工會有代表職工合法權(quán)益的權(quán)利。工會的維護權(quán)工會的維護權(quán) 工會的維護權(quán)是指工會有依法維護職工合法權(quán)益的權(quán)利。工會的參與權(quán)工會的參與權(quán) 工會的參與權(quán)是指工會依法享有代表職工參與國家和社會事務的管理以及參與企事業(yè)管理的權(quán)利。 工會的協(xié)商談判權(quán)工會的協(xié)商談判權(quán) 工會的協(xié)商談判權(quán)是指工會依法享有代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保障福利等事項進行協(xié)商談判，簽訂集體勞動合同的權(quán)利。 工會的監(jiān)督權(quán)工會的監(jiān)督權(quán) 工會的監(jiān)督

6、權(quán)是指工會依法享有對國家行政機關各企事業(yè)單位行政在執(zhí)行國家勞動法律、法規(guī)和相關政策上有監(jiān)督的權(quán)利。 工會的義務 一是維護國家政權(quán)，支持企事業(yè)行政工作； 二是動員和組織職工參加社會主義經(jīng)濟建設； 三是教育職工，提高職工素質(zhì)工會的法人資格是工會法律地位的實現(xiàn)條件工會的法人資格是工會法律地位的實現(xiàn)條件 工會的法人資格使工會在民事活動中具有與其他法人平等的地位。 工會依法擁有獨立的財產(chǎn)和經(jīng)費。 工會的法人資格是由法定代表人即工會主席體現(xiàn)的。 二、為什么要有工會二、為什么要有工會（一）從工會的產(chǎn)生來看工會存在的必然性（一）從工會的產(chǎn)生來看工會存在的必然性 工會是社會經(jīng)濟矛盾的必然產(chǎn)物。（二）從工會立法來

7、看工會存在的法律基礎（二）從工會立法來看工會存在的法律基礎 1、我國工會立法的背景、我國工會立法的背景 具體地講，社會經(jīng)濟的矛盾主要表現(xiàn)為勞動關系的矛盾，勞動關系矛盾的存在是工會繼續(xù)存在和發(fā)展的社會基礎。隨著改革開放和私營經(jīng)濟的發(fā)展，我國勞動關系顯得更加復雜。因此 ，在這種情況下，國家非常有必要用法律來規(guī)范工會以勞動者代表來保護勞動者的合法權(quán)益的身份。2、工會立法的目的、工會立法的目的3、其他相關法律配套措施、其他相關法律配套措施 （三）從勞動關系的現(xiàn)狀來看工會存在（三）從勞動關系的現(xiàn)狀來看工會存在的必要性的必要性1、社會階層的多樣化和復雜化、社會階層的多樣化和復雜化 全國社會成員劃分為10個

8、階層：國家與社會管理者階層、經(jīng)理人員階層、私營企業(yè)主階層、專業(yè)技術(shù)人員階層、辦事人員階層、個體工商戶階層、商業(yè)服務業(yè)人員階層、產(chǎn)業(yè)工人階層、農(nóng)業(yè)勞動者階層、城鄉(xiāng)無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者階層。 2、市場經(jīng)濟的組成部分多樣化、市場經(jīng)濟的組成部分多樣化 改革開放以來，我國形成了以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度。 非公有制經(jīng)濟主要包括：個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟、外資經(jīng)濟等。其中，外資經(jīng)濟又包括：中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營中的境外資本部分以及外商獨資企業(yè)。 3、勞動關系矛盾凸現(xiàn)，勞動關系緊張、勞動關系矛盾凸現(xiàn)，勞動關系緊張 現(xiàn)在仍然存在許多侵犯勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象。 勞動關系矛盾凸現(xiàn)，主要

