辦公室考核通報范文

1、精品文檔辦公室考核通報范文-WORD文檔，下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本，歡迎您借鑒參考閱讀和下載，侵刪。您的努力學(xué)習(xí)是為了更美好的未來！辦公室考核通報范文一各村 ( 場) 、社區(qū)和部門單位：2015 年，全鎮(zhèn)上下圍繞全縣工作大局，緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，全面完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)各線認(rèn)真考核，鎮(zhèn)黨委、政府集體審定，決定對 2015 年各單位綜合考評結(jié)果予以通報。 2016 年，全鎮(zhèn)各單位要緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，努力打造農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)“三張”名片，加力加速推動鲇魚須發(fā)展再上新臺階。年3月11日附 2015 年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人名單辦公室考核通報范文二

2、各縣 ( 市) 區(qū)人民政府、五大連池管委會：根據(jù)黑河市 XX 年社區(qū)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)考評意見( 黑市社辦發(fā) XX2號 ) 要求，市社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織了 XX年度城市社區(qū)工作目標(biāo)考評， 現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：一、社區(qū)建設(shè)的主要特點一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。 愛輝區(qū)、五大連池市全部解決了社區(qū)辦公服務(wù)用房。愛輝區(qū)12 個社區(qū)統(tǒng)一建成了“一站式服務(wù)大廳”和警務(wù)室、圖書室、愛心超市、綜合活動室等配套服務(wù)設(shè)施。嫩江縣解決社區(qū)辦公服務(wù)用房8 個，北安市解決社區(qū)用房3 個，遜克縣建成了1 個 300 平方米以上樣板社區(qū)。嫩江縣、五大連池市、 遜克縣落實社區(qū)辦公經(jīng)費1 萬元，達(dá)到了市政府關(guān)于進(jìn)一步加

3、強(qiáng)社區(qū)建設(shè)工作的意見的規(guī)定要求。愛輝區(qū)將每個社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2 萬元，同時為每個社區(qū)安排應(yīng)急經(jīng)費5000 元。二是社區(qū)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。社區(qū)黨支部陸續(xù)調(diào)整為黨總支，在職黨員實行雙重管理，發(fā)揮離退休黨員積極作用，形成了社區(qū)黨建工作新格局 ; 社區(qū)開展了 60 多項便民利民服務(wù)，建立了居民分類服務(wù)檔案，社區(qū)工作者記錄民情日記，每人聯(lián)系 100 戶不同類型居民，有針對性為居民服務(wù) ; 社區(qū)救助、就業(yè)、計生、文化、治安、衛(wèi)生、環(huán)境等各項事業(yè)加快發(fā)展 ; 涌現(xiàn)出全國救災(zāi)減災(zāi)示范社1精品文檔區(qū)、全國低保工作規(guī)范化社區(qū)、 首屆全省“十大社區(qū)工作者標(biāo)兵”-愛輝區(qū)長海社區(qū)主任李文艷等一批先進(jìn)集體和個人，提高

4、了社區(qū)知名度。三是居民對社區(qū)工作的滿意度進(jìn)一步提高。社區(qū)動員居民為四川地震災(zāi)區(qū)捐款 32 萬余元，提升了社區(qū)凝聚力 ; 社區(qū)有效發(fā)揮居民代表會議、 議事協(xié)商會議作用，建立了老年協(xié)會、服務(wù)類中介組織、文體活動團(tuán)隊等民間組織，廣泛開展了豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動，營造了健康向上的人文環(huán)境 ; 在處理突發(fā)事件、加強(qiáng)流動人口管理、 老城區(qū)拆遷改造、 維護(hù)社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。二、社區(qū)建設(shè)存在的主要問題一是社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不平衡。全市有 20 個社區(qū)沒有辦公服務(wù)用房，已經(jīng)解決的社區(qū)服務(wù)用房規(guī)模小、 標(biāo)準(zhǔn)低，實行“開放式辦公、 一站式服務(wù)”的社區(qū)少。二是資金投入不足。有的地方?jīng)]為社區(qū)配備電

