企業(yè)組織診斷學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1企業(yè)企業(yè)(qy)組織診斷組織診斷第一頁(yè)，共16頁(yè)。第1頁(yè)/共15頁(yè)第二頁(yè)，共16頁(yè)。第2頁(yè)/共15頁(yè)第三頁(yè)，共16頁(yè)。質(zhì)第3頁(yè)/共15頁(yè)第四頁(yè)，共16頁(yè)。 2.組織經(jīng)營(yíng)分析組織經(jīng)營(yíng)分析類(lèi)似于西醫(yī)，是以類(lèi)似于西醫(yī)，是以“化驗(yàn)單化驗(yàn)單心心電圖電圖CT”等（企業(yè)的各項(xiàng)管等（企業(yè)的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)理數(shù)據(jù)(shj)和財(cái)務(wù)指標(biāo)）為和財(cái)務(wù)指標(biāo)）為基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)管理數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)管理數(shù)據(jù)(shj)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(shj)的分析，判的分析，判斷組織的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及找出組斷組織的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及找出組織存在的問(wèn)題。織存在的問(wèn)題。第4頁(yè)/共15頁(yè)第五頁(yè)，共16頁(yè)。第5頁(yè)/共15頁(yè)第六頁(yè)，共16頁(yè)。第6頁(yè)/共15頁(yè)第

2、七頁(yè)，共16頁(yè)。第7頁(yè)/共15頁(yè)第八頁(yè)，共16頁(yè)。第8頁(yè)/共15頁(yè)第九頁(yè)，共16頁(yè)。第9頁(yè)/共15頁(yè)第十頁(yè)，共16頁(yè)。第10頁(yè)/共15頁(yè)第十一頁(yè)，共16頁(yè)。第11頁(yè)/共15頁(yè)第十二頁(yè)，共16頁(yè)。第12頁(yè)/共15頁(yè)第十三頁(yè)，共16頁(yè)。第13頁(yè)/共15頁(yè)第十四頁(yè)，共16頁(yè)。第14頁(yè)/共15頁(yè)第十五頁(yè)，共16頁(yè)。NoImage內(nèi)容(nirng)總結(jié)會(huì)計(jì)學(xué)。診斷有利于管理決策的制訂，可以為組織管理的咨詢顧問(wèn)提出合理化建議(jiny)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。4.組織管理流程和作業(yè)流程。組織診斷的過(guò)程是動(dòng)態(tài)的。問(wèn)卷調(diào)查方法通過(guò)用較短的時(shí)間和比較科學(xué)的方法，具體了解廣大科室干部對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀、問(wèn)題的意見(jiàn)以及管理人員的思想狀況。進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查需要有科學(xué)的問(wèn)卷設(shè)計(jì)、嚴(yán)格的調(diào)查實(shí)施和科學(xué)的結(jié)果分析。（1）隨著內(nèi)外環(huán)境的變化從而導(dǎo)