《國家公務(wù)員制度講座》考試大綱-浙江廣播電視大學(xué)

1、浙 江 廣 播 電 視 大 學(xué) 行政管理專業(yè)（脫產(chǎn)業(yè)余）文秘與辦公自動(dòng)化專業(yè)（成人?？疲﹪夜珓?wù)員制度講座考試大綱第一部分 期末考試說明一、期末考試要求本課程的考核對象是浙江電大行政管理專業(yè)（脫產(chǎn)業(yè)余）和文秘與辦公自動(dòng)化專業(yè)（成人?？疲W(xué)生，考核教材使用的是公務(wù)員制度教程、公務(wù)員制度教程學(xué)習(xí)指導(dǎo)（古小華主編，中國經(jīng)濟(jì)出版社2008年7月版）。本課程的考核要求分為“了解”、“領(lǐng)會(huì)”、“掌握”三個(gè)層次，每一層次都有相應(yīng)的考核要求和具體的考核內(nèi)容。了解要求學(xué)生對所給的問題有全面和一般的認(rèn)識(shí)；領(lǐng)會(huì)是在了解的基礎(chǔ)上要求學(xué)生對所給的問題有完整、深刻的理解；掌握是在領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上要求學(xué)生對所給的基本概念、基本

2、理論和基本問題能夠準(zhǔn)確的記憶，并能夠針對考題作到靈活運(yùn)用。二、組卷原則本課程的期末考試試題分為較難、適中和較易三個(gè)等級(jí)，分別占總成績的20%、50%和30%。每種考試題型都有難、中和易的分布。三、試題類型試題類型包括名詞解釋（每小題4分，共16分）填空題（每空1分，共14分）單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共20分）簡答題（每小題10分，共30分）論述題（共20分）。四、考核形式本課程采用閉卷方式。五、答題時(shí)限考試時(shí)間為90分鐘。六、其它說明教學(xué)和復(fù)習(xí)時(shí)請參照中華人民共和國公務(wù)員法有關(guān)條款及其他資料。第二部分 考核的內(nèi)容和要求第一章 公務(wù)員制度概述1 考核目的考核公務(wù)員的含義、條件，我國公務(wù)員制度的特

3、點(diǎn)，公務(wù)員管理體制的類型，我國公務(wù)員管理遵循的原則。2考核的知識(shí)點(diǎn)（1）公務(wù)員的含義、范圍和條件（2）公務(wù)員制度的功能和特點(diǎn)（3）公務(wù)員管理體制的類型（4）我國公務(wù)員管理遵循的原則3考核要求掌握：（1）公務(wù)員的概念和范圍（2）公務(wù)員的條件（3）公務(wù)員制度的歷史沿革（4）公務(wù)員制度的概念和特點(diǎn)（5）公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能（6）我國公務(wù)員管理遵循的原則第二章 公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)1考核目的考核公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的概念、特點(diǎn)和基本內(nèi)容。2考核的知識(shí)點(diǎn)（1） 公務(wù)員權(quán)利、義務(wù)的概念和特點(diǎn)（2） 公務(wù)員義務(wù)和權(quán)利的基本內(nèi)容（3） 公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)的意義3考核要求了解：（1） 公務(wù)員義務(wù)和權(quán)利的基本內(nèi)容掌握：（1

4、） 公務(wù)員權(quán)利的概念和分類（2） 公務(wù)員義務(wù)的概念和分類（3） 公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員權(quán)利和義務(wù)的意義第三章 職務(wù)與級(jí)別1考核目的考核職位分類的內(nèi)涵與依據(jù)，職位類別和職務(wù)序列，確定級(jí)別的依據(jù)。2考核的知識(shí)點(diǎn)（1） 職位分類的內(nèi)涵（2） 職位概念的要素（3） 職位分類制度的意義（4） 公務(wù)員職位類別的劃分（5） 職務(wù)序列的類型和基本要素（6） 確定級(jí)別的依據(jù)和級(jí)別設(shè)置3考核要求了解：（1） 公務(wù)員職位類別的劃分掌握：（1） 職位分類的內(nèi)涵（兩個(gè)方面）（2） 職位分類制度的意義（3） 職務(wù)序列的基本要素（4） 公務(wù)員級(jí)別的規(guī)定（5） 職務(wù)與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系第四章 錄用、考核與培訓(xùn)1考核目的考核公務(wù)員錄用

5、制度的涵義、適用范圍和錄用程序，公務(wù)員考核的涵義、內(nèi)容、類型和程序，公務(wù)員培訓(xùn)的涵義、原則、種類與形式。2考核的知識(shí)點(diǎn)（1） 公務(wù)員錄用制度基本內(nèi)容（2） 公務(wù)員錄用的程序（3） 公務(wù)員錄用的試用期（4） 國家對公務(wù)員考試錄用工作的保障（5） 公務(wù)員考核制度基本內(nèi)容（6） 公務(wù)員年度考核的等次（7） 公務(wù)員培訓(xùn)制度基本內(nèi)容（8） 公務(wù)員培訓(xùn)的原則（9） 公務(wù)員培訓(xùn)的種類3考核要求掌握：（1） 公務(wù)員錄用制度的概念（2） 公務(wù)員錄用制度的發(fā)展歷史（3） 公務(wù)員錄用的適用范圍（4） 不得錄用為公務(wù)員的情形（5） 新錄用公務(wù)員的試用期（6） 國家對公務(wù)員考試錄用工作的保障（7） 公務(wù)員考核的概念和法

