淺論團(tuán)青工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

1、    淺論團(tuán)青工作在企業(yè)發(fā)展中的作用    高峰 楊旭摘要：團(tuán)青工作在企業(yè)管理中是至關(guān)重要的，所以激發(fā)青年職工的工作積極性，加強企業(yè)團(tuán)青團(tuán)隊的建設(shè)十分關(guān)鍵，有著重要性的意義。對企業(yè)團(tuán)青工作進(jìn)行積極創(chuàng)新，是目前企業(yè)發(fā)展的必然需求。文章主要對目前團(tuán)青工作所面臨的情況進(jìn)行了分析，并對團(tuán)青工作在企業(yè)發(fā)展中的作用進(jìn)行了有效的論述，希望能給各企業(yè)提供一定的參考與借鑒。關(guān)鍵詞：團(tuán)青工作;企業(yè)發(fā)展中;作用隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，市場競爭也越來越激烈，企業(yè)要想在市場競爭中獲取一席之地，就必須加大培養(yǎng)德智美全方面人才的力度，并構(gòu)建和諧社會主義的戰(zhàn)略目標(biāo)，團(tuán)青工作人員作

2、為企業(yè)工作中的中堅力量，具有著重要作用。一、目前團(tuán)青工作所面臨的情況（一）社會環(huán)境變化。我國外部需求出現(xiàn)常態(tài)下收縮，在世界經(jīng)濟(jì)增長緩慢的情況下，經(jīng)濟(jì)增長的傳統(tǒng)動能日漸式微，國內(nèi)需求結(jié)構(gòu)升級和產(chǎn)能過剩矛盾突出，急需培育增長新動能。因此，企業(yè)要想順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，不僅要加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，還要依靠深化改革來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。團(tuán)組織作為群眾性組織，能夠體現(xiàn)其政治素養(yǎng)與表現(xiàn)，團(tuán)員青年在組織中的行動，具有鮮明的政治色彩。但是目前社會環(huán)境的變化對其有著重要影響，因此，只有加強團(tuán)青工作，才能使企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，并發(fā)揮出團(tuán)員青年的重要作用。（二）青年思想新變化?；ヂ?lián)網(wǎng)時代的到來，不僅改變了人們的生活環(huán)境，還改變了人們的

3、思想觀念和交往方式。企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的時代下，難以開展集中性團(tuán)活動，其主要原因是，企業(yè)團(tuán)員不僅意識表達(dá)方式發(fā)生了變化，思想也更加多元化，使團(tuán)組織在很多事務(wù)上難以插手。若強開展教育活動，不僅會導(dǎo)致團(tuán)組織工作要求無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，還會導(dǎo)致團(tuán)活動在企業(yè)轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)斷層情況。因此，要想使團(tuán)員青年積極主動參與企業(yè)各項工作，就必須要轉(zhuǎn)變其思想觀念，并加強其思想政治建設(shè)工作。（三）團(tuán)青對團(tuán)組織的認(rèn)知弱化。青年人的生活方式與思想，受信息技術(shù)發(fā)展的影響，發(fā)生了極大變化。特別是利益分配方式，團(tuán)員青年由于思想觀念與價值取向的變化，對組織的認(rèn)知有所弱化。在實際工作中，對于企業(yè)快速發(fā)展的速度，團(tuán)組織建設(shè)難以跟上其步伐，也

4、就無法發(fā)揮出團(tuán)青工作的作用。除此之外，企業(yè)發(fā)展對人才素質(zhì)的需求，也無法進(jìn)行滿足，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與團(tuán)青工作嚴(yán)重脫節(jié)，使團(tuán)活動吸引力下降，團(tuán)組織無法實現(xiàn)團(tuán)員有效覆蓋，導(dǎo)致青年員工參與積極性較低。因此，要想做好各項工作，就要創(chuàng)新團(tuán)青工作模式，貼合團(tuán)員青年的生活實際，以新媒體為載體，充分利用信息技術(shù)。二、在企業(yè)發(fā)展中團(tuán)青工作的作用（一）圍繞黨的群眾路線開展教育實踐活動。要想做好團(tuán)青工作，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要組織開展團(tuán)青活動，需圍繞黨的群眾路線教育進(jìn)行開展團(tuán)青工作。比如，在某公司，黨委組織企業(yè)部分青年代表，以五四青年節(jié)為背景，參加團(tuán)縣委組織的激情派對活動，構(gòu)建交友平臺，豐富青年生活。同時開展優(yōu)秀

