以就業(yè)為導(dǎo)向的高職外聯(lián)工作的創(chuàng)新分析_第1頁
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以就業(yè)為導(dǎo)向的高職外聯(lián)工作的創(chuàng)新分析_第3頁
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文檔簡介

1、以就業(yè)為導(dǎo)向的高職外聯(lián)工作的創(chuàng)新分析外聯(lián)工作是就業(yè)指導(dǎo)中心的一個(gè)重要環(huán)節(jié),主要負(fù)責(zé)學(xué)院與企業(yè)的對接,解決學(xué)生的實(shí)習(xí)就業(yè)問題。 惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聯(lián)工作從最初的實(shí)習(xí)基地建設(shè)到就業(yè)基地建設(shè)的轉(zhuǎn)變, 從解決就業(yè)崗位問題到解決畢業(yè)生就業(yè)崗位滿意度問題, 從工作內(nèi)容和工作方式方法都進(jìn)行了較多的轉(zhuǎn)變, 特別是隨著就業(yè)滿意度、 學(xué)生就業(yè)服務(wù)滿意度考評標(biāo)準(zhǔn)的改變,對外聯(lián)工作提出了更高的要求。針對這樣的改變,筆者認(rèn)為外聯(lián)工作主要應(yīng)作以下的創(chuàng)新:一、開展校企合作,做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作新學(xué)年伊始,惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦外聯(lián)科會同相關(guān)系、處室先后回訪大亞灣勞動局人才市場、信華精機(jī)、天寶集團(tuán)、美的集團(tuán)、

2、僑興集團(tuán)、蘇寧電器、天寶集團(tuán)、中鐵(惠州)有限公司、深圳百果園、惠州萬科酒店、廣州華凌冰箱、大亞灣西區(qū)的港資陽光鋁業(yè)生產(chǎn)基地、金華悅國際大酒店、康帝國際大酒店、中信湯泉等30 多家用人單位,充分了解企業(yè)、掌握企業(yè)人力資源需求及用工模式,有目的地開展就業(yè)指導(dǎo)工作。同時(shí),外聯(lián)科在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,努力拓展校企合作平臺,又通過參加廣州、深圳、東莞、佛山等城市舉辦的校企就業(yè)實(shí)習(xí)洽談會,宣傳學(xué)校,及時(shí)獲得詳細(xì)的就業(yè)信息,為校企長期合作奠定了基礎(chǔ)。外聯(lián)科積極開拓就業(yè)市場,加強(qiáng)與政府就業(yè)管理服務(wù)部門的交流合作,爭取幫助和扶持。外聯(lián)科已與本市人才交流中心、大亞灣就業(yè)中心等人才服務(wù)中心緊密聯(lián)系、互相支持、互通有無,

3、使就業(yè)工作做得有聲有色、緩急有序。二、舉行 “ 企業(yè)精英進(jìn)校園 ” 活動,增進(jìn)交流合作外聯(lián)科在成立初期,實(shí)習(xí)基地少,學(xué)院的社會知名度不大。在這種情況下,外聯(lián)科必須不斷地推銷學(xué)院。隨著學(xué)院的發(fā)展,外聯(lián)科的校企合作關(guān)系建立轉(zhuǎn)移至對原有校企合作關(guān)系的維護(hù)和對大型知名企業(yè)校企關(guān)系的開發(fā)上, 開始對有意愿建立校企關(guān)系的企業(yè)有資質(zhì)要求,而且對專業(yè)的建設(shè)必須有幫助,對提高就業(yè)滿意度有促進(jìn)作用。例如,與港資企業(yè)天寶電子集團(tuán)、蘇寧電器、中鐵物流、港資陽光鋁業(yè)、美的集團(tuán)、麥當(dāng)勞、人人樂、僑興集團(tuán)、南旋集團(tuán)、TCL集團(tuán)、華陽集團(tuán)、 信華精機(jī)、凱賓斯酒店等知名企業(yè)建立良好的校企

4、合作,并保證維護(hù)這種關(guān)系的合理性和有效性。學(xué)院響應(yīng)省廳有關(guān)就業(yè)工作的指示,在深入開展“ 企業(yè)精英進(jìn)校園 ” 活動中,惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦先后邀請中鐵(惠州)鐵路有限公司、天寶集團(tuán)、中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州分公司、 百果園等企業(yè)的九名精英到學(xué)院開辦講座,受到學(xué)生普遍好評。通過這個(gè)活動,使學(xué)生學(xué)習(xí)有動力、奮斗有榜樣、就業(yè)有方向,對端正畢業(yè)生就業(yè)態(tài)度、 提高就業(yè)質(zhì)量起到很好的促進(jìn)作用。三、籌辦職業(yè)規(guī)劃 “ 大賽 ” 活動,匯集各方嘉賓為了加強(qiáng)校企合作,搭建合作辦學(xué)的橋梁,惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦外聯(lián)科

