醫(yī)院康復科發(fā)展規(guī)劃

1、醫(yī)院康復科發(fā)展規(guī)劃目前，我國的衛(wèi)生事業(yè)取得了豐碩的成果，醫(yī)院康復科的發(fā)展水漲船高般的得到了飛速提升。 而在未來的一段時期， 將是全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹十八大提出的“堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，實行政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分 開、營利性和非營性分開、完善國民健康，鼓勵社會參與，建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的 公共衛(wèi)生服務體系、醫(yī)療服務體系、醫(yī)療保障體系、藥品供應保障體系，為群眾 提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。完善重大疾病防控體系，提高突 發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力o加強醫(yī)德醫(yī)風建設， 提高醫(yī)療服務質量”等衛(wèi)生工作部署，實現(xiàn)醫(yī)院全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要時期，為切實加強科室建設，保證我科可

2、持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求，特結合我院發(fā)展的實際需要與科室的具體情況，制定我科發(fā)展規(guī)劃： 一、指與思想：在院領導的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十八大會議精神、 我縣各次重要會議精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行和貫徹黨和國家衛(wèi)生工作的方針和政策。春夏秋冬走健康之路看四季養(yǎng)生網健康飲食養(yǎng)生問題母嬰保健養(yǎng)生小常識；樹立和落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)在 全科干部職工中加強愛國主義和反對分裂、維護祖國統(tǒng)一的思想教育，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，進一步提高職工的政治素質和思想道德水平，搶抓機遇，謀篇布局， 加強科室內涵建設， 堅持以病人為中心、以優(yōu)秀

3、人才為核心、 以提高醫(yī)療技術水平。強化醫(yī)療服務質量、注重人才培養(yǎng)、加強醫(yī)院科學管理為重點，積極探索新 的臨床工作模式。群策群力，團結協(xié)作，爭創(chuàng)品牌效益，不斷增強全科職工的事 業(yè)心和責任感，提高全體醫(yī)護人員改革創(chuàng)新能力。全方位提高我科的整體綜合實力，把我院建設成為百姓放心的中醫(yī)醫(yī)院，把我科建設成為市級重點?？啤６?、建設目標把握新一輪醫(yī)療衛(wèi)生體制改革機遇，順應時代要求， 凝聚全科意志， 進一步完善與加強醫(yī)院科室管理、人性化醫(yī)療流程、 高水平科技創(chuàng)新、 低成本高效經營，進一步增強競爭優(yōu)勢和綜合實力，使我院的醫(yī)教研、人才培養(yǎng)、學科建設和管理水平等各個方面走上良性發(fā)展的道路。力爭完成五項工作， 即人才建

4、設、文化建設、基礎建設、?？平ㄔO、質量建設；打造出一支仁心仁術、迎難而上的臨床技 術與經營管理隊伍， 從而實現(xiàn)我科中長期規(guī)劃的奮斗目標，即：把我科建設成醫(yī)院的一支醫(yī)療技術精湛、醫(yī)療設施先進、科室管理規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風良好的優(yōu)秀科室與重點科室。三、初步工作規(guī)劃（一）基礎建設基礎設施，也就是我們所說的硬件，是衡量一個服務單位能否提供優(yōu)質服務的重要參考指標。在未來，我們將準備從改善基礎設施入手，通過呼吁醫(yī)院改建、擴建等方式，擴容科室的病床數(shù)，提高醫(yī)院及科室硬件設施競爭能力。同時，努 力向醫(yī)院申請增加和更新部分陳舊、老化的醫(yī)療設備，如：牽引床、牽引椅等醫(yī) 療器械設備，讓醫(yī)師在診療時，能及時得到相應的幫助，

5、為臨床診斷、治療提供 有力保障。以便于更好地滿足人民群眾的醫(yī)療需求，推動科室盡快步入良性發(fā)展的快車道。（二）人才建設人才是科技興院的第一資源，是科室發(fā)展的第一生產力，是推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的最根本力量。我們將堅持 “用好現(xiàn)有人才、引進急需人才、激活優(yōu)秀人才、 培訓未來人才”的原則，加大人才培養(yǎng)和引進的力度。對此，我們將完成好以下 幾點：一 穩(wěn)定現(xiàn)有人才，特別是骨干人才， 要繼續(xù)強化實施人才興科戰(zhàn)略，并為他們搭建施展才華的平臺，努力做到 “以情感留人，以事業(yè)留人，以待遇留人”；二 加快人才培養(yǎng)力度， 對學術骨干進行重點定向培養(yǎng)， 充分利用全國對口支 援我區(qū)的有利時機， 選送思想品質好、 業(yè)務基礎強、

6、 具有開拓精神的優(yōu)秀中青年 技術人員到上級醫(yī)院進修學習，提高業(yè)務水平；三 積極向醫(yī)院申請引進科室急需的學科人才和高素質專業(yè)人才，尤其是我科專業(yè)特色的人才，如中醫(yī)康復師等方面的人才。四 定期及不定期舉辦科內人才培訓班，分期分批培訓科室干部職工，提高醫(yī) 療水平。同時注重業(yè)務學習，通過定期開展專題講座、定期進行"三基"知識考試、定期開展技術操作考核、比賽、科室晨會、科室內集中學習、醫(yī)護人員三級查房、病案討論、崗位練兵、以考代評等多種方式逐步提高科室醫(yī)務人員的理論與實際 水平。不斷提高醫(yī)療技術水平，推動科室發(fā)展。（三）?？平ㄔO堅持“發(fā)展是硬道理”、“以人為本”、“以病人為中心”的思