6、律規(guī)定（8） 公務(wù)員年度考核的內(nèi)容和等次（9） 公務(wù)員培訓(xùn)的概念和目的（10） 公務(wù)員培訓(xùn)的原則（11） 公務(wù)員培訓(xùn)的類型，重點(diǎn)是初任培訓(xùn)第五章 職務(wù)任免與升降1考核目的考核職務(wù)任免的涵義與類型，職務(wù)聘任的涵義、作用與條件，人事爭議仲裁制度，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序，競爭上崗與公開選拔的適用范圍，任職前公示制與任職試用期制，公務(wù)員降職的條件。2考核的知識(shí)點(diǎn)（1） 公務(wù)員職務(wù)任免的類型（2） 職務(wù)聘任的概念和條件（3） 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序2 考核要求了解：（1） 競爭上崗與公開選拔制度掌握：（1） 公務(wù)員職務(wù)任免的類型（2） 聘任制的前提條件（3） 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序（4） 任職試用

7、期制度第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒1考核目的考核公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的涵義、特點(diǎn)、作用、原則和種類，公務(wù)員紀(jì)律的涵義、特點(diǎn)及內(nèi)容，公務(wù)員處分的涵義、種類、原則、后果和期間。2考核的知識(shí)點(diǎn)（1） 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的概念和特點(diǎn)（2） 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用（3） 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類（4） 公務(wù)員紀(jì)律的概念和特點(diǎn)（5） 公務(wù)員紀(jì)律的主要內(nèi)容（6） 公務(wù)員處分的期間規(guī)定3考核要求了解：（1） 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類和原則（2） 公務(wù)員紀(jì)律的主要內(nèi)容（3） 公務(wù)員處分的后果掌握：（1） 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的概念（2） 公務(wù)員紀(jì)律的概念和特點(diǎn)（3） 公務(wù)員處分的種類（4） 公務(wù)員處分的期間規(guī)定第七章 交流與回避1考核目的考核公務(wù)員交流制度的基本含義，公

8、務(wù)員交流制度的原則和作用，公務(wù)員交流的法定形式，公務(wù)員回避制度的含義與作用，公務(wù)員回避的種類和程序。2考核的知識(shí)點(diǎn)（1） 公務(wù)員交流的概念（2） 公務(wù)員交流的形式（3） 公務(wù)員交流制度的原則和作用（4） 公務(wù)員回避的概念和種類（5） 任職回避和公務(wù)回避的情形 （6） 建立和完善公務(wù)員回避制度的積極作用3考核要求掌握：（1） 公務(wù)員交流的概念（2） 公務(wù)員交流的形式及其含義 （3） 公務(wù)員回避的概念（4） 公務(wù)員回避和公務(wù)員交流的區(qū)別（5） 公務(wù)員回避制度的種類（6） 任職回避的親屬關(guān)系（7） 地域回避的適用范圍（8） 建立和完善公務(wù)員回避制度的作用第八章 工資、福利與保險(xiǎn)1考核目的考核公務(wù)員工

9、資、福利與保險(xiǎn)的涵義、功能和意義，工資構(gòu)成，工資制度的基本原則，工資水平和工資增長的基本原則，福利制度主要內(nèi)容，保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容。2考核的知識(shí)點(diǎn)（1） 公務(wù)員工資、福利與保險(xiǎn)的涵義、功能和意義（2） 公務(wù)員工資的組成（3） 休假制度（4） 工時(shí)制度3 考核要求了解：（1） 休假制度（2） 工時(shí)制度掌握：（1） 公務(wù)員工資的組成（2） 公務(wù)員工資制度的原則（3） 公務(wù)員工資、福利與保險(xiǎn)的功能第九章 辭職、辭退與退休1考核目的考核公務(wù)員辭職的涵義與特點(diǎn)，辭去公職的條件與法律后果，公務(wù)員辭退的涵義和條件，公務(wù)員退休的涵義與特點(diǎn)，公務(wù)員退休的方式和條件。2考核的知識(shí)點(diǎn)（1） 公務(wù)員辭職的概念（2） 辭去公職的條件（3） 公務(wù)員辭退的概念（4） 公務(wù)員辭退的條件（5） 公務(wù)員退休的概念（6） 公務(wù)員退休的條件3考核要求掌握：（1） 公務(wù)辭去公職的限制條件（2） 公務(wù)員辭去公職的法律后果（3） 公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的種類（4） 公務(wù)員辭退的概念（5） 公務(wù)員辭退的情形（6） 公務(wù)員退休的性質(zhì)和種類第十章 申訴控告及法律責(zé)任1考核目的考核公務(wù)員申訴、控告制度的含義，公務(wù)員申訴、控告制度的基本內(nèi)容，公務(wù)員法的法律責(zé)任的含義和特點(diǎn)，公務(wù)員法的法律責(zé)任的內(nèi)容。2考核的知識(shí)點(diǎn)（1） 公務(wù)員申訴與控告的區(qū)別（2） 公務(wù)員申訴、控告制度的意義（