5、積極走訪企業(yè),誠邀社會各界共同參與指導(dǎo)大賽活動?,F(xiàn)在學(xué)院的職業(yè)生涯暨創(chuàng)業(yè)大賽至已開展三屆,深圳浩澤集團(tuán)為該院提供了近1 萬元的物質(zhì)支持、 3000 元的創(chuàng)業(yè)資金,取得較好的實(shí)操效果。 為三屆比賽先后籌得贊助款近5 萬元,有力地支援了比賽,使比賽有了更好的宣傳力度和效果。2013 年又聘請了20 家企業(yè)的經(jīng)理或人事主管,作為大賽的評委;得到了天寶電子(惠州)有限公司的大力支持,簽約冠名贊助這次大賽,取得籌備工作的開門紅。2013 年的大賽與前兩年大賽相比有所創(chuàng)新,將初賽交由教學(xué)系組織,既能體現(xiàn)專業(yè)化又有助于培養(yǎng)學(xué)生的集體主義思想和團(tuán)隊(duì)精神,事實(shí)上也取得了良好的效果,得到了系部的積極響應(yīng)、同學(xué)們的

6、踴躍參與,共有 3200 份作品參加職業(yè)規(guī)劃組比賽,40 個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)參加創(chuàng)業(yè)組比賽;經(jīng)過系部的初賽、學(xué)院的復(fù)賽、決賽,本次大賽共決出 23 名職業(yè)規(guī)劃獲獎(jiǎng)學(xué)生, 16 支獲獎(jiǎng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),其中將有四個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入廣東省教育廳舉辦的“ 助你創(chuàng)業(yè),贏在廣州” 第二屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的復(fù)賽?;葜萁?jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第三屆天寶杯職業(yè)生涯規(guī)劃大賽后期,外聯(lián)科積極與惠州招聘網(wǎng)磋商,取得招聘網(wǎng)的大力支持, 由惠州招聘網(wǎng)出資 6000 余元,將歷屆活動精彩內(nèi)容出版,使該活動深入企業(yè)和學(xué)生,取得很好的宣傳、推廣效果,提升、豐富了該活動的深刻意義和影響力,特別是得到了參與企業(yè)的熱

7、烈響應(yīng), 加強(qiáng)了校企合作的深度、宣傳力度,讓企業(yè)和學(xué)生感受到學(xué)院對該活動的高度重視。四、積極組織舉辦畢業(yè)生推介招聘會,促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)多年來,惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生雙選會由學(xué)院自己組織,效果很好,每次招聘會都組織了數(shù)百家企業(yè)參與, 但費(fèi)用較大,特別是準(zhǔn)備階段,需要大量的時(shí)間,在畢業(yè)生越來越多的情況下,外聯(lián)科創(chuàng)新性地開展工作,與惠州招聘網(wǎng)合辦 2013 屆招聘會,共邀請了 403 家企業(yè)參與,與往屆相比,家數(shù)最多,效果最好,而且費(fèi)用最低。本屆招聘會有如下特點(diǎn):務(wù)實(shí) -沒有開幕式,沒有領(lǐng)導(dǎo)講話,將橫幅改為企業(yè)參展名錄公示牌供學(xué)生參考選擇。高效 -簡化了工作環(huán)節(jié),使學(xué)生和用人單位有更多的交流時(shí)間

8、,提高了效率。 由于惠州招聘網(wǎng)的參與,本次招聘會參會企業(yè)數(shù)創(chuàng)歷史新高。截至當(dāng)日中午, 該次招聘會初次達(dá)成用人意向的畢業(yè)生有 1164 人,待復(fù)試錄用的有 500 余人,陽光鋁業(yè)、信華精機(jī)等單位反饋的信息鼓舞人心。節(jié)儉 -本次招聘會費(fèi)用不足上屆的50%,既保證了校園招聘會的公益性,又節(jié)約了成本, 參會企業(yè)及應(yīng)聘學(xué)生雙方都比較滿意,取得了 “ 勤儉辦會 ” 的預(yù)期效果。創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦外聯(lián)科還組織學(xué)生參加了廣東省組織的“高校殘疾畢業(yè)生專場招聘會” 、惠州市舉辦的2013 年“春意盎然、人才綻放 &

