企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃

1、企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃公司集團(tuán)共青團(tuán)委員會(huì)年工作計(jì)劃年是集團(tuán)公司深層次改革和加快發(fā)展的推進(jìn)年企業(yè)對(duì) 年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來了發(fā)展空間也使團(tuán)青工 作面臨新的形勢(shì)和任務(wù)。集團(tuán)團(tuán)委將堅(jiān)持以人為本以構(gòu)建青年工 作新格局為目標(biāo)進(jìn)一步按照服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想深化 “青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主題”的“四為"工 作理念主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)各項(xiàng)工作在改革中尋求新的發(fā)展找準(zhǔn)企業(yè)共 青團(tuán)工作的切入點(diǎn)在集團(tuán)公司“三次騰飛"浪潮中發(fā)揮積極的作 用。年集團(tuán)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉 大旗幟以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹黨的路線、方 針、政策加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)

2、全面提高團(tuán)員自身素質(zhì)活躍企 業(yè)青年員工的文化推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務(wù)青年、服務(wù) 企業(yè)”的宗旨運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行團(tuán)籍管理探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的 團(tuán)委組織形式和辦法加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備 優(yōu)秀人才。一、強(qiáng)化組織意識(shí)體現(xiàn)組織優(yōu)勢(shì)。近年來隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展企業(yè)體制變革的加速以 及人才流動(dòng)的相對(duì)頻繁。團(tuán)組織的概念往往在每個(gè)人離開校園走 上工作崗位后就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團(tuán)今天成立 了團(tuán)委就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下重新找回青年人應(yīng)有的集體意識(shí) 讓大家都有一種歸屬感并建立組織體系以便于開展一系列的工 作。作為黨的后備軍我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作 用。首先團(tuán)組織的帶

3、頭人要充分把握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)通過完善團(tuán) 員的登記、注冊(cè)、考核等工作建立完整的團(tuán)員個(gè)人檔案宣傳策動(dòng) 從點(diǎn)滴做起塑造并強(qiáng)化團(tuán)組織的思想意識(shí)提高團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)。 使每個(gè)團(tuán)員思想上合力行動(dòng)上合拍。其次加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核力度?；疖嚺艿目烊寇囶^帶。集 團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個(gè)組織如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊發(fā)揮團(tuán)的 作用是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的問題。團(tuán)干作為各級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)頭 人一定要走在前面發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)干牢固 樹立“對(duì)上負(fù)責(zé)對(duì)下服務(wù)”的工作態(tài)度塑造責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意 識(shí)。第一依靠黨建帶團(tuán)建。實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實(shí)際 的青年工作運(yùn)行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部 書記分管青年

4、工作定期聽取青年工作匯報(bào)及時(shí)研究解決青年工作 中存在的問題。比如我們明年將建立青工思想月報(bào)制及時(shí)了解青 年思想動(dòng)態(tài)。第二各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)深入基層接觸了解青年職工傾聽 他們的心聲在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的 關(guān)心和幫助拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。最后充分利用組織的凝聚力和向心力發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。現(xiàn) 代民營(yíng)企業(yè)除了強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外更要注重社會(huì)總體效益同時(shí)也要 關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人即員工的福利和發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展 的需要有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要而共青團(tuán)作為一個(gè)由先進(jìn)青年 組成的群眾性團(tuán)體、作為一個(gè)年輕人的組織在這一點(diǎn)上決定了團(tuán) 的組織優(yōu)勢(shì)。因此團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、

5、維 護(hù)青年利益等方面起著不可替代的作用。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言青工 隊(duì)伍的比例特別是青工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展而團(tuán)組 織正可以在青年工作的舞臺(tái)上一展身手。年集團(tuán)團(tuán)委將借鑒“棲霞建設(shè)”、“燕子磯街道”等 企事業(yè)單位團(tuán)建的寶貴經(jīng)驗(yàn)充分結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況本著“圍 繞（黨政）中心是根本服務(wù)青年是宗旨當(dāng)好助手是關(guān)鍵發(fā)揮作用 是重點(diǎn)加強(qiáng)建設(shè)是保證不斷創(chuàng)新是生命”等六項(xiàng)原則開展活動(dòng)把 組織的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來。第一在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。要實(shí)現(xiàn)有效覆蓋 一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系；二是要推動(dòng)基層組織形式創(chuàng) 新；三是要建立動(dòng)態(tài)的團(tuán)員管理模式。實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織對(duì)流動(dòng)團(tuán) 員的動(dòng)態(tài)跟蹤管理努力做到團(tuán)員

6、流動(dòng)不流失。第二在增強(qiáng)基層團(tuán) 組織內(nèi)在活力上下功夫。增強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基 本目標(biāo)。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性增強(qiáng)主動(dòng) 適應(yīng)、自我完善、自覺提高的能力才能實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長(zhǎng) 遠(yuǎn)發(fā)展。一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主；二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直 選（采用不提候選人的直選方式）；三是要加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度 建設(shè)。第三在提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力上下功夫。服務(wù)能力是團(tuán) 組織生命力所在就基層組織的能力建設(shè)而言關(guān)鍵是要提高服務(wù)青 年的能力。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)把青年的具 體需求和團(tuán)組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來內(nèi)容上要尊重 青年的選擇實(shí)施中要強(qiáng)化青年的參與效果上要注重青年的評(píng)價(jià)?！靶枨?可能”始終應(yīng)該是基層團(tuán)組織服務(wù)青年的重要視角。二 要注重項(xiàng)目帶動(dòng)?；鶎訄F(tuán)組織不可能也沒有必要包打天下要聯(lián)系 實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的服務(wù) 通過每年扎扎實(shí)實(shí)抓幾個(gè)具體項(xiàng)