5、團(tuán)干部與優(yōu)秀共青團(tuán)評選活動，調(diào)動青年工作積極性，培養(yǎng)青年共產(chǎn)主義理想信念，激勵青年樹立遠(yuǎn)大理想，保持學(xué)習(xí)與進(jìn)取精神，鼓勵其立足崗位，在工作中抱有感恩的心態(tài)，以此來促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。除此之外，還應(yīng)開展志愿者服務(wù)活動，倡導(dǎo)文明出行，參與交通指揮;去敬老院，傳遞社會文明風(fēng)尚，給老人送月餅等。（二）借助新媒體平臺。（1）微團(tuán)課。通過制作短小的動漫型教案，主要以微課教育形式為主，解讀教育實踐活動熱點問題。為了讓青年員工更好地接收各類信息，需在黨團(tuán)理論政策中，充分融入青年身邊案例與新聞，使理論更加清晰化。（2）電子書屋。為了加深培養(yǎng)青年的深度，構(gòu)建培養(yǎng)青年的信息平臺。需要開展電子書屋的活動方式，依托新

6、媒體，成立專欄活動，為青年員工提供更加健康的學(xué)習(xí)平臺，按照不同類型可分為文學(xué)、生活、財經(jīng)等，運用堅定的思想信念，使青年員工在復(fù)雜的社會環(huán)境下，樹立正確的價值觀念。（3）構(gòu)建知識庫。從企業(yè)員工實際出發(fā)，擴(kuò)展青年員工培養(yǎng)的寬度，并構(gòu)建知識庫。在團(tuán)青工作開展方面，為了更加適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，利用企業(yè)網(wǎng)站，為基層工作人員設(shè)置知識庫平臺，提供技能知識學(xué)習(xí)渠道，不僅可以提高其工作水平，還可以使其通過自我學(xué)習(xí)，更好地開展崗位工作。除此之外，企業(yè)還應(yīng)實現(xiàn)工作經(jīng)驗交流互動，應(yīng)鼓勵員工定期發(fā)布工作知識。（4）構(gòu)建微信交流平臺。為了更加滿足青年員工人際交往需求，豐富青年員工文化生活，拓寬青年交際方式，應(yīng)構(gòu)建微信交流

7、平臺。通過打造青年興趣樂園，使其保持樂觀積極的工作狀態(tài)，緩解青年員工的工作壓力，增強團(tuán)組織的凝聚力，從而使員工之間的交流合作關(guān)系更加緊密。（三）優(yōu)化團(tuán)青活動品牌。共青團(tuán)作為企業(yè)的先進(jìn)組織，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著積極的作用。因此，必須注重團(tuán)青活動品牌的打造，在開展團(tuán)青工作時，要落實各項實踐活動，以企業(yè)服務(wù)為，樹立共青團(tuán)的品牌形象，發(fā)揮青年的主力軍作用，并引導(dǎo)青年承擔(dān)重?fù)?dān)。主要可以通過兩個方面來實現(xiàn)：（1）團(tuán)青工作要想有效發(fā)展，和企業(yè)發(fā)展相互契合，建設(shè)團(tuán)青品牌，就要加強團(tuán)組織的建設(shè)力度。需要從團(tuán)員青年方面，有針對性的開展團(tuán)組織活動，并做好綜合分析。在企業(yè)中，青年員工不僅是黨委工作的得力助手，還是企業(yè)生產(chǎn)運營的重要骨干。因此，要想有效開展團(tuán)青品牌活動，要以安全生產(chǎn)為活動主題，注重豐富活動內(nèi)容，結(jié)合青年員工的工作實際情況，并融合企業(yè)文化，使團(tuán)組織活動可以順利開展。（2）在品牌建設(shè)中，要貼合企業(yè)中心，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為重點。并在企業(yè)管理工作體系中，納入團(tuán)青活動目標(biāo)。除此之外，管理人員要重視此項工作，在企業(yè)階段性生產(chǎn)工作中納入活動重點，對團(tuán)青活動的支持要加大力度，調(diào)動員工積極性，并在企業(yè)獎勵政策體系中，納入活動成果，以此來擴(kuò)大品牌的影響力。三、結(jié)語綜在企業(yè)的和諧發(fā)展中，團(tuán)青工作的有效開展是至關(guān)重要的。因此，企業(yè)應(yīng)組織開展各項團(tuán)青活動，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，加強青年員工的思想教育力度，