5、腦、打印機(jī)等基本辦公設(shè)施 ; 社區(qū)辦公經(jīng)費不足，社區(qū)不能正常開展工作。三是部分社區(qū)規(guī)范化建設(shè)薄弱。社區(qū)檔案、規(guī)章制度、居務(wù)公開等不健全、不規(guī)范 ; 創(chuàng)新工作少 ; 社區(qū)工作者服務(wù)居民的務(wù)實作風(fēng)、 業(yè)務(wù)素質(zhì)、主動意識等還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三、 XX年度社區(qū)建設(shè)工作考評結(jié)果優(yōu)秀社區(qū)：愛輝區(qū)長海社區(qū)、溫馨社區(qū)、福龍社區(qū)，遜克縣金融社區(qū)，五大連池市建安社區(qū)，嫩江縣墨爾根社區(qū)，孫吳縣光明社區(qū)，北安市農(nóng)墾社區(qū)。良好社區(qū)：愛輝區(qū)人保財險社區(qū)、聯(lián)通社區(qū)、博文社區(qū)、熱電社區(qū)、郵政社區(qū)，遜克縣建國社區(qū)、育才社區(qū)，五大連池市?？瞪鐓^(qū)、陽光社區(qū)，嫩江縣嫩水社區(qū)、郵政社區(qū)、軍民社區(qū)、旭光社區(qū)，孫吳縣商茂社區(qū)、新華社區(qū)，北

6、安市百盛社區(qū)、鐵東社區(qū)、北苑社區(qū)、新綠社區(qū)。達(dá)標(biāo)社區(qū)：愛輝區(qū)金蘭社區(qū)、網(wǎng)通社區(qū)、鹿源春社區(qū)、金融社區(qū)，遜克縣山湖社區(qū)、共建社區(qū)，五大連池市聯(lián)通社區(qū)、國土資源社區(qū)、天鵝社區(qū)，嫩江縣回民社區(qū)、四季青社區(qū)、東風(fēng)社區(qū)、警民社區(qū)、繁華社區(qū)、立新社區(qū)、四季鮮社區(qū)，孫吳縣建華社區(qū)、永興社區(qū)、鐵北社區(qū)，北安市冠安社區(qū)、 弘北社區(qū)、法華社區(qū)、熱電社區(qū)、海圣社區(qū)、慶民社區(qū)、慶新社區(qū)、東北亞社區(qū)、人和社區(qū)、電業(yè)、通2精品文檔達(dá)社區(qū)、北新社區(qū)、業(yè)旺社區(qū)、園林社區(qū)，五大連池管委會石龍西社區(qū)、石龍東社區(qū)。請各縣 ( 市) 區(qū)政府、五大連池管委會按照 市政府關(guān)于調(diào)整全市社區(qū)工作者福利待遇和加強(qiáng)社區(qū)工作經(jīng)費管理的通知規(guī)定，兌

7、現(xiàn)社區(qū)工作者XX年度社區(qū)工作目標(biāo)考評獎勵資金， 落實調(diào)整后的社區(qū)工作者生活補(bǔ)貼，足額落實社區(qū)辦公經(jīng)費，確保社區(qū)服務(wù)工作正常開展。同時，按照市政府XX年至 XX 年城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書 的目標(biāo)要求， 抓好各項任務(wù)落實， 推進(jìn)全市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。xxxx年月日辦公室考核通報范文三各鎮(zhèn)衛(wèi)生院：根據(jù)山陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法 ( 試行 ) ，我局將具體任務(wù)細(xì)分為基本醫(yī)療服務(wù)、藥品“三統(tǒng)一”等重點工作、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、財務(wù)財產(chǎn)管理、新農(nóng)合管理、衛(wèi)生院內(nèi)部管理、 人力資源管理、群眾滿意度 ( 包括“三好一滿意”活動 ) 八部分，分屬于醫(yī)政股、公衛(wèi)辦、計財股、合療辦、辦公室、人事股、黨辦 ( 醫(yī)

8、改辦 ) 七股室，各股室根據(jù)工作實際，制定考核細(xì)則，認(rèn)真實施考核。現(xiàn)將第三季度考核情況通報如下：一、考核結(jié)果經(jīng)考核，城關(guān)、銀花、中村、色河鋪、十里鋪、高壩店、楊地、西照川、蓮花池、王莊、小河口、兩嶺、石佛寺、元子街 14 所衛(wèi)生院得分在 90 分以上，確定為“優(yōu)秀”，全院第三季度績效工資總額可以上浮 30%，院長的個人本季度考核系數(shù)為 0.3 ，參與績效工資分配 ; 天竺山、雙坪、天橋、王閻、漫川關(guān)、延坪、法官、板巖、牛耳川、戸家垣 10 所衛(wèi)生院得分在 8090 分之間 ( 不包括 90 分) ，確定為良好，全院第三季度績效工資總額可以上浮 20%，院長的個人本季度考核系數(shù)為 0.2 ，參與