7、想，堅持“人無 我有、人有我優(yōu)”的原則。堅持以臨床為中心，醫(yī)療、教學、科研全面發(fā)展的思 路。以醫(yī)療技術創(chuàng)新為動力，繼續(xù)采取各種方式，進一步加強專科建設，重點提 高危重、疑難患者診斷水平和救治能力O加大人才培養(yǎng)力度， 對學術骨干進行重點定向培養(yǎng)，使他們的學科特點更加突出。以采取培養(yǎng)和引進相結合的方式，進一步優(yōu)化人才梯隊，提高學歷層次，優(yōu)化專業(yè)結構、合理調整、充實知識，加大 ?？茖I(yè)人才的培養(yǎng)， 選送優(yōu)秀專業(yè)人員到上級醫(yī)院進修學習，形成一支規(guī)模宏大、素質優(yōu)良的以高層次人才為學科骨干、結構合理的專業(yè)技術隊伍。通過建立學習型科室，進一步明確科室的目標定位，構建龍頭專業(yè)、重點專業(yè)、特色專業(yè) 三級學科體系

8、。加強學術隊伍建設，努力培育?？茙ь^人；加強學科制度建設， 完善學科發(fā)展的激勵和約束機制，逐步形成合理的人才梯隊，實現(xiàn)“院有?？?、科有專人、人有專用”的?？平ㄔO目標。不斷提高科室的醫(yī)療專業(yè)技術水平，為 我科的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。（四）科室文化建設文化，是一個國家、一個民族得以傳承的靈魂支柱。醫(yī)院科室文化，則是一 個醫(yī)院科室的靈魂。 我縣作為革命老區(qū)， 隨著我國社會主義市場經濟的不斷發(fā)展 和我縣醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深化，優(yōu)秀的醫(yī)院科室文化能以其良好的醫(yī)德、醫(yī)技、醫(yī)風和服務獲得病人的信賴。為此，我們將積極學習和發(fā)展本地區(qū)的人文民俗， 嚴格管理，強化科室內涵建設，強化質量管理，注入人文關懷，突出醫(yī)

9、院科室內 文化建設，提高醫(yī)療質量和服務水平。牢固樹立“一切以病人為中心”的職業(yè)道德觀，樹立“以人為本”、“以病人為中心”的服務理念，把加強科室文化建設與 醫(yī)師道德建設有機地結合起來，加大醫(yī)療、護理工作管理力度， 加強全程醫(yī)療質量控制，堅持依法行醫(yī)， 確保醫(yī)療工作安全有序地進行。加強臨床醫(yī)療隊伍建設，為患者提供整體的、持續(xù)的、個性化的、高質量的臨床醫(yī)療服務。同時大力推進 醫(yī)德醫(yī)風建設，全面提高職工隊伍的整體素質。努力實現(xiàn)工作 “零差錯” ，服務 “零投訴”的目標。在科室形成“人性化服務、親情化關懷、溫馨化環(huán)境”的良 好氛圍。通過科室文化建設，實現(xiàn)科室文化與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一、科室文化優(yōu)勢與競

10、爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一。（五）質量建設醫(yī)療質量管理是醫(yī)院科室管理的核心內容和永恒的主題，是不斷完善、持續(xù) 改進的過程。要集中精力，著力抓好醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理。在認真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范和診療標準的前提下，重點加強基礎質量、 環(huán)境質量和終末質量管理，全面落實醫(yī)院制定和提出的各項工作要求。建立健全科室質量管理組織。制訂可行性的管理措施，對醫(yī)療質量的全過程進行監(jiān)督檢查；充分發(fā)揮科室醫(yī)療質量管理質控小組的指導、檢查、考核、評價和監(jiān)督職能，使整個醫(yī)療 過程成為一個不斷檢查、不斷反饋、不斷調整、不斷規(guī)范的過程，從整體上加強 和推進科室醫(yī)療服務的規(guī)范化、法制化和標準化； 加強質量和安全教育， 牢固樹

11、立醫(yī)療質量和安全意識， 提高科室全體工作人員質量管理與改進的參與能力，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和常規(guī)，落實核心制度；要健全并認真貫徹落實醫(yī)療技術準入、應用、監(jiān)督、評價制度。在積極開展新技術、新項目的同時，做好醫(yī)療 技術損害處置預案，建立醫(yī)療技術風險預警機制，確?；颊甙踩?。（六）發(fā)揮中醫(yī)藥特色我科開設傳統(tǒng)針灸、拔罐、推拿、牽引、艾灸、穴位注射、小針刀等治療方 法，還結合現(xiàn)代康復醫(yī)學，開展了運動療法、作業(yè)療法等，收治病種以頸痹、腰 腿痛、面癱、偏癱（截癱）、骨關節(jié)病及慢性病后期功能訓練為主，在治療上以 中醫(yī)為主，西醫(yī)為輔，中西結合，開展特色治療，在一定程度上成為我院的特色 ?？?。并制定我科優(yōu)勢病種診療方案，加強臨床路徑管理。 在優(yōu)勢病種的診斷與治療上發(fā)揮自己的特色，為患者提供最優(yōu)秀的服務，并做好臨床療效分析總結和評價，進一步完善優(yōu)勢病種診療方案。（七）教學與科研加強醫(yī)護人員繼續(xù)教育，每年選派優(yōu)秀醫(yī)師、護士外出學習培訓。選送住院醫(yī)師與主治醫(yī)師到衛(wèi)生部確定的醫(yī)師規(guī)范化培訓定點醫(yī)院進行規(guī)范化培訓。科室有計劃、分步驟的開展專業(yè)技術培訓，提高醫(yī)療隊伍專業(yè)技術水平。認真帶教好實習生與進修生， 建立一支具有臨床經驗及教學經驗的師資隊伍。通過臨床總結