9、表現(xiàn)在勞動爭議案件數(shù)量大幅度上升。 勞動爭議案件除了數(shù)量上激增之外，勞動關系矛盾也由隱形走向顯性，甚至走向極端。河南新飛電器數(shù)千名職工維權(quán)罷工 武漢一工地載人電梯墜落致19人遇難長沙吊瓶環(huán)衛(wèi)張海超開胸驗肺事件三、要工會干什么三、要工會干什么工會的職能工會的職能 工會職能是指工會通過職責的明確和履行所工會職能是指工會通過職責的明確和履行所發(fā)揮出的社會功能，體現(xiàn)工會的基本性質(zhì)，規(guī)范發(fā)揮出的社會功能，體現(xiàn)工會的基本性質(zhì)，規(guī)范工會的社會實踐活動。工會的社會實踐活動。維護職能維護職能維護職工合法權(quán)益（維護是維護職工合法權(quán)益（維護是基本職責）基本職責） 1、職工合法權(quán)益的內(nèi)容、職工合法權(quán)益的內(nèi)容 勞動經(jīng)濟

10、權(quán)益： 民主政治權(quán)利： 精神文化權(quán)利：2、中國特色社會主義工會維權(quán)觀的主、中國特色社會主義工會維權(quán)觀的主要內(nèi)容要內(nèi)容以職工為本主動維權(quán)依法維權(quán)科學維權(quán) 3、工會維權(quán)的實現(xiàn)途徑工會維權(quán)的實現(xiàn)途徑源頭維權(quán)工會在源頭上要參與國家法律法規(guī)和政策的研究制定。工會要參加勞動關系三方協(xié)商組織。工會要參加勞動爭議仲裁組織。工會要提供法律服務。 基層工會維權(quán)幫助和代表職工簽訂勞動合同和集體合同。監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動法。主持勞動爭議調(diào)解工作。參與職能參與職能組織職工參與民主組織職工參與民主管理管理1、工會的參與職能 工會的參與職能是指工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企事業(yè)單位民主管理的職能。這項職能

11、是社會主義國家賦予職工群眾的一項民主參與、監(jiān)督的權(quán)利。2、工會參與管理的兩個層次： 宏觀參與：宏觀參與： 微觀參與：微觀參與： 職工代表大會制度； 廠務公開制度； 職工董事職工監(jiān)事制度； 聯(lián)合職代會或區(qū)域（行業(yè)）職代會制度。教育職能教育職能教育和引導職工不教育和引導職工不斷提高自身素質(zhì)斷提高自身素質(zhì)1、充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，推進職工素質(zhì)教育建設工2、用社會主義核心價值觀體系教育引領職工 3、全面提高職工科學文化技術(shù)素質(zhì)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動深入開展職工讀書活動開展崗位學習、練兵和技能比賽活動加強職工技能培訓充分發(fā)揮高技能人才示范引領作用4、大力開展企業(yè)文化、職工文化活

12、動宣傳教育活動科學知識與文化藝術(shù)的普及活動文藝演出和職工體育活動建設職能建設職能動員和組織職工參加單動員和組織職工參加單位的經(jīng)濟建設位的經(jīng)濟建設1、廣泛開展各種形式勞動競賽。 2、全面實施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。3、深入開展合理化建議活動。 4、做好勞模的評選、表彰、培養(yǎng)、管理和服務工作。 四、工會該怎么做四、工會該怎么做加強自身學習，建設學習型工會加強自身學習，建設學習型工會1、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝工會干部頭腦。2、堅持用中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論指導和推動工會工作。 3、堅持理論聯(lián)系實際。 4、努力建設學習型工會。 以“創(chuàng)建學習型工會、爭做知識型工會干部”活動為載體，努力建設學習型工會。圍繞中心，服務大局圍繞中心，服務大局1、工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，團結(jié)引導廣大職工主動參與改革開放、積極投身改革開放。2、工會要緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線。3、工會要加快推進以改善民生為重點的社會建設，解決包括人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。4、工會積極配合黨和政府把改革的力度、發(fā)展的