9、績效工資分配 ; 南寬坪、黃龍、二峪河 3 所衛(wèi)生院得分在 6080分之間 ( 不包括 80 分) ，確定為合格，全院第三季度績效工資總額可以上浮10%，院長的個人本季度考核系數(shù)為 0.1 ，參與績效工資分配 ( 伍竹、葛條公共衛(wèi)生工作并入城關(guān)， 西泉并入延坪， 未單獨考核， 因此這三所衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作考核可參照并入衛(wèi)生院的考核結(jié)果執(zhí)行，本通報未單獨反饋 ) 。具體結(jié)果見附表。3精品文檔二、存在問題( 一) 醫(yī)療服務(wù)不能滿足群眾需求。 存在服務(wù)不規(guī)范、 不到位問題， 醫(yī)療文書不健全，衛(wèi)生院管理問題較多， 醫(yī)療安全隱患極大。 對于存在的問題個別院長認(rèn)識不足，不管不問，不認(rèn)真研究解決 ; 對于客

10、觀存在的一些困難，如沒有合法醫(yī)師、儀器設(shè)備不足、 原來臨床使用的部分藥品短缺等問題， 不耐心向群眾解釋而是生硬地推諉， 群眾意見很大， 不斷引起群眾投訴， 給衛(wèi)生系統(tǒng)和單位造成了不良影響。( 二) 公共衛(wèi)生服務(wù)不到位。無煙單位創(chuàng)建申報工作未按時完成 ; 少數(shù)鎮(zhèn)未能及時完成老年人體檢工作 ; 多數(shù)鎮(zhèn)未按要求管理居民健康檔案。( 三) 財務(wù)財產(chǎn)管理不規(guī)范。要求的原始憑證三人會簽制度普遍執(zhí)行不到位，村衛(wèi)生室的固定資產(chǎn)管理大多數(shù)衛(wèi)生院未建賬造冊，個別衛(wèi)生院報賬不及時; 衛(wèi)生局今年下發(fā)的 山陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)管理辦法很多衛(wèi)生院沒有很好學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行，不按月及時進(jìn)賬等。( 四) 合療管理有待加強(qiáng)。 各鎮(zhèn)新

11、農(nóng)合政策及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格，住院及門診病人管理、診療不夠規(guī)范; 治療用藥不合理，目錄外用藥現(xiàn)象依然存在。( 五) 藥品“三統(tǒng)一”政策執(zhí)行仍然不到位。部分衛(wèi)生院對藥品“三統(tǒng)一”政策理解不深，執(zhí)行不力，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員對國家基本藥物臨床應(yīng)用指南學(xué)習(xí)不夠，未能夠做到合理用藥。 本季度藥品“三統(tǒng)一”考核根據(jù)7-8 月統(tǒng)配采購率和基本藥物臨床使用率計算， 不少衛(wèi)生院兩個率仍然很低， 得分在 5 分以下的有雙坪、天橋、漫川關(guān)、延坪、西泉、板巖、戸家垣，特別是還有四所衛(wèi)生院竟然得 0 分，問題比較嚴(yán)重，他們是法官、南寬坪、黃龍、二峪河。三、整改要求( 一) 提高認(rèn)識。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要切實提高對績效考核工作認(rèn)識， 當(dāng)前衛(wèi)生院職工積極性不高， 工作存在這樣那樣的問題， 其核心就是績效管理問題， 也是院長的管理水平和能力問題。 衛(wèi)生局要求加強(qiáng)績效管理， 制定了管理辦法并專門安排了培訓(xùn)，而很多院長仍然不夠重視， 也不潛心研究。 目前這項工作做得比較好的有中村、蓮花池，在此提出表揚(yáng)。從本季度考核情況看，局個別股室也沒有很好運(yùn)用這一有效辦法，考核細(xì)則仍然不細(xì)，考核隨意性大，考核結(jié)果反饋不認(rèn)真，因此希望各股室、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要進(jìn)一步提高認(rèn)識， 轉(zhuǎn)變觀念，切實利用這一手段，4精品文檔管理好衛(wèi)生院，為人民群眾服好務(wù)，迎接市縣年終各項工作檢查。( 二) 加強(qiáng)整改。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要認(rèn)