9、rdquo;“ 情系學(xué)子心 ” 等招聘活動,多方開拓畢業(yè)生就業(yè)渠道。經(jīng)調(diào)查了解,近年來到珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生達(dá) 50% 以上。根據(jù)這一實(shí)際情況,外聯(lián)科積極地參與市外如深圳、廣州、東莞、佛山的校企交流會,掌握最新的市場需求和動向,建立了豐富的企業(yè)信息庫。 2013 年創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦外聯(lián)科會同相關(guān)教學(xué)系,組織匹思通、碧桂園、麥當(dāng)勞等多家企業(yè)在學(xué)院召開專場招聘會,努力使校園招聘和校企溝通做到溫馨化、小型化、全年化、常態(tài)化。五、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè),努力完善就業(yè)服務(wù)平臺近幾年來,全社會總體的就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻,勞動力供大于求的缺口一直在擴(kuò)大, 高校大學(xué)生就業(yè)難

10、的問題日益凸現(xiàn), 同時(shí)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長和社會事業(yè)發(fā)展為大學(xué)生就業(yè)提供了更大的空間,尤其信息技術(shù)的發(fā)展使擇業(yè)變得更高效、 快捷,形式多樣。據(jù)此,惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展了以下工作:(一)加強(qiáng)信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),構(gòu)建統(tǒng)一信息數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站以數(shù)據(jù)為基點(diǎn), 統(tǒng)一求職、招聘指標(biāo)體系和數(shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn)。 加入構(gòu)建全省統(tǒng)一的高校畢業(yè)生就業(yè)信息交換標(biāo)準(zhǔn),并逐步將畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站數(shù)據(jù)信息規(guī)范到同一標(biāo)準(zhǔn),做到畢業(yè)生求職、 招聘信息資源深度共享, 實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)信息化的跨越式發(fā)展;將學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站嵌入 “ 全國大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)一體化系統(tǒng) &rdqu

11、o;,并加強(qiáng)宣傳推廣,積極做好用人單位和畢業(yè)生網(wǎng)上注冊工作。 發(fā)揮系統(tǒng)集群優(yōu)勢, 為求職者和用人單位提供便捷高效的信息檢索服務(wù), 實(shí)現(xiàn)全省范圍內(nèi)求職招聘信息合理有效共享,解決畢業(yè)生、用人單位之間的信息及時(shí)互通問題,改善畢業(yè)生求職和用人單位招聘環(huán)境。(二)拓展完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能,提高就業(yè)信息服務(wù)水平?;葜萁?jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院不斷豐富和完善畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)功能,開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)上測評、在線政策咨詢、求職幫扶等服務(wù),為畢業(yè)生提供方便、快捷、高效的就業(yè)信息服務(wù)。提高信息發(fā)布質(zhì)量,鼓勵(lì)學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)市場擇業(yè)。 充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳國家和省內(nèi)及學(xué)校的有關(guān)就業(yè)政策,幫助每一名畢業(yè)生了解、會用、用好政策,加強(qiáng)網(wǎng)

12、上就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo), 努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院配備了網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用信息化就業(yè)指導(dǎo)教師,專門負(fù)責(zé)網(wǎng)上指導(dǎo)、培訓(xùn)、服務(wù)及就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、 運(yùn)行維護(hù)工作, 為畢業(yè)生提供專門的網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)服務(wù)。(三)強(qiáng)化就業(yè)工作信息化管理,全面提高管理水平。惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院充分利用畢業(yè)生就業(yè)信息管理網(wǎng)絡(luò)平臺,加強(qiáng)就業(yè)信息采集、報(bào)送、統(tǒng)計(jì)、分析工作,實(shí)時(shí)監(jiān)測本校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展情況,依托信息化手段, 積極探索建立學(xué)校各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)預(yù)警機(jī)制,切實(shí)提高管理水平。六、畢業(yè)生就業(yè)滿意度跟蹤調(diào)查,為學(xué)院發(fā)展助力學(xué)生的就業(yè)滿意度和企業(yè)滿意度、就業(yè)服務(wù)滿意度是外聯(lián)工作的最高標(biāo)準(zhǔn), 外聯(lián)工作要求對畢業(yè)生的就業(yè)崗位、 薪資待遇有充分的了解。對用人單位的滿意度有切實(shí)的把握,盡快調(diào)整工作思路,同時(shí)為教學(xué)、管理提供有益的建議和數(shù)據(jù)參考。 惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聯(lián)科每年在學(xué)生離校前, 發(fā)放就業(yè)跟蹤調(diào)查表, 加強(qiáng)了畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)控制。畢業(yè)后,外聯(lián)科組織全院 100%覆蓋率的畢業(yè)生調(diào)查,掌握了畢業(yè)生就業(yè)的第一手材料。 在核查就業(yè)信息的同時(shí), 初步調(diào)查了用人單位對惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生滿意狀況, 用人單位對學(xué)院畢業(yè)生滿意度達(dá) 90 以上。此外,

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